personer med H-1B visa status, eller tidigare status, har möjlighet att överföra till en annan arbetsgivare. Viseringsinnehavaren behöver inte få tillstånd från den tidigare arbetsgivaren för H-1B-viseringsöverföringen, även om individen behöver följa konkurrensklausuler eller andra avtal som individen kan ha medgett med arbetsgivaren.,

för att H-1B-innehavaren ska kunna byta arbetsgivare måste den nya arbetsgivaren lämna in en H-1B-ansökan om viseringsöverföring till USCIS. H-1B-viseringsinnehavaren kan inte lämna in sina egna uppgifter. Det är viktigt för individen att inte ha utfört några olagliga handlingar i USA eller brutit mot hans eller hennes status. Annars kommer framställningen sannolikt att nekas.,

tid att arbeta med den nya arbetsgivaren

AC21 tillåter H-1B-individer att börja arbeta när den nya arbetsgivaren har lämnat in H-1B-framställningen till USCIS och fått ett i-797C-meddelande om åtgärdskvitto.

det rekommenderas dock att H-1B-innehavaren inte börjar arbeta förrän han / hon har fått H-1B-visumöverföringsgodkännande från USCIS.

arbetsgivare rekommenderas att följa i-9-förfaranden och skapa dubbletter av H-1B-viseringsinnehavarens i-94 och USCIS-mottagandet av framställningen.,

H-1B-personen måste sluta arbeta med den nya arbetsgivaren om H-1B-ansökan om viseringsöverföring nekas. Individen kan då betraktas som ” ur status.”

för att undvika att märkas som ”Out of status”, rekommenderas det återigen att vänta tills godkännande har erhållits före överföring.

H-1B Visumöverföringsbehörighet:

  • den enskilde måste starta anställning den dag som anges på H-1B överföringsansökan som lämnats in med USCIS. Individen måste vara under H-1B-status.,
  • individen har möjlighet att börja arbeta den dag arbetsgivaren tar emot kvittot från USCIS.
  • om personen har haft en lucka i anställning (upphört anställning med H-1B arbetsgivare före överföring), rekommenderas det att lämna in premiumbehandling
  • individen är skyldig att tillhandahålla lönestationer som bevis på anställning, men det är möjligt att lämna in annan dokumentation, dvs. ett brev från H-1B arbetsgivare eller ledighet av frånvaro brev.,

i vissa fall kan det vara svårt att avgöra om du följer kvalifikationerna. Om så är fallet är det bäst att kontakta vår H-1B-överföringsadvokat så att vi kan förklara kvalifikationerna på djupet.

H-1B Visumöverföringsdokument:

som med alla invandringsåtgärder finns det många dokument som måste förvärvas och fyllas i omfattande för att starta den byråkratiska processen att överföra din H-1B-status till ett nytt jobb. Det finns överföringsdokument som krävs av både dig, H-1B-innehavaren och din arbetsgivarsponsor.,

H-1B visuminnehavare:

  • us visa, i-797, och i-94
  • återuppta
  • Paystubs, brev från arbetsgivaren, eller ledighet av frånvaro brev
  • Universitetsexamen
  • University transcript
  • akademisk utvärdering
  • rekommendationsbrev

us employer:

  • positionsbrev som innehåller jobbtitel och lön., Det måste undertecknas av arbetsgivaren och H-1B viseringsinnehavaren.
  • en djupgående beskrivning av positionsansvar och arbetsuppgifter.
  • marknadsföringsmaterial från företaget
  • bokslut, årsredovisningar eller affärsplaner

H-1B Överföringskostnad för visum

Under H-1B-överföringsprocessen kommer du att upptäcka att varje advokat har sin egen H-1B-överföring.1B visumöverföringsavgifter eller kostnad. Vår H-1B visa transfer advokat avgift bestäms efter vår första samråd med kunder., Eftersom varje fall varierar avsevärt, måste vi först identifiera tillvägagångssättet att vidta och inkludera eventuella komplikationer eller vägspärrar som kan uppstå. Om du väljer att lämna in för den vanliga H-1B cap, våra advokatavgifter för

om du väljer att lämna in för den vanliga H-1B cap, vår advokatavgift för H1B visum är $1,750. Dessutom finns det flera H-1B-avgifter som USCIS ålägger arbetsgivare:

  • grundläggande arkiveringsavgift för i-129: $460
  • bedrägeribekämpning och Detektionsavgift: $500. Denna avgift gäller inte för H-1B-tillägg.,
  • ACWIA Utbildning Avgift: 750 sek (om det är din arbetsgivare som har färre än 25 anställda) och $1,500 (för 25 eller fler anställda)
  • offentligrättsliga 114-113 avgift: $4,000 (endast om din arbetsgivare har mer än 50 anställda med mer än hälften av de på H-1B eller L-1-status)
  • tillval avgift premium administrativ avgift på $1,225 (även om detta har blivit tillfälligt borttagen)

På vår sida för avgifter, vi har kostnader som anges för H-4 visum, H-1B1 visum till Singapore/Chilenska Medborgare och mer.,

bortsett från den ekonomiska kostnaden för en H-1B-överföring är det viktigt att välja en advokat som har ditt bästa intresse framför allt. På SGM Law Group inser vi att din invandring till USA är en allvarlig fråga inte bara för dig själv utan för hela din familj också. Fortsätt läsa nedan för att lära dig hur våra H-1B visa transfer advokater kan hjälpa.

överföring från en Cap-undantagen till Cap-ämne arbetsgivare

många tror att de kan undergräva lotteriet genom att ange USA genom en cap-undantagna arbetsgivare, sedan överföra till en cap-ämne arbetsgivare efteråt., Eftersom alla H-1B-överföringar kräver att din arbetsgivare lämnar in en ny i-129, kommer din ansökan att lämnas in under den gemensamma jordbrukspolitiken om din nya arbetsgivare inte kvalificerar sig som cap-undantagna.

arbeta alltid tillsammans med din invandring advokat under hela H-1B överföringsprocessen för att se till att du gör de bästa besluten för ditt fall.

dokument för make / maka och minderårig (h-4)

makar och ogifta barn under 21 år kan komma in i USA under h-4-viseringskategorin., Genom denna process beviljas kvalificerade medlemmar tillträde för samma tidsperiod som den huvudsakliga viseringsinnehavaren. Det finns många fördelar med h-4 visum inklusive studera i USA, inte krävs för att upprätthålla en utländsk bostad, förmågan att resa i ett ut ur landet så länge du är fortfarande i status, och nu förmågan att

det finns många fördelar med h-4 visum inklusive studera i USA,, inte krävs för att upprätthålla en utländsk bostad, förmågan att resa i ett ut ur landet så länge du fortfarande är i status, och nu förmågan att få anställning tillstånd dokument (EAD).

för att kvalificera sig för ett EAD-kort måste dock H-1B-innehavaren ha en godkänd i-140-fil till USCIS. Om I-140 återkallas eller H-1B-innehavarens arbetsgivare, kommer h-4 EAD-innehavaren inte att kunna förnya sitt anställningstillstånd förrän ett i-140 är godkänt.,

H-1B visa Transfer Premium Processing

H-1B innehavare kan påskynda överföringsprocessen genom premium processing. Premium bearbetning kommer att kunna ge ett USCIS beslut inom 15 kalenderdagar för en avgift på $ 1,225.

det är dock viktigt att notera att premium processing inte garanterar att din överföring petition kommer att accepteras. Det snabbar bara upp bearbetningstiden för din framställning, inget mer. Om du överför från en cap-undantagen till en cap – ämne arbetsgivare, måste du komma in i H-1B lotteriet., I detta fall kommer premium bearbetning inte heller garantera dig en plats i den årliga tak eller på annat sätt undanta dig från lotteriet.

Du bör också notera att premiumbehandling inte ändrar ditt startdatum för anställning. Du kommer att kunna börja arbeta för din nya arbetsgivare den 1 oktober året som framställningen lämnades in.

viktig uppdatering (3/3/2017): USCIS har nyligen meddelat att det inte kommer att erbjuda premiumbehandlingstjänsten för alla H-1B-visumframställningar i upp till sex månader., Detta omfattar inte bara nya H-1B-framställningar, utan även framställningar som lämnats in för H-1B-förlängningar, H-1B-ändringar och H-1B-överföringar.

eftersom denna avstängning träder i kraft den 3 April 2017, samma dag som USCIS kommer att börja acceptera framställningar, gäller den för alla framställningar som lämnats in för 2018-säsongen. Lyckligtvis kommer USCIS att erbjuda återbetalning till framställare om följande krav är uppfyllda:

  • PREMIUM-bearbetningsformuläret i-907 lämnades in före den 3 April 2017.,
  • USCIS misslyckades med att behandla framställningen inom 15 kalenderdagar

anledningen till denna tillfälliga avstängning är så att USCIS kan ta itu med vissa framställningar som har skjutits åt sidan på grund av det ökande antalet premiumbehandlings framställningar som lämnas in.

H-1B visa Extension

intresserad av att revidera eller utöka din H-1B visa? Som en allmän tumregel är en amerikansk visum vanligtvis omvaliderad om du har samma klassificering i ditt pass som det som du försöker förlänga (eller revalidate)., Säg att du försöker få ett H-1B-visum men är för närvarande i en annan kategori. Det är den typ av situation som skulle vara bäst lämpad för en överföring.

om du uppfyller kvalifikationerna för att lämna in en H-1B-förlängning i stället för en överföring måste du följa ett mycket specifikt protokoll. När du kommer in i landet kommer Port of entry officer att utfärda en i-94 i ditt pass. De kommer då att skriva giltighetsperioden i landet på din i-94, vilket är i grunden det datum då din kan bo lagligt i USA tills., Vid den tidpunkten bör du ansöka om förlängning av vistelsen så snart som möjligt innan statusens varaktighet löper ut.

H-1B överföringstid

även om det kan variera från fall till fall tar behandlingen för en H-1B-överföring vanligtvis 4-8 veckor efter det att ansökan har lämnats in till USCIS. Andra faktorer som påverkar H-1B överföringsprocessens längd är platsen för anställning och vilken USCIS processing center är ansvarig för ansökan.,

Federal registers Slutregel

Department of Homeland Security federala Register har genomfört en ny regel som trädde i kraft den 17 januari 2017. Denna regel medförde flera ändringar av många aspekter av H-1B-viseringen, inklusive H-1B-viseringsöverföringen.

det finns ett avsnitt i den nya regeln som nämner möjligheten för en H-1B-innehavare att byta arbetsgivare i samma yrke., Enligt de nya förordningarna kommer i-485-tillägget J nu att vara det formulär som krävs för att bevisa att din status har upprätthållits och att du är berättigad till en H-1B-visumöverföring till en ny arbetsgivare.

tillsammans med tillägget J kommer du nu att kunna lägga fram ett större antal bevis genom regelfrasen ”material och trovärdig dokumentation”. Tidigare skulle endast bevis som lämnats av en godkänd federal enhet övervägas för din H-1B-överföring. Nu kommer du att kunna tillhandahålla bevis från externa källor., Var noga med att tala med din invandring advokat att lära sig vad kvalificerar som godkända bevis.

överföra H-1B jobb till ditt eget företag

Även om det inte finns något sätt att göra framställningar för dig själv, finns det ett kryphål som tillåter företagare att använda sitt företag för att stödja deras H-1B. för att kunna överföra din H-1B status till ditt eget företag, måste du ha ett system som inte inkluderar att du är sponsorn. Ett legitimt förhållande mellan arbetsgivare och arbetstagare måste finnas, så hur gör du det som ägare?,

den vanligaste praxisen (även om hela denna situation är ovanlig) är att inrätta en VD eller styrelse som har befogenhet att kontrollera din lön, diktera dina uppgifter och till och med sparka dig. Denna enhet måste sponsra dig, eftersom du inte kan sponsra dig själv. Bevisa att en arbetsgivare-anställd relation finns i denna situation kan vara svårt, så om du planerar att överföra din H-1B jobb till ditt eget företag, det är bäst med hjälp av en erfaren advokat.,

H-1B Överföringsfaqs

våra H-1B överföringsadvokater får ofta frågan om processen och referenser som är nödvändiga för att genomföra en överföring. Nedan är de vanligaste frågorna:

Q. har det normala H-1B-locket någon effekt på min H-1B-överföringsprocess?

det vanliga H-1B-locket är en helt separat process på egen hand. Det stora är det vanliga citatet kommer inte att påverka dina chanser att få ett godkännande. Eftersom du redan har räknats mot locket, din H-1B överföring petition kommer inte att föras in i lotteriet.

Q., Innan du ansöker om en H-1B-överföring med en ny arbetsgivare behöver jag berätta för min nuvarande arbetsgivare?

du behöver inte berätta för din nuvarande arbetsgivare om en H-1B-överföring. Det är upp till din vilken information du väljer att avslöja för kollegor och arbetsgivare.

Q. finns det ett maximalt antal gånger jag kan ansöka om en överföring?

det finns inga gränser för hur många gånger du kan ansöka om en överföring. Portabilitet är en av de många fördelarna med att ha en H-1B-visum över andra arbetsvisum som L-1-viseringen.

Q., Får jag ansöka om en H1B-överföring med mer än en arbetsgivare i taget?

Ja, det finns inget som hindrar dig från att ansöka om arbete för flera arbetsgivare. Eftersom H-1B visa kan du arbeta deltid, kan du också arbeta för flera arbetsgivare samtidigt.

Q. kan jag börja arbeta för min arbetsgivare om jag bara har ett H-1B-överföringskvitto och framställningen inte har godkänts än?

Ja., Så länge vissa krav är uppfyllda kan du börja arbeta på ditt nya H-1B-jobb innan du får godkännande så länge du har fått ett kvitto på att USCIS har fått din framställning. De krav som ska uppfyllas är följande:

  • du får aldrig ha varit anställd på ett sätt utanför ditt tillstånd
  • du måste redan ha en giltig H-1B-status, vilket innebär att din H-1B-status inte får ha löpt ut.
  • du var lagligt antagen till USA,

om du kan kontrollera alla dessa rutor, då din H-1B överföring petition kommer sannolikt att godkännas och du kan börja arbeta för din nya arbetsgivare. Tänk på att du inte nödvändigtvis behöver få ett officiellt kvitto från USCIS—ett kvitto från din brevbärare kommer att fungera.

om USCIS förnekar din ansökan om överföring måste du dock sluta arbeta omedelbart och planera att lämna USA eller hitta ett nytt H-1B-jobb innan din 60-dagars respitperiod löper ut., Därför måste du överväga risken som följer med att arbeta för den nya arbetsgivaren före officiellt godkännandemeddelande.

att vara på H-1B-status och ha en H-1B-viseringsstämpel är faktiskt olika saker. Visumstämpeln används som ett sätt att komma in i USA medan H-1B status krävs för att arbeta för din petitioning arbetsgivare.

säg att du fått godkännande för din nya H-1B-arbetsgivare; det betyder att du endast kan arbeta lagligt för den arbetsgivaren., Men om du reser utanför landet och din H-1B-stämpel fortfarande är giltig kan du använda det tillsammans med din nya petition för att resa tillbaka till landet.

vad händer om ditt H-1B-visumstämpel har löpt ut? Då måste du få ditt pass stämplat igen innan du reser tillbaka till USA. en H-1B transfer advokat kan bättre rikta dig om denna typ av situation.

Q. finns det en förkortad H – 1B visumöverföringsprocess eller ett snabbare sätt att lämna in?,

vi får ofta denna fråga eftersom så många individer antar att en H-1B visumöverföring är en snabb och enkel affär. Tyvärr är det inte så enkelt. Alla anmälningar måste vara fullständiga och fullt ut fastställa den sökandes behörighet i den kategorin.

om du inte uppfyller de nödvändiga kraven eller saknar information i dokumenten riskerar du att nekas. Av den anledningen rekommenderas det starkt att söka hjälp från en erfaren H-1B-överföringsadvokat.

Q., Vad händer om du ansöker om en H-1b-överföring med en annan arbetsgivare och det är godkänt men senare bestämmer dig för att fortsätta arbeta med min nuvarande arbetsgivare?

Du kan bo hos dig nuvarande arbetsgivare även om din H-1B-överföring är godkänd.

de sista två eller tre lön stubbar bör räcka, även om du bör konsultera din invandring advokat för att vara säker.

en H-1B-överföring är i huvudsak ett nytt program som inte är cap-ämne. Om du kan visa bevis på ett tidigare godkännande (dvs.,, kvittonummer, kopia av i-797) då kan den nya arbetsgivaren överföra H-1B även om du ännu inte har kommit in i landet.

Q. Vad ska jag göra om jag fick ett godkännandemeddelande för min överföring men det har inte en ny i-94?

Du kanske inte har fått ett nytt i-94 om din nuvarande inte har löpt ut och fortfarande är giltig.

Q. är H-1B-överföringar föremål för locket?

Nej, de omfattas inte av H-1B-locket. Du har redan räknats mot den gemensamma jordbrukspolitiken och så har du möjlighet att ha en H-1B överföring ansökan in när som helst och utan rädsla för att inte väljas.,

hur en H-1B överföring advokat kan hjälpa

förstå ins och outs av invandring lag är viktigt att optimera din H-1B överföringsprocessen. För att undvika vanliga fallgropar och spara tid och pengar, är det alltid bäst att ha en H-1B advokat hantera ditt fall. Den här vägen, det enda du behöver oroa dig för är vad du kommer att bära på din första dag på ditt nya jobb.

våra H-1B visa advokater har erfarenhet av att fylla i kompletterande dokumentation och framställningar som krävs för H-1B Visumöverföringar., Vi kan ge kunderna råd om tidsfrister och de bästa tiderna för att börja arbeta med den nya arbetsgivaren.

var och en av våra South Florida H-1B advokater är skicklig i hantering av komplexa situationer som kan uppstå under H-1B visa transfer petition process. Kontakta en H-1B-överföringsadvokat idag för att schemalägga ditt omfattande samråd.,

Related H-1B Transfer Attorney Pages

  • H-1B Cap Exempt Jobs
  • H-1B Visa
  • H-1B Visa Requirements
  • H-1B Visa Documents
  • H-1B Annual Cap
  • H-1B Visa Stamping
  • H-1B Visa Transfer
  • H-1B Visa Extension
  • H-1B for Nurses