Personen mit H-1B Visa-Status, oder früheren Status, haben die Fähigkeit, an einen anderen Arbeitgeber zu übertragen. Der Visuminhaber muss keine Erlaubnis des ehemaligen Arbeitgebers für die H-1B-Visumübertragung erhalten, obwohl die Person wettbewerbswidrige Gesetze oder andere vertragliche Vereinbarungen einhalten muss, die die Person möglicherweise mit dem Arbeitgeber geschlossen hat.,

Damit der H-1B-Inhaber den Arbeitgeber wechseln kann, muss der neue Arbeitgeber eine H-1B-Visa-Transfer-Petition beim USCIS einreichen. Der Inhaber des H-1B-Visums kann nicht in seinem eigenen Namen einreichen. Es ist wichtig, dass die Person keine rechtswidrigen Handlungen in den USA durchgeführt oder ihren Status verletzt hat. Andernfalls wird die Petition höchstwahrscheinlich abgelehnt.,

Zeit für die Arbeit mit dem neuen Arbeitgeber

Der AC21 ermöglicht es H-1B-Personen, mit der Arbeit zu beginnen, sobald der neue Arbeitgeber die H-1B-Petition bei den USCIS eingereicht und eine I-797C-Aktionsbescheinigung erhalten hat.

Es wird jedoch empfohlen, dass der H-1B-Inhaber erst mit der Arbeit beginnt, wenn er die Genehmigung für die Übertragung von H-1B-Visa vom USCIS erhalten hat.

Arbeitgebern wird empfohlen, sich an I-9-Verfahren zu halten und Duplikate des I-94 des H-1B-Visuminhabers und des USCIS-Eingangs der Petition zu erstellen.,

Die H-1B Person muss aufhören, mit dem neuen Arbeitgeber zu arbeiten, wenn die H-1B Visa Transfer Petition verweigert wird. Die Person kann dann als „außer Status“ betrachtet werden.“

Um zu vermeiden, dass sie als „out of status“ gekennzeichnet werden, wird erneut dringend empfohlen, vor der Übertragung zu warten, bis die Genehmigung eingeholt wurde.

H-1B Visa Transfer Qualifikationen:

  • Die Person muss an dem auf der bei USCIS eingereichten H-1B Transfer Petition angegebenen Datum eine Beschäftigung aufnehmen. Die Person muss unter H-1B-Status sein.,
  • Die Person hat die Möglichkeit, an dem Tag zu arbeiten, an dem der Arbeitgeber die Quittung vom USCIS erhält.
  • Wenn die Person eine Lücke in der Beschäftigung entstanden ist (aufgehört Beschäftigung mit H-1B Arbeitgeber vor der Übertragung), wird empfohlen, Premium-Verarbeitung Datei
  • Die Person ist verpflichtet, Pay Stubs als Nachweis der Beschäftigung zur Verfügung zu stellen, jedoch ist es möglich, andere Unterlagen einreichen, dh ein Schreiben von H-1B Arbeitgeber oder Urlaub Abwesenheit Brief.,

In einigen Fällen kann es schwierig sein festzustellen, ob Sie die Qualifikationen einhalten. Wenn dies der Fall ist, wenden Sie sich am besten an unseren H-1B-Transferanwalt, damit wir die Qualifikationen eingehend erläutern können.

H-1B Visa Transfer Dokumente:

Wie bei allen Einwanderungsmaßnahmen, es gibt viele Dokumente, die umfassend erworben und ausgefüllt werden müssen, um den bürokratischen Prozess der Übertragung Ihres H-1B Status auf einen neuen Job zu starten. Es sind Transferdokumente sowohl von Ihnen als auch vom H-1B-Inhaber und Ihrem Arbeitgebersponsor erforderlich.,

H-1B Visuminhaber:

  • U. S. visa, I-797, and I-94
  • Resume
  • Paystubs, letter from employer, or leave of absence letter
  • University Degree
  • Universitätsprotokoll
  • Akademische Bewertung
  • Empfehlungsschreiben

US-Arbeitgeber:

  • Stellungsschreiben mit Berufsbezeichnung und Gehalt., Es muss vom Arbeitgeber und H-1B Visuminhaber unterzeichnet werden.
  • Eine ausführliche Beschreibung der Verantwortlichkeiten und Pflichten der Position.
  • Marketingmaterial vom Unternehmen
  • Jahresabschlüsse, Jahresberichte oder Geschäftspläne

H-1B Visa Transfer Cost

Während des gesamten H-1B Transferprozesses werden Sie feststellen, dass jeder Anwalt seine eigenen H-1B Visa Transfer Gebühren oder Kosten hat.. Unsere H-1B Visa Transfer Anwalt Gebühr wird nach unserer ersten Beratung mit Kunden bestimmt., Da jeder Fall erheblich variiert, müssen wir zunächst die zu ergreifende Vorgehensweise ermitteln und mögliche Komplikationen oder Straßensperren einbeziehen. Wenn Sie sich für die reguläre H-1B-Obergrenze entscheiden, unsere Anwaltskosten für

Wenn Sie sich für die reguläre H-1B-Obergrenze entscheiden, beträgt unsere Anwaltsgebühr für H1B-Visa $1,750. Darüber hinaus gibt es mehrere H-1B-Gebühren, die die USCIS den Arbeitgebern auferlegt:

  • Grundgebühr für die I-129: $460
  • Gebühr für Betrugsprävention und-erkennung: $500. Diese Gebühr gilt nicht für H-1B-Erweiterungen.,
  • ACWIA Schulungsgebühr: $750 (wenn Ihr Arbeitgeber weniger als 25 Mitarbeiter hat) und $1,500 (für 25 oder mehr Mitarbeiter)
  • Public Law 114-113 Gebühr: $4,000 (nur wenn Ihr Arbeitgeber mehr als 50 Mitarbeiter mit mehr als der Hälfte der Mitarbeiter auf H-1B oder L-1 Status)
  • Die optionale gebühr Premium Bearbeitungsgebühr von $1.225 (obwohl dies vorübergehend ausgesetzt wurde)

Auf unserer Gebühren Seite, wir haben Kosten für H-4 Visa aufgeführt, H-1B1 Visum für Singapur/chilenische Bürger und mehr.,

Abgesehen von den finanziellen Kosten einer H-1B-Überweisung ist es wichtig, einen Anwalt auszuwählen, der vor allem Ihr bestes Interesse hat. Bei SGM Law Group erkennen wir, dass Ihre Einwanderung in die USA ist eine ernste Angelegenheit nicht nur für sich selbst, sondern für Ihre ganze Familie als auch. Lesen Sie weiter unten, um zu erfahren, wie unsere H-1B Visa Transfer Anwälte helfen können.

Transfer von einem Cap-Exempt zu Cap-Subject Arbeitgeber

Viele Menschen glauben, dass sie die Lotterie untergraben können, indem sie über einen Cap-exempt Arbeitgeber in die USA einreisen und anschließend an einen Cap-subject Arbeitgeber wechseln., Da bei allen H-1B-Überweisungen Ihr Arbeitgeber jedoch eine neue I-129 einreichen muss, wird Ihre Petition im Rahmen der GAP eingereicht, wenn Ihr neuer Arbeitgeber nicht als Cap-exempt qualifiziert ist.

Arbeiten Sie während des gesamten H-1B-Übertragungsprozesses immer mit Ihrem Einwanderungsanwalt zusammen, um sicherzustellen, dass Sie die besten Entscheidungen für Ihren Fall treffen.

Dokumente für Ehepartner und Minderjährige (H-4)

Ehegatten und unverheiratete Kinder unter 21 können in die USA unter der H-4 Visa-Kategorie zugelassen werden., Durch dieses Verfahren erhalten qualifizierte Mitglieder die Zulassung für den gleichen Zeitraum wie der Hauptinhaber des Visums. Es gibt viele Vorteile für das H-4-Visum, einschließlich des Studiums in den USA, nicht erforderlich ist, einen ausländischen Wohnsitz zu halten, die Fähigkeit, in einem außerhalb des Landes zu reisen, solange Sie noch im Status sind, und jetzt die Fähigkeit,

Es gibt viele Vorteile für das H-4-Visum, einschließlich des Studiums in den USA,, nicht erforderlich, einen ausländischen Wohnsitz zu halten, die Fähigkeit, in einem aus dem Land zu reisen, solange Sie noch im Status sind, und jetzt die Fähigkeit, Arbeitsgenehmigung Dokument zu erhalten (EAD).

Um sich für eine EAD-Karte zu qualifizieren, muss der Inhaber des Principle H-1B jedoch über eine genehmigte I-140 beim USCIS verfügen. Wenn dieser I-140 widerrufen wird oder die Arbeitgeber des H-1B-Inhabers übertragen, kann der H-4 EAD-Inhaber seine Arbeitserlaubnis erst verlängern, wenn ein I-140 genehmigt wurde.,

H-1B Visa Transfer Premium Verarbeitung

H-1B Inhaber können den Transferprozess durch Premium Verarbeitung beschleunigen. Die Premium-Verarbeitung kann innerhalb von 15 Kalendertagen eine USCIS-Entscheidung gegen eine Gebühr von 1.225 USD treffen.

Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Premium-Verarbeitung nicht garantiert, dass Ihre Überweisungs-Petition akzeptiert wird. Es beschleunigt nur die Bearbeitungszeit für Ihre Petition, nicht mehr. Wenn Sie von einem Cap-Exempt zu einem Cap-Subject-Arbeitgeber wechseln, müssen Sie in die H-1B-Lotterie aufgenommen werden., In diesem Fall garantiert Ihnen die Premium-Verarbeitung auch keinen Platz in der jährlichen Obergrenze oder befreit Sie anderweitig von der Lotterie.

Sie sollten auch beachten, dass die Premium-Verarbeitung Ihr Beschäftigungsstartdatum nicht ändert. Sie können am 1.Oktober des Jahres, in dem die Petition eingereicht wurde, für Ihren neuen Arbeitgeber arbeiten.

Wichtiges Update (3/3/2017): Die USCIS hat kürzlich angekündigt, dass sie den Premium-Bearbeitungsdienst für alle H-1B-Visa-Petitionen nicht für bis zu sechs Monate anbieten wird., Dazu gehören nicht nur neue H-1B-Petitionen, sondern auch Petitionen für H-1B-Erweiterungen, H-1B-Änderungen und H-1B-Übertragungen.

Da diese Aussetzung am 3.April 2017, dem Tag, an dem die USCIS mit der Annahme von Petitionen beginnen, in Kraft tritt, gilt sie für alle für die 2018-Saison eingereichten Petitionen. Glücklicherweise bietet das USCIS den Petenten eine Rückerstattung an, wenn die folgenden Anforderungen erfüllt sind:

  • Das Premium-Bearbeitungsformular I-907 wurde vor dem 3.April 2017 eingereicht.,
  • Die USCIS konnten die Petition nicht innerhalb von 15 Kalendertagen bearbeiten

Der Grund für diese vorübergehende Aussetzung ist, dass die USCIS einige Petitionen bearbeiten können, die aufgrund der zunehmenden Anzahl der eingereichten Premium-Verarbeitungspetitionen beiseite geschoben wurden.

Verlängerung des H-1B-Visums

Sie möchten Ihr H-1B-Visum verlängern oder verlängern? Als allgemeine Faustregel gilt, dass ein Visum der Vereinigten Staaten normalerweise erneut validiert wird, wenn Sie in Ihrem Reisepass dieselbe Klassifizierung haben wie das Visum, das Sie verlängern (oder erneut validieren) möchten., Angenommen, Sie versuchen, ein H-1B-Visum zu erhalten, befinden sich jedoch derzeit in einer anderen Kategorie. Das ist die Art von Situation, die für einen Transfer am besten geeignet wäre.

Wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen, um eine H-1B-Erweiterung anstelle einer Übertragung einzureichen, müssen Sie ein sehr spezifisches Protokoll befolgen. Bei der Einreise in das Land stellt der Port of Entry Officer eine I-94 in Ihrem Reisepass aus. Sie schreiben dann die Gültigkeitsdauer im Land auf Ihrem I-94, Das ist im Grunde das Datum, an dem Sie legal in den USA bleiben können, bis., Zu diesem Zeitpunkt sollten Sie so schnell wie möglich eine Verlängerung des Aufenthalts beantragen, bevor die Dauer des Status abläuft.

H-1B Transfer Processing Time

Obwohl dies von Fall zu Fall variieren kann, dauert die Verarbeitung für eine H-1B-Übertragung in der Regel 4-8 Wochen, nachdem der Antrag an USCIS eingereicht wurde. Andere Faktoren, die die Länge des H-1B-Transferprozesses beeinflussen, sind der Ort der Beschäftigung und das USCIS-Bearbeitungszentrum, das für die Bewerbung verantwortlich ist.,

Die letzte Regel des Federal Register

Das Federal Register des Department of Homeland Security hat eine neue Regel implementiert, die am 17. Diese Regel brachte mehrere Änderungen an vielen Aspekten des H-1B-Visums mit sich, einschließlich der Übertragung des H-1B-Visums.

In der neuen Regel gibt es einen Abschnitt, in dem die Fähigkeit eines H-1B-Inhabers erwähnt wird, den Arbeitgeber im selben Beruf zu wechseln., Gemäß den neuen Vorschriften ist der I-485 Supplement J jetzt das Formular, das erforderlich ist, um nachzuweisen, dass Ihr Status beibehalten wurde und dass Sie Anspruch auf eine H-1B-Visumüberweisung an einen neuen Arbeitgeber haben.

Zusammen mit der Beilage J können Sie nun eine breitere Palette von Nachweisen über den Regelsatz „materielle und glaubwürdige Nachweise“einreichen. In der Vergangenheit wurden für Ihre H-1B-Überweisung nur Nachweise berücksichtigt, die von einer zugelassenen Bundesbehörde eingereicht wurden. Jetzt können Sie Beweise aus externen Quellen liefern., Sprechen Sie unbedingt mit Ihrem Einwanderungsanwalt, um zu erfahren, was als genehmigter Beweis gilt.

Übertragen von H-1B-Jobs in Ihr eigenes Unternehmen

Es gibt zwar keine Möglichkeit, eine Petition für sich selbst zu stellen, es gibt jedoch eine Lücke, die es Geschäftsinhabern ermöglicht, ihr Unternehmen zur Unterstützung ihres H-1B zu verwenden. Um Ihren H-1B-Status auf Ihr eigenes Unternehmen übertragen zu können, müssen Sie über ein System verfügen, in dem Sie nicht als Sponsor enthalten sind. Ein legitimes Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis muss bestehen, also wie machen Sie das als Eigentümer?,

Die gebräuchlichste Praxis (obwohl diese gesamte Situation ungewöhnlich ist) besteht darin, einen CEO oder Verwaltungsrat einzurichten, der die Macht hat, Ihr Gehalt zu kontrollieren, Ihre Aufgaben zu diktieren und Sie sogar zu feuern. Diese Entität muss Sie sponsern, da Sie sich nicht selbst sponsern können. Der Nachweis, dass in dieser Situation eine Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung besteht, kann schwierig sein, Wenn Sie also vorhaben, Ihren H-1B-Job auf Ihr eigenes Unternehmen zu übertragen, ist dies am besten mit Hilfe eines erfahrenen Anwalts möglich.,

H-1B Transfer FAQs

Unsere H-1B Transfer Anwälte werden häufig nach dem Prozess und den Anmeldeinformationen gefragt, die für die Durchführung einer Übertragung erforderlich sind. Nachfolgend sind die häufigsten Fragen aufgeführt:

Q. Hat die normale H-1B-Kappe Auswirkungen auf meinen H-1B-Übertragungsprozess?

Die reguläre H-1B-Kappe ist ein ganz eigener Prozess. Das Tolle ist, dass das regelmäßige Angebot Ihre Chancen auf eine Genehmigung nicht beeinträchtigt. Da Sie bereits gegen die Obergrenze gezählt wurden, wird Ihre H-1B-Überweisungspetition nicht in die Lotterie aufgenommen.

Q., Muss ich vor der Beantragung eines H-1B-Transfers bei einem neuen Arbeitgeber meinen derzeitigen Arbeitgeber informieren?

Sie sind nicht verpflichtet, zu sagen, Ihre aktuellen Arbeitgeber über ein H-1B-übertragung. Es liegt an Ihnen, welche Informationen Sie Kollegen und Arbeitgebern mitteilen möchten.

Q. Kann ich maximal eine Überweisung beantragen?

Es gibt keine Beschränkungen, wie oft Sie eine Überweisung beantragen können. Portabilität ist einer der vielen Vorteile eines H-1B-Visums gegenüber anderen Arbeitsvisa wie dem L-1-Visum.

Q., Darf ich einen H1B-Transfer bei mehr als einem Arbeitgeber gleichzeitig beantragen?

Ja, nichts hindert Sie daran, sich für mehrere Arbeitgeber zu bewerben. Da Sie mit dem H-1B-Visum in Teilzeit arbeiten können, können Sie auch für mehrere Arbeitgeber gleichzeitig arbeiten.

Q. Kann ich bei meinem Arbeitgeber anfangen zu arbeiten, wenn ich nur einen H-1B-Überweisungsbeleg habe und die Petition noch nicht genehmigt wurde?

ja., Solange bestimmte Anforderungen erfüllt sind, können Sie vor Erhalt der Genehmigung mit der Arbeit an Ihrem neuen H-1B-Job beginnen, solange Sie eine Quittung erhalten haben, dass die USCIS Ihre Petition erhalten hat. Die zu erfüllenden Anforderungen sind folgende:

  • Sie dürfen niemals außerhalb Ihrer Autorisierung eingesetzt worden sein
  • Sie müssen bereits über einen gültigen H-1B-Status verfügen, was bedeutet, dass Ihr H-1B-Status nicht abgelaufen sein darf.
  • Sie wurden rechtmäßig, zugelassen für die USA,

Wenn Sie alle diese Kästchen aktivieren können, wird Ihre H-1B-Transfer-Petition wahrscheinlich genehmigt und Sie können für Ihren neuen Arbeitgeber arbeiten. Denken Sie daran, dass Sie nicht unbedingt eine offizielle Quittung vom USCIS erhalten müssen—eine Quittung von Ihrem Postboten funktioniert.

Wenn die USCIS jedoch Ihre Transfer-Petition ablehnt, müssen Sie sofort aufhören zu arbeiten und Pläne machen, die USA zu verlassen oder einen neuen H-1B-Job zu finden, bevor Ihre 60-Tage-Nachfrist abläuft., Daher müssen Sie vor dem offiziellen Genehmigungshinweis das Risiko berücksichtigen, das mit der Arbeit für den neuen Arbeitgeber einhergeht.

Im H-1B-Status zu sein und einen H-1B-Visumstempel zu haben, sind in der Tat verschiedene Dinge. Der Visumstempel wird verwendet, um in die Vereinigten Staaten einzureisen, während der H-1B-Status erforderlich ist, um für Ihren Arbeitgeber zu arbeiten.

Angenommen, Sie haben die Genehmigung für Ihren neuen H-1B-Arbeitgeber erhalten. das bedeutet, dass Sie nur legal für diesen Arbeitgeber arbeiten können., Wenn Sie jedoch außerhalb des Landes reisen und Ihr H-1B-Stempel noch gültig ist, können Sie diesen in Verbindung mit Ihrer neuen Petition verwenden, um wieder ins Land zu reisen.

Was passiert, wenn Ihr H-1B-visa-Stempel abgelaufen ist? Dann müssen Sie Ihren Reisepass erneut abstempeln lassen, bevor Sie in die USA zurückkehren Ein H-1B-Transferanwalt kann Sie in Bezug auf diese Art von Situation besser leiten.

Q. Gibt es einen abgekürzten H-1B Visa Transfer-Prozess oder eine schnellere Möglichkeit, Datei?,

Wir bekommen Häufig diese Frage, da so viele Menschen davon ausgehen, dass ein H-1B-visa-überweisung ist eine schnelle und einfache Sache. Leider ist es nicht so einfach. Alle Einreichungen müssen vollständig sein und die Berechtigung eines Antragstellers in dieser Kategorie vollständig belegen.

Wenn Sie die erforderlichen Compliance-Anforderungen nicht erfüllen oder Informationen in den Dokumenten fehlen, riskieren Sie, abgelehnt zu werden. Aus diesem Grund wird dringend empfohlen, Hilfe von einem erfahrenen H-1B Transfer Anwalt zu suchen.

Q., Was ist, wenn Sie einen H-1b-Transfer bei einem anderen Arbeitgeber beantragen und dieser genehmigt wurde, aber später beschließen, mit meinem derzeitigen Arbeitgeber weiterzuarbeiten?

Sie können bleiben mit Sie aktuelle Arbeitgeber-auch wenn Ihr H-1B-transfer genehmigt wurde.

Die letzten zwei oder drei Pay Stubs sollten ausreichen, obwohl Sie sollten Ihre Einwanderung Anwalt konsultieren sicher zu sein.

Eine H-1B-Übertragung ist im Wesentlichen eine neue Anwendung, die nicht cap-Subjekt ist. Wenn Sie in der Lage sind, eine vorherige Genehmigung nachzuweisen (z.,, Quittungsnummer, Kopie von I-797) dann kann der neue Arbeitgeber die H-1B übertragen, auch wenn Sie noch das Land eingeben.

Q. Was soll ich tun, wenn ich einen Genehmigungsbescheid für meine Übertragung erhalten habe, aber keinen neuen I-94 habe?

Sie kann nicht ausgegeben worden sind, ein neues I-94, wenn Sie Ihre aktuelle noch nicht abgelaufen ist und noch gültig ist.

Q. Unterliegen H-1B Transfers der GAP?

Nein, sie unterliegen nicht der H-1B-Kappe. Sie wurden bereits gegen die Obergrenze gezählt und können daher jederzeit und ohne Angst, nicht ausgewählt zu werden, eine H-1B-Transfer-Petition einreichen lassen.,

Wie Ein H-1B-Transfer-Anwalt Kann Helfen

Verstehen, die ins und outs des Ausländerrechts ist wesentlich für die Optimierung Ihrer H-1B-transfer-Prozess. Um häufige Fallstricke zu vermeiden und Zeit und Geld zu sparen, ist es immer am besten, einen H-1B-Anwalt für Ihren Fall zu haben. Auf diese Weise müssen Sie sich nur darum kümmern, was Sie an Ihrem ersten Tag bei Ihrem neuen Job tragen werden.

Unsere H-1B Visa Anwälte sind erfahren in der Vervollständigung zusätzlicher Unterlagen und Petitionen für H-1B Visa Transfers erforderlich., Wir sind in der Lage, Kunden zu Terminen und zu den besten Zeiten zu beraten, um mit dem neuen Arbeitgeber zu arbeiten.

Jeder unserer H-1B-Anwälte in Südflorida ist in der Handhabung komplexer Situationen geschult, die während des H-1B-Visumübertragungsprozesses auftreten können. Wenden Sie sich noch heute an einen H-1B Transfer Anwalt, um Ihre umfassende Beratung zu planen.,

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