Enkeltpersoner med H-1B visum status, eller tidligere status, har de muligheten til å overføre til en annen arbeidsgiver. Visa abonnenten ikke har tillatelse til å motta fra tidligere arbeidsgiver for H-1B visum transfer, selv om den enkelte ikke trenger å følge ikke konkurrere lover eller andre kontraktuelle avtaler den enkelte kan ha gått med arbeidsgiver.,

for at H-1B holderen å endre arbeidsgivere, den nye arbeidsgiver er pålagt å sende inn en H-1B visum overføre begjæringen med USCIS. H-1B visum innehaveren ikke-filen på hans/hennes egne vegne. Det er viktig for den enkelte å ikke har gjennomført noen ulovlige handlinger i USA eller krenket hans eller hennes status. Ellers begjæringen vil mest sannsynlig bli avvist.,

Tid til å Arbeide med den Nye Arbeidsgiver

AC21 lar H-1B enkeltpersoner til å begynne å jobbe når den nye arbeidsgiveren har sendt H-1B begjæring til USCIS og fikk en i-797C Notice of Action mottak.

Imidlertid, det anbefales for H-1B holderen for å ikke begynne å jobbe før han/hun har mottatt H-1B visum overføringen godkjenning fra USCIS.

Arbeidsgivere oppfordres til å følge jeg-9 prosedyrer og opprette duplikater av H-1B visum holderen er i-94 og den USCIS mottak av begjæringen.,

H-1B enkelte må slutte å jobbe med den nye arbeidsgiver dersom H-1B visum overføre begjæringen er avslått. Den enkelte kan da bli ansett som «ut av status.»

for Å unngå å bli stemplet som «ut av status», igjen, det er sterkt anbefalt å vente til godkjenning har blitt innhentet før overføring.

H-1B Visum Overføre Kvalifikasjoner:

  • Den enkelte må starte sysselsetting på den dato som er angitt på H-1B overføre begjæringen sendes med USCIS. Den enkelte må være under H-1B status.,
  • Den enkelte har mulighet til å begynne å jobbe dagen arbeidsgiver mottar kvittering fra USCIS.
  • Dersom en person har pådratt seg et gap i sysselsetting (opphørte arbeidsforholdet med H-1B arbeidsgiver før overføring), er det lurt å file premium behandling
  • Den enkelte er forpliktet til å gi betale stubber som bevis på sysselsetting, men det er mulig å sende inn annen dokumentasjon dvs. et brev fra H-1B arbeidsgiver eller permisjon brev.,

I noen tilfeller, det kan være vanskelig å avgjøre om du følger den kvalifikasjoner. Hvis det er tilfelle er det best å ta kontakt med vårt H-1B overføre advokat så kan vi forklare kvalifikasjoner i dybden.

H-1B Visum Overføre Dokumenter:

Som med alle innvandring handlinger, det er mange dokumenter som må være kjøpt og fylt ut omfattende for å starte den byråkratiske prosessen med å overføre din H-1B status til en ny jobb. Det er overføre dokumenter som kreves fra både du, H-1B holderen, og arbeidsgiveren din sponsor.,

H-1B Visum Innehaver:

  • AMERIKANSK visum, i-797, og jeg-94
  • Fortsett
  • Paystubs, brev fra arbeidsgiver, eller permisjon brev
  • Universitetet Grad
  • Universitetet Transkripsjonen
  • Faglig Evaluering
  • anbefalingsbrev

USA Arbeidsgiver:

  • Brev posisjon som inneholder tittel og lønn., Det må være undertegnet av arbeidsgiver og H-1B visum holderen.
  • En detaljert beskrivelse av posisjon ansvar og plikter.
  • Markedsføring fra selskap
  • årsregnskap, årsmelding, eller forretningsplaner

H-1B Visum Overføre Kostnader

Hele H-1B overføre prosessen, du vil finne at hver advokat har sitt eget H-1B visum overføre avgifter eller kostnader. Våre H-1B visum overføre advokat gebyr fastsettes etter vår første konsultasjon med klienter., Siden hvert enkelt tilfelle varierer betydelig, må vi først identifisere løpet av handlingen for å ta og inkluderer alle komplikasjoner eller veisperringer som kan oppstå. Hvis du bestemmer deg for å file for den vanlige H-1B cap, vår advokatutgifter for

Hvis du bestemmer deg for å file for den vanlige H-1B cap, vår advokat gebyr for H1B visum er nok 1,750. På toppen av det, det er flere H-1B avgifter som USCIS pålegger arbeidsgivere:

  • Grunnleggende innlevering gebyr for jeg-129: $460
  • å forhindre og oppdage Svindel Fee: $500. Denne avgiften er ikke aktuelt å H-1B utvidelser.,
  • ACWIA Trening Fee: $750 (hvis din arbeidsgiver har færre enn 25 ansatte) og $1500 (for 25 eller flere ansatte)
  • Offentlig Rett 114-113 fee: $4,000 (bare hvis din arbeidsgiver har mer enn 50 ansatte med mer enn halvparten av de på H-1B eller L-1-status)
  • Den ekstra avgift premium processing avgift på $1,225 (selv om dette har blitt midlertidig suspendert)

På våre avgifter side, vi har kostnader som er oppført for H-4 visum, H-1B1 visum for Singapore/Chilenske Statsborgere og mer.,

Bortsett fra den økonomiske kostnaden av en H-1B transfer, det er viktig å velge en advokat som har din beste interesse i tankene over alt annet. På SGM Law Group anerkjenner vi at innvandring til USA er en alvorlig sak, ikke bare for deg selv, men for hele familien, så vel. Hold lesing nedenfor for å lære hvordan våre H-1B visum overføre advokater kan hjelpe.

Overføre fra en Cap-Skattepliktig til Cap-Emne Arbeidsgiver

Mange mennesker tror at de kan velte lotteri med inn i USA via en cap-unntatt arbeidsgiver, og deretter overføre til en cap-emne arbeidsgiver etterpå., Imidlertid, fordi alle H-1B overføringer kreve at arbeidsgiveren å sende inn en ny i-129, din oppropet vil bli sendt under cap hvis din nye arbeidsgiver ikke kvalifiserer som cap-fritatt.

Alltid jobber sammen med innvandring advokat i hele H-1B overføre prosessen for å sørge for at du gjør de beste beslutninger for deg og din sak.

– Dokumenter for Ektefelle og Mindreårige (H-4)

Ektefeller og ugifte barn under 21 kan bli tatt med til USA under H-4 visa kategori., Gjennom denne prosessen, kvalifiserte medlemmer gis adgang til samme periode som rektor visa holderen. Det er mange fordeler til H-4 visum inkludert å studere i USA, ikke være nødvendig å opprettholde et fremmed bolig, evnen til å reise i en ut av landet så lenge du er fortsatt i status, og nå muligheten til å

Det er mange fordeler til H-4 visum inkludert å studere i USA, ikke være nødvendig å opprettholde et fremmed bolig, evnen til å reise i en ut av landet så lenge du er fortsatt i status, og nå muligheten til å få arbeid autorisasjon dokument (EAD).

Men, for å kvalifisere seg for en EAD-kort, prinsippet H-1B innehaveren må ha en godkjent i-140 sendt til USCIS. Hvis jeg-140 er opphevet eller H-1B holderen overføring er arbeidsgivere, H-4 EAD holderen vil ikke være i stand til å fornye hans eller hennes ansettelsesforhold tillatelse til en jeg-140 er godkjent.,

H-1B Visum Overføre Premium Behandling

H-1B holdere kan fremskynde prosessen gjennom premium behandling. Premium behandling vil være i stand til å gi en USCIS avgjørelse innen 15 kalenderdager for et gebyr på kr 1,225.

det er Imidlertid viktig å merke seg at premium behandling ikke garantere at transport begjæringen vil bli akseptert. Det bare raskere saksbehandlingstid for begjæringen, ikke noe mer. Hvis du overfører fra en cap-skattepliktig til en cap-emne arbeidsgiver, så vil du trenger å bli lagt inn på H-1B lotteri., I dette tilfellet, premium behandlingen vil heller ikke garantere deg en plass i den årlige cap eller på annen måte frita deg fra lotteriet.

Du bør også merke seg at premium behandling ikke endre dine sysselsetting start dato. Du vil være i stand til å begynne å arbeide for den nye arbeidsgiver 1. oktober i år at begjæringen ble inngitt.

Viktig Oppdatering (3/3/2017): Den USCIS har nylig annonsert at det ikke vil kunne tilby førsteklasses behandling service for alle H-1B visum begjæring for opp til seks måneder., Dette omfatter ikke bare nye H-1B bønner, men også bønner arkivert for H-1B utvidelser, H-1B endringer, og H-1B overføringer.

Siden dette suspensjon vil gå inn virkning på April 3, 2017, samme dag som den USCIS vil begynne å godta søknader, det gjelder for alle begjæringer arkivert for 2018 sesongen. Heldigvis, den USCIS vil tilbyr et refusjon til klagerne hvis følgende krav er oppfylt:

  • premium behandling form i-907 ble inngitt før 3. April 2017.,
  • USCIS unnlatt å behandle begjæringen innen 15 kalenderdager

grunnen til dette er en midlertidig suspensjon er slik at den USCIS kan løse enkelte begjæringer som har blitt skjøvet til side på grunn av den økende antall premium behandling av begjæringer blir arkivert.

H-1B Visum Forlengelse

Interessert i revalidating eller utvide din H-1B visum? Som en generell tommelfingerregel, en Usa-visum er vanligvis revalidated hvis du har de samme klassifisering i passet ditt som du prøver å forlenge (eller revalidate)., Si at du prøver å få en H-1B visum, men er i dag i en annen kategori. Det er den type situasjon som ville være best egnet for en overføring.

Hvis du oppfyller kravene til fil for en H-1B extension snarere enn en overføring, du trenger for å følge meget bestemt protokoll. Ved å skrive inn landet, port of entry offiser vil utstede en i-94 i ditt pass. De vil da skrive gyldighetsperioden i landet på jeg-94, som i utgangspunktet er datoen der de kan bo lovlig i USA frem til., På dette punktet, bør du filen for en forlengelse av opphold så snart som mulig før varigheten av status utløper.

H-1B Overføre saksbehandlingstid

Selv om det kan variere fra sak til sak, behandling for en H-1B overføre tar vanligvis 4-8 uker etter at søknaden er sendt inn til USCIS. Andre faktorer som påvirker H-1B overføre prosessen lengde er plasseringen av sysselsetting og som USCIS behandlingssenter er ansvarlig for programmet.,

Federal Register er Endelig Regel

The Department of Homeland Security Federal Register har innført en ny regel som trådte i kraft 17. januar 2017. Denne regelen førte med seg flere endringer for mange aspekter av H-1B visum, inkludert H-1B visum overføring.

Det er en seksjon i den nye regelen som nevner muligheten for en H-1B holderen å bytte arbeidsgivere i samme yrke., I henhold til det nye regelverket, i-485 Supplement J vil nå være i den form som kreves for å bevise at din status har blitt vedlikeholdt, og at du er kvalifisert for en H-1B visum overføring til ny arbeidsgiver.

Sammen med Supplement J, du vil nå være i stand til å levere et bredere utvalg av bevis gjennom forskrift uttrykket «materiale og troverdig dokumentar bevis». I det siste, bare bevis for at det var skrevet av en godkjent føderal enhet ville bli vurdert for din H-1B overføring. Nå, vil du være i stand til å gi bevis fra eksterne kilder., Sørg for å snakke med innvandring advokat for å lære hva som kvalifiserer som er godkjent dokumentasjon.

Overføre H-1B Jobber til Din Egen Bedrift

Mens det er ingen måte å underskriftskampanje for deg selv, det er et smutthull som gjør at bedriftseiere å bruke deres selskap for å støtte sine H-1B. Å være i stand til å overføre H-1B status til din egen virksomhet, er du nødt til å ha et system som inkluderer ikke du å være sponsor. En legitim forholdet mellom ansatt og arbeidsgiver må eksistere, så hvordan gjør du det som eieren?,

Den mest vanlig praksis (selv om hele denne situasjonen er uvanlig) er å sette opp en administrerende DIREKTØR eller styret som har makt til å styre din lønn, diktere dine oppgaver, og selv brann deg. Denne enheten må sponse deg, som du ikke kan sponse deg selv. Beviser at en arbeidsgiver-arbeidstaker forhold eksisterer i denne situasjonen kan være vanskelig, så hvis du planlegger å overføre din H-1B jobb til din egen virksomhet, er det best kan gjøres med hjelp av en erfaren advokat.,

H-1B Overføre Faq

Vår H-1B overføre advokater ofte bli bedt om prosessen og legitimasjon som er nødvendig for å utføre en overføring. Nedenfor er de mest vanlige spørsmålene:

Q. Har normal H-1B cap har noen effekt på min H-1B overføre prosessen?

Den vanlige H-1B cap er en helt egen prosess på sin egen. Den gode tingen er regelmessig notering vil ikke påvirke dine sjanser til å motta en godkjenning. Fordi du har allerede talt mot cap, din H-1B overføre begjæringen vil ikke bli registrert i lotteri.

Q., Før du søker om et H-1B overføre med en ny arbeidsgiver trenger jeg å fortelle min nåværende arbeidsgiver?

Du er ikke nødt til å fortelle nåværende arbeidsgiver om en H-1B overføring. Det er opp til hva slags informasjon du bestemmer deg for å avsløre for kolleger og arbeidsgivere.

Q. Er det en begrensning på hvor mange ganger jeg kan søke om overføring?

Det er ingen begrensninger på antall ganger du kan gjelde for en overføring. Portabilitet er en av mange fordeler med å ha en H-1B visum over andre visum arbeid slik som L-1 visa.

Q., Har jeg lov til å søke om en H1B overføring med mer enn én arbeidsgiver på en gang?

Ja, det er ingenting som hindrer deg fra å søke arbeid for flere arbeidsgivere. Fordi H-1B visum gir deg mulighet til å jobbe deltid, du kan også arbeid for flere arbeidsgivere samtidig.

Q. Kan jeg begynne å jobbe for min arbeidsgiver hvis jeg bare har en H-1B overføring mottak og begjæringen ikke har blitt godkjent ennå?

Ja., Så lenge visse forutsetninger er oppfylt, kan du begynne å arbeide i den nye H-1B jobb før de fikk godkjennelse, så lenge du har fått en kvittering på at USCIS har mottatt begjæringen. Kravene skal være oppfylt, er følgende:

  • Du må ikke noen gang har vært ansatt på en måte som er utenfor din godkjenning
  • Du må allerede ha et gyldig H-1B status, noe som betyr at H-1B status må ikke være utløpt.
  • Du var lovlig adgang til USA,

Hvis du kan sjekke alle av disse boksene, og deretter på H-1B overføre begjæringen vil trolig bli godkjent og du kan begynne å jobbe for den nye arbeidsgiver. Husk at du ikke nødvendigvis trenger for å få en offisiell kvittering fra USCIS—en kvittering fra din e-post transportøren vil fungere.

Men hvis den USCIS benekter transport begjæringen, vil du trenger for å slutte å arbeide umiddelbart og gjøre planer om å forlate USA eller finne en ny H-1B jobb før 60-dagersfristen utløper., Derfor, du må vurdere risikoen som følger med å arbeide for den nye arbeidsgiveren før offisiell godkjenning innkalling.

å Være på H-1B status og å ha en H-1B visum stempel er faktisk forskjellige ting. Visa-stempel er brukt som en måte å gå inn i Usa, mens H-1B status er nødvendig for å arbeide for begjære din arbeidsgiver.

Si du har fått godkjent ditt nye H-1B arbeidsgiveren, som betyr at du kan bare lovlig arbeide for at arbeidsgiver., Imidlertid, hvis du er på reise utenfor landet og H-1B stempel fortsatt er gyldig så du kan bruke det i forbindelse med den nye begjæringen til å reise tilbake til landet.

Hva skjer hvis H-1B visum stempel har utløpt? Så du trenger for å få passet stemplet igjen før du reiser tilbake til USA En H-1B overføre advokat kan bedre henvise deg angående denne type situasjon.

Q. Er det en forkortede H-1B visum overføre prosess eller en raskere vei til fil?,

– Vi får ofte dette spørsmålet siden så mange individer anta at et H-1B visum transfer er en rask og enkel avtale. Dessverre, det er ikke så enkelt. Alle innleveringer må være komplett og fullt etablere en søker er kvalifisert i denne kategorien.

Hvis du ikke oppfyller de nødvendige krav eller mangler i opplysninger i dokumenter, kan du risikere å bli nektet. Derfor, det er sterkt anbefalt å søke hjelp fra en erfaren H-1B overføre advokat.

Q., Hva hvis gjelde for en H-1b overføring med annen arbeidsgiver, og det er godkjent, men senere bestemmer deg for å fortsette arbeidet med min nåværende arbeidsgiver?

Du kan bo med deg nåværende arbeidsgiver, selv om H-1B overføringen er godkjent.

De siste to eller tre betale fødsler bør være nok, men du bør rådføre deg med din innvandring advokat for å være sikker.

En H-1B overføring er egentlig et nytt program som ikke er i cap-emne. Hvis du er i stand til å vise bevis på en tidligere godkjenning (dvs., kvittering nummer, kopi av i-797) og deretter den nye arbeidsgiver kan overføre H-1B selv om du har ennå til å komme inn i landet.

spørsmål: Hva bør jeg gjøre hvis jeg fikk en godkjenning varsel for min overføre men det har ikke en ny i-94?

Du kan ikke ha vært utstedt et nytt i-94 hvis din nåværende man har ennå ikke utløpt, og er fortsatt gyldig.

Q. Er H-1B overføringer underlagt cap?

Nei, de er ikke underlagt H-1B cap. Du har allerede talt mot lokket, og så er du i stand til å ha en H-1B overføre begjæring arkivert når som helst og uten frykt for ikke å bli valgt.,

Hvordan En H-1B Overføre Advokat Kan Hjelpe

Forstå ins og outs av utlendingsrett er avgjørende for å optimalisere din H-1B prosessen. For å unngå vanlige fallgruver og for å spare deg for tid og penger, er det alltid best å ha en H-1B advokat håndtere saken. På denne måten, det eneste du behøver å tenke på er hva du skal ha på din første dag på den nye jobben.

Vår H-1B visum advokater er erfarne i å gjennomføre supplerende dokumentasjon og begjæringer som kreves for H-1B Visum Overføringer., Vi er i stand til å gi råd til kunder om frister og de beste tidene å begynne å jobbe med den nye arbeidsgiver.

Hver og en av våre South Florida H-1B advokater er dyktige i å håndtere komplekse situasjoner som kan oppstå under H-1B visum overføre begjæring prosessen. Ta kontakt med en H-1B overføre advokat i dag for å planlegge din omfattende høring.,

Related H-1B Transfer Attorney Pages

  • H-1B Cap Exempt Jobs
  • H-1B Visa
  • H-1B Visa Requirements
  • H-1B Visa Documents
  • H-1B Annual Cap
  • H-1B Visa Stamping
  • H-1B Visa Transfer
  • H-1B Visa Extension
  • H-1B for Nurses