Personer med H-1B visum status, eller tidligere status, har evnen til at overføre til en anden arbejdsgiver. Visumindehaveren behøver ikke at modtage tilladelse fra den tidligere arbejdsgiver til H-1B-visumoverførslen, selvom personen er nødt til at følge ikke-konkurrencedygtige love eller andre kontraktlige aftaler, som personen måtte have indrømmet med arbejdsgiveren.,

for at H-1B-indehaveren skal skifte arbejdsgivere, er den nye arbejdsgiver forpligtet til at indsende en H-1B-visumoverførselsanmodning med USCIS. Indehaveren af H-1B visum kan ikke indgive på hans / hendes egne vegne. Det er vigtigt for den enkelte ikke at have foretaget ulovlige handlinger i USA eller krænket hans eller hendes status. Ellers vil andragendet sandsynligvis blive nægtet.,

Tid til at Arbejde med den Nye Arbejdsgiver

AC21 giver H-1B personer til at starte med at arbejde, når den nye arbejdsgiver har forelagt H-1B ansøgning til USCIS og modtog en i-797C Meddelelse om handlingsplanen for modtagelsen.

det anbefales dog, at H-1B-indehaveren ikke begynder at arbejde, før han/hun har modtaget H-1B-visumoverførselsgodkendelse fra USCIS.

arbejdsgivere rådes til at overholde i-9-procedurer og oprette duplikater af H-1B-visumindehaverens i-94 og USCIS-modtagelsen af andragendet.,

H-1B-individet skal ophøre med at arbejde med den nye arbejdsgiver, hvis H-1B-visumoverførselsanmodningen nægtes. Den enkelte kan derefter betragtes som ” ude af status.”

for at undgå at blive mærket som “ude af status”, anbefales det igen at vente, indtil godkendelse er opnået, før overførsel.

H-1B Visum Overførsel Kvalifikationer:

  • Den enkelte skal starte beskæftigelse på den dato, der er angivet på H-1B overførsel andragende med USCIS. Den enkelte skal være under H-1B status.,
  • den enkelte har mulighed for at begynde at arbejde den dag, hvor arbejdsgiveren modtager kvitteringen fra USCIS.
  • Hvis den enkelte har afholdt et hul i beskæftigelse (ophørt beskæftigelse med H-1B arbejdsgiver inden overførsel), anbefales det at fil førsteklasses behandling
  • Den enkelte er forpligtet til at yde løn stumper som bevis for beskæftigelse, men det er muligt at indsende anden dokumentation, dvs et brev fra H-1B arbejdsgiver eller orlov brev.,

i nogle tilfælde kan det være svært at afgøre, om du overholder kvalifikationerne. Hvis det er tilfældet, er det bedst at kontakte vores H-1B-overførselsadvokat, så vi kan forklare kvalifikationerne i dybden.

H-1B Visum Overføre Dokumenter:

Som med alle indvandring handlinger, der er mange dokumenter, der skal erhverves, og fyldt ud grundigt for at starte den bureaukratiske proces med at overføre dine H-1B status til et nyt job. Der kræves overførselsdokumenter fra både dig, H-1B-indehaveren og din arbejdsgiversponsor.,

H-1B Visum:

  • visum til USA, i-797, og jeg-94
  • Fortsæt
  • Paystubs, brev fra arbejdsgiveren, eller orlov brev
  • Universitetsgrad
  • Universitet Afskrift
  • Faglig Vurdering
  • anbefalingsskrivelse

AMERIKANSKE Arbejdsgiver:

  • Brev af position, der indeholder de stillingsbetegnelse og løn., Det skal underskrives af arbejdsgiveren og indehaveren af H-1B visum.
  • en dybdegående beskrivelse af positionsansvar og-pligter.
  • Marketing materiale fra virksomheden
  • regnskabsmeddelelser, årsrapporter, eller forretningsplaner

H-1B Visum Transfer Omkostninger

under H-1B overførsel proces, du vil opdage, at hver enkelt advokat har deres egne H-1B visum overførsel gebyrer eller omkostninger. Vores H-1B visa transfer advokat gebyr bestemmes efter vores indledende konsultation med kunder., Da hvert tilfælde varierer betydeligt, er vi nødt til først at identificere den fremgangsmåde, der skal træffes, og inkludere eventuelle komplikationer eller vejblokke, der måtte opstå. Hvis du beslutter at fil for den almindelige H-1B cap, vores advokat gebyrer for

Hvis du beslutter at fil for den almindelige H-1B cap, vores advokat gebyr for H1B visa er $1,750. På toppen af, at der er flere H-1B gebyrer, der USCIS pålægger arbejdsgivere:

  • Grundlæggende ansøgningsafgift for jeg-129: $460
  • Forebyggelse af Svig og Afsløring Gebyr: $500. Dette gebyr gælder ikke for H-1B-udvidelser.,
  • ACWIA Uddannelse Fee: $750 (hvis din arbejdsgiver har færre end 25 ansatte) og $1.500 (for 25 eller flere ansatte)
  • Offentlig Ret 114-113 gebyr: $4,000 (kun hvis din arbejdsgiver har mere end 50 ansatte med mere end halvdelen af dem på H-1B-eller L-1-status)
  • valgfri gebyr premium ekspeditionsgebyr på $1,225 (selv om denne er blevet midlertidigt suspenderet)

På vores gebyrer side, vi har udgifter, der er opført for H-4 visum, H-1B1 visum til Singapore/Chilenske Statsborgere og meget mere.,bortset fra de økonomiske omkostninger ved en H-1B-overførsel er det vigtigt at vælge en advokat, der har din bedste interesse i tankerne frem for alt andet. Hos SGM La.Group anerkender vi, at din indvandring til USA er en alvorlig sag ikke kun for dig selv, men også for hele din familie. Fortsæt med at læse nedenfor for at lære, hvordan vores H-1B visa transfer advokater kan hjælpe.

Overførsel fra en Cap-Fritaget for den fælles Landbrugspolitik-Emne Arbejdsgiveren

Mange mennesker tror, at de kan nedbryde lotteri ved at indtaste USA gennem en cap-undtage arbejdsgiveren, derefter overføre til en cap-emne arbejdsgiver bagefter., Men fordi alle H-1B-overførsler kræver, at din arbejdsgiver indgiver en ny i-129, vil din andragende blive indsendt under cap, hvis din nye arbejdsgiver ikke kvalificerer sig som Cap-fritaget.

arbejd altid sammen med din immigrationsadvokat i hele H-1B-overførselsprocessen for at sikre dig, at du træffer de bedste beslutninger for din sag.

dokumenter til ægtefælle og mindreårig (h-4)

ægtefæller og ugifte børn under 21 kan optages til USA under H-4 visum kategori., Gennem denne proces får kvalificerede medlemmer adgang i samme periode som den primære visumindehaver. Der er mange fordele ved at H-4 visum, herunder at studere i USA, ikke er forpligtet til at opretholde en udenlandsk bopæl, evnen til at rejse i en ud af landet, så længe du stadig er i status, og får nu mulighed for at

Der er mange fordele ved at H-4 visum, herunder at studere i USA,, ikke er forpligtet til at opretholde en udenlandsk bopæl, evnen til at rejse i en ud af landet, så længe du stadig er i status, og nu evnen til at modtage employment authorization document (EAD).

for at kvalificere sig til et EAD-kort skal princippet H-1B-indehaveren dog have en godkendt i-140 indleveret til USCIS. Hvis denne i-140 tilbagekaldes, eller H-1B-indehaverens overførsels arbejdsgivere, vil H-4 EAD-indehaveren ikke være i stand til at forny sin ansættelsestilladelse, før en i-140 er godkendt.,

H-1B Visa Transfer Premium Processing

H-1B indehavere kan fremskynde overførselsprocessen gennem premium behandling. Premium-behandling vil være i stand til at give en USCIS-beslutning inden for 15 kalenderdage mod et gebyr på $1.225.

det er dog vigtigt at bemærke, at premium-behandling ikke garanterer, at din overførselsanmodning vil blive accepteret. Det fremskynder kun behandlingstiden for din andragende, intet mere. Hvis du overfører fra en cap-fritaget til en cap-emne arbejdsgiver, skal du indgå i H-1B lotteriet., I dette tilfælde vil premium processing heller ikke garantere dig en plads i det årlige loft eller på anden måde fritage dig fra lotteriet.

du skal også være opmærksom på, at premium-behandling ikke ændrer din ansættelsesstartdato. Du vil være i stand til at begynde at arbejde for din nye arbejdsgiver den 1.oktober året, hvor andragendet blev indgivet.

vigtig opdatering (3/3/2017): USCIS har for nylig meddelt, at den ikke vil tilbyde premium-behandlingstjenesten til alle H-1B-visumansøgninger i op til seks måneder., Dette omfatter ikke kun nye H-1B-andragender, men også andragender indgivet til H-1B-udvidelser, H-1B-ændringer og H-1B-overførsler.da denne suspension træder i kraft den 3.April 2017, samme dag som USCIS begynder at acceptere andragender, gælder den for alle andragender, der er indgivet til 2018-sæsonen. Heldigvis vil USCIS tilbyde en refusion til andragerne, hvis følgende krav er opfyldt:

  • premium-behandlingsformularen I-907 blev indgivet før 3.April 2017.,
  • USCIS undladt at behandle begæringen inden for 15 kalenderdage

grunden til denne midlertidige suspension er så, at USCIS, kan tage nogle af andragender, der er blevet skubbet til side på grund af det stigende antal af premium behandlingen af andragender, der bliver gemt.

H-1B Visa e ?tension

interesseret i at revalidere eller udvide din H-1B visum? Som en generel tommelfingerregel, en USA visum er typisk revurderes, hvis du har den samme klassifikation i dit pas som den, som du forsøger at forlænge (eller revalidere)., Sig, at du prøver at få ET H-1B-visum, men er i øjeblikket i en anden kategori. Det er den type situation, der ville være bedst egnet til en overførsel.

Hvis du opfylder kvalifikationerne til at indgive en H-1B-udvidelse i stedet for en overførsel, skal du følge en meget specifik protokol. Ved indrejse i landet udsteder indgangshavnen en i-94 i dit pas. De vil derefter skrive gyldighedsperioden i landet på din I-94, hvilket dybest set er den dato, hvor du kan blive lovligt i USA indtil., På det tidspunkt skal du indgive en forlængelse af opholdet så hurtigt som muligt, inden statusens varighed udløber.

H-1B Overførselsbehandlingstid

selvom det kan variere fra sag til sag, tager behandling af en H-1B-overførsel typisk 4-8 uger efter, at ansøgningen er sendt til USCIS. Andre faktorer, der påvirker H-1B-overførselsproceslængden, er placeringen af beskæftigelsen, og som USCIS processing center er ansvarlig for ansøgningen.,

Federal Register ‘s endelige regel

Department of Homeland Security’ s føderale Register har implementeret en ny regel, der trådte i kraft den 17.januar 2017. Denne regel medførte flere ændringer i mange aspekter af H-1B-visumet, herunder H-1B-visumoverførslen.

Der er et afsnit i den nye regel, der nævner evnen for en H-1B-indehaver til at skifte arbejdsgivere i samme erhverv., I henhold til de nye forordninger, i-485 Supplement J vil nu være den form, som kræves for at bevise, at din status er blevet vedligeholdt, og at du er berettiget til et H-1B visum overførsel til en ny arbejdsgiver.

sammen med tillægget J vil du nu kunne indsende en bredere vifte af beviser gennem reguleringsfrasen “materiel og troværdig dokumentation”. Tidligere ville kun bevis, der blev forelagt af en godkendt føderal enhed, blive overvejet til din H-1B-overførsel. Nu vil du være i stand til at fremlægge bevis fra eksterne kilder., Sørg for at tale med din immigrationsadvokat for at lære, hvad der kvalificerer sig som godkendt bevis.

Overførsel af H-1B Job til Din Egen Virksomhed

Mens der er ingen måde til at indgive andragender til dig selv, at der er et hul i lovgivningen, som giver virksomhedsejere mulighed for at bruge deres virksomhed til at støtte deres H-1B. At være i stand til at overføre dine H-1B status for din egen virksomhed, du bliver nødt til at have et system, der ikke omfatter, at du er sponsor. Et legitimt arbejdsgiver-medarbejder forhold skal eksistere, så hvordan gør du det som ejer?,

den mest almindelige praksis (selvom hele denne situation er usædvanlig) er at oprette en administrerende direktør eller bestyrelse, der har beføjelse til at kontrollere din løn, diktere dine opgaver og endda fyre dig. Denne enhed skal sponsorere dig, da du ikke kan sponsorere dig selv. Det kan være vanskeligt at bevise, at der findes et arbejdsgiver-medarbejderforhold i denne situation, så hvis du planlægger at overføre dit H-1B-job til din egen virksomhed, gøres det bedst ved hjælp af en erfaren advokat.,

H-1B Transfer Ofte stillede spørgsmål

vores H-1B transfer advokater bliver ofte spurgt om processen og legitimationsoplysninger, der er nødvendige for at udføre en overførsel. Nedenfor er de mest almindelige spørgsmål:

Q. har den normale H-1B-hætte nogen effekt på min H-1B-overførselsproces?

den almindelige H-1B-hætte er en helt separat proces alene. Den store ting er den regelmæssige citat vil ikke påvirke dine chancer for at modtage en godkendelse. Fordi du allerede er blevet regnet med hætten, din H-1B transfer andragende vil ikke blive indgået i lotteriet.

Q., Før jeg ansøger om en H-1B-overførsel med en ny arbejdsgiver, skal jeg fortælle Min nuværende arbejdsgiver?

du er ikke forpligtet til at fortælle din nuværende arbejdsgiver om en H-1B-overførsel. Det er op til dine, hvilke oplysninger du beslutter at afsløre for kolleger og arbejdsgivere.

Q. Er der et maksimalt antal gange, jeg kan ansøge om en overførsel?

Der er ingen grænser for, hvor mange gange du kan ansøge om en overførsel. Portabilitet er en af de mange fordele ved at have en H-1B visum i forhold til andre arbejde visa såsom L-1 visum.

Q., Har jeg lov til at ansøge om en H1B-overførsel med mere end en arbejdsgiver ad gangen?

Ja, Der er intet, der forhindrer dig i at ansøge om at arbejde for flere arbejdsgivere. Fordi H-1B visum giver dig mulighed for at arbejde på deltid, du kan også arbejde for flere arbejdsgivere samtidigt.

Q. Kan jeg begynde at arbejde for min arbejdsgiver, hvis jeg kun har en H-1B-overførselskvittering, og andragendet er endnu ikke godkendt?

Ja., Så længe visse betingelser er opfyldt, kan du begynde at arbejde på dit nye H-1B job, før de modtager godkendelse, så længe du har fået en kvittering på, at USCIS har modtaget din underskriftsindsamling. De krav, der skal være opfyldt, er:

  • Du skal ikke nogensinde har været beskæftiget på en måde, der er uden for din tilladelse
  • skal Du allerede have en gyldig H-1B-status, hvilket betyder, at din H-1B status må ikke være udløbet.
  • du blev lovligt optaget i USA,

Hvis du kan markere alle disse felter, vil din H-1B-overførselsansøgning sandsynligvis blive godkendt, og du kan begynde at arbejde for din nye arbejdsgiver. Husk, at du ikke nødvendigvis behøver at få en officiel kvittering fra USCIS—en kvittering fra din mailudbyder fungerer.

men hvis USCIS nægter din overførselsansøgning, skal du ophøre med at arbejde med det samme og planlægge at forlade USA eller finde et nyt H-1B-job, inden din 60-dages afdragsperiode udløber., Derfor skal du overveje den risiko, der følger med at arbejde for den nye arbejdsgiver inden Officiel godkendelsesmeddelelse. at være på H-1B-status og have et H-1B-visumstempel er faktisk forskellige ting. Visumstemplet bruges som en måde at komme ind i USA, mens H-1B-status er påkrævet for at arbejde for din andragende arbejdsgiver.

sig, at du har modtaget godkendelse til din nye H-1B-arbejdsgiver; det betyder, at du kun lovligt kan arbejde for den pågældende arbejdsgiver., Men hvis du rejser uden for landet, og dit H-1B-stempel stadig er gyldigt, kan du bruge det sammen med din nye andragende til at rejse tilbage til landet.

Hvad sker der, hvis din H-1B visum stempel er udløbet? Så har du brug for at få dit pas stemplet igen, før de rejser tilbage i USA en H-1B overførsel advokat kan bedre henvise dig om denne type situation.

Q. Er der en forkortet H-1B visa overførsel proces eller en hurtigere måde at fil?,

Vi får ofte dette spørgsmål, da så mange individer antager, at en H-1B visumoverførsel er en hurtig og nem aftale. Desværre er det ikke så enkelt. Alle ansøgninger skal være fuldstændige og fuldt ud fastlægge en ansøgers berettigelse i denne kategori.

Hvis du ikke opfylder de nødvendige overholdelseskrav eller mangler oplysninger i dokumenterne, risikerer du at blive nægtet. Af den grund anbefales det stærkt at søge hjælp fra en erfaren H-1B-overførselsadvokat.

Q., Hvad hvis ansøge om en H-1b overførsel med en anden arbejdsgiver, og det er godkendt, men senere beslutter at fortsætte med at arbejde med Min nuværende arbejdsgiver?

Du kan blive hos din nuværende arbejdsgiver, selvom din H-1B-overførsel er godkendt.

de sidste to eller tre lønstubber skal være tilstrækkelige, selvom du bør konsultere din immigrationsadvokat for at være sikker.

en H-1B-overførsel er i det væsentlige en ny applikation, der ikke er cap-emne. Hvis du kan dokumentere en tidligere godkendelse (dvs.,, kvitteringsnummer, kopi af i-797) så kan den nye arbejdsgiver overføre H-1B, selvom du endnu ikke er kommet ind i landet.

Q. Hvad skal jeg gøre, hvis jeg har modtaget en godkendelsesmeddelelse for min overførsel, men den har ikke en ny i-94?

du er muligvis ikke blevet udstedt en ny i-94, hvis din nuværende endnu ikke er udløbet og stadig er gyldig.

Q. Er H-1B-overførsler underlagt den fælles landbrugspolitik?

Nej, de er ikke underlagt H-1B-hætten. Du er allerede blevet talt imod den fælles landbrugspolitik, og så du er i stand til at have en H-1B overførsel andragende indgivet til enhver tid og uden frygt for ikke at blive valgt.,

hvordan en H-1B Transfer Attorney kan hjælpe

forstå ins og outs af indvandring lov er afgørende for at optimere din H-1B overførsel proces. For at undgå almindelige faldgruber og spare tid og penge, er det altid bedst at have en H-1B advokat håndtere din sag. På denne måde er det eneste, du skal bekymre dig om, hvad du skal bære på din første dag på dit nye job.

vores H-1B visum advokater har erfaring med at udfylde supplerende dokumentation og andragender, der kræves for H-1B visum overførsler., Vi er i stand til at rådgive klienter om deadlines og de bedste tider til at begynde at arbejde med den nye arbejdsgiver.

hver enkelt af vores South Florida H-1B advokater er dygtige i håndtering af komplekse situationer, der kan opstå under H-1B visa transfer andragende proces. Kontakt en H-1B transfer advokat i dag for at planlægge din omfattende konsultation.,

Related H-1B Transfer Attorney Pages

  • H-1B Cap Exempt Jobs
  • H-1B Visa
  • H-1B Visa Requirements
  • H-1B Visa Documents
  • H-1B Annual Cap
  • H-1B Visa Stamping
  • H-1B Visa Transfer
  • H-1B Visa Extension
  • H-1B for Nurses