osoby ze statusem wizowym H-1B lub poprzednim statusem mają możliwość przeniesienia się do innego pracodawcy. Posiadacz wizy nie musi otrzymywać zgody od byłego pracodawcy na transfer wizowy H-1B, chociaż osoba fizyczna musi przestrzegać przepisów o zakazie konkurencji lub wszelkich innych umów, które dana osoba mogła zgodzić się z pracodawcą.,

aby posiadacz H-1B mógł zmienić pracodawcę, nowy pracodawca musi złożyć wniosek o przeniesienie wizy H-1B do USCIS. Posiadacz wizy H-1B nie może złożyć wniosku we własnym imieniu. Ważne jest, aby dana osoba nie prowadziła żadnych nielegalnych działań w USA lub nie naruszyła swojego statusu. W przeciwnym razie petycja najprawdopodobniej zostanie odrzucona.,

czas pracy z nowym pracodawcą

Ac21 pozwala osobom z H-1B rozpocząć pracę, gdy nowy pracodawca złoży petycję H-1B do USCIS i otrzyma I-797c zawiadomienie o działaniu.

zaleca się jednak, aby posiadacz H-1B nie rozpoczął pracy, dopóki nie otrzyma zgody na transfer wizowy H-1B od USCIS.

pracodawcy powinni stosować się do procedur I-9 i tworzyć duplikaty legitymacji i-94 posiadacza wizy H-1B oraz otrzymania petycji przez USCIS.,

osoba H-1B musi zaprzestać współpracy z nowym pracodawcą, jeśli wniosek o wydanie wizy H-1B zostanie odrzucony. Osoba może wówczas zostać uznana za ” poza statusem.”

aby uniknąć bycia oznaczonym jako „poza statusem”, ponownie zaleca się poczekać do uzyskania zatwierdzenia przed przeniesieniem.

H-1B visa transfer Kwalifikacje:

  • osoba musi rozpocząć pracę w dniu wskazanym w petycji o przeniesienie H-1B złożonej w USCIS. Osoba musi mieć status H-1B.,
  • osoba fizyczna ma możliwość rozpoczęcia pracy w dniu otrzymania przez pracodawcę paragonu z USCIS.
  • jeżeli osoba fizyczna doznała luki w zatrudnieniu (zaprzestała zatrudnienia u pracodawcy H-1B przed przeniesieniem), zaleca się złożenie wniosku o świadczenie usług premium
  • osoba fizyczna jest zobowiązana do przedstawienia stubów płacowych jako dowodu zatrudnienia, istnieje jednak możliwość przedłożenia innej dokumentacji tj. listu od pracodawcy H-1B lub listu o urlopie.,

w niektórych przypadkach może być trudno określić, czy przestrzegasz kwalifikacji. W takim przypadku najlepiej skontaktować się z naszym pełnomocnikiem ds. transferu H-1B, abyśmy mogli szczegółowo wyjaśnić Kwalifikacje.

dokumenty transferu wizowego H-1B:

podobnie jak w przypadku wszystkich działań imigracyjnych, istnieje wiele dokumentów, które muszą zostać nabyte i wypełnione kompleksowo, aby rozpocząć biurokratyczny proces przenoszenia statusu H-1B do nowej pracy. Wymagane są dokumenty transferu zarówno od Ciebie, posiadacza H-1B, jak i sponsora pracodawcy.,

posiadacz wizy H-1B:

  • Wiza do USA, I-797 i I-94
  • Wznów
  • wypłaty, list od pracodawcy lub urlop list nieobecności
  • stopień uniwersytecki
  • transkrypcja Uniwersytecka
  • ocena Akademicka
  • list polecający

U. S. pracodawca:

  • list stanowiska zawierający tytuł pracy i wynagrodzenie., Musi być podpisana przez pracodawcę i posiadacza wizy H-1B.
  • szczegółowy opis obowiązków i obowiązków na stanowisku.
  • materiały marketingowe firmy
  • sprawozdania finansowe, raporty roczne lub biznesplany

H-1B koszt przelewu wizowego

przez cały okres H-proces transferu 1B, przekonasz się, że każdy prawnik ma swoje własne opłaty za przelew wizowy H-1B lub koszt. Nasza opłata za transfer wizowy H-1B jest ustalana po wstępnej konsultacji z klientami., Ponieważ każdy przypadek różni się znacznie, musimy najpierw określić kierunek działań, które należy podjąć i uwzględnić wszelkie komplikacje lub blokady dróg, które mogą się pojawić. Jeśli zdecydujesz się złożyć wniosek o zwykłą czapkę H-1B, nasze opłaty adwokackie za

Jeśli zdecydujesz się złożyć wniosek o zwykłą czapkę H-1B, nasza opłata Adwokacka za wizy H1B wynosi $1,750. Ponadto istnieje kilka opłat H-1B, które USCIS nakłada na pracodawców:

  • podstawowa opłata za zgłoszenie I-129: 460 $
  • opłata za zapobieganie oszustwom i wykrywanie oszustw: 500$. Opłata ta nie dotyczy rozszerzeń H – 1B.,
  • Acwia opłata za szkolenie: $750 (jeśli twój pracodawca ma mniej niż 25 pracowników) i $1,500 (dla 25 lub więcej pracowników)
  • prawo publiczne 114-113 opłata: $4,000 (tylko jeśli twój pracodawca ma więcej niż 50 pracowników, z ponad połową tych NA H-1B lub L-1 status)
  • opcjonalna opłata manipulacyjna w wysokości 1225 USD (chociaż została ona tymczasowo zawieszona)

na naszej stronie opłat wymieniono koszty wiz H-4, wiz H-1B1 dla obywateli Singapuru / Chile i innych.,

oprócz kosztów finansowych przelewu H-1B, ważne jest, aby wybrać prawnika, który przede wszystkim ma na uwadze Twój najlepszy interes. W SGM Law Group zdajemy sobie sprawę, że Twoja imigracja do USA to poważna sprawa nie tylko dla ciebie, ale także dla całej Twojej rodziny. Czytaj dalej poniżej, aby dowiedzieć się, w jaki sposób nasi prawnicy ds. transferu wizowego H-1B mogą Ci pomóc.

przeniesienie z pracodawcy zwolnionego z Cap na pracodawcę zwolnionego z Cap

Wiele osób uważa, że może obalić loterię, wjeżdżając do USA za pośrednictwem pracodawcy zwolnionego z cap, a następnie przenosząc się do pracodawcy zwolnionego z cap., Ponieważ jednak wszystkie transfery H-1B wymagają od Twojego pracodawcy złożenia nowego I-129, twoja petycja zostanie złożona w ramach WPR, jeśli twój nowy pracodawca nie kwalifikuje się jako zwolniony z WPR.

zawsze współpracuj z prawnikiem imigracyjnym podczas całego procesu transferu H-1B, aby upewnić się, że podejmujesz najlepsze decyzje w swojej sprawie.

dokumenty dla współmałżonka i małoletniego (H-4)

małżonków i niezamężnych dzieci poniżej 21 roku życia mogą być dopuszczone do USA w ramach kategorii wiz H-4., W ramach tego procesu kwalifikujący się członkowie otrzymują wstęp na ten sam okres co główny posiadacz wizy. Istnieje wiele korzyści z wizy H-4, w tym studiowanie w USA, nie jest wymagane do utrzymania pobytu za granicą, możliwość podróżowania poza krajem, o ile nadal masz status, a teraz zdolność do

istnieje wiele korzyści z wizy H-4, w tym studiowanie w USA.,, nie jest zobowiązany do utrzymania zamieszkania za granicą, zdolność do podróżowania poza krajem, tak długo, jak jesteś jeszcze w stanie, a teraz możliwość otrzymania dokumentu autoryzacji zatrudnienia (EAD).

jednak, aby zakwalifikować się do karty EAD, posiadacz Zasady H-1B musi mieć zatwierdzony I-140 złożony w USCIS. Jeśli I-140 zostanie cofnięty lub pracodawca przeniesienia posiadacza H-1B, posiadacz H-4 EAD nie będzie mógł odnowić swojego zezwolenia na pracę do czasu zatwierdzenia I-140.,

H-1B visa Transfer Premium Processing

posiadacze H-1B mogą przyspieszyć proces transferu poprzez przetwarzanie premium. Przetwarzanie Premium będzie w stanie dostarczyć decyzję USCIS w ciągu 15 dni kalendarzowych za opłatą w wysokości $1,225.

ważne jest jednak, aby pamiętać, że przetwarzanie premium nie gwarantuje, że twoja prośba o przeniesienie zostanie zaakceptowana. To tylko przyspiesza czas przetwarzania twojej petycji, nic więcej. Jeśli przenosisz się z pracodawcy zwolnionego z cap na pracodawcę zwolnionego z cap, musisz zostać wpisany do loterii H-1B., W takim przypadku przetwarzanie premii nie zagwarantuje Ci miejsca w rocznym limicie lub w inny sposób zwolni cię z loterii.

należy również pamiętać, że przetwarzanie premium nie zmienia daty rozpoczęcia zatrudnienia. Będziesz mógł rozpocząć pracę u nowego pracodawcy od 1 października roku, w którym złożono petycję.

ważna aktualizacja (3/3/2017): USCIS niedawno ogłosił, że nie będzie oferować usługi przetwarzania premium dla wszystkich wniosków wizowych H-1B przez okres do sześciu miesięcy., Dotyczy to nie tylko nowych petycji H-1B, ale także petycji złożonych w sprawie rozszerzeń H – 1B, poprawek H-1B i przeniesień H-1B.

ponieważ zawieszenie wejdzie w życie 3 kwietnia 2017 roku, tego samego dnia, w którym USCIS rozpocznie przyjmowanie petycji, dotyczy to wszystkich petycji złożonych na sezon 2018. Na szczęście USCIS zaoferuje petentom zwrot pieniędzy, jeśli spełnione są następujące wymagania:

  • formularz przetwarzania premium I-907 został złożony przed 3 kwietnia 2017 r.,
  • USCIS nie rozpatrzył petycji w ciągu 15 dni kalendarzowych

powodem tego tymczasowego zawieszenia jest to, że USCIS może zająć się niektórymi petycjami, które zostały odsunięte ze względu na rosnącą liczbę złożonych petycji dotyczących przetwarzania premium.

przedłużenie wizy H-1B

chcesz przedłużyć lub przedłużyć swoją wizę H-1B? Zgodnie z ogólną zasadą Wiza do Stanów Zjednoczonych jest zwykle przedłużana, jeśli w paszporcie masz taką samą klasyfikację, jak ta, którą próbujesz przedłużyć (lub przedłużyć)., Powiedzmy, że próbujesz uzyskać wizę H-1B, ale obecnie jesteś w innej kategorii. Taka sytuacja najlepiej by się nadawała do transferu.

Jeśli spełniasz wymagania dotyczące rozszerzenia H-1B, a nie transferu, musisz przestrzegać bardzo konkretnego protokołu. Po wjeździe do kraju Urzędnik portu wjazdu wyda I-94 w paszporcie. Następnie napiszą okres ważności w kraju na Twoim I-94, który jest w zasadzie datą, w której możesz legalnie przebywać w USA do., W tym momencie należy złożyć wniosek o przedłużenie pobytu tak szybko, jak to możliwe, przed upływem okresu ważności statusu.

Czas Przetwarzania transferu H-1B

chociaż może się różnić w zależności od przypadku, przetwarzanie transferu H-1B zwykle trwa 4-8 tygodni po złożeniu wniosku do USCIS. Inne czynniki, które wpływają na długość procesu transferu H-1B, to miejsce zatrudnienia i które Centrum Przetwarzania USCIS jest odpowiedzialne za aplikację.,

ostateczna reguła rejestru Federalnego

rejestr federalny Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego wdrożył nową zasadę, która weszła w życie 17 stycznia 2017 r. Ta zasada przyniosła kilka zmian w wielu aspektach wiz H-1B, w tym w zakresie transferu wizy H-1B.

w nowej regule znajduje się sekcja, która mówi o możliwości zmiany pracodawcy na tym samym zawodzie przez posiadacza H-1B., Zgodnie z nowymi przepisami, suplement I-485 J będzie teraz formularzem wymaganym do udowodnienia, że twój status został utrzymany i że kwalifikujesz się do transferu wizowego H-1B do nowego pracodawcy.

wraz z suplementem J, będziesz teraz mógł przedstawić szerszą gamę dowodów poprzez sformułowanie Rozporządzenia „materialne i wiarygodne dowody dokumentalne”. W przeszłości, tylko dowód, który został przedłożony przez zatwierdzony Podmiot federalny będzie brany pod uwagę dla Twojego transferu H – 1B. Teraz będziesz mógł dostarczyć dowody z zewnętrznych źródeł., Pamiętaj, aby porozmawiać z prawnikiem imigracyjnym, aby dowiedzieć się, co kwalifikuje się jako zatwierdzony dowód.

przeniesienie pracy H-1B do własnej firmy

chociaż nie ma sposobu, aby złożyć petycję dla siebie, istnieje luka, która pozwala właścicielom firm korzystać z ich firmy, aby wspierać ich H-1B. aby móc przenieść swój status H-1B do własnej firmy, będziesz musiał mieć system, który nie obejmuje bycia sponsorem. Musi istnieć legalna relacja pracodawca-Pracownik, więc jak to zrobić jako właściciel?,

najczęstszą praktyką (choć cała ta sytuacja jest rzadkością) jest powołanie prezesa lub zarządu, który ma moc kontrolowania pensji, dyktowania zadań, a nawet zwalniania. Ten podmiot musi Cię sponsorować, ponieważ nie możesz sponsorować siebie. Udowodnienie, że w tej sytuacji istnieje relacja pracodawca-pracownik, może być trudne, więc jeśli planujesz przenieść swoją pracę H-1B do własnej firmy, najlepiej zrobić to z pomocą doświadczonego prawnika.,

Często zadawane pytania dotyczące transferu H-1B

nasi prawnicy ds. transferu H-1B często są pytani o proces i poświadczenia niezbędne do przeprowadzenia transferu. Poniżej znajdują się najczęściej zadawane pytania:

Q. Czy normalna Czapka H-1B ma jakikolwiek wpływ na mój proces transferu H-1B?

zwykła nasadka H-1B jest zupełnie osobnym procesem sama w sobie. Wspaniałą rzeczą jest to, że regularny cytat nie wpłynie na twoje szanse na otrzymanie zgody. Ponieważ zostałeś już zaliczony do cap, twoja Petycja o przeniesienie H-1B nie zostanie uwzględniona w loterii.

Q., Czy przed złożeniem wniosku o przeniesienie H-1B u nowego pracodawcy muszę powiedzieć o tym obecnemu pracodawcy?

nie musisz informować obecnego pracodawcy o przelewie H-1B. To od Ciebie zależy, jakie informacje zdecydujesz się ujawnić współpracownikom i pracodawcom.

P. czy jest maksymalna liczba razy, kiedy mogę ubiegać się o przelew?

nie ma ograniczeń co do liczby możliwości ubiegania się o przelew. Możliwość przenoszenia jest jedną z wielu zalet posiadania wizy H-1B w stosunku do innych wiz pracowniczych, takich jak wiza L-1.

Q., Czy mogę ubiegać się o przeniesienie H1B u więcej niż jednego pracodawcy jednocześnie?

tak, nic nie stoi na przeszkodzie, aby ubiegać się o pracę dla wielu pracodawców. Ponieważ Wiza H-1B pozwala Ci pracować w niepełnym wymiarze godzin, możesz także pracować dla wielu pracodawców jednocześnie.

P. Czy mogę rozpocząć pracę u pracodawcy, jeśli mam tylko pokwitowanie przelewu H-1B i petycja nie została jeszcze zatwierdzona?

tak., Tak długo, jak spełnione są pewne wymagania, możesz rozpocząć pracę w swoim nowym stanowisku H – 1B przed otrzymaniem zgody, o ile otrzymasz potwierdzenie, że USCIS otrzymał Twoją petycję. Wymagania, które należy spełnić, są następujące:

  • nigdy nie możesz być zatrudniony w sposób wykraczający poza Twoją autoryzację
  • musisz mieć już ważny status H-1B, co oznacza, że twój status H-1B nie może wygasnąć.
  • zostałeś legalnie przyjęty do USA.,

Jeśli możesz sprawdzić wszystkie te pola, twoja Petycja o przeniesienie H-1B prawdopodobnie zostanie zatwierdzona i możesz rozpocząć pracę dla nowego pracodawcy. Pamiętaj, że niekoniecznie musisz uzyskać oficjalny pokwitowanie z USCIS—pokwitowanie od Twojego przewoźnika pocztowego będzie działać.

jednak, jeśli USCIS odrzuci Twoją petycję o przeniesienie, będziesz musiał natychmiast przerwać pracę i zaplanować opuszczenie USA lub znaleźć nową pracę H-1B przed upływem 60-dniowego okresu karencji., Dlatego należy wziąć pod uwagę ryzyko związane z pracą dla nowego pracodawcy przed oficjalnym powiadomieniem o zatwierdzeniu.

posiadanie statusu H-1B i posiadanie stempla wizowego H-1B to w rzeczywistości różne rzeczy. Stempel wizowy jest używany jako sposób wjazdu do Stanów Zjednoczonych, podczas gdy status H-1B jest wymagany, aby pracować dla pracodawcy ubiegającego się o wizę.

powiedz, że otrzymałeś zgodę dla nowego pracodawcy H-1B; oznacza to, że możesz legalnie pracować tylko dla tego pracodawcy., Jeśli jednak podróżujesz poza kraj, a Twój stempel H-1B jest nadal ważny, możesz go użyć w połączeniu z nową petycją o powrót do kraju.

co się stanie, jeśli twój stempel wizowy H-1B wygaśnie? Następnie musisz ponownie stemplować paszport przed podróżą z powrotem do USA. adwokat ds. transferu H-1B może lepiej skierować cię w tej sytuacji.

pytanie. czy istnieje skrócony proces transferu wizy H-1B czy szybszy sposób złożenia wniosku?,

często dostajemy to pytanie, ponieważ tak wiele osób zakłada, że przelew wizowy H-1B jest szybką i łatwą ofertą. Niestety, to nie takie proste. Wszystkie zgłoszenia muszą być kompletne i w pełni określić uprawnienia wnioskodawcy w tej kategorii.

Jeśli nie spełniasz niezbędnych wymagań zgodności lub brakuje Ci informacji w dokumentach, ryzykujesz odmowę. Z tego powodu zaleca się, aby zwrócić się o pomoc do doświadczonego prawnika ds. transferów H-1B.

Q., Co zrobić, jeśli złożysz wniosek o przeniesienie H-1b u innego pracodawcy i zostanie on zatwierdzony, ale później zdecydujesz się kontynuować pracę z moim obecnym pracodawcą?

możesz zostać z aktualnym pracodawcą, nawet jeśli twój transfer H-1B zostanie zatwierdzony.

ostatnie dwa lub trzy pay stuby powinny wystarczyć, choć należy skonsultować się z prawnikiem imigracyjnym, aby się upewnić.

transfer H-1B jest zasadniczo nową aplikacją, która nie jest przedmiotem cap. Jeśli jesteś w stanie wykazać dowód uprzedniej zgody (tj.,, numer paragonu, kopia I-797) wtedy nowy pracodawca może przenieść H-1B, nawet jeśli musisz jeszcze wjechać do kraju.

Q. co zrobić, jeśli otrzymałem powiadomienie o zatwierdzeniu mojego transferu, ale nie ma nowego I-94?

możesz nie otrzymać nowego I-94, jeśli twój obecny jeszcze nie wygasł i nadal jest ważny.

Q. Czy transfery H – 1B podlegają limitowi?

Nie, Nie podlegają czapce H-1B. Zostałeś już zaliczony do cap, więc możesz w każdej chwili złożyć wniosek o przeniesienie H-1B i bez obawy, że nie zostaniesz wybrany.,

W Jaki Sposób Prawnik transferu H-1B może pomóc

zrozumienie tajników prawa imigracyjnego jest niezbędne do optymalizacji procesu transferu H-1B. Aby uniknąć typowych pułapek i zaoszczędzić czas i pieniądze, zawsze najlepiej mieć prawnika H-1B zajmującego się twoją sprawą. W ten sposób jedyną rzeczą, o którą musisz się martwić, jest to, co założysz pierwszego dnia w nowej pracy.

nasi prawnicy wizowi H-1B mają doświadczenie w wypełnianiu dodatkowej dokumentacji i petycji wymaganych do przekazywania wiz H-1B., Jesteśmy w stanie doradzać klientom w zakresie terminów i najlepszych terminów rozpoczęcia pracy z nowym pracodawcą.

każdy z naszych prawników z Południowej Florydy H-1B jest wykwalifikowany w radzeniu sobie ze skomplikowanymi sytuacjami, które mogą pojawić się podczas procesu składania petycji o przekazanie wizy H-1B. Skontaktuj się z prawnikiem transferu H-1B już dziś, aby zaplanować kompleksowe konsultacje.,

Related H-1B Transfer Attorney Pages

  • H-1B Cap Exempt Jobs
  • H-1B Visa
  • H-1B Visa Requirements
  • H-1B Visa Documents
  • H-1B Annual Cap
  • H-1B Visa Stamping
  • H-1B Visa Transfer
  • H-1B Visa Extension
  • H-1B for Nurses