personen met een H-1B visumstatus, of een eerdere status, hebben de mogelijkheid om over te dragen aan een andere werkgever. De visumhouder hoeft geen toestemming te ontvangen van de voormalige werkgever voor de H-1B-visumoverdracht, hoewel het individu niet-concurrentiewetten of andere contractuele overeenkomsten moet volgen die het individu met de werkgever zou kunnen hebben toegestaan.,

om de H-1B-houder van werkgever te laten veranderen, is de nieuwe werkgever verplicht om een H-1B visumtransfer petitie in te dienen bij de USCIS. De houder van het H-1B-visum kan dit niet in eigen naam indienen. Het is belangrijk dat het individu geen onwettige handelingen in de VS heeft uitgevoerd of zijn of haar status heeft geschonden. Anders wordt de petitie hoogstwaarschijnlijk afgewezen.,

tijd om met de nieuwe werkgever te werken

met AC21 kunnen H-1B-personen beginnen te werken zodra de nieuwe werkgever de H-1B-petitie bij de USCIS heeft ingediend en een I-797C Notice of Action receive heeft ontvangen.

Het wordt echter aanbevolen voor de H-1B-houder om niet te beginnen met werken totdat hij/zij een H-1B visumoverdrachtsgoedkeuring van de USCIS heeft ontvangen.

werkgevers wordt geadviseerd zich te houden aan de I-9-procedures en duplicaten te maken van de I-94 van de H-1B-visumhouder en de USCIS-ontvangst van de petitie.,

De H-1B persoon moet stoppen met werken met de nieuwe werkgever als de H-1B visum transfer petitie wordt geweigerd. Het individu kan dan worden beschouwd als ” uit status.”

om te voorkomen dat het gelabeld wordt als” uit status”, wordt nogmaals sterk aangeraden om te wachten tot goedkeuring is verkregen voordat de overdracht plaatsvindt.

H-1B visa Transfer Qualifications:

  • de persoon moet aan het werk gaan op de datum vermeld op de H-1B transfer petitie ingediend bij USCIS. Het individu moet onder H-1B-status zijn.,
  • het individu heeft de mogelijkheid om te beginnen met werken op de dag dat de werkgever het ontvangstbewijs van de USCIS ontvangt.
  • Als het individu heeft gemaakt van een gat in de werkgelegenheid (opgehouden werkgelegenheid met H-1B werkgever voorafgaand aan de overdracht), is het aangeraden om het bestand hoogwaardige verwerking
  • individuele verplicht is te verstrekken van loonstroken als bewijs van werkgelegenheid, is het echter mogelijk om andere documentatie d.w.z. een brief van H-1B werkgever of verlof brief.,

in sommige gevallen kan het moeilijk zijn om te bepalen of u zich aan de kwalificaties houdt. Als dat het geval is, is het het beste om contact op te nemen met onze H-1B transferadvocaat zodat we de kwalificaties grondig kunnen uitleggen.

H-1B Visa Transfer Documents:

zoals bij alle immigratieacties, zijn er veel documenten die moeten worden verworven en volledig ingevuld om het bureaucratische proces van de overdracht van uw H-1B-status naar een nieuwe baan te starten. Er zijn transferdocumenten vereist van zowel u, de H-1B-houder, als uw werkgever sponsor.,

H-1B Visum Houder:

  • visum voor de VS, I-797, en de I-94
  • Resume
  • Paystubs, brief van de werkgever, of verlof brief
  • Universiteit
  • Universiteit Transcript
  • Academische Evaluatie
  • Brief van Aanbeveling

AMERIKAANSE Werkgever:

  • Brief van positie met de titel van de taak en loon., Het moet worden ondertekend door de werkgever en H-1B visumhouder.
  • een diepgaande beschrijving van de functie verantwoordelijkheden en taken.
  • marketingmateriaal van het bedrijf
  • financiële overzichten, jaarverslagen of bedrijfsplannen

H-1B kosten van Visumoverdracht

gedurende het proces van overdracht van H-1B zult u zien dat elke advocaat heeft hun eigen H-1B visa transfer kosten of kosten. Onze H-1B visa transfer advocaat vergoeding wordt bepaald na ons eerste consult met klanten., Aangezien elk geval aanzienlijk verschilt, moeten we eerst bepalen welke maatregelen moeten worden genomen en eventuele complicaties of wegblokkades die zich kunnen voordoen, opnemen. Als u besluit om een dossier in te dienen voor de reguliere H-1B cap, onze advocaatkosten voor

Als u besluit een dossier in te dienen voor de reguliere H-1B cap, is onze advocaatkosten voor H1B Visa $1.750. Daarnaast zijn er verschillende H-1B-vergoedingen die de USCIS aan werkgevers opleggen:

  • Basic Archive fee for the I-129: $460
  • fraudepreventie en-detectie Fee: $500. Deze vergoeding is niet van toepassing op H-1B verlengingen.,
  • ACWIA Opleiding Fee: $750 (of uw werkgever heeft minder dan 25 werknemers) en $1.500 (voor 25 of meer werknemers)
  • Publiek Recht 114-113 fee: $4,000 (alleen als uw werkgever voor meer dan 50 werknemers en meer dan de helft van degenen die op de H-1B of L-1 status)
  • De optionele toeslag premie administratiekosten van $1,225 (hoewel dit is tijdelijk opgeheven)

Op onze tarieven pagina, hebben we de kosten vermeld voor H-4 visa, H-1B1 visum voor Singapore/Chileense Burgers en meer.,

naast de financiële kosten van een H-1B-overdracht, is het belangrijk om een advocaat te selecteren die het beste met u voor heeft. Bij SGM Law Group erkennen we dat uw immigratie naar de VS is een ernstige zaak, niet alleen voor jezelf, maar voor uw hele familie ook. Blijf hieronder lezen om te leren hoe onze H-1B visa transfer advocaten kunnen helpen.

overstappen van een werkgever met een Maximumvrijstelling naar een werkgever met een maximumtarief

veel mensen geloven dat ze de loterij kunnen ondermijnen door de VS binnen te komen via een werkgever met een maximumvrijstelling, waarna ze kunnen overstappen naar een werkgever met een maximumtarief., Echter, omdat voor alle H-1B transfers uw werkgever een nieuwe I-129 moet indienen, zal uw petitie worden ingediend onder de cap als uw nieuwe werkgever niet in aanmerking komt als cap-exempt.

werk altijd samen met uw immigratieadvocaat tijdens het H-1B-transferproces om ervoor te zorgen dat u de beste beslissingen neemt voor uw zaak.

documenten voor Echtgenoot en minderjarige (H-4)

echtgenoten en ongehuwde kinderen jonger dan 21 jaar kunnen worden toegelaten tot de VS onder de categorie H-4 visa., Via dit proces worden gekwalificeerde leden toegelaten voor dezelfde periode als de hoofdvisumhouder. Er zijn veel voordelen aan het H-4 visum, waaronder studeren in de VS, niet verplicht zijn om een buitenlands verblijf te behouden, de mogelijkheid om te reizen in een buiten het land zolang je nog in de status, en nu de mogelijkheid om

Er zijn veel voordelen aan het H-4 visum, waaronder studeren in de VS,, niet verplicht om een buitenlands verblijf te behouden, de mogelijkheid om te reizen in een buiten het land zolang u nog in de status, en nu de mogelijkheid om arbeidsvergunning document (EAD) te ontvangen.

om voor een EAD-kaart in aanmerking te komen, moet de H-1B-houder echter een goedgekeurde I-140 bij de USCIS hebben ingediend. Als die I-140 wordt ingetrokken of de werkgevers van de H-1B-houder overgaan, zal de H-4 EAD-houder zijn of haar arbeidsvergunning niet kunnen verlengen totdat een I-140 is goedgekeurd.,

H-1B visa Transfer Premium Processing

H-1B houders kunnen het overdrachtsproces versnellen door middel van premium processing. Premium Verwerking in staat zal zijn om een USCIS beslissing binnen 15 kalenderdagen voor een vergoeding van $1.225.

Het is echter belangrijk op te merken dat premium processing niet garandeert dat uw transferpetitie wordt geaccepteerd. Het versnelt alleen maar de verwerkingstijd voor je petitie, meer niet. Als u overstapt van een cap-vrijgesteld naar een cap-onderwerp werkgever, dan moet u worden aangegaan in de H-1B loterij., In dit geval, premium Verwerking zal ook niet garanderen u een plek in de jaarlijkse cap of anderszins vrijgesteld u van de loterij.

u moet er ook rekening mee houden dat premium processing uw startdatum niet verandert. Op 1 oktober van het jaar dat de petitie is ingediend, kun je beginnen met werken voor je nieuwe werkgever.

belangrijke Update (3/3/2017): de USCIS heeft onlangs aangekondigd dat het gedurende maximaal zes maanden geen premiumverwerkingsdienst zal aanbieden voor alle H-1B-visumpetities., Dit omvat niet alleen nieuwe H-1B-petities, maar ook petities die zijn ingediend voor H-1B-extensies, H-1B-amendementen en H-1B-overdrachten.

aangezien deze schorsing van kracht wordt op 3 April 2017, dezelfde dag dat de USCIS beginnen met het accepteren van petities, is het van toepassing op alle petities die zijn ingediend voor het seizoen 2018. Gelukkig zal de USCIS een terugbetaling aanbieden aan indieners als aan de volgende vereisten wordt voldaan:

  • Het Premium verwerkingsformulier i-907 werd ingediend voor 3 April 2017.,
  • de usci ’s hebben de petitie niet binnen 15 kalenderdagen kunnen verwerken

de reden voor deze tijdelijke opschorting is dat de usci’ s een aantal petities kunnen behandelen die opzij zijn geschoven vanwege het toenemende aantal ingediende petities voor premiumverwerking.

H-1B Visumverlenging

geïnteresseerd in verlenging of verlenging van uw H-1B visum? Als algemene vuistregel wordt een visum van de Verenigde Staten meestal verlengd als u dezelfde classificatie in uw paspoort hebt als die welke u probeert uit te breiden (of te verlengen)., Stel dat je probeert om een H-1B visum te krijgen, maar zijn momenteel in een andere categorie. Dat is het soort situatie dat het meest geschikt is voor een overplaatsing.

Als u voldoet aan de kwalificaties om een H-1B extensie in te dienen in plaats van een overdracht, moet u een zeer specifiek protocol volgen. Bij binnenkomst in het land, zal de haven van binnenkomst officier een I-94 in uw paspoort af te geven. Zij zullen dan schrijven de geldigheidsduur in het land op uw I-94, dat is in principe de datum waarop je legaal in de VS kan blijven tot., Op dat punt, moet u Bestand voor een verlenging van het verblijf zo snel mogelijk voordat de duur van de status verloopt.

H-1B overdracht verwerkingstijd

hoewel deze van geval tot geval kan verschillen, duurt de verwerking voor een H-1B overdracht doorgaans 4-8 weken nadat de aanvraag bij USCIS is ingediend. Andere factoren die van invloed zijn op de H-1B overdracht proces lengte is de locatie van de werkgelegenheid en die USCIS processing center is verantwoordelijk voor de toepassing.,

de laatste regel van het federale Register

Het federale Register van het Ministerie van Binnenlandse Veiligheid heeft een nieuwe regel geïmplementeerd die van kracht werd op 17 januari 2017. Deze regel bracht verschillende wijzigingen met zich mee in vele aspecten van het H-1B-visum, waaronder de H-1B-visumoverdracht.

er is een sectie in de nieuwe regel die de mogelijkheid vermeldt voor een H-1B-houder om van werkgever te veranderen in hetzelfde beroep., Volgens de nieuwe regelgeving is het I-485 Supplement J nu het formulier dat nodig is om te bewijzen dat uw status is gehandhaafd en dat u in aanmerking komt voor een H-1B visum transfer naar een nieuwe werkgever.

samen met het Supplement J zult u nu in staat zijn om een grotere verscheidenheid aan bewijzen aan te leveren door middel van de verordening zinsnede “materieel en geloofwaardig schriftelijk bewijs”. In het verleden, alleen bewijs dat werd ingediend door een goedgekeurde federale entiteit zou worden overwogen voor uw H-1B overdracht. Nu kunt u bewijs leveren van externe bronnen., Zorg ervoor dat u met uw immigratie advocaat te spreken om te leren wat kwalificeert als goedgekeurd bewijs.

overdracht van H-1B-banen naar uw eigen bedrijf

hoewel er geen manier is om een petitie voor uzelf te maken, is er een maas in de wet waardoor ondernemers hun bedrijf kunnen gebruiken om hun H-1B te ondersteunen. om uw H-1B-status naar uw eigen bedrijf te kunnen overdragen, moet u een systeem hebben waarbij u niet de sponsor bent. Een legitieme werkgever-werknemer relatie moet bestaan, dus hoe doe je dat als de eigenaar?,

de meest voorkomende praktijk (hoewel deze hele situatie ongewoon is) is het opzetten van een CEO of raad van bestuur die de macht heeft om uw salaris te controleren, uw taken te dicteren, en zelfs u te ontslaan. Deze entiteit moet je sponsoren, omdat je jezelf niet kunt sponsoren. Bewijzen dat een werkgever-werknemer relatie bestaat in deze situatie kan moeilijk zijn, dus als je van plan bent op het overbrengen van uw H-1B baan naar uw eigen bedrijf, het is het best gedaan met de hulp van een ervaren advocaat.,

H-1B Transfer FAQs

onze H-1B transferadvocaten worden vaak gevraagd naar het proces en de referenties die nodig zijn om een transfer uit te voeren. Hieronder vindt u de meest voorkomende vragen:

Q. heeft de normale H-1B cap enig effect op mijn H-1B transfer proces?

de normale H-1B cap is een volledig afzonderlijk proces. Het grote ding is de reguliere offerte zal geen invloed hebben op uw kansen op het ontvangen van een goedkeuring. Omdat u al op de cap bent afgeboekt, zal uw H-1B transfer petitie niet in de loterij worden ingevoerd.

Q., Moet ik voorafgaand aan het aanvragen van een H-1B transfer bij een nieuwe werkgever dit aan mijn huidige werkgever vertellen?

u hoeft uw huidige werkgever niet te informeren over een H-1B-overdracht. Het is aan u welke informatie u besluit te onthullen aan collega ‘ s en werkgevers.

Q. Is er een maximum aantal keren dat ik een transfer kan aanvragen?

Er zijn geen grenzen gesteld aan het aantal keren dat u een transfer kunt aanvragen. Portabiliteit is een van de vele voordelen van het hebben van een H-1B visum ten opzichte van andere werkvisa, zoals de l-1 visum.

Q., Mag ik een H1B-transfer aanvragen bij meer dan één werkgever tegelijk?

Ja, niets weerhoudt u ervan om voor meerdere werkgevers te solliciteren. Omdat de H-1B visum kunt u part-time werken, kunt u ook werken voor meerdere werkgevers tegelijk.

Q. Kan ik voor mijn werkgever gaan werken als ik alleen een H-1B-ontvangstbewijs heb en de petitie nog niet is goedgekeurd?

Ja., Zolang aan bepaalde eisen wordt voldaan, kunt u beginnen met werken bij uw nieuwe H-1B baan voordat u goedkeuring krijgt, zolang u een ontvangstbewijs hebt gekregen dat de USCIS uw petitie heeft ontvangen. Aan de volgende vereisten moet worden voldaan:

  • U mag nooit buiten uw autorisatie in dienst zijn geweest
  • U moet al een geldige H-1B-status hebben, wat betekent dat uw H-1B-status niet is verlopen.
  • U werd wettelijk toegelaten tot de VS,

Als u al deze vakjes kunt aanvinken, dan zal uw petitie voor H-1B transfer waarschijnlijk worden goedgekeurd en kunt u voor uw nieuwe werkgever gaan werken. Houd er rekening mee dat u niet per se een officieel ontvangstbewijs van de USCIS hoeft te krijgen—een ontvangstbewijs van uw mail carrier zal werken.

echter, als de USCIS uw transfer petitie weigert, moet u onmiddellijk stoppen met werken en plannen maken om de VS te verlaten of een nieuwe H-1B baan te vinden voordat uw respijtperiode van 60 dagen afloopt., Daarom moet u rekening houden met het risico dat wordt geleverd met het werken voor de nieuwe werkgever voordat officiële goedkeuring kennisgeving.

H-1B-status hebben en een H-1B-visumstempel hebben, zijn in feite verschillende dingen. De Visa-stempel wordt gebruikt als een manier om de Verenigde Staten in te voeren, terwijl H-1B-status is vereist om te werken voor uw petitie werkgever.

zeg dat u toestemming hebt gekregen voor uw nieuwe H-1B-werkgever; dat betekent dat u alleen legaal voor die werkgever kunt werken., Als u echter buiten het land reist en uw H-1B-stempel nog steeds geldig is, kunt u dat gebruiken in combinatie met uw nieuwe petitie om terug het land in te reizen.

Wat gebeurt er als uw H-1B visumstempel is verlopen? Dan moet u uw paspoort weer gestempeld voordat u terug naar de VS een H-1B transfer advocaat kan beter direct u met betrekking tot dit soort situaties.

Q. Is er een verkort H-1B-visumoverdrachtproces of een snellere manier om bestanden op te slaan?,

we krijgen deze vraag vaak omdat zoveel mensen ervan uitgaan dat een H-1B visumoverdracht een snelle en gemakkelijke deal is. Helaas is het niet zo eenvoudig. Alle aanmeldingen moeten volledig zijn en moeten volledig aantonen of een aanvrager in die categorie in aanmerking komt.

Als u niet voldoet aan de vereiste compliance-eisen of als er informatie ontbreekt in de documenten, loopt u het risico geweigerd te worden. Om die reden is het sterk aangeraden om hulp te zoeken bij een ervaren H-1B transferadvocaat.

Q., Wat als u een H-1b-transfer aanvraagt bij een andere werkgever en deze is goedgekeurd, maar later besluit om met mijn huidige werkgever te blijven werken?

u kunt bij uw huidige werkgever blijven, zelfs als uw H-1B-transfer is goedgekeurd.

de laatste twee of drie loonstrookjes zouden moeten volstaan, maar u moet uw immigratieadvocaat raadplegen om zeker te zijn.

een H-1B-overdracht is in wezen een nieuwe toepassing die geen cap-onderwerp is. Als u een bewijs kunt tonen van een eerdere goedkeuring (d.w.z.,, ontvangstnummer, kopie van I-797) dan kan de nieuwe werkgever de H-1B overdragen, zelfs als u nog het land moet binnenkomen.

Q. Wat moet ik doen als ik een goedkeuringsbericht voor mijn transfer heb ontvangen, maar er geen nieuwe I-94 is?

u heeft mogelijk geen nieuwe I-94 ontvangen als uw huidige nog niet is verlopen en nog steeds geldig is.

Q Zijn H-1B-overdrachten onderworpen aan het maximum?

Nee, zij vallen niet onder de lampvoet H-1B. U bent al in rekening gebracht op de cap en dus kunt u op elk moment een H-1B transfer petitie indienen zonder bang te zijn om niet geselecteerd te worden.,

hoe een H-1B Transferadvocaat kan helpen

inzicht te krijgen in de ins en outs van de immigratiewetgeving is essentieel voor het optimaliseren van uw H-1B transferproces. Om gemeenschappelijke valkuilen te vermijden en om jezelf tijd en geld te besparen, is het altijd het beste om een H-1B advocaat uw zaak te laten behandelen. Op deze manier, het enige waar je je zorgen over hoeft te maken is wat je gaat dragen op je eerste dag op je nieuwe baan.

onze H-1B visumadvocaten zijn ervaren in het invullen van aanvullende documentatie en petities die nodig zijn voor H-1B Visumtransfers., Wij zijn in staat om klanten te adviseren over deadlines en de beste tijden om te beginnen met de nieuwe werkgever.

elk van onze Zuid-Florida H-1B Advocaten is bekwaam in het omgaan met complexe situaties die zich kunnen voordoen tijdens het H-1B visa transfer petitie proces. Neem vandaag nog contact op met een H-1B transferadvocaat om uw uitgebreide consult in te plannen.,

Related H-1B Transfer Attorney Pages

  • H-1B Cap Exempt Jobs
  • H-1B Visa
  • H-1B Visa Requirements
  • H-1B Visa Documents
  • H-1B Annual Cap
  • H-1B Visa Stamping
  • H-1B Visa Transfer
  • H-1B Visa Extension
  • H-1B for Nurses