Individuals with H-1B visa status, or previous status, have the ability to transfer to a different employer. O titular do visto não tem que receber permissão do antigo empregador para a transferência de visto H-1B, embora o indivíduo precisa seguir leis de não concorrência ou quaisquer outros acordos contratuais que o indivíduo possa ter concedido com o empregador.,para que o titular do H-1B mude de empregador, o novo empregador deve apresentar uma petição de transferência de visto H-1B junto do USCIS. O titular do visto H-1B não pode apresentar queixa em seu próprio nome. É importante que o indivíduo não tenha conduzido quaisquer atos ilegais nos EUA ou violado seu status. Caso contrário, a petição será provavelmente negada.,
Tempo para Trabalhar com o Novo Empregador
O AC21 permite H-1B indivíduos para começar a trabalhar, uma vez que o novo empregador tenha apresentado o H-1B petição para o USCIS e recebeu um I-797C Aviso de Ação de recepção.no entanto, recomenda-se que o titular do H-1B não comece a trabalhar até receber a aprovação de transferência de visto H-1B do USCIS.recomenda-se aos empregadores que adiram aos procedimentos I-9 e criem duplicados da I-94 do titular do visto H-1B e da recepção da petição pelo USCIS.,o indivíduo H-1B deve deixar de trabalhar com o novo empregador se a petição de transferência de visto H-1B for negada. O indivíduo pode então ser considerado ” fora de Estado.”
para evitar ser rotulado como “fora de Estado”, novamente, é muito sugerido esperar até que a aprovação tenha sido obtida antes da transferência.
H-1B qualificações para a transferência de vistos:
- o indivíduo deve começar a trabalhar na data indicada na petição de transferência H-1B apresentada com o USCIS. O indivíduo deve estar abaixo do estatuto H-1B.,
- o indivíduo tem a oportunidade de começar a trabalhar no dia em que o empregador recebe o recibo do USCIS.
- Se o indivíduo que tenha sofrido uma lacuna no emprego (deixou de emprego com o H-1B empregador antes da transferência), é aconselhável o arquivo premium de processamento
- O individual é obrigada a fornecer recibos de pagamento como prova de emprego, no entanto, é possível apresentar outros documentos i.e. uma carta de H-1B empregador ou deixar de ausência de letra.,
em alguns casos, pode ser difícil determinar se você adere às qualificações. Se for esse o caso, é melhor contactar o nosso advogado de transferência H-1B para que possamos explicar as qualificações em profundidade.
H-1B Visa Transfer Documents:
Like with all immigration actions, there are many documents that must be acquired and filled out comprehensively in order to start the burocrático process of transfer your H-1B status to a new job. Existem documentos de transferência necessários de você, o titular H-1B, e seu patrocinador empregador.,
H-1B Titular do Visto:
- visto para os EUA, I-797, e I-94
- Continuar
- Recibos de pagamentos, carta do empregador, ou deixar de ausência de carta
- Universidade
- Universidade Transcrição
- Avaliação Acadêmica
- Carta de Recomendação
EUA Empregador:
- Carta de posição, contendo o título do trabalho e o salário., Deve ser assinado pelo empregador e pelo titular do visto H-1B.
- uma descrição aprofundada das responsabilidades e deveres da posição.
- material de Marketing da empresa
- demonstrações Financeiras, relatórios anuais, ou planos de negócios
H-1B Visto o Custo da Transferência
Todo o H-1B processo de transferência, você vai descobrir que cada advogado tem suas próprias H-1B visto taxas de transferência ou de custo. A taxa do nosso advogado de transferência de visto H-1B é determinada após a nossa consulta inicial com os clientes., Uma vez que cada caso varia significativamente, precisamos primeiro identificar o curso de ação a tomar e incluir quaisquer complicações ou bloqueios de estrada que possam surgir. Se você decidir arquivar para o cap regular H-1B, nossas Taxas de advogado para
Se você decidir arquivar para o cap regular H-1B, a nossa taxa de advogado para vistos H1B é $ 1.750. No topo do que, existem diversos H-1B taxas que o USCIS impõe aos empregadores:
- Basic taxa de depósito para o I-129: $460
- Prevenção e Detecção de Fraude Taxa: us $500. Esta taxa não é aplicável às extensões H-1B.,
- ACWIA de Formação de Preço: $750 (se o seu empregador tiver menos de 25 funcionários) e r $1.500 (para 25 ou mais empregados)
- Direito Público 114-113 taxa: us $4.000 (apenas se o empregador tiver mais de 50 empregados com mais de metade das pessoas que H-1B ou L-1 de status)
- A comissão opcional premium taxa de processamento de us $1,225 (embora esta tenha sido temporariamente suspensa)
Em nossa página de encargos, temos os custos listados para o H-4 vistos, H-1B1 visto para Singapura/Cidadãos Chilenos e muito mais.,além do custo financeiro de uma transferência H-1B, é importante selecionar um advogado que tenha o seu melhor interesse em mente acima de tudo. No grupo de Direito da SGM reconhecemos que a sua imigração para os EUA é um assunto sério não só para si, mas para toda a sua família também. Continue Lendo Abaixo para saber como nossos advogados de transferência de visto H-1B podem ajudar.muitas pessoas acreditam que podem subverter a loteria entrando nos EUA através de um empregador isento de cap, em seguida, transferindo para um empregador sujeito a cap depois., No entanto, uma vez que todas as transferências H-1B exigem que o seu empregador apresente uma nova I-129, a sua petição será apresentada ao abrigo da PAC se o seu novo empregador não se qualificar como isento da PAC.trabalhe sempre ao lado do seu advogado de imigração durante todo o processo de transferência H-1B para se certificar de que está a tomar as melhores decisões para o seu caso.os documentos do cônjuge e do menor (H-4) podem ser admitidos nos EUA sob a categoria de visto H-4., Através deste processo, os membros qualificados são admitidos pelo mesmo período de tempo que o titular do visto principal. Existem muitos benefícios para o H-4 visto incluindo o estudo nos EUA, não sendo necessário, para manter a residência no estrangeiro, a capacidade de viajar dentro e fora do país, enquanto você ainda estiver no status, e agora a capacidade para
Existem muitos benefícios para o H-4 visto incluindo o estudo nos EUA,, não sendo obrigado a manter uma residência estrangeira, a capacidade de viajar para fora do país enquanto você ainda estiver em status, e agora a capacidade de receber o documento de autorização de Trabalho (EAD).
no entanto, para se qualificar para um cartão EAD, o titular do princípio H-1B deve ter um I-140 aprovado depositado no USCIS. Se a I-140 for revogada ou os empregadores da transferência do titular da H-1B, o titular da H-4 da EAD não poderá renovar a sua autorização de trabalho até à aprovação da I-140.,
H-1B Visa Transfer Premium Processing
H-1B holders can expedite the transfer process through premium processing. O processamento do prémio poderá fornecer uma decisão do USCIS no prazo de 15 dias de calendário por uma taxa de US $1.225.
no entanto, é importante notar que o processamento de prémios não garante que a sua petição de transferência será aceite. Só acelera o tempo de processamento da sua petição, nada mais. Se você está transferindo de um cap-isento para um empregador sujeito a cap, então você terá que ser inscrito na loteria H-1B., Neste caso, o processamento do prémio também não lhe garante um lugar no limite anual ou de outra forma isenta-o da loteria.
Você também deve notar que o processamento premium não altera a data de início do seu emprego. Poderá começar a trabalhar para o seu novo empregador no dia 1 de outubro do ano em que a petição foi apresentada.atualização importante (3/3/2017): a USCIS anunciou recentemente que não oferecerá o serviço de processamento de prémios para todas as petições de vistos H-1B por um período máximo de seis meses., Isto inclui não só as novas petições H-1B, mas também as petições apresentadas para extensões H-1B, alterações H-1B e transferências H-1B.uma vez que esta suspensão entrará em vigor em 3 de abril de 2017, no mesmo dia em que a USCIS começará a aceitar petições, aplica-se a todas as petições apresentadas para a temporada de 2018. Felizmente, o USCIS oferecerá um reembolso aos peticionários se os seguintes requisitos forem cumpridos:
- o formulário de tratamento premium I-907 foi apresentado antes de 3 de abril de 2017.,
- O USCIS não conseguiu processar a petição no prazo de 15 dias de calendário
A razão para esta suspensão temporária é por isso que o USCIS pode se dirigir a algumas petições que tem sido deixado de lado, devido ao aumento do número de prémios de processamento de petições arquivado.está interessado em revalidar ou alargar o seu visto H-1B? Como regra geral, um visto dos Estados Unidos é geralmente revalidado se você tiver a mesma classificação em seu passaporte que você está tentando estender (ou revalidar)., Digamos que está a tentar obter um visto H-1B, mas está numa categoria diferente. Esse é o tipo de situação que seria mais adequado para uma transferência.
Se você cumprir as qualificações para registrar uma extensão H-1B ao invés de uma transferência, você terá que seguir um protocolo muito específico. Ao entrar no país, o oficial do porto de entrada emitirá um I-94 no seu passaporte. Eles vão então escrever o período de validade no país em seu I-94, que é basicamente a data em que você pode ficar legalmente nos EUA até., Nesse ponto, você deve registrar uma extensão de estadia o mais rápido possível antes da duração do status expirar.
H-1B tempo de processamento de transferência
embora possa variar de caso para caso, o processamento de uma transferência H-1B normalmente leva 4-8 semanas após o pedido ter sido submetido ao USCIS. Outros fatores que afetam o comprimento do processo de transferência H-1B é a localização do emprego e que o centro de processamento USCIS é responsável pela aplicação.,
a regra Final do registo Federal
o registo Federal do Departamento de Segurança Interna implementou uma nova regra que entrou em vigor em 17 de janeiro de 2017. Esta regra trouxe consigo várias alterações a muitos aspectos do visto H-1B, incluindo a transferência de visto H-1B.
Existe uma secção na nova regra que menciona a capacidade de um titular de H-1B mudar de empregador na mesma profissão., De acordo com os novos regulamentos, o suplemento I-485 J será agora o formulário necessário para provar que o seu estatuto foi mantido e que você é elegível para uma transferência de visto H-1B para um novo empregador.juntamente com o suplemento J, poderá agora apresentar uma maior variedade de provas através da frase do regulamento “provas documentais materiais e credíveis”. No passado, apenas as provas apresentadas por uma entidade federal aprovada seriam consideradas para a sua transferência H-1B. Agora, você será capaz de fornecer provas de fontes externas., Certifique-se de falar com o seu advogado de imigração para saber o que se qualifica como prova aprovada.
Transferência de H-1B Trabalhos para o Seu Próprio Negócio
Enquanto não há nenhuma maneira de petição, por si mesmo, não é uma brecha que permite que os proprietários de negócios para usar sua empresa para apoiar o seu H-1B. Para ser capaz de transferir o H-1B status de seu próprio negócio, você terá que ter um sistema que não incluem você ser o patrocinador. Deve existir uma relação empregador-empregado legítima, então como você faz isso como proprietário?,
A prática mais comum (embora toda esta situação seja incomum) é criar um CEO ou conselho de administração que tem o poder de controlar o seu salário, ditar suas tarefas, e até mesmo despedi-lo. Esta entidade deve patrociná-lo, como você não pode patrocinar a si mesmo. Provar que uma relação empregador-empregado existe nesta situação pode ser difícil, então se você está planejando transferir seu trabalho H-1B para o seu próprio negócio, é melhor feito com a ajuda de um advogado experiente.,
H-1B Transfer FAQs
nossos advogados de transferência H-1B são frequentemente questionados sobre o processo e credenciais necessários para realizar uma transferência. Abaixo estão as questões mais comuns:
Q. A PAC normal H-1B tem algum efeito no meu processo de transferência H-1B?
o limite máximo regular de H-1B é um processo completamente separado por si só. A grande coisa é que a citação regular não vai afetar suas chances de receber uma aprovação. Como já foi contado contra a PAC, a sua petição de transferência H-1B não será incluída na lotaria.
Q., Antes de se candidatar a uma transferência H-1B com um novo empregador, preciso dizer ao meu empregador atual?
não é obrigado a informar o seu empregador sobre uma transferência H-1B. Cabe-lhe a si a informação que decidir revelar aos colegas e empregadores.
Q. existe um número máximo de vezes que posso pedir uma transferência?
não há limites impostos sobre o número de vezes que você pode solicitar uma transferência. Portabilidade é um dos muitos benefícios de ter um visto H-1B sobre outros vistos de trabalho, como o visto L-1.
Q., Posso candidatar-me a uma transferência H1B com mais de um empregador de cada vez?
Sim, nada o impede de se candidatar ao trabalho para vários empregadores. Como o visto H-1B permite que você trabalhe a tempo parcial, você também pode trabalhar para vários empregadores simultaneamente.
Q. Posso começar a trabalhar para o meu empregador se só tiver um recibo de transferência H-1B e a petição ainda não tiver sido aprovada?sim., Desde que certos requisitos sejam cumpridos, você pode começar a trabalhar no seu novo trabalho H-1B antes de receber aprovação, desde que tenha recebido um recibo de que a USCIS recebeu sua petição. Os requisitos a serem preenchidos são os seguintes:
- Você não deve nunca ter sido empregado de uma maneira fora de sua autorização
- Você já deve ter visto H-1B estado, o que significa que o H-1B estado não deve ter expirado.
- você foi legalmente admitido nos EUA.,
Se você pode verificar todas estas caixas, então sua petição de transferência H-1B provavelmente será aprovado e você pode começar a trabalhar para o seu novo empregador. Tenha em mente que você não precisa necessariamente de obter um recibo oficial do USCIS—um recibo do seu correio irá funcionar.
no entanto, se o USCIS negar a sua petição de transferência, você terá que parar de trabalhar imediatamente e fazer planos para deixar os EUA ou encontrar um novo trabalho H-1B antes de seu período de graça de 60 dias expirar., Portanto, você deve considerar o risco que vem com o trabalho para o novo empregador antes do aviso de aprovação oficial. estar no estado H-1B e ter um carimbo de visto H-1B são, na verdade, coisas diferentes. O carimbo visa é usado como uma forma de entrar nos Estados Unidos, enquanto o status H-1B é necessário para trabalhar para o seu empregador peticionário.se tiver recebido aprovação para o seu novo empregador H-1B, isso significa que só pode trabalhar legalmente para esse empregador., No entanto, se viajar para fora do país e o seu carimbo H-1B ainda for válido, pode utilizá-lo em conjunto com a sua nova petição para regressar ao país.
O Que Acontece se o seu carimbo de visto H-1B tiver expirado? Então você precisa ter seu passaporte carimbado novamente antes de viajar de volta para os EUA um advogado de transferência H-1B Pode melhor direcioná-lo a respeito deste tipo de situação.
Q. existe um processo abreviado de transferência de visto H-1B ou uma forma mais rápida de arquivar?,
muitas vezes temos esta questão, uma vez que muitos indivíduos assumem que uma transferência de visto H-1B é um negócio rápido e fácil. Infelizmente, não é assim tão simples. Todos os pedidos devem ser completos e estabelecer plenamente a elegibilidade de um requerente nessa categoria.
Se você não cumprir os requisitos de conformidade necessários ou estiver faltando informações nos documentos, você corre o risco de ser negado. Por essa razão, é fortemente aconselhado procurar ajuda de um experiente advogado de transferência H-1B.
Q., E se se candidatar a uma transferência H-1b com outro empregador e for aprovado, mas mais tarde decidir continuar a trabalhar com o meu empregador atual?
pode ficar com o seu empregador actual, mesmo que a sua transferência H-1B seja aprovada.os últimos dois ou três recibos de salário devem ser suficientes, embora você deve consultar o seu advogado de imigração para ter certeza.
uma transferência H-1B é essencialmente uma nova aplicação que não está sujeita a limites máximos. Se você é capaz de mostrar a prova de uma aprovação anterior (i.e.,, número de recibo, cópia de I-797) em seguida, o novo empregador pode transferir o H-1B, mesmo que você ainda não entrou no país.
Q. O Que devo fazer se receber um aviso de aprovação para a minha transferência, mas ela não tem um novo I-94?
pode não ter recebido um novo I-94 se o seu actual ainda não expirou e ainda é válido.
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