H-1Bビザの転送

H-1Bビザのステータス、または以前のステータスを持つ個人は、別の雇用主に転送する能力を持っています。 ビザ保有者は、h-1Bビザ移転のために元雇用者から許可を受ける必要はありませんが、個人は非競争法または個人が雇用主と認めたその他の契約,

h-1B保有者が雇用主を変更するためには、新しい雇用主はUSCISにH-1Bビザ移転請願書を提出する必要があります。 H-1Bビザ保持者は、自分に代わって申請することはできません。 個人が米国で違法行為を行わなかったり、彼または彼女の地位に違反したりしないことが重要です。 そうでなければ、請願書は拒否される可能性が最も高い。,

新しい雇用主と仕事をする時間

AC21は、新しい雇用主がH-1B請願書をUSCISに提出し、I-797Cアクション領収書の通知を受け取った後、H-1B個人が働き始めることを可能にする。

ただし、H-1B保有者は、USCISからH-1Bビザ移転承認を受けるまで作業を開始しないことをお勧めします。

雇用者は、I-9手続きを遵守し、H-1Bビザ保持者のI-94とuscisの請願書の領収書の複製を作成することをお勧めします。,

H-1Bビザ移転請願書が拒否された場合、H-1B個人は新しい雇用主との作業を中止する必要があります。 その後、個人は”状態から外れている”とみなされます。”

“ステータス外”としてラベル付けされないようにするには、転送前に承認が得られるまで待つことを大幅にお勧めします。

H-1Bビザ移転資格:

• 個人はUSCISに提出されたH-1B移転請願書に記載されている日に雇用を開始する必要があります。 個人はH-1Bステータスの下になければなりません。,
• 個人は、雇用主がUSCISから領収書を受け取った日に作業を開始する機会があります。
• 個人が雇用にギャップを生じた場合（移転前にH-1B雇用主との雇用を中止した場合）、プレミアム処理を提出することをお勧めします
• 個人は雇用の証拠として賃金スタブを提供する義務がありますが、H-1B雇用主からの手紙または休暇手紙などの他の文書を提出することは可能です。,

場合によっては、資格に準拠しているかどうかを判断することが困難な場合があります。 その場合は、h-1B転送弁護士に連絡して、資格を詳細に説明できるようにすることをお勧めします。

H-1Bビザ移転書類：

すべての移民措置と同様に、あなたのH-1Bステータスを新しい仕事に移す官僚的なプロセスを開始するために、包括的に あなた、H-1Bホルダー、およびあなたの雇用者のスポンサーの両方から必要な転送書類があります。,

H-1Bビザ保持者：

• 米国ビザ、I-797、およびI-94
• 履歴書
• 給与明細、雇用者からの手紙、または休暇手紙
• 大学の学位
• 大学の成績証明書
• 学術評価
• 推薦状

米国の雇用者：

• 役職と給与を含む職位の手紙。, 雇用主とH-1Bビザ保持者によって署名されなければなりません。
• ポジションの責任と義務の詳細な説明。
• 会社からのマーケティング材料
• 財務諸表、年次報告書、または事業計画

H-1Bビザ転送コスト

H-1B転送プロセスを通じて、各弁護士が独自のH-1Bビザ転送手数料またはコストを持っていることがわかります—– 私たちのH-1Bビザ転送弁護士料は、クライアントとの最初の相談の後に決定されます。, それぞれのケースは大きく異なるため、まず取るべき行動のコースを特定し、発生する可能性のある合併症や道路ブロックを含める必要があります。 あなたが通常のH-1Bキャップを提出することを決定した場合、

あなたが通常のH-1Bキャップを提出することを決定した場合、H1Bビザのための私たちの弁護士費用は$1,750です。 その上で、USCISが雇用者に課すいくつかのH-1B料金があります：

• I-129の基本出願手数料：$460
• 詐欺防止および検出手数料：$500。 この料金は、H-1B拡張には適用されません。,
• ACWIAトレーニング料:$750(あなたの雇用者が25未満の従業員を持っている場合)と$1,500(25以上の従業員のために)
• 公法114-113料金:$4,000(あなたの雇用者が50以上の従業員を持っている場合にのみH-1BまたはL-1ステータス上のものの半分以上を持つ)
• オプション料金$1,225のプレミアム処理手数料（これは一時的に中断されていますが）

手数料ページには、h-4ビザ、シンガポール/チリ市民のh-1b1ビザなどの費用が記載さ,

別にh-1B転送の金融コストから、それは何よりも心の中であなたの最善の利益を持っている弁護士を選択することが重要です。 SGMローグループでは、米国への移民は、あなた自身のためだけでなく、あなたの家族全員にとっても深刻な問題であることを認識しています。 私たちのH-1Bビザ転送弁護士が助けることができる方法を学ぶために、以下を読

Cap-ExemptからCap-Subject雇用者への移行

多くの人々は、cap-exempt雇用者を通じて米国に入国し、その後cap-subject雇用者に移ることで宝くじを覆すことができると信じ, しかし、すべてのH-1B転送は、新しいI-129を提出するためにあなたの雇用者を必要とするので、あなたの新しい雇用者がキャップ免除としての資格

常にあなたがあなたのケースのための最良の意思決定を行っていることを確認するために、H-1B転送プロセスを通じてあなたの移民弁護士と

配偶者および未成年者のための書類（H-4）

21歳未満の配偶者および未婚の子供は、H-4ビザカテゴリーで米国に入国することができます。, このプロセスを通じて、予選メンバーは、主要なビザ保持者と同じ期間のためのアドミタンスを付与されます。 H-4ビザには、米国での勉強を含む多くの利点があります,外国人居住を維持するために必要とされていません,限り、あなたはステータスにあるように、国の外に旅行する能力,そして今する能力

H-4ビザには、米国での勉強を含む多くの利点があります.,、外国人居住を維持するために必要とされていない、限り、あなたはステータスにまだあるように国の外に旅行する能力、そして今雇用承認文書（EAD）を受

ただし、EADカードの資格を得るためには、原則H-1B保有者は、uscisに提出された承認されたI-140を持っている必要があります。 そのI-140が取り消された場合、またはH-1Bホルダーの移転の雇用者は、H-4EADホルダーは、I-140が承認されるまで雇用許可を更新することはできません。,

H-1Bビザ転送プレミアム処理

H-1B保有者は、プレミアム処理を通じて転送プロセスを促進することができます。 プレミアム処理は、15暦日以内にUSCISの決定を$1,225の手数料で提供することができます。

ただし、プレミアム処理はあなたの移転請願が受け入れられることを保証するものではないことに注意することが重要です。 それはあなたの請願書の処理時間を短縮するだけで、それ以上はありません。 あなたはキャップ免除からキャップ対象雇用者に転送している場合は、H-1B宝くじに入力する必要があります。, この場合、プレミアム処理は、年間キャップのスポットを保証したり、宝くじからあなたを免除したりするものではありません。

また、プレミアム処理は雇用開始日を変更しないことに注意する必要があります。 請願書が提出された年の1月に新しい雇用主のために働くことができます。

重要な更新(3/3/2017):USCISは最近、それが半年までのすべてのH-1Bビザの請願のためのプレミアム処理サービスを提供しないことを発表しました., これには、新しいH-1B請願書だけでなく、H-1B延長、H-1B修正、およびH-1B移転のために提出された請願書も含まれます。

このサスペンションはApril3、2017、USCISが請願を受け入れ始めるのと同じ日に発効するため、2018シーズンに提出されたすべての請願に適用されます。 幸いなことに、USCISは、以下の要件が満たされている場合、申立人に払い戻しを提供します：

• プレミアム処理フォームI-907はApril3、2017の前に提出されました。,
• USCISは15暦日以内に請願書を処理できませんでした

この一時的な停止の理由は、USCISが提出されているプレミアム処理請願書の数が増えているために脇に押されているいくつかの請願書に対処できるようにするためです。

H-1Bビザの延長

あなたのH-1Bビザを再評価または延長することに興味がありますか？ 一般的な経験則として、米国ビザは、パスポートに拡張（または再検証）しようとしているものと同じ分類がある場合、通常、再検証されます。, あなたがH-1Bビザを取得しようとしているが、現在別のカテゴリにいるとします。 それは転送のために最も適している状況のタイプです。

転送ではなくH-1B拡張を申請する資格を満たしている場合は、非常に特定のプロトコルに従う必要があります。 入国すると、入国管理官はパスポートにI-94を発行します。 彼らはその後、基本的にあなたがまで米国で合法的に滞在することができる日付であるあなたのI-94に国の有効期間を書き込みます。, その時点で、ステータス期間が満了する前に、できるだけ早く滞在期間の延長を申請する必要があります。

H-1B転送処理時間

それはケースによって異なる場合がありますが、h-1B転送の処理は、通常、アプリケーションがUSCISに提出された後4-8週 H-1B転送プロセスの長さに影響を与えるその他の要因は、雇用の場所とUSCIS処理センターがアプリケーションを担当していることです。,

連邦登録簿の最終ルール

国土安全保障省の連邦登録簿は、January17、2017に有効になった新しいルールを実装しました。 このルールは、H-1Bビザの移転を含むH-1Bビザの多くの側面にいくつかの変更をもたらしました。

新しいルールには、H-1B保有者が同じ職業の雇用者を切り替える能力について言及しているセクションがあります。, 新しい規制によると、I-485サプリメントJは現在、あなたのステータスが維持されていることを証明するために必要なフォームになりますし、あなたが新しい雇用者へのH-1Bビザ転送の対象となります。

補足Jとともに、規制フレーズ”重要かつ信頼できる証拠書類”を通じて、より多様な証拠を提出することができるようになりました。 過去には、承認された連邦実体によって提出された証拠のみが、あなたのH-1B転送のために考慮されます。 今、あなたは外部の情報源からの証拠を提供することができます。, 承認された証拠として資格を学ぶためにあなたの移民弁護士と話すようにしてください。

H-1Bの仕事をあなた自身のビジネスに移す

あなた自身のために請願する方法がない間、ビジネス所有者が彼らのh-1Bを支えるのに彼らの会社を使用することを可能にする抜け穴がある。あなたのH-1B状態をあなた自身のビジネスに移すことができるためには、スポンサーであることを含まないシステムを持たなければならない。 正当な雇用者と従業員の関係が存在しなければならないので、どのように所有者としてそれを行うのですか？,

最も一般的な方法は（この状況はまれですが）、あなたの給料を管理し、あなたの仕事を指示し、あなたを解雇する力を持つCEOまたは取締役会を設 このエンティティは、あなた自身をスポンサーすることはでき このような状況で雇用者と従業員の関係が存在することを証明することは困難な場合がありますので、H-1Bの仕事をあなた自身のビジネスに移,

H-1B転送よくある質問

私たちのH-1B転送弁護士は、頻繁に転送を実行するために必要なプロセスと資格情報について尋ねられます。 以下は、最も一般的な質問です：

Q.通常のH-1Bキャップは私のH-1B転送プロセスに影響を与えますか？

通常のH-1Bキャップは、それ自体で完全に独立したプロセスです。 大きい事は規則的な引用が承認を受け取ることのあなたのチャンスに影響を与えないである。 あなたはすでにキャップに対してカウントされているので、あなたのH-1B転送請願書は宝くじに入力されません。

Q., 新しい雇用者とH-1B転送を申請する前に、私は私の現在の雇用者に伝える必要がありますか？

あなたは現在の雇用主にH-1Bの移転について伝える必要はありません。 それはあなたが同僚や雇用者に明らかにすることを決定する情報あなた次第です。

Q.振替申請の最大回数はありますか？

転送を申請できる回数に制限はありません。 ポータビリティは、L-1ビザなどの他の就労ビザよりもH-1Bビザを持つことに多くの利点の一つです。

Q., 一度に複数の雇用主とH1B転送を申請することはできますか？

はい、複数の雇用者のために働くことを妨げるものは何もありません。 H-1Bビザではパートタイムで働くことができるため、複数の雇用主で同時に働くこともできます。

Q.h-1B転勤レシートのみを持っており、請願書がまだ承認されていない場合、雇用主のために働くことはできますか？

はい。, 一定の要件が満たされている限り、USCISが請願書を受け取った領収書を受け取っている限り、承認を受ける前に、新しいH-1Bの仕事で働き始めること 満たされるべき要件は次のとおりです。

• あなたはあなたの許可以外の方法で雇用されてはなりません
• あなたはすでに有効なH-1Bステータスを持っていなければなりません。
• あなたは合法的に米国に入院しました,

これらのボックスをすべてチェックできれば、H-1B移転請願書が承認され、新しい雇用主のために働くことができます。 あなたは必ずしもUSCISから公式の領収書を取得する必要はありません—あなたのメールキャリアからの領収書が動作しますことに注意してください。

しかし、USCISがあなたの移転請願を拒否した場合、あなたはすぐに仕事をやめ、米国を離れるか、60日間の猶予期間が満了する前に新しいH-1Bの仕事を見つける計画を立てる必要があります。, そのため、必リスクを考慮する業務のための新規雇用者の前に公式に承認します。

H-1BステータスにあることとH-1Bビザスタンプを持つことは、実際には異なるものです。 ビザスタンプは、あなたの請願雇用者のために働くためにH-1Bステータスが必要である間、米国に入国する方法として使用されます。

あなたの新しいH-1B雇用主の承認を受けたとします。, ただし、国外に旅行し、H-1Bスタンプがまだ有効である場合は、新しい請願書と組み合わせてそれを使用して国に戻ることができます。

あなたのH-1Bビザスタンプが期限切れになった場合はどうなりますか？ その後、米国に戻って旅行する前に再びスタンプあなたのパスポートを取得する必要がありますH-1B転送弁護士は、より良い状況のこのタイプにつ

Q.短縮されたH-1Bビザ転送プロセスまたはファイルへのより速い方法はありますか？,

非常に多くの個人がH-1Bビザ転送は迅速かつ簡単な取引であると仮定しているので、私たちはしばしばこの質問を受けます。 残念ながら、それは簡単ではありません。 すべての提出書類は完全であり、そのカテゴリーの申請者の資格を完全に確立する必要があります。

必要なコンプライアンス要件を満たしていない場合、またはドキュメント内の情報が欠落している場合は、拒否される危険があります。 そのため、経験豊富なH-1B転送弁護士に助けを求めることを強くお勧めします。

Q., 別の雇用者とH-1b転送を申請し、それが承認されたが、後で私の現在の雇用者との作業を継続することを決定した場合はどうなりますか？

あなたのH-1B転送が承認されている場合でも、あなたはあなたの現在の雇用者と一緒に滞在することができます。

あなたは確かにあなたの移民弁護士に相談する必要がありますが、最後の二、三有料スタブで十分でなければなりません。

H-1B転送は、本質的にcap対象ではない新しいアプリケーションです。 あなたが以前の承認の証明を示すことができる場合（すなわち,、受領番号、I-797のコピー）その後、新しい雇用主は、あなたが国に入るためにまだ持っている場合でも、H-1Bを転送することができます。

Q.譲渡の承認通知を受け取ったが、新しいI-94がない場合はどうすればよいですか？

現在のI-94の有効期限が切れておらず、まだ有効である場合は、新しいI-94が発行されていない可能性があります。

Q.H-1B転送はcapの対象となりますか？

いいえ、それらはH-1Bキャップの対象ではありません。 あなたはすでにcapに対してカウントされているので、いつでも、選択されていないことを恐れることなく、h-1B転送請願書を提出することができます。,

H-1B転送弁護士がどのように助けることができるか

移民法のインとアウトを理解することは、あなたのH-1B転送プロセスを最適化す 共通の落とし穴を避け、あなた自身に時間およびお金を救うためには、H-1B代理人にあなたの場合を扱ってもらうことは最もよい常にである。 こうすれば、あなたが心配しなければならない唯一の事はあなたの新しい仕事であなたの最初の日に身に着ける行っているものである。

私たちのH-1Bビザの弁護士は、h-1Bビザの転送に必要な補足文書や請願書を完了する経験があります。, 私たちは、締め切りと新しい雇用者との作業を開始するための最良の時期にクライアントに助言することが可能です。

私たちの南フロリダH-1B弁護士のそれぞれは、H-1Bビザ転送請願プロセス中に発生する可能性のある複雑な状況を処理するのに熟練してい あなたの広範囲の相談を予定するためにh-1B移動の代理人に今日連絡しなさい。,

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