Yksilöt, joilla on H-1B viisumi tila, tai edellisen aseman, on kyky siirtää toisen työnantajan palvelukseen. Viisumin haltijalla ei ole saada lupaa entinen työnantaja H-1B viisumin siirto, vaikka yksittäiset ei tarvitse seurata kuin kilpailla lakeja tai muita sopimuksia yksittäisten saattaa olla myönsi työnantajan kanssa.,

jotta H-1B haltija vaihtaa työnantajaa, uusi työnantaja on velvollinen toimittamaan H-1B viisumi siirtää vetoomuksen kanssa USCIS. H-1B-viisumin haltija ei voi tehdä hakemuksia omasta puolestaan. On tärkeää, että henkilö ei ole tehnyt mitään laittomia tekoja Yhdysvalloissa tai loukannut hänen asemaansa. Muussa tapauksessa vetoomus todennäköisesti hylätään.,

Aikaa Työskennellä Uuden Työnantajan kanssa

AC21 avulla H-1B yksilöiden aloittaa työskentely, kun uusi työnantaja on toimittanut H-1B vetoomus USCIS ja sai I-797C Ilmoitus Toiminnan vastaanottamisesta.

Kuitenkin, se on suositeltavaa, että H-1B haltija ei aloita työskentelyä, kunnes hän/hän on saanut H-1B viisumi siirtää hyväksyntää USCIS.

Työnantajat kehotetaan noudattamaan I-9 menettelyjä ja luoda kopiot H-1B viisumin haltijan on I-94 ja USCIS on vastaanottanut vetoomuksen.,

H-1B-henkilön on lakattava työskentelemästä uuden työnantajan kanssa, jos H-1B-viisumien siirtohakemus hylätään. Tällöin yksilöä voidaan pitää ” statuksen ulkopuolisena.”

välttää merkitty ”statusta”, jälleen, se on erittäin suositeltavaa odottaa, kunnes hyväksyntä on saatu ennen siirtämistä.

H-1B Viisumin Siirto Pätevyys:

  • yksilön on aloittaa työllisyys-päivämäärä merkitty H-1B siirtää vetoomus on toimitettu USCIS. Yksilön on oltava H-1B-asemassa.,
  • yksilöllä on mahdollisuus aloittaa työ päivän työnantaja saa kuitin USCIS.
  • Jos yksilö on syntynyt kuilu (lakannut työskentelemästä H-1B työnantaja ennen siirtoa), on suositeltavaa tiedoston palkkio käsittely
  • yksilö on velvollinen tarjoamaan maksaa stubs, kuten todisteita työllisyys, kuitenkin, se on mahdollista toimittaa muita asiakirjoja eli kirjeen H-1B työnantaja tai virkavapaalla kirjeen.,

joissakin tapauksissa voi olla vaikea määrittää, noudatatko tutkintoja. Jos näin on, on parasta ottaa yhteyttä H-1B: n siirtoasianajajaan, jotta voimme selittää pätevyyden perusteellisesti.

H-1B Viisumi Siirtää Asiakirjoja:

Kuten kaikki maahanmuuton toimet, on monia asiakirjoja, jotka on hankittu ja täytetty kattavasti, jotta voidaan aloittaa byrokraattinen prosessi siirtää H-1B asema uuden työpaikan. Sekä sinulta, H-1B: n haltijalta että työnantajasponsoriltasi vaaditaan siirtoasiakirjoja.,

H-1B Viisumin Haltijan:

  • YHDYSVALTAIN viisumia, I-797 -, ja I-94
  • Jatka
  • Paystubs, kirje työnantajalle, tai virkavapaalla kirje
  • Tutkinnon
  • Yliopiston Opintosuoritusote
  • Akateeminen Arviointi
  • suosituskirje

YHDYSVALTAIN Työnantaja:

  • Kirje asema, joka sisältää tehtävänimike ja palkka., Sen on oltava työnantajan ja H-1B-viisumin haltijan allekirjoittama.
  • perusteellinen kuvaus kantaa vastuunsa ja tehtävänsä.
  • Markkinointi materiaalia yritys
  • tilinpäätökset, vuosikertomukset, tai liiketoimintaa koskeviin suunnitelmiin

H-1B Viisumin Siirto Kustannukset

Koko H-1B siirto prosessi, tulet huomaamaan, että jokainen asianajaja on oma H-1B viisumi siirtää maksuja tai kustannuksia. H-1B visa transfer asianajajamaksumme määräytyy sen jälkeen, kun olemme ensin neuvotelleet asiakkaiden kanssa., Koska jokainen tapaus vaihtelee merkittävästi, meidän on ensin selvitettävä, miten toimia on toteutettava, ja sisällytettävä siihen mahdolliset komplikaatiot tai tiesulut. Jos päätät tiedoston säännöllinen H-1B korkki, asianajajan palkkiot,

Jos päätät tiedoston säännöllinen H-1B korkki, meidän asianajaja maksu H1B viisumi on $1,750. Päälle, että, on olemassa useita H-1B maksuja, että USCIS asettaa työnantajat:

  • Perus arkistointi maksu I-129: $460
  • Petosten Ehkäisy ja Havaitseminen Maksu: $500. Tätä maksua ei sovelleta H-1B-laajennuksiin.,
  • ACWIA Koulutus Maksu: $750 (jos työnantaja on vähemmän kuin 25 työntekijää) ja $1,500 (25 työntekijää tai enemmän)
  • julkisoikeuden 114-113 maksu: $4,000 (vain, jos työnantaja on enemmän kuin 50 työntekijää ja yli puolet niistä on H-1B tai L-1 tila)
  • vapaaehtoinen maksu palkkio käsittely maksu $1,225 (vaikka tämä on ollut väliaikaisesti)

– meidän maksut-sivulla, meillä on kustannukset listattu H-4-viisumi -, H-1B1 visa Singapore/Chilen Kansalaisten ja enemmän.,

H-1B-siirron taloudellisten kustannusten lisäksi on tärkeää valita asianajaja, jolla on etu mielessä ennen kaikkea. SGM Law Groupissa tunnustamme, että maahanmuuttosi Yhdysvaltoihin on vakava asia paitsi itsellesi myös koko perheellesi. Pidä käsittelyssä alla oppia, miten meidän H-1B visa transfer asianajajat voivat auttaa.

siirtyvät Cap-Vapauttaa Korkki-Aihe Työnantaja

Monet ihmiset uskovat, että he voivat horjuttaa lotto syöttämällä YHDYSVALTAIN läpi cap-vapauttaa työnantajan, sitten siirtää cap-aihe työnantaja jälkeenpäin., Kuitenkin, koska kaikki H-1B siirrot edellyttävät, työnantaja tiedoston uuden I-129, sinun vetoomus toimitetaan ymp: n mukaisesti, jos uusi työnantaja ei täytä korkki-vapautettu.

toimi aina maahanmuuttoasianajajasi rinnalla koko H-1B-siirtoprosessin ajan varmistaaksesi, että teet parhaat päätökset tapauksesi kannalta.

puolisoa ja alaikäistä (H-4)

puolisoita ja alle 21-vuotiaita naimattomia lapsia koskevat asiakirjat voidaan ottaa Yhdysvaltoihin H-4-viisumiluokassa., Tällä menettelyllä vaatimukset täyttäville jäsenille myönnetään pääsy samalle ajanjaksolle kuin pääasialliselle viisuminhaltijalle. On olemassa monia etuja S-4-viisumin myös opiskelee YHDYSVALLOISSA, ei ole velvollinen pitämään ulkomaankorvaukset, kyky matkustaa ulos maasta niin kauan kuin olet vielä tila, ja nyt kyky

On olemassa monia etuja S-4-viisumin myös opiskelu YHDYSVALLOISSA,, ei ole tarpeen säilyttää ulko-oleskeluun, kyky matkustaa ulos maasta niin kauan kuin olet vielä tila, ja nyt kyky vastaanottaa työllisyys authorization document (EAD).

EAD-kortin saamiseksi periaatteen H-1B haltijalla on kuitenkin oltava hyväksytty i-140, joka on arkistoitu USCIS: ään. Jos I-140 on peruutettu tai H-1B haltijan siirto on työnantajien, H-4 EAD haltija ei voi uudistaa hänen tai hänen työllisyys authorization, kunnes I-140 on hyväksytty.,

H-1B Visa Transfer Premium Processing

H-1B: n haltijat voivat nopeuttaa siirtoprosessia premium-käsittelyn avulla. Palkkio käsittely voi tarjota USCIS päätöksen 15 kalenteripäivän kuluessa maksua vastaan $1,225.

on kuitenkin tärkeää huomata, että premium-käsittely ei takaa siirtohakemuksesi hyväksymistä. Se vain nopeuttaa käsittelyaikaa vetoomuksesi, ei muuta. Jos olet siirtämässä korkki-vapauttaa korkki-aihe työnantaja, sitten sinun täytyy olla syötetty H-1B arvontaan., Tässä tapauksessa premium-käsittely ei myöskään takaa sinulle paikkaa vuosikatossa tai muuten vapauta sinua arpajaisista.

kannattaa myös huomioida, että palkkioiden käsittely ei muuta työn aloituspäivää. Voit alkaa työskennellä uudelle työnantajallesi 1.lokakuuta sinä vuonna, jona hakemus jätettiin.

Tärkeä Päivitys (3/3/2017): USCIS on äskettäin ilmoittanut, että se ei tarjoa premium-palvelun kaikille H-1B viisumi vetoomuksia enintään kuusi kuukautta., Tähän sisältyvät uusien H-1B-vetoomusten lisäksi myös H-1B-laajennuksia, H-1B-tarkistuksia ja H-1B-siirtoja koskevat vetoomukset.

Koska tämä keskeytys tulee voimaan 3. huhtikuuta 2017, samana päivänä, että USCIS alkaa hyväksyä vetoomuksia, se koskee kaikkia vetoomuksia jätetty 2018 kausi. Onneksi USCIS on tarjota hyvityksen vetoomuksen, jos seuraavat vaatimukset täyttyvät:

  • premium käsittely form I-907 oli tehty ennen 3. huhtikuuta 2017.,
  • USCIS ei käsitellä vetoomus 15 kalenteripäivän kuluessa

syy tähän väliaikaista keskeyttämistä on niin, että USCIS voi puuttua joitakin vetoomukset, jotka on työnnetty syrjään, koska kasvava määrä palkkio käsittely vetoomuksia on jätetty.

H-1B Visa Extension

Kiinnostaako H-1B-viisumin uusiminen tai pidentäminen? Yleisenä nyrkkisääntönä, yhdysvaltoja visa on tyypillisesti voimassaoloa jatketaan, jos sinulla on sama luokitus passissa kuin se, joka olet yrittää laajentaa (tai vahvista)., Sano, että yrität saada H-1B-viisumin, mutta olet tällä hetkellä eri kategoriassa. Sellainen tilanne sopisi parhaiten siirtoon.

Jos täytät pätevyys tiedosto H-1B-tiedostotunnistetta sijaan siirtää, sinun täytyy seurata hyvin erityinen pöytäkirja. Saapuessaan maahan maahantulosatama antaa passiisi I-94: n. Sitten he kirjoittavat voimassaoloajan maassa I-94: ään, joka on periaatteessa se päivä, jolloin voit jäädä laillisesti Yhdysvaltoihin asti., Tässä vaiheessa sinun pitäisi hakea oleskelun jatkamista mahdollisimman pian ennen kuin tilan kesto päättyy.

H-1B Siirtää käsittelyaika

Vaikka se voi vaihdella tapauskohtaisesti, käsittely H-1B siirto kestää yleensä 4-8 viikkoa sen jälkeen, kun hakemus on toimitettu USCIS. Muita tekijöitä, jotka vaikuttavat H-1B siirto prosessi pituus on sijainti työllisyys ja joka USCIS käsittely keskus on vastuussa hakemuksen.,

Federal Register on Lopullinen Sääntö

Department of Homeland securityn Federal Register on toteutettu uusi sääntö, joka tuli voimaan 17. tammikuuta 2017. Tämä sääntö toi mukanaan useita muutoksia moniin H-1B-viisumin osa-alueisiin, mukaan lukien H-1B-viisumin siirto.

uudessa säännössä on kohta, jossa mainitaan H-1B-haltijan kyky vaihtaa työnantajaa samassa ammatissa., Mukaan uudet määräykset, I-485 Täydentää J on nyt muodossa osoitettava, että tila on säilytetty ja että olet oikeutettu H-1B viisumi siirtää uuden työnantajan.

täydennyksen J ohella voit nyt esittää laajempaa todistusaineistoa sääntölauseen ”material and uskottava documentary evidence”kautta. Aiemmin H-1B: n siirtoa varten harkittaisiin vain hyväksytyn liittovaltion tahon esittämiä todisteita. Nyt voit esittää todisteita ulkopuolisista lähteistä., Muista puhua maahanmuuttoasianajajasi kanssa saadaksesi tietää, mikä on hyväksyttyä todistusaineistoa.

Siirtämällä H-1B Työpaikkaa Oman Yrityksen

Vaikka ei ole tapa vetoomus itse, siellä on porsaanreikä, joka mahdollistaa yritysten omistajat käyttää yrityksensä tukea niiden H-1B. Voidakseen siirtää H-1B asema oman yrityksen, sinun täytyy olla järjestelmä, joka ei sisällä sinä ole sponsori. Laillisen työnantaja-ja työntekijäsuhteen pitää olla olemassa, joten miten sen voi tehdä omistajana?,

yleisin käytäntö (vaikka tämä koko tilanne on melko harvinaista) on perustanut TOIMITUSJOHTAJA tai hallitus, jolla on valta ohjata palkan, sanella tehtäviä, ja jopa potkut. Tämän kokonaisuuden täytyy sponsoroida sinua, koska et voi sponsoroida itseäsi. Todistaa, että työnantaja-työntekijä-suhde on tässä tilanteessa voi olla vaikeaa, joten jos aiot siirtää H-1B työtä oman yrityksen, se on parasta tehdä avulla kokenut asianajaja.,

H-1B Siirtää usein kysytyt kysymykset

– Meidän H-1B siirtää asianajajat usein kysytään noin prosessi ja tarvittavat tunnukset suorittaa siirto. Alla yleisimmät kysymykset:

Q. vaikuttaako normaali H-1B-korkki mitenkään H-1B-siirtoprosessiini?

säännöllinen H-1B korkki on täysin erillinen prosessi omasta. Hienoa on, että säännöllinen lainaus ei vaikuta mahdollisuuksiisi saada hyväksyntä. Koska sinulla on jo laskettu vastaan cap, H-1B siirtää vetoomus ei tullut lotossa.

Q., Ennen H-1B-siirron hakemista uuden työnantajan kanssa Täytyykö minun kertoa nykyiselle työnantajalleni?

sinun ei tarvitse kertoa nykyiselle työnantajallesi H-1B-siirrosta. Se riippuu siitä, mitä tietoja päätät paljastaa kollegoille ja työnantajille.

Q. onko mahdollista hakea siirtoa enintään kerran?

siirtohakemusten määrälle ei ole asetettu rajoituksia. Siirrettävyys on yksi monista eduista, joita H-1B-viisumilla on muihin työviisumeihin, kuten L-1-viisumiin nähden.

Q., Saanko hakea H1B-siirtoa useamman kuin yhden työnantajan kanssa kerrallaan?

Kyllä, mikään ei estä sinua hakemasta työtä useille työnantajille. Koska H-1B-viisumilla voit tehdä osa-aikatyötä, voit työskennellä samanaikaisesti myös useille työnantajille.

Q. voinko alkaa työskennellä työnantajalleni, jos minulla on vain H-1B-siirtokuitti ja vetoomusta ei ole vielä hyväksytty?

Kyllä., Niin kauan kuin tietyt vaatimukset täyttyvät, voit aloittaa työskentelyn teidän uusi H-1B työtä ennen kuin se on saanut hyväksynnän niin kauan kuin olet saanut kuitin, että USCIS on saanut vetoomuksen. Vaatimukset, joiden on täytyttävä, ovat seuraavat:

  • Et saa koskaan käytetty tavalla, joka on ulkopuolella oman lupaa
  • Sinulla on jo voimassa oleva H-1B asema, mikä tarkoittaa, että H-1B asema ei saa olla vanhentunut.
  • sinut hyväksyttiin laillisesti Yhdysvaltoihin.,

Jos et voi tarkistaa kaikki laatikot, sitten H-1B siirtää vetoomuksen todennäköisesti olla hyväksytty, ja voit aloittaa työskentelyn uuden työnantajan palveluksessa. Pidä mielessä, että sinun ei välttämättä tarvitse saada virallisen kuitin USCIS—kuitti sähköpostin harjoittaja toimii.

Kuitenkin, jos USCIS kieltää siirto vetoomuksen, sinun täytyy lakkaa toimimasta välittömästi ja tehdä suunnitelmia lähteä YHDYSVALTOIHIN tai löytää uusi H-1B työtä ennen 60 päivän armonaika päättyy., Siksi, sinun on otettava huomioon riski, joka tulee työskentelemään uuden työnantajan ennen virallista hyväksyntää erillistä ilmoitusta.

H-1B-statuksella ja H-1B-viisumileimasimella oleminen ovat itse asiassa eri asioita. Viisumin leima on käytetty keinona päästä yhdysvaltoihin, kun H-1B asema on tarpeen työskennellä oman vetoamalla työnantaja.

sanoo, että sait hyväksynnän uudelle H-1B-työnantajallesi; se tarkoittaa, että voit työskennellä laillisesti vain kyseisen työnantajan palveluksessa., Kuitenkin, jos matkustaa maan ulkopuolella ja H-1B leima on vielä voimassa, niin voit käyttää sitä yhdessä teidän uusi vetoomus matkustaa takaisin maahan.

mitä tapahtuu, jos H-1B-viisumileimasi on vanhentunut? Sitten sinun täytyy saada passisi leimattu uudelleen ennen matkustamista takaisin Yhdysvaltoihin.H-1B siirto asianajaja voi paremmin ohjata sinua koskevat tämäntyyppisiä tilannetta.

Q. onko olemassa lyhennetty H-1B-viisumien siirtoprosessi tai nopeampi tapa arkistoida?,

usein saamme tämän kysymyksen, koska niin monet ihmiset olettavat, että H-1B-viisumien siirto on nopea ja helppo juttu. Valitettavasti se ei ole niin yksinkertaista. Kaikkien ilmoitusten on oltava täydellisiä ja niissä on vahvistettava hakijan kelpoisuus kyseiseen luokkaan.

Jos et täytä tarvittavat vaatimusten noudattamista tai puuttuvat tiedot, asiakirjat, olet vaarassa evätään. Siksi on erittäin suositeltavaa hakea apua kokeneelta H-1B-siirtojuristilta.

Q., Mitä jos anoa H-1b siirto toisen työnantajan kanssa ja se on hyväksytty mutta myöhemmin päättää jatkaa nykyisen työnantajan palveluksessa?

voit asua nykyisen työnantajasi luona, vaikka H-1B-siirtosi hyväksyttäisiin.

viime kaksi tai kolme maksaa stubs pitäisi riittää, vaikka sinun pitäisi kuulla maahanmuutto asianajaja olla varma.

H-1B siirto on pohjimmiltaan uusi sovellus, joka ei ole cap-aihe. Jos pystyt osoittamaan todisteen aiemmasta hyväksynnästä (ts.,, kuitin numero, kopio I-797) sitten uusi työnantaja voi siirtää H-1B vaikka sinulla on vielä tulla maahan.

Q. mitä minun pitäisi tehdä, jos saan siirrostani hyväksymisilmoituksen, mutta siinä ei ole uutta I-94: ää?

sinulle ei ehkä ole myönnetty uutta I-94: ää, jos nykyinen ei ole vielä vanhentunut ja on edelleen voimassa.

Q. kuuluvatko H-1B: n siirrot YMP: n piiriin?

Ei, niihin ei sovelleta H-1B-ylärajaa. Sinulla on jo laskettu vastaan korkki ja niin voit olla H-1B siirtää vetoomus jätetty milloin tahansa ja ilman pelko ei ole valittu.,

Miten H-1B Siirtää Asiamies Voi Auttaa

Ymmärtäminen perinpohjin maahanmuutto-oikeuden on tärkeää optimoimalla H-1B siirto prosessi. Yhteisten sudenkuoppien välttämiseksi ja ajan ja rahan säästämiseksi on aina parasta, että H-1B-asianajaja hoitaa juttusi. Näin sinun tarvitsee huolehtia vain siitä, mitä puet päällesi ensimmäisenä työpäivänäsi uudessa työpaikassasi.

– Meidän H-1B viisumi asianajajat ovat kokeneita suorittamalla täydentävä dokumentaatio ja vetoomuksia, tarvitaan H-1B Viisumi Siirrot., Pystymme neuvomaan asiakkaita määräajoista ja parhaista ajoista, jolloin voimme aloittaa yhteistyön uuden työnantajan kanssa.

Jokainen yksi Etelä-Floridan H-1B asianajajat on taitava käsittelemään monimutkaisia tilanteita, joita saattaa syntyä aikana H-1B viisumi siirtää vetoomuksen prosessi. Ota yhteyttä H-1B siirto asianajaja tänään aikatauluttaa kattavan kuulemisen.,

Related H-1B Transfer Attorney Pages

  • H-1B Cap Exempt Jobs
  • H-1B Visa
  • H-1B Visa Requirements
  • H-1B Visa Documents
  • H-1B Annual Cap
  • H-1B Visa Stamping
  • H-1B Visa Transfer
  • H-1B Visa Extension
  • H-1B for Nurses