In Myers en Briggs ‘ persoonlijkheidstypering beschrijft de tweedeling denken / voelen hoe een persoon beslissingen neemt.

denkers nemen rationele beslissingen op basis van feiten en objectieve criteria, en gebruiken logische analyse om problemen op te lossen. Ze houden ervan om zeer duidelijke regels te hebben over wat goed is en wat fout is en hebben een hekel aan fuzziness. Ze waarderen de waarheid, rechtvaardigheid en eerlijkheid boven alles. Werkomgevingen die geen meritocraties zijn, kunnen voor hen zeer uitdagend zijn.,

mensen met deze voorkeur worden gemotiveerd door het bereiken en uitvoeren van specifieke taken. Ze houden van werk dat orde vereist, kritische analyse, of het vinden van inconsistenties in een systeem. Ze zijn vaak gefrustreerd door het” mensen ” deel van het leven, zelf selecteren in werkgebieden en situaties die de nadruk leggen op regels en logica over mensen en gevoelens.

interacties met een denker hebben de neiging bot en zakelijk te zijn. Ze stappen terug van emotionele problemen in het voordeel van het aanbieden van een onpersoonlijke analyse—waarheid boven tact, logica boven gevoelens., Zodra een beslissing is gemaakt, is het gemaakt, en de denker zal niet stilstaan bij emoties erover. Ze kunnen nogal koud en emotieloos overkomen in hun aanpak.

Voelertypen

voelers nemen beslissingen op basis van hun persoonlijke waardesysteem en sociale overwegingen. Ze besteden aandacht aan hun eigen morele kompas en de gevoelens van anderen om goed van kwaad te bepalen, en zijn minder geïnteresseerd in de koude, harde feiten. Verbindingen en relaties zijn ongelooflijk belangrijk voor hen.

mensen met deze voorkeur worden gemotiveerd door de wens om mensen te begrijpen en te helpen., Ze kiezen voor werk op basis van wat of wie voor hen belangrijk is, en ze steunen graag anderen. Ze neigen vriendelijk, empathisch en harmonieus te zijn. Ze zijn vaak gefrustreerd door de onpersoonlijke en vijandige delen van het leven en vinden conflictsituaties zeer uitdagend.

interactie met een voeler heeft de neiging om persoonlijk en tactvol te zijn. Ze stappen terug van de feiten van een situatie in het voordeel van iemands ervaring ervan—tact boven waarheid, gevoelens boven logica. Voelers overwegen het effect van hun acties op andere mensen, en voelen zich niet gewaardeerd in omgevingen die geen positieve versterking bieden.