Myers and Briggs 의 성격 타이핑에서 사고/느낌 이분법은 사람이 결정을 내리는 방법을 설명합니다.

생각형

사상가들에게 결정이 이성적으로 사실에 근거하고 객관적인 기준을 사용하고,논리적인 분석은 문제를 해결합니다. 그들은 무엇이 옳고 무엇이 잘못되었는지에 대해 매우 명확한 규칙을 갖고 싶어하며 흐릿함을 싫어합니다. 그들은 무엇보다도 진실,정의 및 공정성을 중요시합니다. Meritocracies 가 아닌 작업 환경은 그들에게 매우 어려울 수 있습니다.,

이 선호도를 가진 사람들은 성취와 특정 업무의 성취에 의해 동기 부여됩니다. 그들은 질서,비판적 분석 또는 시스템의 불일치를 찾는 작업을 좋아합니다. 그들은 종종에 의해 좌절”사람들이”인생의 일부는 자기 선택으로 작업 공간과는 상황을 강조하고 규칙과 논리해 사람들과 감정이다.

사상가와의 상호 작용은 무뚝뚝하고 사업적인 경향이 있습니다. 그들은 비 개인적인 분석을 제공하는 것에 찬성하여 감정적 인 문제에서 물러납니다—재치에 대한 진실,감정에 대한 논리., 일단 결정이 내려지면,그것은 만들어지고,사상가는 그것에 대한 감정에 연연하지 않을 것입니다. 그들은 그들의 접근 방식에서 다소 차갑고 냉정한 것으로 건너 올 수 있습니다.

느낌 유형

더듬이 결정에 따라 자신의 개인적인 가치 시스템 및 소셜 고려 사항입니다. 그들은 주의하여 자신의 도덕적이고 다른 사람의 감정을 결정하는데 적은 관심이 감기에서,열심히 사실이 있습니다. 연결과 관계는 그들에게 엄청나게 중요합니다.

이 선호도를 가진 사람들은 사람들을 이해하고 돕고 자하는 욕구에 의해 동기 부여됩니다., 그들은 무엇을 또는 누가 그들에게 중요한지에 따라 일을 선택하고 다른 사람들을지지하기를 좋아합니다. 그들은 상냥하고 공감하며 조화로운 경향이 있습니다. 그들은 종종 냉정하고 적대적인 삶의 부분에 좌절하고 갈등 상황이 매우 도전적인 것을 발견합니다.필러와의 상호 작용은 개인적이고 재치있는 경향이 있습니다. 그들은 다른 사람의 경험에 찬성하여 상황의 사실에서 물러납니다—진리에 대한 전술,논리에 대한 감정. 더듬이 고려의 효과에 자신의 행동이 다른 사람과 느낌에 인정받지에서 설정을 제공하지 않는 긍정적인 보강.