National Industrial Recovery Act (Deutsch)

National Industrial Recovery Act, US-Arbeitsgesetzgebung (1933), die eine von mehreren Maßnahmen des Kongresses verabschiedet und von Pres unterstützt wurde. Franklin D. Roosevelt in dem Bemühen, der Nation zu helfen, sich von der Weltwirtschaftskrise zu erholen. Das National Industrial Recovery Act (NIRA) war ein ungewöhnliches Experiment in der Geschichte der USA, da es Kartellgesetze aussetzte und eine Allianz von Industrien unterstützte.,

Unter der NIRA mussten Unternehmen branchenweite Codes für fairen Wettbewerb schreiben, die Löhne und Preise effektiv festlegten, Produktionsquoten festlegten und den Eintritt anderer Unternehmen in die Allianzen einschränkten. Diese Codes waren eine Form der Selbstregulierung der Industrie und stellten einen Versuch dar, die gesamte Wirtschaft zu regulieren und zu planen, um ein stabiles Wachstum zu fördern und eine weitere Depression zu verhindern.,

Den Arbeitnehmern wurde das Recht eingeräumt, Gewerkschaften zu organisieren, und sie konnten nicht als Beschäftigungsbedingung verpflichtet werden, einer Arbeitsorganisation beizutreten oder nicht beizutreten. Vor diesem Gesetz hatten die Gerichte das Recht der Arbeitgeber bestätigt, große Anstrengungen zu unternehmen, um die Bildung von Gewerkschaften zu verhindern. Unternehmen könnten Arbeitnehmer entlassen, weil sie Gewerkschaften beitreten, sie zwingen, ein Versprechen zu unterzeichnen, einer Gewerkschaft nicht als Beschäftigungsbedingung beizutreten, von ihnen verlangen, dass sie den Unternehmensgewerkschaften angehören, und sie ausspionieren, um den Gewerkschaftsonismus zu stoppen, bevor er begonnen hat.,

Das Gesetz schuf die National Recovery Administration (NRA), um die Einhaltung zu fördern. Die NRB beschäftigte sich hauptsächlich mit der Ausarbeitung von Industriekodizes für Unternehmen und war befugt, freiwillige Vereinbarungen mit Unternehmen über Arbeitsstunden, Lohnsätze und Preise für ihre Produkte zu treffen. Mehr als 500 solcher Codes wurden von verschiedenen Branchen übernommen, und Unternehmen, die sich freiwillig daran hielten, konnten in ihren Einrichtungen ein Blue Eagle-Emblem zeigen, was die Teilnahme der NRA bedeutete.

Die NIRA wurde im Mai 1935 für verfassungswidrig erklärt, als der Oberste Gerichtshof der USA seine einstimmige Entscheidung im Fall Schechter Poultry Corp. gegen United States erließ. Das Gericht entschied, dass die NIRA der NRA unter Verstoß gegen die Zuweisung solcher Befugnisse durch die Verfassung an den Kongress Gesetzgebungsbefugnisse zuteilte. Viele der Arbeitsbestimmungen in der NIRA wurden jedoch in späteren Rechtsvorschriften neu erlassen.