vi lever i aldrig tidigare skådade tider. När det gäller din jobbsökning är vi här för att hjälpa dig att navigera i osäkerheten.

varje vecka, topresume karriär rådgivning expert, Amanda Augustine, tacklar dina frågor live på Facebook. Vi publicerar svaren här. Som certifierad professionell karriär coach (CPCC) och återuppta författare (CPRW), Amanda har varit att hjälpa yrkesverksamma att förbättra sina karriärer i över 10 år.,

i detta Q&a, Amanda tacklar dina mest angelägna frågor om vad du ska göra om du plötsligt befinner dig stirrar ner jobbförlust i kölvattnet av den nya coronavirus pandemi.

hon svarar:

  • vad ska jag göra om jag förlorar mitt jobb på grund av coronaviruset?

  • är det OK att nå ut till andra om nya möjligheter med tanke på dessa osäkra tider?

  • hur kan jag nätverk under social distansering?

  • hur kan jag fånga en arbetsgivares uppmärksamhet på en tuff arbetsmarknad, särskilt med ett överskott av arbetskraft på marknaden?,

Vad ska jag göra om jag förlorar mitt jobb i kölvattnet av coronaviruskrisen?

det är OK att ta ett par dagar att bara andas

det är det bästa du kan göra; det är en mycket konstig och aldrig tidigare skådad tid. Mental hälsa är viktigt, så hitta sätt att ta hand om dig själv under allt detta. Också, glöm inte att ansöka om arbetslöshet — det är inte erkänna nederlag utan snarare hjälpa dig själv under denna tid.,

gör en plan

företag anställer fortfarande — du måste bara vara strategisk och leta efter var det finns behov. Behöver du en kortsiktig fix eller en långsiktig möjlighet? Titta igenom jobb styrelser och andra resurser för att hjälpa dig att fatta detta beslut.

kommer från ett fält som har påverkats direkt, som restaurang och gästfrihet industrier? Kanske borde du svänga lite-och om du behöver svänga till en kortsiktig fix, bli inte galen. Alla kommer att förstå under denna tid, även om det ligger utanför din karriärväg., Det är okej att ta en liten kurva eftersom många människor kommer att göra just det.

använd aldrig en resurs när du letar efter ett jobb

du vill hitta så många resurser som du kan använda för din jobbsökning. Använd flera resurser och titta på dina karriärmål, kompetensuppsättning, erfarenhet och annan relevant information för att hjälpa dig att bestämma vilka resurser som är meningsfulla för din situation.,

Vi har sammanställt en lista över några av de nya resurserna som är avsedda att hjälpa människor som har förlorat sina jobb på grund av coronaviruskrisen — några av dessa webbplatser erbjuder heltidsmöjligheter och kan hjälpa din långsiktiga plan. Men inte rabatt normala jobbsökande webbplatser och jobbsökande appar heller.

glöm inte att fortsätta nätverk

Du kommer uppenbarligen inte till händelser, men det betyder inte att du fortfarande inte kan nätverk. I stället ringa upp människor som är i din bransch eller den bransch du är intresserad av att driva på denna punkt., Nå ut till dina vänner och familj som kan ha anslutningar till ett företag eller en bransch som du är intresserad av, samt.

eftersom det är så osäkert kan det vara bra att fråga ”är ditt företag att anställa just nu?”Företag kanske inte har publicerat sina Fortfarande öppna roller för att minimera antalet kandidater att hantera eftersom de också navigerar denna knepiga terräng med dig.

vi försöker alla räkna ut hur man arbetar hemifrån för första gången eller söka efter arbete i en annan miljö., Det betyder att företagen också försöker räkna ut allt detta – men virtuella dörrar är fortfarande öppna.

Sanningen är att anställningsprocessen kommer att se lite annorlunda ut på grund av vissa företags plötsliga övergång till intervjuer uteslutande via video eller via telefon. Nu måste de ändra sin anställningsprocess och i slutändan on-boardingprocessen när de bestämmer sig för att förlänga ett jobberbjudande. Så antar att det kommer att finnas hicka på vägen — och inte anta det värsta om de tar ett tag att komma tillbaka till dig.,

i slutet av dagen bör både arbetsgivare och arbetssökande ge varandra tvivel.

känner du under dessa osäkra tider är det en bra idé att nå ut till andra om nya möjligheter?

om du för närvarande är anställd, säger jag 100 procent ja; var alltid på jakt efter jobb och nya möjligheter och fortsätt att utforska dina alternativ. För dem som är anställda, är detta också en bra tid att ta lager: gillar du verkligen vad du gör? Tycker du verkligen om det företag du arbetar för?,

också, Hur hanterar ditt företag sig under denna tid? Människor tittar på hur deras företag svarade på covid-19-pandemin, och hur de implementerade (eller inte implementerade) ett arbete från hemmapolitiken, med sitt svar som gör att vissa yrkesverksamma ifrågasätter huruvida de vill stanna hos det företaget. Många människor kommer att komma ut ur denna krisperiod och säga: ”är det verkligen vad jag vill göra? Är det den jag vill jobba för? Kanske är det dags för en förändring.,”

om du känner det här nu, eller tänkte på en karriärförändring innan allt detta, skulle jag inte överge din jobbsökning. Jag vill dock komma ihåg att gårdagens möjligheter kanske inte är tillgängliga för er i dag.

För vissa personer kommer deras jobbsökning att försenas när det gäller att få ett nytt jobb direkt, men det betyder inte att du ska sluta prata med ditt nätverk om möjligheter eller arbeta med ditt personliga varumärkesmaterial helt och hållet.

det här är ett bra tillfälle att sätta sig ner och omvärdera ditt CV för att uppdatera det baserat på dina mål., Kom alltid ihåg ditt CV, din LinkedIn-profil och även hur du prioriterar vem du vill prata med i ditt nätverk bör alla anpassa sig till dina jobbmål.

även om du letar efter ett kortsiktigt jobb just nu, inventera dina färdigheter. Identifiera de kortsiktiga jobb du vill fullfölja, och sedan ta en titt på hur du kan behöva justera eller flytta ditt CV och LinkedIn profil så att du talar till kraven i den rollen — särskilt om detta tar en hård vänster vända sig bort från din karriärväg hittills.,

med saker som är osäkra, skulle jag rekommendera att säga, ” Vi ses senare!”till din chef och lämna in din avskedsansökan utan något uppradade? Nej. Du är alltid i bästa läge för att hitta ett jobb när du är för närvarande anställd, så jag rekommenderar att du tar ut det om ditt jobb skadar dig. Du anses alltid mer attraktiv och mer anställningsbar när du har ett jobb.

Ställ de tuffa frågorna eftersom du inte vill vara sist i, först ut på ett företag.,

om du hittade ett jobb som du verkligen är upphetsad över, gör din forskning om företagets stabilitet. Om du kommer till intervjun del av processen, och du är passerade dessa inledande omgångar, bör du gräva djupare i sin affärsplan, frågar om hur de kommer att hantera en potentiell ekonomisk recession. Påverkar pandemin deras verksamhet? Ställ tuffa frågor eftersom du inte vill vara sist i, först ut på ett företag.

vilka är dina rekommendationer för nätverkande under denna tid av isolering?,

Social distansering kommer att tvinga människor att bli lite mer kreativa med sitt nätverk — och det är mer än att bara skicka ut 15 LinkedIn-förfrågningar åt gången.

Sök efter virtuella konferenser och möten

en webbplats att checka ut är 10times.com, en webbplats tillägnad konferenser, mässor, och någon typ av möte som innebär likasinnade yrkesverksamma att få tillsammans. Det låter dig skära och tärna efter bransch, plats och sektor, med en sektion tillägnad virtuella händelser i ljuset av coronavirus., Det är perfekt om du letar efter något som är mer strukturerat än din genomsnittliga chatt på telefonen.

identifiera de sociala fjärilar eller strömkontakter i ditt liv

vem är den person som introducerar dig till massor av människor? En övning du kan göra för att identifiera dessa personer är:

  1. gör en lista med 25 personer som inte är familj eller någon du träffade direkt på jobbet, men någon du träffade genom någon annan och skriva ner dem.

  2. i nästa kolumn skriver du namnet på den person som introducerade dig. Hur träffade du den här personen i första hand?,

  3. gör sedan en tredje kolumn och skriv ut namnet på den person som introducerade dig till den här personen — och fortsätt.

du vill identifiera vem som ansluter dig till så många människor: vilka är dina strömkontakter? Och det här är inte bara människor som har olika grupper av vänner, men individer som verkligen tycker om att introducera människor till andra. Hitta dem och nå ut till dem. Även om de inte vet något om din bransch, vet de förmodligen någon som kan hjälpa dig.

en annan förändring?, Jag tror att många nätverk kommer att vara en-mot-en; vi kommer verkligen att behöva återkoppla med alla igen. Vi kommer att behöva erbjuda att få på telefonen eller ta en FaceTime videosamtal. Alla använder dessa tekniker, så använd den för din jobbsökning också. Leta efter möjligheter att ha ansikte mot ansikte, virtuella samtal snarare än bara via e-post eller text.

hur fångar du en arbetsgivares uppmärksamhet, särskilt nu när det finns ett överskott av talang?

ditt CV måste vara plats på

Jeff Berger, grundare av TopResume moderbolag Talent Inc.,, säger ofta ”återuppta skriva är både en konst och en vetenskap.”Du skriver ditt CV med minst två målgrupper i åtanke. En av dessa två målgrupper är den elektroniska gatekeeper-the applicant tracking system (ATS).

det sökande spårningssystemet är en mjukvara som skannar återupptas när de skickas online, tolkar informationen och försöker sedan Ange värde för din kandidatur. Det är inte nödvändigtvis bra på cherry-plocka de bästa kandidaterna, utan det eliminerar de kandidater som anses vara minst kvalificerade., Du kan vara mycket kvalificerad, men om ditt CV inte är konstruerad med dessa robotar i åtanke, kan du fortfarande elimineras från sökningen.

När du får igenom ATS och under en första översyn av en rekryterare, ditt CV blir oftast mindre än tio sekunder för att fånga deras uppmärksamhet. Vid den tiden finns det många andra människor som tävlar för samma uppmärksamhet. Så hur skiljer du dig åt?

det handlar om att berätta en stark karriärberättelse och göra ditt CV så enkelt som möjligt att skumma., Du vill göra det enkelt att identifiera varför du är kvalificerad för möjligheten. Gå alltid tillbaka till arbetsbeskrivningen: vad är kraven, vad som önskas och vad är ett absolut måste. Du vill titta på det linje för rad och tänka, ” Har jag gjort det? Har jag den färdigheten? Visas det tydligt på mitt CV? Vid vilken tidpunkt i min karriär tidslinje har jag gjort dessa saker? Har jag gjort det uppenbart?”

vad jag gillar att göra är att ge en kopia av arbetsbeskrivningen och en kopia av mitt CV till en vän för att se om jag uppfyller kraven., Eller bara ge dem mitt CV och fråga, ” Vilken typ av jobb tror du att jag letar efter?”Ge dem maximalt 15 till 30 sekunder för att göra detta.

om det inte är klart för dem måste du förfina ditt CV ytterligare. Ditt CV ska alltid skrivas med ett jobbmål i åtanke-även om det är ett kortsiktigt jobbmål. Det handlar inte om snygga teckensnitt, grafik eller bilder när det gäller att göra ditt CV sticker ut; det handlar om hur du kan göra ditt CV enkelt, lätt att läsa och förståeligt med en snabb blick. Hur kan du göra dina kvalifikationer uppenbara för den som läser det?,

det andra sättet att sticka ut? Nätverk

du är 10 gånger mer benägna att landa jobbet när din ansökan följs av en anställd remiss. Det innebär att prata med människor, nätverk och kringgå hela ansökningsprocessen. Eller formellt ansöker om en position – men du kommer då att skicka din ansökan till en vän till en vän som sedan skickar den till anställningschefen, så det är framför dem med en garanti att det inte finns i CV black hole.

Varför fungerar detta? Eftersom en rekommendation innebär att någon förespråkar för dig., När någon skickar en ansökan är det deras rykte som står på spel. De kommer inte att rekommendera en person som de inte tror kommer att vara en bra passform. Det innebär hänvisningar från ditt nätverk bära en hel del vikt.

stanna kvar i tankegången jobbsökning

Fortsätt flera arbetsroller samtidigt. När du får en telefonskärm schemalagd för en roll, börja leta efter andra möjligheter också.

om du börjar lägga alla dina ägg i en korg och det inte panorera ut, du vill inte ha slutat nätverk eller/och slutat leta efter nya jobb att ansöka om., Om du stoppar all den aktiviteten och det jobb du verkligen trodde skulle träna gör det inte, det blir svårt att börja söka jobb igen — speciellt om du förlorade momentum.

fortsätt att titta på andra möjligheter så att du inte startar igen vid noll. Också, när du är fokuserad på flera möjligheter, du kan inte uppehålla mig vid en och få fixerad. Du vill göra vad du kan för att landa jobbet naturligtvis, men ändå driva andra möjligheter. Nyckeln är att hoppas på det bästa, men antar det värsta.,

ta inte förlusten personligen

med denna pandemi som leder till rekordhöga uppsägningar och arbetslöshet, vet att din uppsägning inte var personlig och inte en återspegling av dig eller ditt professionella värde. Låt inte den här upplevelsen få dig att tvivla på dina färdigheter och det värde du kommer att ta med till en annan arbetsgivare. Använd din sista roll som en lärande upplevelse – vad tyckte de om dig på din sista roll? Du kan markera dessa saker som du letar efter ditt nästa jobb.

orolig för din karriärs framtid och vill se till att ditt CV är redo för en ny jobbsökning?, Låt oss hjälpa till med en gratis CV kritik!

Rekommenderad läsning: