jag startar den här listan med en av mina mest favorit anställd uppskattning citat,

hjärnor, liksom hjärtan, gå där de uppskattas.
-Robert McNamara

vi talar ofta om anställdas uppskattning som ett kriterium som måste kontrolleras från att göra-listan över ledning.

men vikten av uppskattning på arbetsplatsen går långt utöver det.

att söka uppskattning är ett inneboende mänskligt drag., Få ord av beröm och små handlingar av erkännande mot dina anställda går ofta långt.

när de känner sig erkända ökar deras totala arbetsnöjdhet och det reflekterar naturligtvis på deras prestationsnivå.

  • 26% av de anställda rankade erkännande för sitt arbete i sina tre bästa faktorer för att stanna hos sin nuvarande arbetsgivare.

  • 17% anställda sa att deras chef / arbetsgivare var hemsk eftersom de aldrig kände igen sitt arbete.

  • 43% rankade sin chef / arbetsgivare som bara okej eftersom erkännande inte görs i frekvent och i rätt tid.,

vad ovanstående data tyder på är att anställdas uppskattning inte bör begränsas till numrerade dagar på året. Infact, det borde vara inbäddat i tyget i din företagskultur.

den här bloggen är för chefer, arbetsgivare och företagsledare att inspirera dig att återuppfinna dina belöningar och erkännande program.

relaterade artiklar: belöningar och Igenkänningsidéer för att öka anställdas erkännande

Power of Recognition: Top 25 Employee Appreciation Quotes

(Credits: Unsplash)

den perfekta medarbetaren existerar inte. De vårdas.,

När du ser en anställd arbeta hårdare och gå den extra milen, kom ihåg att erkänna deras ansträngningar. Utan vederbörlig uppskattning, den” må bra ” faktor som de får kommer att försvinna. Plötsligt har du en otroligt urkopplad anställd på dina händer.

Susan M. Heathfield

erkännande är inte en knappa resurs. Du kan inte använda den eller få slut på den.

Brad Federman

lönecheckar kan inte köpa passion.,

Mike Abrashoff

det hela kom ner till anställdas engagemang. Allt kom till erkännande. Allt kom ner till ledarskap, vilket ledde till att varje sjöman kände ägande och ansvar för resultaten. Du kan be ett team att utföra ett uppdrag men du kan inte beställa excellens.

Mary Kay Ash

oavsett hur upptagen du är måste du ta dig tid att få den andra personen att känna sig viktig.,

William Arthur Ward

tacksamhet kan förvandla vanliga dagar till thanksgiving, göra rutinjobb till glädje och ändra vanliga möjligheter till välsignelser.

Randy Pausch

visar tacksamhet är en av de enklaste men mest kraftfulla saker människor kan göra för varandra.

Sybil F. Stershic

hur dina anställda känner är hur dina kunder kommer att känna.,

Francis Hesselbein

Dispirited, omotiverade, outspädda arbetstagare kan inte konkurrera i en mycket konkurrensutsatt värld.

Betty Bender

När människor går till jobbet borde de inte behöva lämna sina hjärtan hemma.

Gerard C Eakedale

erkännande är den största motivatorn.,

Bob Nelson

ta dig tid att uppskatta anställda och de kommer att återgälda på tusen sätt.

Moder Teresa

det finns mer hunger efter kärlek och uppskattning i denna värld än för bröd.

Jag Randhawa

alla anställda har en medfödd önskan att bidra till något större än sig själva.,

David Novak

människor lämnar när de inte känner sig uppskattade. Därför har vi gjort erkännande till ett högt värde. Vår verksamhet är människor-kapacitet först; då du tillfredsställa kunder; då du tjäna pengar.

Pamela Stroko

folk vill veta att de är viktiga och vill bli behandlade som människor. Det är det nya talangkontraktet.,

Eraldo Banovac

att motivera anställda att arbeta med sin fulla potential är den viktigaste förutsättningen för framgångsrik förvaltning.

Jack Welch

innan du är ledare handlar framgång om att växa dig själv. När du blir ledare handlar framgång om att odla andra.

William Arthur Ward

känner tacksamhet och inte uttrycker det är som att förpacka en present och inte ge den.,

Amit Kalantri

om du uppfyller dina anställdas önskemål kommer de anställda att uppfylla dina visioner.

James Allen

ingen plikt är mer brådskande än att återvända tack.

Luc de Clapiers

om människor inte komplimangerar varandra skulle det finnas lite samhälle.,

Ronald Reagan

den största ledaren är inte nödvändigtvis den som gör det största. Han är den som får folket att göra det bästa.

Ari Weinzweig

om du inte skapar en bra, givande plats för människor att arbeta, kommer de inte att göra bra arbete.,

Sir Richard Branson

Jag har alltid trott att sättet du behandlar dina anställda är hur de kommer att behandla dina kunder, och att människor blomstra när de prisas.

Marissa Mayer

det handlar om att få de bästa människorna, behålla dem, vårda en kreativ miljö& hjälper till att hitta ett sätt att förnya sig.

Letitia Baldrige

god sed är kostnadseffektiva., De ökar inte bara livskvaliteten på arbetsplatsen, de bidrar till arbetstagarnas moral, förskönar företagets bild och spelar en viktig roll för att generera vinst.

Mary Gauthier

När du ser validering för ett livs arbete och engagemang är det en vacker dag.

Jennifer Hyman

jag sparkar ut varje månad lagmöte med ’core value stories’ – gruppmedlemmar står upp och inser hur en annan gruppmedlem exemplifierade ett kärnvärde.,

Toni Duggan

de flesta tränare uppmärksamhet på detaljer är mycket bra; Det är deras jobb. De måste analysera lag, och de måste analysera sitt eget lag.

Douglas Conant

på en personlig nivå, Jag skickar ut ca 20 Tack-du noterar en dag till personal, på alla nivåer. Och var sjätte vecka har jag lunch med en grupp av ett dussin eller så anställda, för att få sitt perspektiv på verksamheten, för att ta itu med problem och få feedback.,

den här artikeln är skriven av Darshana Dutta. Hon arbetar som innehållsskapare och Digital marknadsförare på Vantage Circle. Hon skriver utförligt om trender kring anställdas engagemang och omvandla företagskultur. För eventuella relaterade frågor, kontakta [email protected]