Social rörlighet: betydelsen, typerna och faktorerna som är ansvariga för social rörlighet

den här artikeln innehåller information om betydelsen, typerna och faktorerna som är ansvariga för social rörlighet!

betydelsen av Social rörlighet:

rörlighet står för Skift, förändring och rörelse. Förändringen kan vara av en plats eller från en position till en annan. Vidare är förändring värdefri dvs det kan inte sägas att förändringen är för gott eller dåligt., När vi prefix ”social” tillsammans med rörlighet skulle det innebära att människor eller enskilda som upptar en social ställning, flytta till en annan position eller status.

i den sociala stegen kan denna rörelse vara uppåt eller nedåt eller det kan vara mellan generations-eller intragenerational., Kort sagt står social rörlighet för förändring av en persons eller en grupp individers ställning från en status till en annan.

om rörlighet Sorokin var den första sociologen som skrev en bok ”Social och kulturell rörlighet”. Han ansåg att det inte finns något samhälle som är stängt (kastsystem i Indien) och inget samhälle som är helt öppet (klasssystem). Han hävdade vidare att inga två samhällen är exakt samma i mängden rörelse tillåten eller avskräckt. Vidare kan rörelsehastigheten eller förändringen skilja sig från en tidsperiod till en annan., Förändringstakten beror på moderniseringen av ett visst samhälle.

som definieras av Barber, social rörlighet avser rörelse, antingen uppåt eller nedåt mellan högre eller lägre sociala klasser; eller mer exakt, rörelse mellan en relativt heltid, funktionellt betydande social roll och en annan som utvärderas som antingen högre eller lägre.,

denna rörelse ska uppfattas som en process som sker över tiden, med individer som flyttar från en roll och social klassposition till en annan på grund av vad som har hänt dem i olika typer av social interaktion. Rörlighet uppstår i social interaktion, eftersom varje individ reagerar på andra i en föränderlig serie sociala roller.

i den meningen ger rörlighet ”individen mer eller mindre av de fördelar som hans ekonomi och samhälle har att erbjuda.,”En rickshaw pullers son blir advokat; en expedits son blir läkare. I varje fall ger en förändring i roll mellan far och son den senare med mer av de goda sakerna i livet.

rollen som advokat, läkare och ingenjör kräver initiativ, utbildning och självuppoffring. Personer motiveras enligt en komplex mängd faktorer för att arbeta mot nya roller, med sin högre status och större belöningar. De goda sakerna i livet är knappa och individer måste konkurrera, konflikt och samarbeta med andra för att få dem.,

vi tenderar att anta att social rörlighet är positiv snarare än ett negativt värde och att ett öppet samhälle är att föredra framför en sluten. Det är dock inte fallet. Ett slutet samhälle, där det finns liten social rörlighet, skyddar individen från frustrationerna av misslyckad konkurrens. Det uppmuntrar inte förväntningar som inte kan uppfyllas. Dessutom skyddar den en person från belastningen att anpassa sig till okända omgivningar.,

den mobila individen måste ständigt anpassa sig till socialt okända situationer en ny klass, nya normer, nya värden. En medlem av ett slutet samhälle spenderar sitt liv i en miljö som är bekant för honom. Med andra ord garanterar ett öppet samhälle, med sin höga grad av rörlighet, inte lycka.

å andra sidan är ett slutet samhälle, där det finns liten social rörlighet, inte särskilt sannolikt att bli världsledande. Ärftlighet garanterar inte att sonen till en skicklig och klok far kommer att vara lika kapabel och klok., Ett samhälle som inte ger begåvade människor från de nedre lagren en möjlighet att gå vidare till ledarskapspositioner kommer inte att klara sig bra för länge.

rörlighet kan övervägas i olika sinnen, såsom:

(a) en förändring i yrke som innebär en därav följande förändring i status.

(b) en kampanj inom samma yrkesgrupp.

(c) ackumulering av tjänstgöringstid inom ett visst yrke.

(d) en förändring i ockupationen från en generation till en annan, från far till son.,

typer av rörlighet:

byte av social ställning hos en individ eller grupp av individer tar olika former och former. Vid en tidsperiod skulle det finnas en typ av rörlighet och en annan tidsperiod kan det vara en annan typ. Var och en av följande typer är inte exklusiva men de kan överlappa varandra, det är bara för att underlätta och analys de ges olika etiketter.

1., Horisontell rörlighet:

Under denna typ av social rörlighet ändrar en person sitt yrke men den övergripande sociala ställningen är densamma. Vissa yrken som läkare, ingenjör och Professor kan ha samma status, men när en ingenjör byter yrke från ingenjör till undervisningsteknik har han horisontellt flyttat från en yrkeskategori till en annan. Men ingen förändring har skett i systemet med social stratifiering.,

med andra ord är horisontell rörlighet övergången av ett enskilt eller socialt objekt från en social grupp till en annan som ligger på samma nivå. Samtidigt som vi förklarar horisontell rörlighet hänvisar vi främst till förflyttning av individer från en position till en annan av mer eller mindre lika prestige. Sorokin förklarar begreppet horisontell rörlighet ännu mer allmänt.

enligt Sorokin avser ” horisontell rörlighet territoriell, religiös, politisk parti, familj, yrkesmässig och annan horisontell förskjutning utan någon märkbar förändring i vertikal position.,”En ökning av territoriell cirkulation av individer inom västerländska samhällen sedan andra hälften av artonhundratalet indikerar horisontell rörlighet.

individerna är inte mer knutna till sin födelseort. Individerna flyttar från en plats till en annan på jakt efter jobb som kan vara av samma prestige. Det moderna transportmedlet har medfört mer territoriell rörelse av individer.,

det andra uttrycket för territoriell rörlighet, enligt Sorokin, är större cirkulation av sociala saker och värden som hänvisar till tidningsnyheter, bilredskap, födelsekontroll eller pengar, om social sak används av fler och fler personer i samma klass, oavsett land eller territoriella gränser, så är detta ett exempel på horisontellt uttryck.,

utöver detta hänvisar skiftet av individer från ett jobb eller en fabrik eller yrke ” till ett annat av samma slag till horisontell cirkulation, särskilt om de inte representerar någon märkbar förändring i vertikal riktning. Dessa typer av omsättning inom yrkeslivet eller arbetsomsättning avser därför inte bara vertikal men horisontell rörlighet inom yrkeslivet.,

Sorokin indikerar vidare att eftersom territoriell, familj, yrkesmässig rörlighet i det nuvarande västerländska samhället är intensiv förväntas den åtföljas av en avsevärt horisontell cirkulation av individerna från stat till stat, från en religiös grupp till en annan, från ett politiskt parti till ett annat och i allmänhet från en ideologisk grupp till en annan.

2. Vertikal rörlighet:

vertikal rörlighet avser varje förändring av en individs eller en grupps yrkesmässiga, ekonomiska eller politiska ställning som leder till förändring av deras ställning., Med Sorokins ord menas den vertikala sociala rörligheten de relationer som är involverade i övergången av en individ (eller ett socialt objekt) från ett socialt stratum till ett annat.

enligt övergångsriktningen finns det två typer av vertikal social rörlighet – stigande och fallande eller social klättring och social sjunkning., De stigande strömmarna finns i de två huvudformerna – som infiltrering av individerna i ett lägre stratum i en befintlig högre, och som en skapelse av en sådan grupp i ett högre stratum istället för, eller sida vid sida, med den befintliga gruppen av detta stratum.

i enkla ord står vertikal rörlighet för förändring av socialt läge antingen uppåt eller nedåt, vilket kan märkas som stigande eller fallande typ av rörlighet. När en stor affärsman möter förluster i sin verksamhet och förklaras konkurs, upptar han en låg status., Å andra sidan, om en liten affärsman med yrkeskunskaper av pengar och manipulation blir en industriman, upptar han en högre position i den sociala stegen. Därför förbättras hans position i den hierarkiska ordningen.

vertikal rörlighet är intensiv i relativt öppna samhällen. Sorokin har angett följande allmänna principer för vertikal rörlighet:

(i) det har knappast funnits något samhälle vars skikt var helt stängda eller där vertikal rörlighet i sina tre former – ekonomisk, politisk och yrkesmässig var inte närvarande.,

(ii) Det har aldrig funnits ett samhälle där vertikal social rörlighet har varit helt fri och övergången från ett socialt stratum till ett annat har inte haft något motstånd.

(iii) intensifieringen och generaliteten av vertikal social rörlighet varierar från samhälle till samhälle.

(iv) den vertikala rörligheten – den ekonomiska, politiska och yrkesmässiga – fluktuerar i samma samhälle på olika linjer.

3., Rörlighet uppåt:

När en person eller en grupp personer flyttar från lägre position till övre position kallas rörlighet uppåt, t.ex. en person som tillhör en lägre kast och upptar en lägre position efter att ha vunnit val blir en Minister och upptar en högre position. Han kanske inte kan ändra sin kast, men med sin ekonomiska och politiska makt kan han röra sig uppåt. Till exempel står Yadav i Indien som ett vittnesbörd om detta faktum.

för de berörda personerna finns det många sociala och psykiska kostnader för rörlighet uppåt., En del av kostnaderna är uppenbara, eftersom män och kvinnor bryter under påfrestningen av en konsekvent strävan efter ”framgång”. Under sin uppåtgående rörelse måste den mobila mannen lämna bakom många människor och platser. Han måste lämna sätt att tänka och bete sig som kännetecknade många av hans tidigare föreningar och han måste lära sig, om han kan, nya sätt att tänka och bete sig lämpligt för sin nya status.

4. Nedåtgående rörlighet:

nedåtgående rörlighet indikerar att man förlorar sin högre position och upptar en lägre position., Vi kan ta exemplet med en individ, som är ingenjör och har en respektabel position i samhället på grund av sin yrkesställning, utbildning och kan vara kast.

om han fångas för att acceptera muta eller har begått en synd eller har gjort något fel, kan han dömas till fängelse eller medlemmar av hans kast kan utkämpa honom och som en brottsling eller som en outcaste kan han uppta en lägre position vis-a-vis position han ockuperade tidigare., Under det traditionella indiska systemet om en dam av högre Brahmin kast gifte sig med en man av Sudra kast, var inte bara mannen och kvinnan utkastade men deras barn förklarades som ” chandals.”

nedåtgående rörlighet är mer stressande för personer som drabbas av en drastisk nedgång i stationens position. Män som tycker om ordnad och konsekvent karriär tenderar att göra en stabil personlig, familj och samhällsanpassning. Män som inte kan göra det är mer sårbara för den mest extrema formen av personlig disorganisation – nämligen självmord.,

den nedåtgående rörligheten är en indikator på i vilken utsträckning ett samhälle institutionaliserar värdet av lika möjligheter genom skapandet av struktur som stöder och underlättar det. Lipset och Zetterberg anser att denna typ av rörlighet beror på utbyte av LED, dvs. rörlighet som uppstår vid genomförandet av lika möjligheter.

5. Rörlighet mellan generationerna:

denna typ av rörlighet innebär att en generation ändrar sin sociala status i motsats till föregående generation., Denna rörlighet kan dock vara uppåt eller nedåt, t.ex. personer med lägre kast eller klass kan ge sina barn möjlighet att få högre utbildning, yrkesutbildning och färdigheter.

med hjälp av dessa färdigheter kan den yngre generationen få anställning i högre position. Om fadern är en skomakare men hans son efter att ha förvärvat utbildning blir en kontorist eller en läkare eller ingenjör, skulle detta kallas uppåt inter generations rörlighet.,

På samma sätt kan en familj av Brahmins vara engagerad i traditionell ockupation av undervisning och utförande av ritualer, men dess yngre generation är varken intelligent eller följer familjeyrket. De blir dagliga satsningar då den yngre generationen har nedåtgående intergenerationell rörlighet.

med förbättringen av den ekonomiska situationen börjar människor ändra sin livsstil genom att kasta bort de gamla metoderna och anta metoderna för dem som är höga i sociala stegar. Efter två eller tre generationer kan deras nya position erkännas., Denna process av social rörlighet, enligt Srinivas är en process av Sanskritizon.

villkor för rörlighet mellan generationerna:

enligt Sorokin påverkar följande villkor rörligheten mellan generationer:

(a) skillnader mellan föräldrar och avkommor:

om en förälder har en viktig position som kräver hög kapacitet, är hans barn som är mindre kapabla sannolikt att vara nedåtgående mobila., Omvänt kommer barn som är mer kapabla än sina föräldrar sannolikt att vara uppåt mobila, särskilt öppna samhällen.

b) Befolkningsförändring:

i utvecklade länder och utvecklingsländer bidrar större befolkningsexpansion på lägre nivåer än på högre nivåer till rörlighet uppåt. Den totala befolkningstillväxten skapar nya positioner på de övre och mellersta nivåerna, där tillväxten inte är tillräckligt stor för att fylla lediga platser.,

(c) förändringar i arbetsstrukturen:

med de förändrade tiderna har många yrken uppgraderats och nedgraderats eftersom deras socialt definierade betydelse har förändrats. Vissa yrken har flyttat upp eller ner på grund av förändringar i bristen på arbetstagare som är villiga och kan utföra sina uppgifter. Sådana förändringar i arbetsstrukturen har också påverkat rörligheten mellan generationerna.

6. Rörlighet inom generationerna:

denna typ av rörlighet sker under en generations livslängd., Detta kan ytterligare delas in i två:

(a) förändring i en individs position i sin livslängd

(b) förändring i en brors position men ingen förändring i en annan brors position.

en person kan starta sin karriär som kontorist. Han förvärvar mer utbildning och färdigheter. Under en tidsperiod blir han IAS-officer eller Professor. På så sätt flyttar han upp och upptar en högre social ställning än den med vilken han hade börjat sin karriär.,

hans bror kan också ha börjat sin karriär som kontorist men upptog inte högre position i sin livslängd och fortsatte att förbli i samma position. Därför, inom samma generation finner vi att en bror ändrar sin position och andra bror gör det inte.

7. Yrkesmässig rörlighet:

yrkesmässig rörlighet innebär förändring från ett yrke till ett annat., Olika yrken ” är hierarkiskt ordnade eftersom den nuvarande av dessa yrken får olika ekonomiska belöningar och har olika makt, prestige och privilegier baserat på ekonomisk avkastning, auktoritet och prestige.

dessa yrken är stratifierade eller hierarkiskt ordnade. När en person eller en grupp personer flyttar från yrken med lägre prestige till yrken med högre prestige kallas detta uppåtgående vertikal rörlighet., På samma sätt om en individ eller en grupp individer från yrken med högre prestige tar upp yrken med lägre prestige, kallas denna yrkesmässig rörlighet nedåt vertikal rörlighet.

från en kontorist till en tjänsteman är uppåt vertikal yrkesmässig rörlighet; från en kontorist till en peon eller en smugglare är nedåt vertikal yrkesmässig rörlighet. Vi måste komma ihåg att samhället beviljar erkännande, prestige och makt, inte bara baserat på ekonomisk avkastning från ett yrke eller yrke, utan enligt individens färdigheter som värderas mest i samhället., En smugglare kan tjäna mer än en kontorist men hans försörjningsmedel är inte erkända i samhället.

därför placeras han lägre i den sociala stegen. Nu-i-dagar politiker med sin politiska makt upptar högre position oavsett vilka medel som antagits. Därför strävar människor efter att uppta positioner. Yrkesmässig rörlighet står kort sagt för byte av yrke med lägre prestige till högre och vice versa.,

ovan angivna former av rörlighet är inte omfattande och omfattar inte andra typer av rörlighet som uppnådd ackretiv status och vice versa eller rumslig rörlighet eller rörlighet under kastsystemet. Ovanstående former förklarar emellertid de viktigaste trenderna för rörlighet, dvs. uppåt eller nedåt, vertikalt och horisontellt. Rörlighet måste ses i tidsmässig mening, dvs. över en tidsperiod. Vi kan inte tänka oss rörlighet utan tid och rum.

det finns många faktorer som underlättar social rörlighet., Dessa faktorer kan tillskrivas individuell motivation och ansträngningar att förbättra eller institutionerna kan utarbeta ny mekanism eller samhället i stort kan leda till drastiska förändringar i utvärderingssystemet. Låt oss ta dessa faktorer individuellt för att ta reda på hur de hjälper till med social rörlighet.

faktorer som är ansvariga för social rörlighet:

följande faktorer underlättar social rörlighet:

1. Motivation:

varje individ har en önskan att inte bara ha ett bättre sätt att leva utan också vill förbättra sin sociala ställning., I öppet system är det möjligt att uppnå någon status. Denna öppenhet motiverar människor att arbeta hårt och förbättra kompetensen så att man kan uppnå högre social status. Utan sådan motivation och ansträngningar från den individuella sociala rörligheten är omöjligt.

2. Prestationer och misslyckanden:

prestation här hänvisar till extra vanlig, vanligtvis oväntad prestanda, vilket lockar uppmärksamheten hos en bredare allmänhet till en persons förmågor. Inte alla prestationer kommer att leda till social rörlighet. Prestationer påverkar endast status om de är anmärkningsvärda., Till exempel kommer en fattig man som har förvärvat rikedom eller en okänd författare som har vunnit ett litterärt pris att förbättra sin status.

fel och fel har en liknande effekt på nedåtgående rörlighet. Bedräglig konkurs kommer att ta bort en medlem av de övre klasserna från Blå böcker; han kommer inte att få några middagsinbjudningar från sina kamrater och han kommer att bli icke stödberättigande som äktenskapspartner. Om han redan är gift kan hans fru skilja sig från honom. Han måste avgå från sina klubbar och alla positioner han innehar., Men han kommer inte att bli medlem i det lägsta stratum, även om det blir svårt för honom att hitta ny förening.

3. Utbildning:

utbildning hjälper inte bara en individ att förvärva kunskap utan är också ett pass för yrkesposition för högre prestige. För att bli läkare måste man ha utbildning i vetenskapliga ämnen. På samma sätt, för att visas i en konkurrenskraftig undersökning av I. A. S., måste man vara minst examen.

det är först efter att ha förvärvat minimal formell utbildning som individ kan sträva efter att uppta högre positioner., Det är genom utbildning som i moderna Indien medlemmarna i schemalagda kaster och schemalagda stammar inte bara kan ändra sin traditionella ockupation utan också har börjat ockupera jobb med högre prestige. I det moderna industrisamhället där statuser kan uppnås är utbildning grundläggande krav.

4. Färdigheter och utbildning:

varje samhälle tillhandahåller färdigheter och utbildning till den yngre generationen. För att förvärva skicklighet och träning måste man spendera mycket tid såväl som pengar. Varför spenderar dessa personer pengar och tid?, Anledningen är att samhället ger incitament till sådana personer. När de slutför sin utbildning har de rätt till höga positioner, som är mycket bättre än de positioner som de kan ha tagit utan sådan utbildning.

samhället tilldelar inte bara högre social status utan ger också högre ekonomiska belöningar och andra privilegier till de personer som har denna utbildning. Med tanke på dessa incitament människor genomgår dessa utbildning med ett hopp om att flytta upp i den sociala stegen., Med andra ord underlättar färdigheter och utbildning för att förbättra positionen, vilket leder till social rörlighet.

5. Migration:

Migration underlättar också social rörlighet. Människor migrerar från en plats till en annan antingen på grund av dra eller tryckfaktorer. En viss plats kanske inte har möjligheter och möjligheter att förbättra sig på. Därför tvingas människor att migrera till andra ställen för att tjäna sitt levebröd. På nya platser, där de migrerar, kan ha olika öppningar och möjligheter.

dessa personer utnyttjar dessa möjligheter och förbättrar sin sociala ställning., Vi kan ta exemplet med människor som tillhör de schemalagda kasterna i Uttar Pradesh och Bihar, som migrerar till staterna Punjab och Haryana för att tjäna sitt levebröd. Här blir de lantbruksarbetare.

Efter att ha förvärvat en ackumulerande pengar går de tillbaka till sina byar och köper mark. De till sin egen mark och bli ägare kultivatorer. Därför, från traditionellt arbete av Chamars eller scavengers, förbättrar de sin status och blir ägare kultivatorer. Liknande är situationen när det gäller asiater som migrerar till olika europeiska länder och Förenta Staterna.,

dragfaktorerna lockar folket eftersom de inte har dessa anläggningar på sin bostadsort och den nya platsen lockar dem genom att tillhandahålla dessa anläggningar, så att de efter att ha förvärvat nya färdigheter och kunskaper kunde uppta bättre positioner.

människor migrerar från byar till städer eftersom stadscentra har institutioner med högre status samt möjligheter till jobb. Människor kommer till stadsområden för att förvärva utbildning och färdigheter och uppta högre positioner än sina föräldrar och bröder som fortsätter att leva i byar., På detta sätt finner vi att både push-och pull-faktorer leder till migration som senare underlättar social rörlighet.

6. Industrialisering:

industriell Revolution inledde ett nytt socialt system där människor ges status enligt deras förmåga och utbildning. Ingen vikt gavs till deras kast, ras, religion och etnicitet. Industrialisering, resulterade i massproduktion i billigare takt. Detta tvingade hantverkarna ur sitt arbete. På jakt efter jobb flyttade de till industristäder.

de förvärvade ny yrkesutbildning och fick jobb inom industrin., Med erfarenhet och träning flyttade de upp i den sociala stegen. I industrisamhället uppnås statuserna, medan i det traditionella samhället som Indien tillskrivs statuserna enligt födseln. Därför underlättar industrialiseringen större social rörlighet.

7. Urbanisering:

i städerna finns det fler människor, de har formella relationer. Människor känner inte varandra intimt. Urbana centrum präglas av anonymitet. Människor är bara nära sina vänner och släktingar. Urbana bosättningar ger Sekretess till individens kast och bakgrund., Individens ställning är till stor del beroende av hans utbildning, yrke och inkomst snarare än hans bakgrund.

om en individ har högre utbildning, inkomst och är engagerad i ockupation av högre prestige, upptar han hög social status oavsett hans kast. Urbanisering underlättar social rörlighet genom att ta bort de faktorer som hindrar social rörlighet.

8. Lagstiftning:

antagandet av nya lagar kan också underlätta social rörlighet., När Zamindari Avskaffande lagen antogs, de flesta av hyresgästen kultivatorer blev ägare kultivatorer som indikerar förbättring av deras status dvs från hyresgäster till ägare kultivatorer. På samma sätt har den rättsliga bestämmelsen om bokning av jobb och marknadsföring för de schemalagda kasterna och schemalagda stammarna också hjälpt till med social rörlighet.

bokning när det gäller tillträde till professionella högskolor, jobbreservation och kampanjer har ett stort antal individer från schemalagda kaster och schemalagda stammar för att förbättra deras status. När V.,R Singh regeringen godtog Mandal kommissionens rapport den gav jobb reservation för de andra bakåt klasser (OBC) också.på samma sätt kan rättsväsendet genom att anta vissa domar också underlätta social rörlighet. Hinduisk Äktenskapsakt på olika sätt har förbättrat kvinnornas status. På samma sätt har Hinduiska Successionslagen gett lika rättigheter till dottern i familjefastigheten. Ras anti-diskriminering Act of America har underlättat social rörlighet för personer av svart ras samt kvinnor. På så sätt finner vi att rättsliga bestämmelser också underlättar social rörlighet.,

9. Politisering:

med utbildning och större exponering för massmedia av kommunikation samt större kontakter har gjort människor medvetna om sina rättigheter. De politiska partierna utbildar också folket om sina rättigheter. För att uppnå sina rättigheter förenar och tvingar människor makten att acceptera sina krav. Dessa personer kan använda agitationer, strejker etc. som metoder för att uppnå de önskade målen.

det politiska partiet för att få röster ger ett antal eftergifter. Med hjälp av dessa nya medgivanden och bestämmelser förbättrar de sin sociala status., Några personer kan bli politiska ledare, ministrar, regeringsministrar eller statsminister.

många sådana exempel finns i dagens Indiska polity. Detta har resulterat i social rörlighet uppåt för dem. På samma sätt, med större politisk medvetenhet med företrädare i statsförsamlingen och Parlamentet kan de (när regeringen att anta vissa lagar som hjälper de nedre delarna av samhället.

10. Modernisering:

moderniseringsprocessen innebär användning av vetenskaplig kunskap och modern teknik., Det hänvisar också till rationalitet och sekulär livsstil. Med förbättringen av tekniken kasserar människor som arbetar med låg prestige som scavengers sina traditionella yrken och tar upp yrken som inte är smutsiga och inte har några förorenande effekter.

På så sätt ändrar de sin position uppåt. På samma sätt underlättar eller hindrar utvecklingsnivån i ett land social rörlighet. De mindre utvecklade och traditionella samhällena fortsätter med det gamla stratifieringssystemet och med ackretiva statuser.,

medan de utvecklade och moderna samhällena banade väg för större möjligheter och konkurrens, är det bara i de utvecklade länderna som det finns en större möjlighet till uppnådda statuser. Med andra ord underlättar moderniseringen social rörlighet.

ambitioner för att flytta uppåt resulterar också i frustration och olika mentala och psykologiska problem. En individ ges för att förstå att han kan uppnå någon status. Men i verkligheten händer det inte, hans sociala bakgrund, födelse i en ras, etnicitet, underlättar eller hindrar hans chanser till social rörlighet., På samma sätt lider de nationer som inte har vägar för social rörlighet också av stagnation och brist på utveckling. Kort sagt har social rörlighet både positiva och negativa konsekvenser.