av Mark Leary, PhD, Duke University
(bild: Allexxandar/)

detta är den sjätte artikeln i en serie om de fem stora personlighetstyperna. – herr talman!, Du kanske föredrar att börja med det första inlägget: vetenskapen bakom de fem stora personlighetstyperna

öppenhet att uppleva

öppenhet, eftersom det gäller denna egenskap bör tolkas som något som mottaglighet, som i betydelsen att vara öppen för att prova en ny erfarenhet eller vara mottaglig för en ny idé.

nu kommer vi till den femte och sista egenskapen hos de fem stora: öppenhet. Eller ibland kallar forskare det ” öppenhet för erfarenhet.,”Termen öppenhet, eftersom det gäller detta drag bör tolkas som något som mottaglighet, som i den meningen att vara öppen för att prova en ny erfarenhet eller vara mottaglig för en ny idé. Människor som får höga poäng i öppenhet är mer intellektuellt nyfikna och fantasifulla än människor som får låga poäng, vilket återspeglar en öppenhet för nya idéer.

Öppna människor är mindre dogmatiska och mer intellektuellt ödmjuka. De håller sin tro mindre starkt, och de är öppna för att överväga nya idéer och tänka på världen på nya sätt. De tycker också om att prova nya saker., De visar en öppenhet för nya erfarenheter. De är också mer flexibla i sitt beteende. De är villiga att prova nya sätt att göra saker, och de är mindre oroade över att göra saker på ett visst sätt bara för att vi alltid har gjort dem på det sättet. Som ett resultat av att vara öppen för nya idéer, erfarenheter och sätt att göra saker, lever människor som är höga i öppenhet något mindre traditionella och konventionella liv. De känner inte ett starkt behov av att uppfylla sociala förväntningar.,

detta är en utskrift från videoserien varför du är den du är: undersökningar av mänsklig personlighet. Titta på det nu, på de stora kurserna Plus.

personer som har låg öppenhet visar mindre av var och en av dessa tendenser. De är mindre naturligt nyfikna, de är mer säkra på att deras personliga övertygelser är korrekta, de brukar inte vilja prova nya saker bara för att ha en ny upplevelse, de tenderar att vara mer konventionella och de är mer inställda på sina sätt.

vilken är du—mer öppen eller mindre?,

eftersom öppenhet normalt distribueras visar de flesta av oss en blandning av dessa egenskaper: vi gillar en viss nyhet men inte för mycket, vi ska prova nya saker då och då, vi är dogmatiska om några av våra övertygelser men öppna om andra, och så vidare. Men många av oss faller mot en extrem eller den andra, och här är hur man berättar: när du läser beskrivningen av människor som är höga mot låga i öppenhet för en stund sedan, såg du en av dem som mer önskvärd än den andra?,

Läs mer om ett sjätte personlighetsdrag som börjar få uppmärksamhet

några av er trodde att nyfikenhet, fantasi, försöker nya saker, håller din tro preliminärt och är öppen för nya idéer är bra saker, ett tecken på psykologisk mognad. Kanske trodde du att beskrivningen av den mindre öppna personen-sluten, konventionell, inte så nyfiken—lät mindre önskvärd.,

men andra av er trodde att den öppna personen lät slags flakey, wishy-washy, capricious, och kanske till och med instabil, medan mindre öppna människor verkade jordad och pålitlig och säker på vad de tror. Din reaktion bör tala om för dig vilken väg du luta. Öppna människor beundrar öppenhet, mindre öppna människor finner hög öppenhet lite oroande.

gilla lockar som

öppenhet verkar vara till nytta i människors relationer., Eftersom öppenhet innebär en vilja att överväga att man kan vara fel tillsammans med att vara öppen för andra åsikter och tolerera meningsskiljaktigheter.

forskning visar att människor tenderar att gravitera till vänskap och romantiska relationer med människor som har ungefär samma grad av öppenhet som de gör.

denna effekt är inte stark jämfört med många andra saker som samlar människor, men studier visar att när det gäller öppenhet tenderar fåglar av en fjäder att flockas tillsammans., Öppenhet verkar vara fördelaktigt i människors relationer eftersom det innebär en vilja att överväga att man kan vara fel och vara öppen för andra åsikter. Mer öppna människor tolererar meningsskiljaktigheter bättre än de som är mindre öppna.

öppenhet gynnar människors relationer. (Bild: Dudarev Mikhail/)

följaktligen har öppna människor färre konflikter med andra människor än mindre öppna människor gör., Studier har också visat att människor som är höga i öppenhet, som de som är höga i överensstämmelse, är mindre benägna att bli fördomar. Eftersom de är mer öppna för olika kulturer, trossystem, idéer och typer av människor tenderar människor som är höga i öppenhet att vara mindre fördomar än människor som är låga i öppenhet. Mot bakgrund av allt detta är det inte förvånande att öppna människor tenderar att rapportera att deras relationer med andra människor är mer tillfredsställande. De tenderar att komma överens med människor bättre och andra människor tenderar att gilla dem mer.,

för personer som har barn är öppenhet också relaterad till deras föräldrastilar. Med tanke på vad som sagts om öppenhet kan du förmodligen föreställa dig hur föräldrar som är låga och höga i öppenhet skiljer sig åt i att höja sina barn. Föräldrar som är låga i öppenhet betonar obestridlig lydnad och respekt för föräldrarnas auktoritet. De förväntar sig att deras barn ska följa sina regler och de tolererar inte barnets invändningar.,

föräldrar som är högre i öppenhet är mer villiga att lyssna på barnets perspektiv och mer tolerant av beteende som inte är precis vad föräldern hade velat. Faktum är att öppna föräldrar ibland aktivt uppmuntrar sina barn att uttrycka sina åsikter och till och med att vara oense med dem. Intressant, öppna föräldrar är mindre benägna att rapportera att deras barns dåligt uppförande är en viktig källa till stress i det dagliga livet., Vad som inte är klart är dock om öppna föräldrar har mer väluppfostrade barn, eller om de är öppna för ett bredare beteende i sina barn så att de inte ser så många beteenden som dåliga.

Läs mer om vad som motiverar dig att göra de saker du gör varje dag

mer öppen för din omgivning

slutligen tenderar människor som gör högre poäng i öppenhet att njuta av estetiska upplevelser mer än människor som är lägre i öppenhet. De är högre i vad forskare kallar ” estetisk känslighet.,”Människor som är högre i öppenhet njuter av sensoriska upplevelser som konst, musik och vacker natur mer än människor med låg öppenhet gör, och de rapporterar att de känner sig mer absorberade och mer känslomässigt rörda av dessa typer av erfarenheter. De rapporterar även att de får frossa eller gåshud oftare när de ser vackra saker eller hör vacker musik.

människor högre i öppenhet njuta av sensoriska upplevelser som musik och flyttas av dem., (Bild: Africa Studio/)

en studie tittade på människors reaktioner på att visa fotografier av djupt utrymme som de fantastiska bilderna av avlägsna stjärnor och galaxer som tagits av Hubble-teleskopet. Deltagarnas poäng på ett mått av öppenhet var korrelerade med hur djupgående de sa att erfarenheten var. Människor högre i öppenhet rankade bilderna som mer fantastiska, mer imponerande, mer rörliga, vackrare. Människor lägre i öppenhet rankade dem mindre fantastiska och vackra, och som tråkigare.,

en annan studie fann liknande effekter på människors reaktioner på en bit uttrycksfull Musik. I båda studierna var människor som var högre i öppenhet mer benägna att säga att de hade gåshud eller frossa under studien. Det finns något om öppenhet som relaterar till hur människor upplever vad de ser och hör.

packa upp allt

dessa fem egenskaper—extraversion, neuroticism, agreeableness, samvetsgrannhet och öppenhet—är de viktigaste egenskaperna som står för varför människor skiljer sig från varandra., Du kan se samma egenskaper hos vissa andra djurs personligheter. Till exempel, när forskare har studerat personligheterna hos hundar och schimpanser, hittar de samma fem egenskaper, plus en mer.

Tänk på de hundar som du har känt. Vissa var mer extraverterade—mer sällskapliga, utgående och aktiva—än andra. Vissa var känslomässigt stabila, medan andra verkade mer neurotiska. Vissa hundar är trevliga och vänliga, och vissa är obehagliga, om inte rent onda.,

Du har förmodligen känt hundar som var mycket samvetsgranna-de verkade försöka mycket svårt att göra vad de skulle göra, att behaga sin Herre—och du har förmodligen känt hundar som inte verkar bry sig. Hundar skiljer sig i sin öppenhet för nya saker; vissa är nyfikna och explorativa, och andra är inte. dock, personligheter hundar och schimpanser kan kännetecknas av en sjätte drag som återspeglar hur dominerande de är. Vissa hundar och schimpanser är mer dominerande, och vissa är mer undergivna., Naturligtvis skiljer sig människor också i dominans, men hos människor verkar dominans vara en del av extraversion snarare än som ett självständigt drag.

det finns några sista punkter om de fem stora. Många människor är förvånade över att mycket av den otroliga mångfalden som vi ser i människors personligheter kan fångas av endast fem grundläggande egenskaper. När du tänker på alla de människor du känner, verkar de verkligen skilja sig mycket mer än du kan förvänta dig baserat på endast fem personlighetsegenskaper., Men tänk på detta: om du tänker på en persons mönster av poäng över dessa fem egenskaper, snarare än hans eller hennes stående på bara ett drag i taget, du börjar se en hel del mångfald i människors personligheter.

som vi såg kan människor variera från mycket låg till mycket hög på var och en av dessa egenskaper. Även om var och en av dessa dragdimensioner innebär ett mycket stort antal möjliga poäng, låt oss helt enkelt tänka på dem på en enkel fempunktsskala. Låt oss säga att för var och en av de stora fem egenskaperna kan människor göra mycket låga, måttligt låga, genomsnittliga, måttligt höga eller mycket höga., Vi kan ge varje person en poäng från 1 till 5 på var och en av de fem stora drag.

om vi säger att vi bara har fem egenskaper, och att var och en bara har fem möjliga nivåer, från hög till låg, som ensam skulle resultera i 3,125 olika kombinationer av de fem egenskaperna.

om vi ville klassificera människor i alla möjliga unika kombinationer av de fem stora egenskaperna, och vi skulle bara använda fem nivåer av varje drag för att göra klassificeringen, skulle vi behöva över 3000 unika kategorier. Det är många olika typer av personligheter!, Men det finns ännu mer mångfald än så, för var och en av de fem stora har faktiskt mer än fem nivåer.

även ett visst drag manifesterar sig olika beroende på en persons ställning på andra egenskaper. Ett givet drag, som neuroticism, ser annorlunda ut beroende på personens stående på andra egenskaper. Här är ett mycket enkelt exempel: en person som är hög i neuroticism och hög i enighet har många negativa känslor men är ändå en trevlig person som förmodligen försöker svårt att behaga andra människor., Hans neuroticism kan göra honom clingy, kanske till och med irriterande, men det påverkar inte andra människor väldigt mycket negativt. Men om samma mycket neurotiska person är låg i enighet, skulle du bättre se upp.

Läs mer om hur starkt relaterad en viss personlighetskarakteristik är till beteenden, känslor eller andra egenskaper

en mycket känslomässig person som är obehaglig och medelvärdet kommer att göra sina problem dina problem och kommer att vara en svår person att hantera. Neuroticism manifesterar sig olika beroende på om personen är hög eller låg i överensstämmelse., Det är ett mycket enkelt exempel med bara två egenskaper. Inte bara kan vi ha många kombinationer av variationer av de fem stora, men specifika kombinationer förändrar det sätt som särskilda egenskaper manifesterar i människors beteende.

Vanliga frågor om öppenhet hos de fem stora personlighetstyperna

Q: Hur ser öppenhet ut?

ett exempel på öppenhet är någon som alltid försöker något nytt. Varje gång du går ut för att äta, de får en annan maträtt bara för att ta reda på. De möter alltid nya människor och visar väldigt liberala idéer om samhället.,

Q: finns det några egenskaper som definierar öppenheten hos de fem stora?

det finns fem faktorer som förklarar öppenhet och de är utgående/energiska, uppfinningsrik/nyfiken, känslig/nervös, effektiv/organiserad och vänlig/medkännande.

Q: Hur kan man odla öppenhet på jobbet?

öppenhet kan utvecklas genom att hitta öppna individer och modellera sitt beteende, hålla kommunikationskanaler öppna och tydliga, se till att information finns tillgänglig och erkänna varje anställd på jobbet.

Q: Vilka faktorer utgör 5-faktormodellen?,

faktorerna i 5-faktormodellen för personlighet är neuroticism, öppenhet för erfarenhet, enighet, extraversion och samvetsgrannhet.

den här artikeln uppdaterades den 11 September 2020