Den federala FMLA redan erbjuder obetald ledighet, dock från och med den 1 januari 2018, om du arbetar för en privat arbetsgivare i Staten New York (NYS) och du har regelbundet arbetade 20 timmar eller mer per vecka i 26 veckor, eller om du har regelbundet arbetade mindre än 20 timmar per vecka för 175 dagar, kan du vara berättigad till Betald Ledighet., NYS Paid Family Leave Law är en av de starkaste familjeledighet politik i USA, som omfattar nya föräldrar, familj vårdgivare och militära familjer med aktiv tjänst utplacering. Lagen omfattar de flesta anställda inom den privata sektorn, inklusive deltidsanställda. En privat arbetsgivare är en arbetsgivare som inte är staten eller den federala regeringen, politisk underavdelning av staten eller annan offentlig myndighet. Om du är egenföretagare kan du anmäla dig till täckning.,

enligt NYS-lagen kan du få betald ledighet av följande skäl:

  • att binda med ett nyfött, adopterat eller fosterbarn;
  • att ta hand om en nära släkting med ett allvarligt hälsotillstånd; eller
  • för att hjälpa till när en familjemedlem utplaceras utomlands på aktiv militärtjänst.,

Covid-19 uppdateringar:

  • en covid-19 diagnos är ett allvarligt hälsotillstånd enligt lagen om betald familjeledighet, så om du bryr dig om en nära släkting (ditt barn, förälder, svärförälder, make, inhemsk partner, barnbarn eller farförälder) som har diagnostiserats med COVID-19 och du omfattas av lagen om betald familjeledighet, kan du använda din ledighet för att ta hand om dem.
  • NYS passerade också en särskild akutlag relaterad till coronaviruspandemin., Beroende på din arbetsgivares storlek och med vissa begränsningar kan du också ha rätt till betald ledighet enligt denna lag om du tar hand om dig själv eller ditt barn på grund av en specifik karantän eller isoleringsorder relaterad till COVID-19 (vanligtvis när du eller ditt barn har utsatts för viruset).

När du använder NYS betald familjeledighet, kommer du också att ha full arbetsskydd., Det betyder att du inte behöver oroa dig för att behålla ditt jobb när du behöver ta ledigt av någon av ovanstående skäl, eftersom du har rätt till ditt jobb (eller ett jämförbart jobb) när du kan återvända till jobbet. Dessutom fortsätter din sjukförsäkring medan du är på betald ledighet, men du kommer att ansvara för eventuella premiebetalningar du regelbundet gör.

för 2020 får du ta upp till 10 veckors betald familjeledighet under en 12-månadersperiod och du får 60% av din genomsnittliga veckolön, som är begränsad till $ 840.70., Det maximala beloppet är emellertid lika med 60% av statens genomsnittliga veckolön på $ 1,401. 17. Tyvärr ökar löneavdraget från dina löner också till 0.270% av dina löner upp till ett maximalt belopp på $196.72 per år. Varje år därefter, fram till 2021, ökar procentandelen av din veckolön och antalet veckors ledighet. Senast 2021 har du rätt till 12 veckors betald familjeledighet och kan få upp till 67% av din genomsnittliga veckolön. Se nedanstående diagram för mer information. Du kan ta din betalda familj lämna allt på en gång eller du kan ta det en dag i taget, efter behov.,% av den anställdes genomsnittliga veckolön, upp till 55% av statewide genomsnittliga veckolön 2020 10 veckor 60% av den anställdes genomsnittliga veckolön, upp till 60% av statewide genomsnittliga veckolön 2021 12 veckor 67% av den anställdes genomsnittliga veckolön, upp till 67% av den anställdes genomsnittliga veckolön, upp till statewide Genomsnittlig veckolön

juridiska redaktörer: Albert Rizzo och labor&sysselsättningskommitté för New York City Bar Association, januari 2018 (uppdaterad juli 2020)