personalansvariga är övervakare av personalavdelningen och försäkringsgivare för de funktioner och uppgifter som HR-teamet utför. De ses ofta som länken mellan en organisations ledning och dess anställda, eftersom deras arbete går från att ge samråd om strategisk planering med ledande befattningshavare för att rekrytera, intervjua och anställa ny personal.,

Hitta skolor
sponsrat innehåll

som sådan är HR-chefer de yrkesverksamma som ansvarar för att attrahera, motivera och behålla den mest kvalificerade talangen genom att styra HR-avdelningens administrativa funktioner. På grund av denna positions tillsynskaraktär uppmanas personalansvariga att hantera personalrelaterade tjänster, regelefterlevnad och anställningsförhållanden, bland många andra uppgifter.,

utvalda program
sponsrade listor

skola
PROGRAM
mer INFO

Grand Canyon University
M. B. A. I strategisk personalhantering

Purdue University Global
Online Graduate Certificate in Human Resources

Southern New Hampshire University
B. S. I Business Administration – Human Resources Management och M. S. i human resource management. M. B. A. i Human Resource Management också tillgängliga.,

American University
Graduate Certificate in Human Resource Analytics and Management – Master of Science in Human Resource Analytics and Management
Saint Joseph ’ s University
MS in Strategic Human Resource Management Program
Liberty University
B. S. In Business Administration Human Resource Mgmt., – MBA Human Resources

Human Resource Manager arbetsbeskrivning och ansvar

personalansvariga ansvarar för att den övergripande administrationen, samordningen och utvärderingen av personalplaner och program genomförs.,Ncluding skriva och placera jobbannonser

  • genomföra nya medarbetare orientering och anställdas relationer rådgivning
  • övervaka exit intervjuer
  • upprätthålla avdelnings register och rapporter
  • delta i administrativa personalmöten
  • upprätthålla företagsregister och andra organisationsscheman
  • rekommendera nya policyer, tillvägagångssätt och förfaranden

    • även i mindre organisationer personalansvariga kan vara ansvarig för alla ovanstående uppgifter, dessa HR-proffs i större organisationer kan vara ansvariga för har mer specialiserade uppgifter., I dessa inställningar kan dessa specialiserade chefer kallas ersättning och förmåner Chefer, utbildning och utveckling chefer, och liknande.

    som handledare är personalchefer ansvariga för tillsynen av alla anställda i HR-avdelningen, vilket inkluderar prestationshantering av HR-anställda. Till exempel skulle de kunna göra rekommendationer till en organisations ledarskap baserat på analyser av arbetstagarens produktivitet., Deras värde realiseras ofta eftersom de identifierar sätt att maximera värdet av organisationens anställda och se till att alla mänskliga resurser utnyttjas så effektivt som möjligt.

    vad som krävs för att bli en Human Resource Manager

    Human resource managers har utmärkt beslutsfattande, strategiskt tänkande, ledarskap, interpersonella och etiska beteende färdigheter. Utöver dessa egenskaper måste dock personalansvariga vara välutbildade inom sitt kompetensområde.,

    Human resource managers har vanligtvis en kandidatexamen och personal erfarenhet, även om många arbetsgivare föredrar sina personalansvariga att ha en magisterexamen i Human resource management.,

    kandidatexamen i mänskliga resurser kan struktureras som:

    • Bachelor of Science/Bachelor of Arts i Human Resource Management
    • Bachelor of Science/Bachelor of Arts i Management med en koncentration i HR
    • Bachelor of Business Administration (BBA) med en koncentration i något av följande:
      • mänskliga resurser
      • organisatoriskt beteende
      • ledning och ledarskap
      • industriella relationer

    USA, Department of Labor rapporterar att kandidater som har professionell certifiering eller en magisterexamen (särskilt de med en koncentration i HR-ledning) sannolikt har de bästa utsikterna att bli personalansvariga. Dessutom förväntas kandidater med en gedigen bakgrund inom politik, arbetsrätt och mänskliga resurser också få fler arbetstillfällen.,ul>

  • SHRM-CP (certified professional)
  • SHRM-SCP (senior certified professional)
    • HR Certification Institute (HRCI)
      • Professionell i Mänskliga Resurser (PHR)
      • Ledande Professionella inom Human Resources (SPHR)
      • den Globala Professionella i Mänskliga Resurser (GPHR)
      • Human Resource Management Professional (HRMP)
      • Human Resource Business Professional (HRBP)
      • Kalifornien Certifiering för PHR och SPHR certified professionals

    Lön och Utsikterna på arbetsmarknaden Statistik för personalchefer

    U.,S. Department of Labor rapporterar att medianen, årslönen bland personalchefer var $ 99,720, från och med maj 2012, med topp 10 procent tjänar mer än $173,140. Arbetsdepartementet rapporterar också att antalet jobb för HR-chefer förväntas öka 13 procent mellan 2012 och 2022.

    arbetsdepartementet förutspår starka jobbutsikter för personalansvariga när nya företag bildar och organisationer utökar sin verksamhet., Dessa yrkesverksamma förväntas också vara efterfrågade på grund av antagandet av den prisvärda vårdlagen och komplexa, föränderliga arbetslagar om arbetshälsa och säkerhet och lika möjligheter till sysselsättning.