vissa arbetssökande har en kärlek / hatrelation med provision-bara jobb. Och med rätta, eftersom dessa typer av jobb definitivt har sina fördelar och nackdelar.,
FlexJobs lägger inte ut provision-bara jobb, men för arbetssökande som är nyfiken på de potentiella varningar de kan möta för att leta efter denna linje av arbete, här är för-och nackdelar med provision-bara jobb.
proffsen av provision-only Jobs
– ditt schema är ditt eget
För det mesta är provision-only gigs flexibla. Det innebär att du kan ställa in ditt schema som du behöver för att underlätta både professionella och personliga krav på din tid. För arbetssökande som söker balans mellan arbete och privatliv, kan ett provision-bara jobb vara en bra passform.,
– du kontrollerar din inkomst.
eftersom du är ansvarig för att slå dina nummer varje månad eller kvartalsvis, är din framgång bokstavligen i dina egna händer. Så om du behöver tjäna lite extra inkomst en månad att betala för, säg, ditt barns hängslen, du vet att arbeta hårdare. Och omvänt, om du är en äldre arbetstagare som söker lite extra inkomst, kanske du inte behöver driva dig själv så mycket.
– du kan ha obegränsad vinstpotential
det coola med vissa provisionsjobb är att de kanske inte har ett inkomsttak., Det betyder att du teoretiskt kan göra så mycket du vill utan en gräns. Och även om företaget har en provision vinsttröskel på, säg, $200,000, kanske du kan överstiga det beloppet i form av andra förmåner, såsom priser, utmärkelser, bonusar eller möjligheten att pad nästa års resultat med övertaget från vad du tjänar i år.
– du vet exakt hur bra du gör
När du har ett kontorsjobb och har en dålig dag, vecka eller till och med månad vet du att du fortfarande ser samma summa pengar i din avlönade lönecheck., Det är inte fallet med en provision-bara jobb, där din take-home belopp kan variera från månad till månad—och det kan vara en bra sak. För arbetstagare som vill förbättra prestanda och har specifika mätvärden för att mäta framgång, kan ha en provision-bara spelning visa dig hur bra du gör—och där du kan visa viss förbättring.
– du kommer förmodligen att arbeta mer självständigt
provision-bara jobb är för det mesta ett talspel. Om du slår (eller överstiger) din månatliga kvoter, din chef förmodligen inte kommer att sondera för att se exakt hur du spenderar din tid., Detta kan vara mycket önskvärt för någon som vill arbeta utan mycket störningar eller övervakning från en chef eller chef.
nackdelarna med provision-bara jobb
– din inkomst kan fluktuera kraftigt
Ah, det söta ljudet av en ny försäljning. Det finns inget liknande, särskilt när du har en provision-bara jobb. Det enda problemet är att om du inte säljer, så gör du ingen moola. För någon som söker en stadig inkomst vecka till vecka, månad till månad, år till år, en provision-bara jobb kanske inte är en bra passform., Eftersom din försäljning kan sväva (eller sjunka) beroende på din totala framgång och tillståndet på marknaden, du kan bli stressad över att kunna konsekvent tjäna en inkomst att leva på.
– du kan ses som högrisk
låt oss säga att du vill refinansiera ditt hem, eller co-logga på ditt barns college lån. Enligt bankstandarder, du kan ses som en högre risk om du har en provision-bara jobb jämfört med någon som har en stadig inkomst. I sin tur kan du sluta betala högre premier och räntor., Om detta är ett bekymmer för dig, kanske du vill överväga att ha en deltid eller heltidsarbete, och sedan använda en provision-bara jobb för kompletterande inkomst i stället.
– omsättningsgraden för ditt arbete kan vara större
världen av provision-bara jobb är ganska svart och vitt. Du träffar antingen dina nummer—eller inte. Så om du har problem med att stänga försäljning eller hålla upp, det kommer att vara omedelbart uppenbart för både dig och din arbetsgivare. Detta innebär att du potentiellt kan förlora ditt jobb snabbare än om du hade ett jobb som inte var provision-bara.,
– du måste vara självdisciplinerad
vissa provision-bara jobb betalar sina anställda efter några veckor-eller månader. Om du inte ställer in dagliga eller veckovisa mål för dig själv, kanske du tycker att du arbetar hårdare när du vet att deadline (och din potentiella lönecheck) är nära förestående. Det är därför som de som väljer provision-bara jobb måste tänka på den större bilden och arbeta flitigt, även på dagar när de inte är på väg att få betalt.
– du måste veta hur man arbetar på distans
majoriteten av provision-endast jobb görs på distans., Om du är den typ av person som trivs på kamratskap kände genom att arbeta med kollegor varje dag, kan det vara svårt att övergå till att arbeta självständigt mest (om inte alla) av tiden. Men mellan fördelarna med att arbeta på distans, och förmågan att tjäna vad du vill, en provision-bara jobb kan träna för att vara ett bra jobb att överväga!
Även om FlexJobs inte efter kommissionen-bara jobb, vi har gott om alternativ att välja mellan., Vi samarbetar med mer än 5000 företag för att erbjuda positioner inom 50-plus — områden-som alla har flexibilitet som sträcker sig från avlägsen till deltid och mer.
Lämna ett svar