i det här inlägget kommer vi att jämföra DOT vs non-DOT drogtest. Vi kommer att klargöra de viktigaste skillnaderna i DOT och non-DOT drog – och alkoholtestpolitik och process. Vi kommer också att gå igenom proceduren, policyn och regelskillnaderna för DOT vs non-DOT drogtestet.

DOT Drug Test Meaning / Definition

ett DOT drug (eller alcohol) test är ett test gjort under DOT authority på en DOT-reglerad anställd, vilket innebär att personen är en säkerhetskänslig anställd.,

omvänt görs ett icke-DOT-läkemedel eller alkoholtest vanligtvis under en arbetsgivares auktoritet. Arbetsgivaren kan bestämma vilka anställda de vill testa; de behöver inte utföra särskilda uppgifter för att kvalificera sig.

vissa arbetsgivare kan dock göra icke-DOT-testning för att kvalificera sig som en drogfri arbetsplats, vilket ofta ger skattemässiga fördelar för företaget. I det här fallet har staten vanligtvis regler som arbetsgivare måste uppfylla för att kvalificera sig, och beroende på staten kan vissa av dessa regler inkludera att anställda med vissa roller ingår i testprogrammet.,

DOT Vs. Non-DOT drog-och Alkoholtestpolicy

Ämnesanvändning i transportindustrin är en fara på arbetsplatsen. Men den arbetsplatsen råkar inkludera vardagliga medborgare på vägen (eller vad som helst relevant transportsätt diskuteras). Eftersom det handlar om allmänhetens säkerhet måste dessa företag följa federala regler för sina drogtestprogram. Dessa Regler utgör DOT drogtester.

icke-DOT drog-och alkoholtestning, å andra sidan, följer vanligtvis statliga regler på en drogfri arbetsplats program., Dessa regler varierar från en stat till en annan. Så till skillnad från DOT-läkemedelstester kan icke-DOT-läkemedelstester variera vildt i de insamlade exemplen, förfarandena för testning, de använda formulären, programmets omfattning, cutoffs för överträdelser och konsekvenserna för överträdelser.

DOT drug and alcohol testing rules börjar med 49 CFR Part 40, ett dokument som beskriver förfaranden och processer för DOT drug and alcohol testing., Dessa regler gäller för alla DOT administrativa organ:

  • Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA)
  • Federal Aviation Administration (FAA)
  • Federal Railroad (FRA)
  • Federal Transit Authority (FTA)
  • USA, Kustbevakningen (USCG)
  • Pipeline och farligt material Safety Administration (PHMSA)

varje byrå har sin egen reglerande dokument(er) som är specifika för dess behov:

  • FMCSA: 49 CFR del 382
  • FAA: 14 CFR del 120
  • FRA: 49 CFR del 219
  • USCG: 46 CFR del 4, 46 CFR del 16, 33 CFR del 95
  • fta: 49 CFR del 655
  • phmsa: 49 CFR del 199

omfattning av testning

för Dot drog-och alkoholtester deltar endast säkerhetskänsliga anställda.

för icke-DOT-testning kan arbetsgivare bestämma vem de vill testa., Naturligtvis kan deras respektive stats drogfria arbetsplatsprogramregler påverka vem de väljer att testa.

typer av prover som används

vid DOT-testning används urinprover nästan alltid.

vid icke-DOT-testning kan de använda urin, men de kan också använda hår eller saliv. Det beror på de drogfria arbetsplatsförordningarna i staten samt arbetsgivarens diskretion.

formulären som används i DOT Vs. Non-DOT Testing

formulären skiljer sig åt när man jämför DOT vs non-DOT drug testing., I DOT-testning använder de alltid ett formulär som kallas Federal Drug Testing Control and Custody Form, eller CCF.

I icke-DOT-testning är det formulär som används upp till staten, arbetsgivaren eller till och med det läkemedelstestföretag som arbetsgivaren anställer.

dessa formulär är inte utbytbara. Du kan inte använda en icke-DOT testformulär för en DOT drog eller alkohol skärm, och du kan inte använda en CCF för en icke-DOT test.,

förbjudet och nödvändigt beteende

DOT säkerhetskänsliga anställda måste underkasta sig testning i följande situationer:

  • pre-employment testing
  • Random testing
  • post-accident testing
  • rimlig misstanke testing
  • Return-to-duty testing
  • uppföljningstest

de är förbjudna att förfalska eller ersätta sitt prov. – herr talman! Ett exempel på äktenskapsbrott skulle försöka få ett avbrutet test genom att sätta tvål i ditt prov., Ett exempel på substitution skulle ersätta eller späda din urin med ett annat ämne.

om en säkerhetskänslig anställd antingen vägrar att testa eller misslyckas med ett DOT-test, måste den anställde slutföra DOT return-to-duty-processen innan han återupptar säkerhetskänsliga funktioner med någon arbetsgivare.

i en icke-PUNKTINSTÄLLNING kan vägran att testa behandlas annorlunda än i en PUNKTINSTÄLLNING, där de motsvarar ett misslyckat test.

arbetsgivare kan också ha en policy där anställda måste gå igenom en viss process innan de återvänder till arbetet med dem., Detta är upp till enskilda arbetsgivare. Men det finns inte nödvändigtvis en bemyndigad politik att en anställd måste gå igenom en viss process innan han kan återvända till jobbet för någon arbetsgivare.

i både DOT-och Non-DOT-testsituationer förbehåller sig arbetsgivarna rätten att säga upp vid fel på ett drog-eller alkoholtest. Vissa kan sparka dig på det första brottet, medan andra kan ha en” två strejker och du är ute ” policy.,

den största skillnaden mellan DOT-och Non-DOT-testfel är att en DOT-säkerhetskänslig anställd måste slutföra DOT return-to-duty-processen innan han är berättigad att utföra säkerhetskänsliga funktioner för alla som helst. Du kan få sparken för en icke-DOT testfel, och du kan ha svårt att hitta en annan spelning med det testresultatet, men det behöver inte nödvändigtvis lagligt hindra dig från att få ett annat jobb.

de läkemedel som testats för i ett DOT-och Non-DOT-Test

ett DOT-drogtest använder ett 5-paneltest., En 5-panel testskärmar för följande:

  • Marijuana
  • kokain
  • amfetaminer
  • opioider (narkotika)
  • PCP

ett icke-DOT drogtest kan använda en 5-panel test, men de kan också använda en 10-panel test, som tillsammans med de läkemedel som anges ovan inkluderar bensodiazepiner, barbiturater, metadon, propoxifen, & quaaludes.

det finns flera olika drogtester tillgängliga för icke-DOT-testning, och det är arbetsgivaren som bestämmer vad de vill testa för.,

skillnader i insamlingsprocessen

insamlingsprocessen skiljer sig åt för DOT vs. non-DOT drug test. DOT drug testing har en ganska rigorös och specifik insamlingsprocess utformad för att förhindra risken för kryphål. Den är gjord så lufttät som möjligt.

från insamlingsprocessen till laboratorieanalysen till MRO-verifieringen finns det få sätt på vilka ett fel kan göras. Dessa Regler och processer finns i 49 CFR del 40.,

icke-DOT drogtester kan vara lika rigorösa och ofelbara som DOT testning, men de behöver inte utföras på exakt samma sätt varje gång. Med icke-DOT drogtestning har arbetsgivare utrymme att ställa in sin egen testprocess. De omfattas inte av PUNKTREGLER på samma sätt som ett DOT-reglerat företag är. Det kan finnas statligt omfattande drogfria arbetsplatser politik, men de varierar från en stat till en annan.,

också, cutoff nivåer kan skilja mellan DOT och Non-DOT testning, även om non-DOT drogtest cutoff nivåer vanligtvis bara kopieras från DOT drogtestning cutoff nivåer.

DOT Vs. Non-DOT drogtest slutsats

i allmänhet, när man jämför DOT vs non-DOT drogtester, DOT tester är mer standardiserade än non-DOT dem.

testets omfattning, avgränsningsnivåerna, de typer av tester som används, de använda exemplaren, insamlingsprocessen och de använda formulären överensstämmer med DOT-testning, medan de kan variera från stat till stat och företag till företag i icke-DOT-testning.