I årskurs 9 och matric, det är oftast ganska surr runt frasen ’aptitude test”. Alla diskuterar det goda, det dåliga och värdet av dem. Låt oss diskutera…

När det gäller att fatta beslut är jag den värsta personen att fråga. Det är därför jag älskar lämplighetsprov; någon annan kommer bokstavligen att berätta för mig vilken typ av person jag är, vilka ämnen jag ska ta och var jag ska styra min karriärväg. Det är nästan lika enkelt som att ta reda på vilken Disney princess du är!, Om du inte kan lukta sarkasmen-det är absolut inte så lätt.

början

innan vi diskuterar något av detta, låt oss börja med att titta på definitionen av ”aptitude”.

Aptitude är en persons naturliga förmåga att göra något.

så, ett lämplighetstest är ett test utformat för att bestämma en persons förmåga i en viss färdighet eller kunskapsområde. Aptitude Tester består vanligtvis av en mängd olika frågor som täcker en rad kategorier för att försöka bestämma din karaktär, skicklighet och styrkor.,

Jag gick för två lämplighetsprov i gymnasiet: en innan jag gjorde mina ämnesval och en annan när jag bestämde vad jag skulle studera. Testerna var i linje med karriärrådgivning, så resultatet av min karaktär användes för att bestämma vilken karriärväg jag skulle fortsätta. Ser tillbaka, jag tycker att detta är ett så bra sätt att närma sig vilken karriär att fullfölja. Även om det du gör inte definierar vem du är, väljer du en karriär som stämmer överens med vad du är passionerad om gör för ett fruktbart liv och karriärväg., De tester som jag tog krävde att gå till Professor Zak Nels övning och slutföra en massa tester. När jag var klar tittade Prof. Nel på mina svar, gjorde några analyser och förklarade sedan vad han tyckte att mina bästa alternativ var, när det gäller ämne och karriärval.

de kategorier han använder för att beskriva dig är: realistiska, undersökande, konstnärliga, sociala, företagsamma och konventionella. De flesta online aptitude tester inkluderar kategorierna; numerisk, Verbal, Diverse, mekanisk, allmänt. Kategorierna täcker i grunden alla olika sätt att tänka och karaktärsdrag., Baserat på dina svar i testerna får du en paus som visar hur du har gjort mål i varje kategori, vilket ger dig en slutsats om var dina styrkor ligger. Därefter kommer olika karriärförslag att göras som passar dig bäst.

här är Loophålet

lämplighetstest kan antingen tas online och beräknas av en dator eller tas personligen och tolkas av en människa. Problemet med detta är att människor är något mer subjektiva och datorer är mer objektiva. Om en dator arbetar ut dina resultat, det kommer att ge dig okomplicerat och sakligt svar., Online-tester är dock inte lika djupgående som hos en person. Om en person testar dig kan deras personliga åsikt komma in i deras råd till dig. Det positiva är att de förmodligen inte kommer att känna dig, gör sina slutsatser så mycket mer objektiv. Att testas av en person ger lite mer balans mellan subjektivitet och objektivitet.

andra gången jag gick för dessa lämplighetstester visste jag att jag skulle komma ut med kunskapen att jag skulle studera något kreativt., Jag var inte säker på exakt vad, men jag ville se om denna guttural känsla jag hade skulle vara ”bevisat” korrekt. Jag gjorde högst i de konstnärliga och sociala kategorierna. Professorn föreslog att jag skulle överväga följande:

  • medicin
  • arbetsterapi
  • talterapi
  • kommersiell konst
  • Affärsfakultet

jag studerade inte något av ovanstående. Det närmaste jag studerade på listan är kommersiell konst. Jag studerade teater. Jag är nu designer, artist, författare och teaterskapare., Jag säger inte att jag aldrig övervägt medicin eller liknande, men det var aldrig något som jag var passionerad för. Min poäng är att denna Professor, tillsammans med resultaten, hade en åsikt om vad jag skulle studera som han delade med mig. Det kanske inte var helt subjektivt, men det var inte helt objektivt heller.

det är inte en rak linje, Det är en riktlinje

Även om någon som berättar exakt vad du ska studera och göra för resten av ditt liv låter super frestande. I slutändan är det verkligen upp till dig., Om du tar något från hela denna artikel, Ta detta; aptitude tester är riktlinjer. Oavsett om du gör det online eller personligen, det kommer att ge dig en tolkning av din karaktär och hur, genom denna tolkning, det tycker att du ska använda de färdigheter som den plockas upp på. Objektiv eller subjektiv – det är fortfarande bara en åsikt. En åsikt från någon du kanske bara träffas två gånger i ditt liv, eller en dator som bara tänker genom fakta och algoritmer.

dessa riktlinjer kan vara till hjälp eftersom de lägger din karaktär i ord eller bekräftar vad du har känt hela tiden., Efter att ha gjort en eller två av dessa tester kan du titta på karriärer som stämmer överens med dessa karaktärsdrag. Här är några online karaktärstester som hjälper dig att bättre upptäcka vilken typ av karaktär du håller och vilka karriärer är i allmänhet förknippade med dessa egenskaper.

  • 16 personligheter
  • bedömningar
  • Institutet för psykometrisk Coaching

nu är jag förvirrad

ofta människor kommer ut ur lämplighetstester känner sig mer förvirrad än när de gick in. Varför? För ibland ju fler åsikter du har desto mer komplicerat blir ditt beslut., Detta händer när du försöker göra alla du har talat med Lycklig. Kanske vill du göra vad dina föräldrar tycker är bäst för dig, eller om du vill göra vad dina vänner gör eftersom det blir kul att studera med dem, eller om du lägger undan ämnen eller en grad som du tror kommer att göra dig ”ser dum”. Här är mina svar på dessa tankar; dina föräldrar behöver inte leva med karriärvalet för resten av sitt liv, det gör du. Du kommer att få nya vänner. Kom över ditt ego, låt inte vad dina kamrater säger nu få dig att ångra att du inte gör något som du faktiskt älskar.,

EduConnect 2cents

om du känner dig lite förvirrad över vad jag har sagt om lämplighetstester, slappna av. Jag tror fortfarande att de är mycket hjälpsamma och spelar en viktig roll för att hjälpa forskare. Precis som yttrandet från dina föräldrar, vänner och kamrater, är ett lämplighetsprov bara en annan åsikt du måste navigera dig igenom. Mitt råd är dock att inte gå in i ett lämplighetsprov utan någon ansträngning. Gå inte in och tro att ditt enda jobb är att fylla i frågorna och sedan magiskt få resten att falla i ditt knä., Ditt jobb är att vara medveten om vad din intuition berättar när du får dina resultat.

för att sammanfatta: lita på din interna / gut känsla – lita på dig själv!