70 Get-to-Know-You frågor att ställa dina medarbetare (att don't involvera Desert Islands)

kanske du är helt ny i ditt team. Eller, kanske du har funnits ett tag, men du har insett att du verkligen inte vet så mycket om de människor du arbetar med. Hursomhelst, det är dags att dra ut några lära-känna-du frågor.

stöna inte riktigt än! Det finns mycket du kan fråga dina gruppmedlemmar som inte involverar de klichéer som alla är trött på att svara., När allt kommer omkring, någon verkligen bryr sig om din packning preferenser för den hypotetiska öde ön?

kasta ett par av dessa uppmaningar (varav många vi faktiskt använder här på Muse) ut i ett lagmöte eller till och med en en-mot-en kaffe (eller icke-kaffe!) ikapp, och gör dig redo att binda med dina kollegor på en helt ny nivå.,

om du föredrar att hoppa direkt till det, kan du hoppa till frågor som är:

1. strikt Business
2. lite mer personlig
3. bara för skojs skull

låt oss säga att du har problem med att lunch eller ett en-mot-ett-möte med en kollega, och du är angelägen om att förstå mer om deras specifika roll, karriärbana eller arbetsstil. Tja, dessa frågor täcker nästan alla möjliga arbetsrelaterade ämnen.,

1. vad gör du på och under vilka omständigheter skulle jag komma till dig för något?

2. vad är en professionell färdighet som du för närvarande arbetar med?

3. vad är din go-to produktivitet trick?

4. är du en tidig fågel eller en nattuggla?

5. vem har påverkat dig mest när det gäller hur du närmar dig ditt arbete?

6. vilket beteende eller personlighetsdrag tillskriver du mest din framgång till och varför?

7. hur föredrar du att börja dagen?

8. hur föredrar du att avsluta din dag?,

9. vad var ditt första jobb?

10. vad är det värsta jobbet du någonsin har haft, och vad lärde du dig av det?

11. vad är ett misstag du gjorde tidigt i din karriär, och vad lärde du dig av det?

12. vad ledde dig till denna karriär?

13. vad ger dig energi på jobbet?

14. vad dränerar dig på jobbet?

15. vad är en sak som överraskade dig om att arbeta på ?

16. vad är en arbetsrelaterad prestation som du verkligen är stolt över?

17. vad är ditt största arbete husdjur peeve?,

18. vad är den största missuppfattningen människor har om din position?

19. om du kunde lägga till en sak till kontoret, vad skulle det vara?

du vill gräva lite djupare för att förstå vem den personen är när de lämnar kontoret varje dag. Dessa frågor går utöver arbetsrelaterade frågor och lätta isbrytare (oroa dig inte—vi kommer till dem!) för att ge dig en bättre inblick i vad som verkligen gör att personen kryssa.,

1. Om du kunde knäppa fingrarna och bli expert på något, vad skulle det vara?
2. Om du kunde skriva en bok om ditt liv, vad skulle titeln vara och varför?
3. vilka råd skulle du ge till ditt tonårs själv?
4. vad gör du för att vända saker när du har en dålig dag?
5. vad dränerar dig utanför arbetet?
6. vad ger dig energi utanför arbetet?
7. Vad är en resa som förändrade dig, och varför?
8. vad är en av dina favoritminnen från det senaste året?
9. vad är en sak som de flesta människor inte vet om dig?,
10. vad är en sak som du för närvarande försöker göra en vana?
11. vad är en sak du lär dig nu, och varför är det viktigt?
12. vad är något du såg nyligen som fick dig att le?
13. vad är något du har gjort, men kommer aldrig att göra igen?
14. Vad är något-stort eller litet – att du är riktigt dålig på?
15. Vad är något-stort eller litet-att du är riktigt bra på?
16. Vad är det bästa råd du någonsin fått? Vem var det ifrån?
17. Vad är den bästa komplimangen du någonsin har fått?
18. Vad är ditt favorit sätt att varva ner efter en hektisk dag?,
19. Vad är ditt skyldiga nöje?
20. när du var liten, Vad ville du vara när du växte upp?
21. Om du kunde byta plats med någon för en dag, vem skulle du välja?
22. Om du var tvungen att välja en ålder för att vara permanent, vilken ålder skulle du välja?
23. vilka tre ord skulle dina vänner använda för att beskriva dig?
24. vem skulle spela dig i en film om ditt liv?
25. vad skulle vi troligen hitta dig att göra på helgen?,

om du letar efter ett udda eller optimistiskt sätt att sparka av ett lagmöte med lite bindning eller bara få en konversation rullande en på en, bör dessa roliga, oväntade och lågtrycksfrågor göra susen.

1. Är du en hundperson eller en kattperson (eller varken)?
2. har du en dold talang? Vad är det?
3. Om du kunde välja ett namn för dig själv, Vad skulle det vara?
4. Om du kunde välja en supermakt, vad skulle det vara?,
5. Om du bara kunde äta ett objekt för varje måltid för resten av ditt liv, vad skulle det vara?
6. Om du bara kunde ha tre appar på din smartphone, vilket skulle du välja?
7. Om du var den enda mänskliga kvar på jorden, vad skulle du göra?
8. vilken bok läser du nu?
9. Vad är din favoritsport att titta på och vilket lag rotar du för?
10. vilken trend hoppas du gör en comeback?
11. Vad är en hobby du skulle älska att komma in?
12. vad är ett objekt som du inte kan lämna ditt hus eller lägenhet utan?,
13. vad är ett objekt du vill äga som du inte gör?
14. Vad är en låt eller artist som du är generad att erkänna att du gillar?
15. Vad är en låt som du helt har memorerat?
16. vad är en helt irrationell rädsla som du har?
17. Vad är den första konserten du någonsin gick till?
18. vad är den bästa destinationen på din måste-besökslista?
19. vilken fiktiv plats skulle du mest vilja besöka?
20. vad är din favoritplats att äta här?
21. Vad är din favorit TV-show—den du alltid tittar på repeat?
22. Vad är din go-to karaoke sång?,
23. vad är din mest hatade hushålls chore?
24. vad är din mest använda emoji?
25. vilken säsong är din favorit?
26. Vad är den konstigaste maten du någonsin ätit?

även om du inte är helt ny på kontoret, skadar det aldrig att lära känna dina medarbetare lite bättre (här är varför). Men, låt oss inse det – det kan vara svårt att tänka på frågor som går utöver, ” vad gjorde du i helgen?”eller” det är lite kallt här inne idag, eller hur?,”

Bokmärk den här listan och kom tillbaka till den, och du är säker på att främja ett rykte som medarbetare som alltid kan få en fantastisk konversation igång.