Hvis du er ambisiøse nok til å forfølge karrierer og få leid for ledende stillinger, og vite forskjellen mellom President og CEO i bedriftens hierarkiet er av avgjørende betydning. Noen mennesker fortsatt forvirre betydningen av disse titler, men i næringslivet titler av President og CEO har forskjellige betydninger. Så la oss finne ut den virkelige forskjellen mellom Styreleder og administrerende DIREKTØR.

Hva gjør Styret gjøre?,

Før vi går videre til Styrets ansvar og plikter, la oss oppdage hva Styret, først av alt.

1. Styret definisjon

Et Styre eller bare B-D er en gruppe mennesker som er valgt til å representere interessenter for å håndtere noen store problemer i selskapet. Hver offentlig selskapet skal ha et Styre, men noen ideelle organisasjoner eller private selskaper kan ha en B av D, så vel. Bedriftens ledelse strukturer består vanligvis av inne styremedlemmer (senior officers) og utenfor styret., Ett spørsmål: Styret vs Styret, er det noen forskjell? Mens en B-D er den gruppen av personer som administrerer en organisasjon av et selskap, en i Styret er ansvarlig for å gjøre ulike økonomiske beslutninger for ideelle organisasjoner som skole eller et sykehus.

· Ansvar til Styret

Den avgjørende rolle for Styret er å føre tilsyn med alle organisasjonens aktiviteter., Ansvaret for B, D variere avhengig av arten av organisasjonen, men generelt sett er det inkluderer etablering av retningslinjer for styring, håndtering av store problemer, dag-til-dag beslutninger og strategier, sette ulike mål og målsettinger, godkjenne årlige budsjetter, innstilling fordeler og lønn.

2. Forskjellen mellom Styreleder og administrerende DIREKTØR

Så, spørsmålet er administrerende DIREKTØR vs Ordførere, som er mer kraftfull?

En Administrerende direktør eller daglig leder er den høyest rangerte offiser i selskapet., I eierstyring og selskapsledelse og struktur, President i et selskap som har tittelen Chief Operating Officer (COO). I bedriftens hierarki, administrerende DIREKTØR er #1 høyeste posisjon i et selskap og President er ansett for å være den andre som har ansvaret. Et av Styret velger selv en leder som utnevner en President, derfor er dette President som rapporterer til administrerende DIREKTØR.

Ansvar for administrerende DIREKTØR og President variere basert på selskapets oppgave, tjenester eller produkter, og strategiske mål. En Daglig Leder eller administrerende DIREKTØR rett og slett er fokusert på noen store problemer av selskapets resultater., Daglig leders viktigste jobb er å skape både kortsiktige og langsiktige planer. Administrerende DIREKTØR har til å utvikle selskapets store visjoner, politikk, virksomhet og strategier og kommunisere den til andre ansatte og sørge for at de ansatte er informert om viktige initiativer. Administrerende DIREKTØR er generelt ansiktet til en bedrift eller organisasjon. Administrerende DIREKTØR oppgaver omfatter å utføre PR-aktiviteter, opprettholde relasjoner med investorer, snakker på ulike konferanser, i ett ord alle aktiviteter knyttet til å representere selskapet til verden. Administrerende DIREKTØR kan hjelpe i å selge selskapets produkter ved å delta i ulike salgs-presentasjoner., For å forbedre produktets kvalitet, administrerende DIREKTØR kan møte med noen verdifulle kunder og få tilbakemeldinger. KONSERNSJEF fungerer også på å skape brede nettverk som vil bidra til å fremme en positiv selskapet bilde, eller for å få ytterligere investeringer fra eksterne investorer. I tillegg, CEO ‘ s viktigste oppgaver er å gi et Styre med oppdatert og tilstrekkelig informasjon, identifisere muligheter for selskapets vekst, innstilling budsjett, bygge bedriftskultur, ledende senior management team og å sørge for at selskapet beveger seg i riktig retning., Videre, administrerende DIREKTØR har til å føre tilsyn med selskapets økonomistyring ved overvåkning av inntekter og utgifter. De sørge for at de er på linje med selskapets økonomiske og om nødvendig de gjør noen justeringer.

En President er ansvarlig for noen sekundære spørsmål og for gjennomføring av dag-til-dag virksomhet. Presidentens viktigste rolle består i å gjennomføre alle strategier og mål, kjører daglige driften av et selskap, tilsyn med virksomheten funksjoner operasjoner på en daglig basis., Med andre ord, President er her for å hjelpe administrerende DIREKTØR for å bringe alle ideer og visjoner til virkelighet og gjøre prosessen mer konkurransedyktig og effektiv. I tillegg, President utfører følgende oppgaver han er ansvarlig for gjennomføringen av hele produksjonen-relaterte mål, markedsføring, salg, ledelse av forskning og selskapets utvikling. Blant de plikter og oppgaver av en President, det er følgende: å sikre riktig drift ledelse, optimalisering av alle operative prosesser, kjøring transformative tiltak som vil forme fremtiden av virksomheten.,

The President samarbeider med inter-avdelinger ledere for å skreddersy viktigste handlingsplan til alle enheter, og da han overvåker all fremgangen for å gi regelmessig rapporterer til administrerende DIREKTØR. Presidenten er ment å utvikle tiltak som vil hjelpe ham til å overvåke alle selskapets drift. Han sørger for at alle selskapets retningslinjer og prosedyrer er i samsvar med lover og forskrifter. En President er ansvarlig for planlegging og budsjettering av investeringer.,

Mens det er administrerende DIREKTØR som bestemmer seg for nåtid og fremtid av virksomheten og tar de viktigste beslutningene, alle presidentens forslag og råd blir tatt hensyn til og blir aldri glemt.

for å oppsummere ting opp, la oss dekke avgjørende forskjeller mellom administrerende DIREKTØR og President :

  • administrerende DIREKTØR er øverste viktig person i et selskap hierarkiet som er ansvarlig for selskapets visjon og viktige strategier. Presidenten er på høyt nivå offiser som klarer operasjoner og implementere strategier.,
  • KONSERNSJEF anses som ledende mest officer er ansvarlig for å a B av D. President er underordnet administrerende DIREKTØR, som er presidentens nærmeste sjef.
  • administrerende DIREKTØR har langsiktig perspektiv, mens President er fokusert på kortsiktige perspektiv.
  • vellykket bedrift ytelse er resultatet av presidentens effektivt arbeid. Alle resultater er måten å se og måle KONSERNSJEFENS arbeid innsats.

Nå kan du se hva er forskjellen mellom administrerende DIREKTØR og President. Du vet at deres viktigste ansvar, og det er mulig å besvare spørsmålet: hvem er kraftigere.