Innholdsfortegnelse

H1B visa er en AMERIKANSK non-immigrant visum i arbeid visum, USA kategori. I arbeidet visa kategori, H-1 visa er for folk som har spesialitet yrker. Dette betyr at de har fullført avansert utdanning grader eller har omfattende opplæring. Den mest populære typen H-1 visa er H1B eller sponsing visa.

H1B visa lar folk til å arbeide i U. S midlertidig, så innen en angitt tidsperiode., Prosessen med å få en H1B visa er initiert av arbeidsgiver. Dette betyr at du er nødt til å finne en jobb og arbeidsgiver blir enige om å sponse deg for U. S staten.

Når du kommer til U. S på en H1B visa-du har allerede funnet en jobb, og du vil arbeid for en bestemt arbeidsgiver. Imidlertid, av forskjellige grunner, noen ønsker å endre sin arbeidsgiver. Dette er hvor H1B visa overføre prosessen begynner, som er beskrevet nedenfor.

Hva er H1B Overføring?,

H1B visa holdere kan endre sin arbeidsgiver, mens i USA under en prosess som er kjent som H1B overføring. Å være i stand til å gjelde for en H1B transfer, de må først godkjenne nye jobbtilbud er at du fortsatt har en gyldig H1B visa. De kan deretter starte H1B overføre status, noe som kan ta flere måneder.

H1B overføringsprosessen

H1B overføre prosessen er lik som gjelder for H1B visa utgangspunktet. En forskjell mellom den første H1B visa og H1B visa overføring, er mangelen på et visa-cap., Den H1B visa har et lokk av 65 000 mennesker årlig som kan få denne visa. Men H1B overføre har ingen visa cap. Så hvis du allerede har en H1B visa, trenger du ikke gå gjennom H1B lotteri. Dette betyr at du ikke telle mot visa lokket for å få overføring.

prosessen med å søke om et H1B overføre visa er som følger:

Få en ny sysselsetting tilbud

Hvis du jobber for En arbeidsgiver, vil du trenger et jobbtilbud fra en arbeidsgiver B i U. S for å starte H1B overføre visum prosessen. Du kan ikke overføre til en annen arbeidsgiver dersom du likevel ikke har blitt tilbudt jobben.,

arbeidsgiver behov for å få en Arbeidskonflikter Programmet (LCA) fra Department of Labor (DOL)

U. S arbeidsgivere er ikke tillatt å ansette utenlandske arbeidstakere uten en LCA-sertifisering. Arbeidsgivere kan få dette dokumentet fra U. S Department of Labor. Arbeidsgivere gjelder for denne sertifiseringen ved å sende Skjemaet ETA9035E. Denne sertifiseringen garanterer utenlandske arbeidstakere som U. S arbeidsgiver vil behandle dem rettferdig ved å betale full lønn. Det sier også at de vil få et godt arbeidsmiljø. I tillegg, det forteller U. S staten som arbeidsgiver ansetter lovlig tillatt utenlandske arbeidstakere.,

Når arbeidsgiver får denne sertifiseringen, kan de fortsette med de andre trinnene.

arbeidsgiver har til fil i-129 form med USCIS

I-129 form av H1B begjæringen er brukt for tillatelse til arbeidsgiver å ansette utenlandske arbeidstakere. Dette skjemaet er levert til Usa Citizenship and Immigration Service. USCIS prosesser form og enten godkjenner eller avviser begjæringen.

Mens den er under behandling, USCIS sender en kvittering nummeret til arbeidsgiver og arbeidstaker. Når denne kvitteringen nummer er mottatt, kan den ansatte kan begynne å arbeide for den nye arbeidsgiver., Når begjæringen er godkjent, vil begge parter få i-797 form. Dette skjemaet viser at de ansatte er juridisk lov til å jobbe i U. S for at en bestemt arbeidsgiver.

I tillegg kan arbeidsgiver også har til fil Form i-9 eller Sysselsetting Kvalifikasjon Bekreftelse form til USCIS.

U. S arbeidsgiver betaler den relevante avgifter

i Løpet av programmet prosedyre for H1B transfer, avgifter er lik i utgangspunktet å få H1B visa., Siden arbeidsgiver er å ansette en ny utenlandsk arbeidstaker, vil de ha til å betale følgende H1B overføre avgifter:

  • I-129 form fylling avgifter
  • Den Amerikanske Konkurranseevne og Arbeidsstyrke Forbedring Act av 1998 (ACWIA) Gebyr – som er $750 for arbeidsgivere med mindre enn 25 heltidsansatte i U. S og $1500 for arbeidsgivere med mer enn 25 heltidsansatte i U. S
  • for å forhindre og oppdage Svindel Fee – $500 for hver utenlandsk arbeidstaker
  • Offentlig Rett Gebyr – $4,000 dersom arbeidsgiver har mer enn 50 ansatte, og 50% av dem er på H1B eller L visum., det tilbyr brev fra arbeidsgiver
  • Kopier av pass
  • Kopier av gjeldende H1B visum (visum stempel)
  • Kopier av Skjema i-797
  • Kopier av Form i-94
  • Kopier av personnummer kortet
  • Kopier av kvalifikasjoner (utdanning og sertifikater)
  • Siste betale fødsler (2 eller 3 forrige betale stubber)
  • Kopi av selvangivelse (hvis aktuelt)
  • Oppdatert cv
  • Hvis du har medisinske yrker, må du sende inn en kopi av din tilstand lisens

Siden du allerede har en H1B visa, du trenger ikke å gå gjennom hele prosessen med å søke etter det igjen., Så du vil ikke fil et DS-160 Form. Du vil bare sende disse dokumentene til USCIS og de vil behandle dem. Den eneste betingelsen for å søke om overføring er at din nåværende H1B visa er fortsatt gyldig. Hvis den utløper, kan du ikke bruke for en overføring, men du er nødt til å gjelde for H1B visa om igjen fra begynnelsen.

H1B Overføre saksbehandlingstid

behandlingstiden for H1B overføre dokumenter er avhengig av metoden for behandling. Behandlingstiden av en H1B visa overføre tar 1 til 4 måneder å behandle under en vanlig prosedyre og 15 til 30 dager for premium-behandling., Svaret fra USCIS kan være positiv eller negativ.

Imidlertid, hvis søkeren ønsker behandling for å gå raskere, vil de ha til å betale H1B overføre premium behandling. Gebyret for denne tjenesten er ganske høy, rundt $1,225. Men hvis du velger denne metoden for behandling, det vil bare ta 15 til 30 dager på å behandle din søknad. Med premium-behandling vil du finne ut om du kan begynne å jobbe på din nye arbeidsgiver, eller hvis begjæringen har blitt nektet.

for Å få en H1B overføre visa, det er flere trinn for å ta hver og en av dem har en omtrentlig tidslinjen., Den H1B overføringstiden er delt inn i disse tre trinnene:

som gjelder for LCA

Siden få LCA er det først nødvendig dokument for å få en H1B overføre visa, ingenting annet kan gjøres før denne delen er godkjent. Søker og får LCA tar ca 7 virkedager.

Innsamling og innsending av dokumenter og avgifter til USCIS

Både arbeidstaker og arbeidsgiver trenger å samle alle nødvendige dokumenter, samt betale alle gjeldende avgifter. Prosessen med å sende inn dokumenter som tar rundt 10 dager.

Hvorfor Var Din H1B Overføre Avslått?,

Det er tilfeller der H1B visa overføre avvist av USCIS. Det kan imidlertid være et skritt før fornektelse. USCIS kan sende deg en Forespørsel om Bevis (RFE). Den RFE betyr ikke at H1B overføring er avslått, men det betyr at USCIS må flere dokumenter for å ta en beslutning.

Disse dokumentene kan være forskjellig, avhengig av saken, men generelt er det fire typer RFEs:

  • Pedagogiske Kvalifikasjoner – som betyr at den ansatte har behov for å bevise at de har de kvalifikasjonene de hevder å ha. Dette inkluderer flere diplomer og sertifikater.,Fastsettelse av en spesialitet okkupasjonen – den ansatte har til å bevise at de passer inn i definisjonen av en spesialitet utdanning gjennom avanserte pedagogiske grader eller omfattende opplæring
  • Bevis for arbeidsgiver/arbeidstaker forhold – begge parter må bevise til USCIS at de har en gyldig arbeidsforhold og jobbtilbud er ikke falske
  • Finansielle dokumenter – arbeidsgiver har til å bevise at de kan ha råd til å ansette en ny medarbeider, og at de kan betale dem tilsvarende

Etter RFE dokumenter er skrevet av enten arbeidsgiver eller arbeidstaker, USCIS vil ta en beslutning., Men hva hvis overføringen er avslått?

H1B overføringer kan nektes, men USCIS vil gi noen form for begrunnelse for hvorfor dette skjedde. Du kan da søke på nytt og få premium behandling, slik at du får svar raskere. Men for å forstå USCIS H1B overføre visa fornektelser, her er noen av de vanligste årsakene til at det skjer:

Ikke betale høyre avgifter

USCIS avgifter endre noen ganger, og søkere som ikke regelmessig sjekk., Hvis du eller din arbeidsgiver feilaktig send utilstrekkelig avgifter eller du helt glemmer å betale ett av gebyrene, USCIS vil nekte H1B overføre

Ansatt mangler bevis av spesialitet yrke

H1B visa er en spesialitet som yrke, arbeid visum. Hvis du søker på en H1B transfer for en jobb tilbud som du fikk, men ikke kan bevise at du har kvalifikasjoner for det, vil transport bli avvist. Dette skjer fordi du kanskje ikke har en avansert grad eller kanskje din diplom er ikke riktig passform for stillingen.,

Unnlate å bevise arbeidsgiver / arbeidstaker forhold

USCIS ønsker å sørge for at tilbud om jobb er ikke falske. De vil ha bevis for at det foreligger et arbeidsforhold. Dersom de mener at det ikke er nok bevis for en slik sammenheng, vil de nekte H1B overføring. For å sikre at dette ikke skjer, kan du sende alle dokumenter, spesielt arbeidet kontrakt. Kontrakten skal være spesifikk nok, detaljering jobb beskrivelse og ansvar, lønn, så vel som plassering av arbeid.,

arbeidsgiver ikke er i stand til å betale deg

Hvis din arbeidsgiver ikke har levert nok økonomiske dokumenter for å bevise at de kan ha råd til å betale lønnen din, USCIS vil nekte H1B overføring. For å unngå dette, kan arbeidsgiver skal sende inn alle regnskapsmessige og skattemessige dokumenter som kreves, og sørg for at det er ingen grunn til at USCIS ville tro at deres økonomiske situasjon er nok til å ansette utenlandske arbeidstakere.,

i Tillegg til disse grunner, det kan også være andre, som for eksempel:

  • Du ikke levere dokumentene til høyre enhet
  • Din arbeidsgiver ikke fylle tilsvarende dokumenter
  • Du har begått en forbrytelse eller krenket immigration lover

Noen av disse ville gi USCIS grunn nok til å nekte H1B overføring. Derfor, sørg for å samle alle de riktige dokumenter og oppfyller alle krav, slik at du kan få din H1B overføre godkjent.