Hva du kan Forvente fra Caliper Test

Caliper er merkenavnet på en talent management-selskapet som utviklet en psykologisk vurdering quiz — måleinstrumentet test.

å Være i virksomhet i mer enn 50 år, Caliper fått mye tillit.

i Dag, tusenvis av bedrifter over hele verden bruker sine løsninger for talent acquisition, ledelse planlegging, og organisatoriske endringer.

Hvis du søkte på en jobb, og ble bedt om å ta Caliper test, her er hva du bør forvente:

testen består av 180 multiple choice spørsmål, og det kan ta deg så lenge som to timer å fullføre det.

Den gode nyheten er at vanligvis, det er ingen rette eller gale svar på de fleste spørsmål krever at du beskrive deg selv.

For eksempel, den kan be deg om noe som:

Hva beskriver deg best?
jeg er ansvarlig.
jeg er ressurssterk.
jeg er en leder.
jeg har gode kommunikasjonsevner.,

Som du kanskje har lagt merke til, alle beskrivelser synes å være positive, men ideen er at ved å velge en positiv uttalelse over tre andre positive uttalelser, du avsløre noe viktig om deg selv.

En vanlig klage er at testen kan være ganske forvirrende til tider med mye negative eller generalisere ord i slike spørsmål som «ikke», «aldri» og «alltid».

Mens vanligvis, dette er ikke et problem, testen er ganske lang, og som din oppmerksomhet gradvis synker, kan du få noen spørsmål galt på grunn av tilstedeværelsen av disse ordene.,

I tillegg til selv-vurdering stil spørsmål, det er en del med mønstergjenkjenning spørsmål. Her er ett eksempel:

Gitt mønster C A R R
Hvilken av de følgende bokstaver ville mest sannsynlig vil bli neste: X, X, X, X

Merk: vi hadde å fjerne bokstaven forslag som vi ikke er sikker på hvordan Caliper vil føle om oss avslører en av sine faktiske spørsmål.

Noen andre mønstergjenkjenning spørsmål kan omfatte geometriske former og tall.

noen av disse spørsmålene kan synes uløselige.,

Det kan være at Caliper bruker noen uløselige spørsmål for å se din evne til å håndtere utfordrende situasjoner.

Vi kan ikke bekrefte om dette er sant eller ei.

Etter 180 spørsmål og to timer med arbeid, og arbeidsgivere vil ha en ganske nøyaktig psykologisk profil som vil hjelpe dem til å gjøre bedre å ansette beslutninger.

Dine svar vil bli analysert av fagfolk opplært til å analysere Caliper test resultater.,

Først, de analyserer jobben krav, så de analysere testresultatene skrevet av jobbsøkere og prøver å finne ut hvem som er den beste kandidaten for denne stillingen.

Hvordan å passere Caliper test

Som det ble nevnt ovenfor, er de fleste spørsmål i Caliper vurdering test er egenevaluering type spørsmål.

Det er nok trygt å si at det beste alternativet er å være deg selv og svare oppriktig.

Hvis du ikke er en god passform for jobben, for så å være det.,

Du kan definitivt øke dine sjanser for suksess ved å prøve å tenke på hva som personlige egenskaper kan anses som ønskelig for den stillingen du søker og svarer deretter.

problemet med det er at du kan være ansatt for en posisjon som ikke passer din personlighet og profil vil gjøre deg ulykkelig i det lange løp.

Caliper test svar

Caliper er merkenavnet for et selskap som utviklet testen, og det er trygt å foreslå at de beskytter deres test spørsmål og svar vigilantly.,

Mens du kan finne generell informasjon om Caliper tester og anmeldelser skrevet av folk som tok testen før du, ikke ta noen nettsteder som hevder å avsløre Caliper svar eller spørsmål på alvor.