Vi er som bor i enestående ganger. Når det kommer til jobb søk, vi er her for å hjelpe deg å navigere usikkerhet.

Hver uke, TopResume karriere råd ekspert, Amanda Augustine, takler dine spørsmål live på Facebook. Vi vil være republisering de svarene her. Som en sertifisert profesjonell karriere coach (CPCC) og gjenoppta forfatter (CPRW), Amanda har vært å hjelpe profesjonelle til å forbedre sin karriere i over 10 år.,

I denne Q&A, Amanda takler dine mest presserende spørsmål om hva du skal gjøre hvis du plutselig finner deg selv stirrer ned jobben tap i kjølvannet av romanen coronavirus pandemi.

Hun svarer:

  • Hva bør jeg gjøre hvis jeg mister jobben min på grunn av den coronavirus?

  • Er det OK å nå ut til andre med hensyn til nye muligheter gitt disse usikre tider?

  • Hvordan kan jeg nettverk i sosiale distansere?

  • Hvordan kan jeg fange arbeidsgivers oppmerksomhet i et tøft arbeidsmarked, spesielt med et overskudd av arbeidskraft på markedet?,

Hva bør jeg gjøre hvis jeg mister jobben min i kjølvannet av coronavirus krise?

Det er OK å ta et par dager å bare puste

Det er den beste tingen du kan gjøre; det er en veldig merkelig og enestående tid. Mental helse er viktig, så finne måter å ta vare på deg selv i alt dette. Også, ikke glem å søke om arbeidsledighet — det er ikke å innrømme nederlag, men heller å hjelpe deg selv ut i løpet av denne tiden.,

Lage en plan

Selskaper er fortsatt ansettelse — du må bare være strategisk og se etter hvor det er behov. Trenger du en kortsiktig løsning eller en langsiktig mulighet? Se gjennom stillingsannonser og andre ressurser for å hjelpe deg å ta denne avgjørelsen.

som Kommer fra et felt som har vært direkte påvirket, som restaurant og gjestfrihet industri? Kanskje du bør pivot litt — og hvis du trenger til pivot til en kortsiktig løsning, ikke frik ut. Alle vil være forståelse i løpet av denne tiden, selv om det er utenfor din karriere., Det er OK å ta en liten kurve fordi mange mennesker kommer til å gjøre nettopp det.

bruk Aldri en ressurs når du leter etter en jobb

Du vil finne så mange ressurser å bruke for din jobb søk som du kan. Bruk flere ressurser og se på din karriere mål, ferdigheter, erfaring og annen relevant informasjon for å hjelpe deg med å bestemme hvilke ressurser fornuftig for din situasjon.,

Vi har satt sammen en liste over noen av de nye ressursene som er dedikert til å hjelpe mennesker som har mistet jobbene sine på grunn av den coronavirus krise — noen av disse nettstedene tilbyr full-time muligheter, og kan bidra til en langsiktig plan. Men ikke over normal jobb-søk nettsteder og jobb-søk apps heller.

ikke glem å fortsette nettverk

Du er åpenbart ikke kommer til å arrangementer, men det betyr ikke at du ikke kan fortsatt nettverk. I stedet ringe opp folk som er i din bransje eller bransjen du er interessert i å forfølge på dette punktet., Nå ut til venner og familie som kan ha tilknytning til et selskap eller en bransje som du er interessert i, så vel.

Fordi ting er så usikker, kan det være nyttig å spørre: «Er din bedrift ansette akkurat nå?»Selskaper som ikke har publisert sin fortsatt åpne roller for å minimere antallet av kandidater til å håndtere siden de er også navigere i dette vanskelige terrenget med deg.

Vi er alle prøver å finne ut hvordan å jobbe hjemmefra for første gang, eller søk etter arbeid i et annet miljø., Det betyr at selskaper prøver også å finne alt dette ut — men virtuelle dører er fortsatt åpne.

sannheten er at å ansette prosessen kommer til å se litt annerledes på grunn av noen selskaper’ brå skift til å intervjue utelukkende gjennom video eller over telefon. Nå er de nødt til å endre sine ansette prosessen, og til slutt on-boarding prosessen når de bestemmer seg for å utvide et tilbud om jobb. Så antar det vil være hikke underveis — og ikke anta det verste hvis de tar en stund å komme tilbake til deg.,

På slutten av dagen, både arbeidsgivere og arbeidssøkere skal være å gi hverandre den fordelen av tvil.

tror du at du i løpet av disse usikre tider er det en god idé å nå ut til andre om nye muligheter?

Hvis du er for tiden ansatt, jeg 100 prosent sier ja, alltid være på utkikk etter jobber og nye muligheter, og fortsetter å utforske alternativer. For de som er ansatt, dette er også et godt tidspunkt å gjøre opp status: tror du virkelig liker det du driver med? Tror du virkelig nyte selskapet du jobber for?,

Også, hvordan gikk bedriften med å håndtere seg selv i løpet av denne tiden? Folk ser på den måten selskapet viste til COVID-19 pandemi, og hvordan de er implementert (eller ikke implementere) et arbeid fra hjem politikken, med deres respons å gjøre noen fagfolk spørsmålet om hvorvidt de ønsker å bo med det selskapet. Mange mennesker kommer til å komme ut av denne krisen perioden og sa: «Er dette virkelig hva jeg ønsker å gjøre? Er denne som jeg ønsker å jobbe for? Kanskje det er tid for en forandring.,»

Hvis du føler dette nå, eller tenkte om en karriere endring før alt dette, jeg ville ikke forlate din jobb søk. Jeg ville imidlertid ha i tankene at mulighetene for i går, kan være tilgjengelig for deg i dag.

For noen mennesker, deres jobb søk, vil bli forsinket i forhold til å få en ny jobb med en gang, men det betyr ikke at du bør slutte å snakke til nettverket om muligheter eller jobbe på din personlig merkevarebygging materialer helt.

Dette er en god tid til å sitte ned og re-evaluere din cv for å oppdatere den basert på dine mål., Alltid huske din cv, din LinkedIn-profil, og selv hvordan du prioritere hvem du ønsker å snakke med i nettverket, bør alle er i overensstemmelse med din jobb mål.

Selv om du er på utkikk etter en kortvarig jobb akkurat nå, inventar dine ferdigheter. Identifisere kortsiktige jobber du vil følge, og deretter ta en titt på hvordan det kan hende du trenger å justere eller flytte din cv og LinkedIn-profil, slik at du snakker med kravene i at rolle — spesielt hvis dette er å ta en hard venstre vende deg bort fra din karriere banen opp til dags dato.,

Med ting å være usikker, ville jeg anbefaler sa: «Se deg senere!»til sjefen din, og du leverer inn din oppsigelse uten noe stilt opp? Ingen. Du er alltid i best posisjon til å finne en jobb når du er for tiden ansatt, så jeg anbefaler toughing det ut med mindre din jobb er å skade deg. Du er alltid ansett som mer attraktive og mer arbeidsføre når du har en jobb.

Spørre de vanskelige spørsmålene fordi du ikke ønsker å bli sist inn, først ut på et selskap.,

Hvis du har funnet en jobb du virkelig spent på, gjør din forskning til stabilitet i det selskapet. Hvis du kommer til intervju en del av prosessen, og du er passert de første rundene, bør du grave dypere inn i sin forretningsplan, spør om hvordan de vil håndtere en potensiell økonomisk resesjon. Er pandemi som påvirker deres virksomhet? Spørre de vanskelige spørsmålene fordi du ikke ønsker å bli sist inn, først ut på et selskap.

Hva er dine anbefalinger for nettverk i løpet av denne tiden av isolasjon?,

Sosiale distansere kommer til å tvinge folk til å få litt mer kreative med sine nettverk — og det er mer enn bare å sende ut 15 LinkedIn forespørsler på en gang.

Søk for virtuelle konferanser og meetups

Ett sted å sjekke ut 10times.com, et nettsted dedikert til konferanser, messer, og alle typer møter som involverer likesinnede fagfolk komme sammen. Det tillater deg å slice og terninger av industrien, sted og sektor, med en seksjon dedikert til virtuelle arrangementer i lys av coronavirus., Det er perfekt hvis du er på utkikk etter noe som er mer strukturert enn gjennomsnittet prate i telefonen.

Identifisere sosiale sommerfugler eller strømkontakter i ditt liv

Hvem er den personen som introduserer deg til massevis av folk? En øvelse du kan gjøre for å identifisere disse personene er:

  1. Lag en liste på 25 personer som ikke er familie eller noen du møtte direkte på jobben, men noen du har møtt gjennom noen andre, og skrive dem ned.

  2. I neste kolonne, skrive ut navnet på personen som introduserte deg. Nå, hvordan fikk du møte denne personen i første omgang?,

  3. Deretter lage en tredje kolonnen og skriver ut navnet på personen som introduserte deg til denne personen — og holde det gående.

Du vil finne som kobler du til så mange mennesker: hvem er din makt kontakter? Og dette er ikke bare mennesker som har ulike grupper av venner, men personer som genuint liker å introdusere folk til andre. Finn dem og nå ut til dem. Selv om de ikke vet noe om bransjen din, de vet sikkert noen som kan hjelpe deg.

en Annen endring?, Jeg tror mye av nettverk kommer til å være one-on-one; vi er virkelig nødt til å koble med alle igjen. Vi er nødt til å tilby å få på telefonen eller ta en FaceTime-samtale. Alle er ved hjelp av disse teknologiene, så bruk det for din jobb søk også. Se etter muligheter til å ha ansikt-til-ansikt, virtuelle samtaler heller enn bare via e-post eller tekst.

Hvordan kan du fange oppmerksomheten til en arbeidsgiver, spesielt nå når det er et overskudd av talent?

cv-en må være plass på

Jeff Berger, grunnlegger av TopResume morselskap Talent Inc., ofte sier «cv-skriving er både en kunst og en vitenskap.»Du er å skrive din cv med minst to målgrupper i tankene. En av de to målgruppene er den elektroniske gatekeeper — søkerens tracking system (ATS).

søkeren system for sporing er et stykke programvare som skanner fortsetter når de er skrevet på nettet, analyserer informasjon, og forsøker deretter å angi verdien til ditt kandidatur. Det er ikke nødvendigvis bra på cherry-å plukke de beste kandidatene, men heller det eliminerer de kandidater anses å være den minst kvalifiserte., Du kan være svært kvalifisert, men hvis din cv er ikke konstruert med disse robotene i tankene, kan du fortsatt bli eliminert fra søk.

Når du får gjennom ATS og i løpet av en innledende gjennomgang av ansette en manager, med din cv og får som regel mindre enn ti sekunder på å fange deres oppmerksomhet. På dette punktet, det er mange andre mennesker som kjemper om den samme oppmerksomheten. Så hvordan kan du skille deg?

Det kommer ned til å fortelle en sterk karriere fortellingen og gjør din cv så enkelt som mulig å skumme., Du ønsker å gjøre det enkelt å identifisere hvorfor du er kvalifisert for anledningen. Alltid gå tilbake til jobb beskrivelse: Hva er det som trengs, hva som er ønsket, og hva som er en absolutt må-ha. Du ønsker å se på det linje for linje og tror, «Har jeg gjort det? Har jeg som ferdighet? Er det tydelig demonstrert på min cv? På hvilket punkt i min karriere tidslinjen har jeg gjort disse tingene? Har jeg gjort det åpenbare?»

Det jeg liker å gjøre er å gi en kopi av den stillingsbeskrivelse og en kopi av min cv til en venn for å se om jeg oppfyller kravene., Eller bare gi dem min cv og spør, «Hva slags jobb du tror at jeg er ute etter?»Gi dem mellom 15-30 sekunder maksimal å gjøre dette.

Hvis det er ikke klart for dem, så du trenger til å forbedre dine fortsette videre. Din cv skal alltid skrives med en jobb mål i tankene — selv om det er en kortvarig jobb mål. Det handler ikke om fancy skrifttyper, grafikk eller bilder i form av å gjøre cv-en skiller seg ut, og det handler om hvordan du kan gjøre cv-en enkel, lett å lese, og forståelig med et raskt blikk. Hvordan kan du gjøre dine kvalifikasjoner åpenbart for den som leser det?,

Den andre måten å skille seg ut? Nettverk

Du er 10 ganger mer sannsynlig å lande jobben når søknaden er etterfulgt av en ansatt henvisning. Det betyr å snakke med folk, nettverk, og forbigår hele søknadsprosessen. Eller formelt søker til en stilling, men du kommer til å sende din søknad på en venn av en venn som er så å føre det videre til leie manager, så det er i front av dem med en garanti det er ikke i cv-svart hull.

Hvorfor fungerer dette? Fordi en anbefaling betyr at noen er talsmann for deg., Når noen passerer på et program, det er deres rykte som er på linje. De kommer ikke til å anbefale en person de ikke tror vil være en god passform. Det betyr at henvisninger fra nettverket bære mye vekt.

Opphold i jobb-søk tankegangen

Forfølge flere jobb roller på en gang. I det øyeblikket du får en mobiltelefon skjermen er planlagt for en rolle, begynne å lete etter andre muligheter også.

Hvis du begynner å sette alle eggene i én kurv, og det ikke pan ut, trenger du ikke ønsker å ha stoppet nettverk eller/og sluttet å lete etter nye jobber å søke på., Hvis du stoppe all aktivitet og jobb du virkelig trodde skulle jobbe ut ikke, vil det bli vanskelig å starte jobben som søker igjen — spesielt hvis du har mistet momentum.

Fortsett for å fortsette å se på andre muligheter, slik at du ikke starter igjen på null. Også, når du er fokusert på flere muligheter, du kan ikke bo på en og få fiksert. Du vil gjøre hva du kan for å lande jobben, selvfølgelig, men likevel søke andre muligheter. Nøkkelen er å håpe på det beste, men antar det verste.,

ikke ta tap personlig

Med dette pandemi som fører til rekordhøye oppsigelser og arbeidsledighet, vet at jobben din oppsigelse var ikke personlige og ikke en refleksjon av deg eller din profesjonelle verdt. Ikke la dette en erfaring gjør at du i tvil om dine ferdigheter og verdien du kommer til å bringe til en annen arbeidsgiver. Bruk din siste rolle som en erfaring — hva gjorde de liker om du på din siste rolle? Du kan fremheve de tingene som du ser etter din neste jobb.

Bekymret for karrieren din fremtid og vil sørge for at din cv er klar for en ny jobb søk?, La oss hjelpe deg med en gratis gjenoppta kritikk!

Anbefalt Lesing: