‘Gruppe tenke» er en prosess der et visst antall mennesker kommer sammen med enstemmige beslutninger som gjelder hele gruppen, og bestemme en mulig løpet av handlingen. Disse gruppene kommer i situasjoner der de må velge mellom enstemmighet (avtale av alle mennesker som er involvert), og målet løsning og de går for enstemmighet i stedet for å gå for andre alternativer. Her er det andre alternativer som kan være mer gunstig, men de velger å bli i united for å unngå konflikter eller på grunn av gruppepress. Gruppe samhold øker også gruppetenkning., Den trenger av enstemmighet er tatt på alvor fordi motivasjon og tilfredsstillelse av medlemmene er viktig for dedikerte ansatte.

begrepet «Groupthink» ble skapt i 1972 av en sosial psykolog, Irving Janis, for å lære hvordan konsernets beslutninger er gjort og hvordan konsernets beslutninger kan bli vellykket eller mislykket. Han laget hans konklusjoner basert på studier av Amerikansk Soldat Prosjektet og USA, utenrikspolitiske beslutninger, som inkluderte det Japanske angrepet på Pearl Harbor i 1941, Bay of Pigs invasjonen av 1961 og begynnelsen av Vietnam-Krig(1964 til 1967). Han konkluderte med at i alle disse hendelsene, vedtak ble gjort gjennom groupthink. Teorien er ikke bare gjelder for politiske beslutninger, men også i alle andre beslutninger og kommunikasjon prosesser.

Begreper i Groupthink Teori

gruppepress er kjent for å svekkes beslutningsprosesser makt, mental effektivitet og moralsk dømmekraft. For å dehumanize konkurrerende grupper, de tar irrasjonelle handlinger og beslutninger., Fellesnevner i grupper øke på grunn av samme bakgrunn, mindre kriterier eller regler. Avgjørelsen er forverres av ytre meninger eller for mange hjerner som jobber for det samme å skape mange meninger og forvirring.

Hvordan vedtak blir satt over til gruppens medlemmer eller hvordan det kommuniseres er også viktig for å redusere misnøye mellom mennesker. Groupthink er et samtykke som søker atferd., Folk gjør ikke vurdere andre alternativer, ignorere sine egne mål, ikke vurdere risiko, er skjevheter i utvalget, ikke har backup-planer, og derfor har kommunikasjon sammenbrudd og mislykket resultat.

Ifølge for å Janis, en leder må ikke kommunisere hans/hennes egne synspunkter før du får utsikt over andre som ledere utsikt påvirke utsikt over hele gruppen. Folk ønsker ikke å avvike på meningene deres leder.,

Groupthink kan bli redusert av god og effektiv kommunikasjon mellom gruppe-medlemmer, unngåelse av ledernes meninger tar over, friske diskusjoner, tar anonyme spørreundersøkelser, osv.

Symptomene på Groupthink

De viktigste symptomene på groupthink i henhold til Irving Janis er:

  1. Illusjon invulnerability– Dette er relatert til ekstremisme som oppfordrer folk til å ta større risiko.
  2. Kollektiv rasjonalisering– og Tenker på en person som er riktig trygt reduserer rasjonell tenkning i det hele tatt.,
  3. Troen på iboende moral– Når folk tror de gjør noe moralsk, som de ikke anser som moral av prosessen, så vel som konsekvensene.
  4. Stereotype utsikt over ut-grupper– Ut-grupper blir sett på som fiender og deres synspunkter blir alltid tatt så negativ og blir ignorert.
  5. Direkte press på dissentere– Alle medlemmene i en gruppe har en følelse av gruppen følelse. De tror at hvis de legger frem noen synspunkter forskjellig fra andre medlemmer, kan det føre til konflikter.,
  6. Selv-sensur– Folk sensurere sine egne følelser og sin kommunikasjon for å unngå konflikter og uenigheter.
  7. Illusjon av enstemmighet– Gruppe medlemmer tror at de tror på det samme årsak, og derfor i alle beslutninger knyttet til årsaken, som bygger på en falsk følelse av enstemmighet.
  8. selvutnevnte ‘mind-vaktene» – Tankene vakter seg fra konflikt situasjoner som gjør at folk fortsatt langt fra motstridende tanker, handlinger og kommunikasjon.

Funksjoner av Groupthink Teori

  • Groupthink er en tankeprosess og en modus for tenkning.,
  • Mennesker har en natur-og tendens til å være enstemmige, søker konsensus og unngå konflikter.
  • Groupthink svekker kreativitet og moralsk dømmekraft.
  • Groupthink undertrykker god planlegging.
  • Det viser at kommunikasjonen bryter ned under gruppe-og sosialt press.
  • Det viser hvordan kommunikasjon kan fungere som en bro for å redusere groupthink atferd.
  • Groupthink er mer i tett grupper.
  • Kritisk tenkning er svekket og bias beslutninger er gjort.,

Eksempler på Groupthink Teori

Janis hadde studert Bay of Pigs Invasjon fiasco av 1961 før du gjør teorien om gruppetenkning. Bay of Pigs invasjonen mislyktes, ifølge Janis, på grunn av Kennedy regjeringen lage en gruppe beslutning om å støtte eksil Cubanske politisk parti ledet av Fidel Castro, som ble styrtet i 1960, for å invadere Cuba igjen med hjelp av CIA. Invasjonen mislyktes til slutt., Kennedy hadde bestemt seg på at på grunn av hans gruppe av rådgiverens som ikke råd til noe mot sin feil beslutninger som Kennedy var å ta gode avgjørelser på andre ting relatert til den AMERIKANSKE regjeringen. Kennedy hadde bedt rådgivere til å stemme for eller mot avgjørelsen. Alle gruppens medlemmer trodde på Kennedy ‘ s beslutning og ikke bruke sin egen rasjonalitet selv om invasjonen ikke har noen sannsynlighet for suksess.,

Det samme skjer i alle små situasjoner som en gruppe av studenter bestemme på en akademisk gruppe prosjekt, et team av fotball-spillere i løpet av en kamp, en av styret i et selskap som bestemmer om fremtiden for selskapet, etc. Når folk ikke kommuniserer hva de har å for betterment av noe, kommunikasjonen svikter og gruppe samkjøring kan heller ikke forbli intakt.

Kritikk av Groupthink Teori

  • Negative resultater er vanlig ved groupthink.
  • Ledere til å få mer kraft på grunn av groupthink.
  • Misnøye oppstår i grupper på grunn av feil.,
  • Det fraråder kritisk vurdering.
  • Det heller ikke fremme folk fra å ta initiativ.
  • Ideene blir sure av samme type beslutninger.
  • Risikoen er ikke tenkte på.
  • Alternativer som kan være bedre er ignorert.