Innledning

Arbeidsledighet er en situasjon der en person kan arbeide på en eksisterende minstelønn, både fysisk og mentalt, men som ikke har en jobb å fungere. Konsekvensen av arbeidet endringer innenfor en økonomi er friksjons arbeidsledighet.

Det er, selvfølgelig, friksjons-arbeidsledighet selv i et stadig økende, stabil økonomi. Arbeidere som forlater sine jobber eller nye arbeidstakere som går inn i arbeidslivet, både legge til friksjons arbeidsledighet.,

Forårsaker

Friksjons-arbeidsledigheten er forårsaket av upassende justeringer mellom arbeidskraft og arbeidskraft etterspørsel. Denne typen arbeidsledighet er på grunn av arbeidskraft immobilitet, mangel på korrekt og oppdatert informasjon, sesongmessige arten av arbeid, og andre grunner.

friksjons-arbeidsledigheten er beregnet ved å dele arbeidere av den totale arbeidsstyrken aktivt søker jobber. Arbeidstakere som aktivt søker etter jobber klassifisert i tre kategorier: arbeidere som har forlatt jobbene sine, folk som har kommet tilbake for å jobbe, og nye aktører.,

Effekter

til Tross for at counterintuitive, friksjons-dagpenger en økonomi som det er en indikator på at folk er på jakt etter bedre posisjoner. Friksjons arbeidsledighet er ikke så problematisk som andre former for arbeidsløshet; det er vanligvis resultatet av valget av en arbeidstaker. Friksjons arbeidsledighet bidrar også til bedrifter som de har et bredere utvalg av potensielt høyt kvalifiserte jobbsøkere.

Friksjons-arbeidsledigheten er mindre enn sykliske arbeidsledighet. I en lavkonjunktur, sykliske arbeidsledighet hovedsakelig forårsaket av bedrifter legging av ansatte., Arbeidstakere har ikke noe annet valg enn å forlate sine jobber med syklisk arbeidsledighet, mens arbeidstakere har valgt å forlate frictionally. Imidlertid, friksjons-arbeidsledigheten har en tendens til å avvise i en resesjon sammen med økende arbeidsledighet, som arbeidstakere er som regel redd for å forlate jobbene sine for å prøve å finne en bedre en.

Hvordan du kan Redusere dem på

Ved å raskt matchende potensielle jobbsøkere med job åpninger, friksjons-arbeidsledigheten kan reduseres. Ansatte kan bruke sosiale medier og jobb-liste plattformer for å søke på jobber., Utviklingen på internett kan føre til raskere behandlingstid i å rekruttere og å redusere friksjons-ledighet.

Friksjons-arbeidsledigheten er den eneste form for arbeidsledighet som ikke er nedsatt, eller påvirket av RBI regjeringen økonomiske stimulans. For eksempel, RBI kunne senke renten for å stimulere økonomien låneopptak. Den ekstra lån har en tendens til å generere flere forbrukere og bedrifter å bruke, noe som resulterer i inflasjon og redusert arbeidsledighet.