I klasse 9 og matric, det er vanligvis ganske buzz rundt uttrykket ‘aptitude test». Alle er å diskutere den gode, den onde og den verdt av dem. La oss diskutere…

Når det gjelder å ta beslutninger, jeg er den verste personen å spørre. Dette er grunnen til at jeg elsker evnetester; noen andre er bokstavelig talt kommer til å fortelle meg hva slags person jeg er, hvilke fag jeg skal ta og hvor skal jeg styre min karriere. Det er nesten så enkelt som å finne ut hvilken Disney-prinsesse du er!, Hvis du ikke kan lukte sarkasme – det er absolutt ikke så lett.

Begynnelsen

Før vi diskuterer noe av dette, la oss starte med å se på definisjonen av ‘aptitude’.

Aptitude er en persons naturlige evne til å gjøre noe.

Så, en aptitude test er en test som er utformet for å fastslå en persons evne i en bestemt ferdighet eller et felt av kunnskap. Evnetester vanligvis består av en rekke spørsmål som dekker et spekter av kategorier for å prøve og finne ut din karakter, ferdigheter og sterke sider.,

jeg gikk for to evnetester i videregående skole: før jeg gjorde mitt emne valg og en annen når jeg var med å bestemme hva de skal studere. Testene var i tråd med karriere rådgivning, slik at resultatet av min karakter ble brukt til å bestemme hvilken karrierevei jeg skal forfølge. Ser tilbake, jeg synes dette er en så flott måte å tilnærme hva karriere å forfølge. Selv om det du gjør ikke definere hvem du er, velge en karriere som linjer opp med hva du er opptatt gjør for et fruktbart liv og karriere., De testene jeg tok kreves kommer til Professor Zak Nel ‘ s praksis og fylle ut en haug med tester. Når jeg var ferdig, Prof. Nel så på mine svar, gjorde noen analyser og forklarte hva han mente min beste alternativene var, i form av fag-og yrkesvalg.

kategorier som han bruker til å beskrive deg er: Realistisk, Øvelser, Kunstnerisk, Sosial, Initiativrik og Konvensjonelle. De fleste online evnetester inkluderer kategorier; Numerisk, Verbal, Diverse, Mekanisk, General. Kategoriene i utgangspunktet dekke alle de forskjellige måter å tenke på og karaktertrekk., Basert på svarene i tester, får du en til å bryte ned som viser hvordan du har scoret i hver kategori, og gir deg en konklusjon på hvor dine styrker løgn. Deretter, ulike karriere forslag vil bli gjort som kan passe deg best.

Her er Loop-Hull

evnetester kan enten være tatt online og beregnet av en datamaskin eller tatt i person og tolkes av et menneske. Problemet med dette er at mennesker er litt mer subjektive og datamaskiner er mer objektiv. Hvis en datamaskin er å arbeide ut resultatene, vil det gi deg en grei og saklig svar., Imidlertid, online tester er ikke så i dybden som med en person. Hvis en person er å teste deg, deres personlige mening kan komme inn i deres råd til deg. Den positive ting er at de sannsynligvis ikke vet du, å gjøre sine konklusjoner at det er mye mer mål. Blir testet av en person som gir litt mer balanse mellom subjektivitet og objektivitet.

Den andre gangen gikk jeg for disse evnetester, jeg visste at jeg var nødt til å komme ut med kunnskap som jeg skulle studere noe kreativt., Jeg var ikke sikker på nøyaktig hva det er, men jeg hadde lyst til å se om dette gutturale følelsen jeg hadde ville være ‘bevist’ riktig. Jeg scoret høyest i de Kunstneriske og Sosiale kategorier. Professor foreslo at jeg bør du vurdere følgende:

  • Medisin
  • ergoterapi
  • Tale Terapi
  • Kommersiell Art
  • Forretnings-Fakultetet

jeg hadde ikke studere noen av de ovennevnte. Den nærmeste tingen å hva jeg endte opp med å studere på at listen er Kommersiell Art. Jeg har studert teater. Jeg er nå en designer, kunstner, forfatter og teater-og tekoker., Jeg sier ikke at jeg aldri har vurdert medisin eller lignende, men det var aldri noe som jeg var opptatt av. Mitt poeng er at denne Professoren, sammen med resultatene, hadde en mening om hva jeg skulle studere det han delte med meg. Det kan ikke ha vært helt subjektiv, men det var ikke helt objektiv heller.

Det er Ikke en Rett Linje, Det er en Retningslinje

Selv om noen forteller deg nøyaktig hva du skal studere og gjøre for resten av livet ditt høres super fristende. I slutten, det er opp til deg., Hvis du tar noe fra hele denne artikkelen, ta denne, evnetester er retningslinjer. Enten du gjøre det på nettet eller i person, er det kommer til å gi deg en tolkning av din karakter og hvordan, gjennom denne tolkningen, det tror du bør bruke den kompetanse den har plukket opp på. Objektive eller subjektive – det er fortsatt bare en mening. En uttalelse fra noen du kan bare møtes to ganger i ditt liv, eller en datamaskin som bare tenker gjennom fakta og algoritmer.

Disse retningslinjer kan være nyttige fordi de sette karakter i ord eller bekrefte hva du har følt meg alle sammen., Etter å ha gjort en eller to av disse tester, kan du se på yrker som på linje med disse karaktertrekk. Her er noen online karakter tester som vil hjelpe deg å bedre oppdage hva slags karakter du holde i og som karrierer er vanligvis forbundet med disse trekkene.

  • 16 Personligheter
  • ABassessments
  • Institute of Psykometriske Coaching

Nå er jeg Forvirret

Ofte folk kommer ut av evnetester føler deg mer forvirret enn da de gikk i. Hvorfor? Fordi noen ganger er det flere meninger du har, jo mer komplisert din beslutning blir., Dette skjer når du prøver å gjøre alle du har talt til lykkelig. Kanskje du ønsker å gjøre hva foreldrene dine mener er best for deg, eller du ønsker å gjøre hva vennene dine gjør, fordi det vil være morsomt å studere sammen med dem, eller du sette til side fag eller en grad som du tror vil gjøre du ‘ser dum’. Her er mine svar på de tanker, dine foreldre trenger ikke å leve med karriere valg for resten av livet, du gjør. Du vil få nye venner. Komme over ditt ego, ikke la det som jevnaldrende sier nå gjør du angrer ikke gjør noe som du faktisk elsker.,

EduConnect 2Cents

Hvis du føler deg litt oppskjørtet om hva jeg hadde å si om evnetester, slappe av. Jeg tror fortsatt at de er veldig hjelpsomme og spille en viktig rolle i å hjelpe forskere. Bare liker den oppfatning av deres foreldre, venner og kolleger, en aptitude test er bare en annen mening du må navigere deg gjennom. Mitt råd er uansett å ikke gå inn i en aptitude test uten noen innsats. Ikke gå i den tro at din eneste jobb er å fylle ut spørsmål og så på magisk vis har resten falle ned i fanget ditt., Din jobb er å være klar over hva intuisjonen din forteller deg når du mottar resultatene.

for Å oppsummere: stol på din interne/magefølelse – stol på deg selv!