Av Mark Leary, PhD, Duke University
(Bilde: Allexxandar/)

Dette er den sjette artikkelen i en serie om de fem store personlighetstyper., Du foretrekker kanskje å starte med det første innlegget: Vitenskapen Bak de Fem Store personlighetstyper

Åpenhet for Erfaring

Åpenhet, når det gjelder denne egenskapen bør tolkes som noe som mottakelighet, så i den forstand av å være åpen for å prøve en ny erfaring eller være mottakelig for en ny idé.

Nå kommer vi til det femte og siste egenskap av the big five: åpenhet. Eller noen ganger forskere kaller det «åpenhet for erfaring.,»Begrepet, åpenhet, når det gjelder denne egenskapen bør tolkes som noe som mottakelighet, som i betydningen av å være åpen for å prøve en ny erfaring eller være mottakelig for en ny idé. Mennesker som scorer høyt på åpenhet er mer intellektuelt nysgjerrig og fantasifull enn personer som skårer lavt, noe som reflekterer en åpenhet for nye ideer.

Åpne folk er mindre dogmatisk og mer intellektuelt ydmyk. De holder sin tro mindre sterkt, og de er åpne for å vurdere nye ideer og tenker om verden på nye måter. De liker også å prøve nye ting., De viser en åpenhet til nye opplevelser. De er også mer fleksible i sin atferd. De er villige til å prøve nye måter å gjøre ting på, og de er mindre opptatt av å gjøre ting på en bestemt måte fordi vi har alltid gjort dem slik. Som et resultat av å være åpen for nye ideer, erfaringer og måter å gjøre ting på, folk som er høy i åpenhet leve litt mindre tradisjonelle og konvensjonelle liv. De ikke føler et sterkt behov for å samsvare med sosiale forventninger.,

Dette er en avskrift fra video-serien Hvorfor du er Som Du Er: Undersøkelser i Menneskelige Personlighet. Se det nå, på Flotte Golfbaner Pluss.

Folk som er lav i åpenhet vis mindre av hver av disse tendenser. De er mindre nysgjerrig av natur, de er mer sikre på at deres personlige tro er riktig, vil de vanligvis ikke liker å prøve nye ting bare for moro skyld for å ha en ny erfaring, og de har en tendens til å være mer vanlig, og de er mer satt i sine måter.

Som Du Er—Mer Åpent Sinn eller Mindre?,

Fordi åpenhet er normalfordelt, de fleste av oss viser en blanding av disse egenskaper: vi ønsker en viss grad av nyhet, men ikke for mye, vil vi prøve nye ting nå og da, vi er dogmatisk om noen av våre oppfatninger, men åpne om andre, og så videre. Men mange av oss falle mot en ekstrem eller det andre, og her er hvordan du kan fortelle: Når du leser beskrivelsen av folk som er høyt versus lavt på åpenhet for en stund siden, gjorde du se en av dem som mer ønskelig enn den andre?,

finn ut mer om en sjette personlighetstrekk som begynner å få oppmerksomhet

Noen av dere trodde at nysgjerrighet, fantasi, prøver nye ting, å holde din tro foreløpig, og være åpen for nye ideer er gode ting, et tegn på psykologisk modenhet. Kanskje du tenkte at beskrivelsen av de mindre åpen person, lukket sinn, konvensjonelle, ikke så nysgjerrig—hørtes mindre ønskelig.,

Men andre av dere trodde at åpen person hørtes slags flakey, wishy-tynn, lunefull, og kanskje til og med ustabil, mens mindre åpen folk syntes jordet og troverdig, og enkelte av hva de tror på. Din reaksjon bør fortelle deg hvilken vei du lener deg. Åpne folk beundrer åpenhet, mindre åpne for folk å finne høy åpenhet litt problematisk.

Like Tiltrekker Like

Åpenhet ser ut til å være gunstig i folks relasjoner., Fordi åpenhet innebærer en villighet til å tenke på at man kan være feil sammen med å være åpne for andre synspunkter og å tolerere forskjeller i oppfatning.

Forskning viser at folk har en tendens til å bevege seg til vennskap og romantiske relasjoner med folk som har omtrent samme grad av åpenhet som de gjør.

Denne effekten er ikke sterk i forhold til mange andre ting som bringer folk sammen, men studier viser at når det kommer til åpenhet, birds of a feather har en tendens til å flokk sammen., Åpenhet ser ut til å være gunstig i folks relasjoner, fordi det innebærer en villighet til å tenke på at man kan være galt, og å være åpne for andre synspunkter. Mer åpne mennesker tolerere forskjeller i oppfatning bedre enn de som er mindre åpne.

Åpenhet fordeler folks relasjoner. (Bilde: Dudarev Mikhail/)

Derfor, åpne mennesker har færre konflikter med andre mennesker enn mindre åpne mennesker gjør., Studier har også vist at mennesker som er høy i åpenhet, som de som er høy i agreeableness, er mindre sannsynlighet for å være prejudiced. Fordi de er mer åpne for forskjellige kulturer og trossystemer, ideer, og typer av mennesker, mennesker som er høy i åpenhet har en tendens til å være mindre prejudiced enn mennesker som er lavt i åpenhet. I lys av dette, er det ikke overraskende at åpne mennesker har en tendens til å rapportere at deres relasjoner med andre mennesker er mer tilfredsstillende. De har en tendens til å komme sammen med folk bedre, og andre folk har en tendens til å like dem mer.,

For folk som har barn, åpenhet er også knyttet til deres foreldre stiler. Gitt hva som er blitt sagt om åpenhet, du kan sikkert forestille seg hvordan foreldre som er lavt og høyt i åpenhet forskjellige i å oppdra sine barn. Foreldre som er lav i åpenhet understreke urokkelig lydighet og respekt for den overordnede myndighet. De forventer at barna følger deres regler og de tolererer ikke barnets innvendinger.,

Foreldre som er høyere i åpenhet er mer villig til å lytte til barnets perspektiv og mer tolerant atferd som ikke er nøyaktig hva foreldrene hadde ønsket. Faktisk, åpne foreldre noen ganger aktivt oppmuntre sine barn til å uttrykke sine meninger, og selv om å være uenige med dem. Interessant, åpne foreldre er mindre sannsynlighet for å rapportere at deres barn er dårlig oppførsel er en viktig kilde til stress i hverdagen., Det er ikke klart, selv om, er om åpne foreldre har mer veloppdragen barn, eller om de er åpne for et bredere spekter av atferd i sine barn, slik at de ikke ser så mange atferd som dårlig.

finn ut mer om hva som motiverer deg til å gjøre de tingene du gjør hver eneste dag

Mer Åpne for Dine Omgivelser

til Slutt, folk som scorer høyere i åpenhet har en tendens til å nyte estetiske opplevelser mer enn folk som er lavere i åpenhet. De er høyere i det forskerne kaller «estetisk følsomhet.,»Folk høyere i åpenhet nyte sanselige opplevelser som for eksempel kunst, musikk og vakre natur mer enn mennesker som er lavt på åpenhet gjør, og de rapporterer følelse mer absorbert og mer følelsesmessig beveget av disse typer opplevelser. De rapporterer også om at de får frysninger eller gåsehud oftere når de ser vakre ting eller høre vakker musikk.

Personer høyere i åpenhet nyte sanselige opplevelser som musikk og er flyttet av dem., (Bilde: Afrika Studio/)

En studie så på folks reaksjoner på å vise bilder av dype verdensrommet som de fantastiske bilder av fjerne stjerner og galakser tatt av Hubble-teleskopet. Deltakernes score på en grad av åpenhet var korrelert med hvor dype de sa erfaring var. Folk høyere i åpenhet vurdert bilder som er mer fantastisk, mer fryktinngytende, mer bevegelse, mer vakker. Personer lavere i åpenhet rangert dem mindre fantastiske og vakre, og som mer kjedelig.,

en Annen studie fant tilsvarende effekter på folks reaksjoner på et stykke uttrykksfulle musikk. I begge studiene, folk som var høyere i åpenhet var mer tilbøyelige til å si at de hadde gåsehud eller lav kroppstemperatur i løpet av studiet. Det er noe med åpenhet som knytter seg til hvordan folk opplever det de ser og hører.

Pakke Det Hele Opp

Disse fem egenskapene—extraversion, neuroticism, agreeableness, conscientiousness, og åpenhet—er de viktigste egenskaper som konto for hvorfor folk er forskjellige fra hverandre., Du kan se de samme trekk i personligheten til visse andre dyr. For eksempel, når forskerne har studert personligheter av hunder og sjimpanser, finner de samme fem personlighetstrekk, pluss ett.

Tenk på hunder som du har kjent. Noen var mer extraverted—mer omgjengelig, utadvendt og aktiv—enn andre. Noen var emosjonelt stabile, mens andre virket mer nevrotiske. Noen hunder er behagelig og vennlig, og noen er ubehagelig, om ikke rett og slett ond.,

Du har sikkert kjent hunder som var svært pliktoppfyllende—det virket som om de prøver veldig hardt for å gjøre det de var ment å gjøre, for å ta sin master—og du har sikkert kjent hunder som ikke synes å bry seg. Hunder er forskjellige i deres åpenhet for nye ting, og noen er nysgjerrige og explorative, og andre ikke. Imidlertid personligheter av hunder og sjimpanser kan være preget av en sjette egenskap som gjenspeiler hvor dominerende de er. Noen hunder og sjimpanser er mer dominerende, og noen er mer lydige., Selvfølgelig, mennesker er forskjellige i dominans også, men i mennesker, dominans ser ut til å være en del av extraversion snarere enn som en selvstendig spesialitet.

Det er noen avsluttende poeng om de fem store. Mange er overrasket over at mye av den utrolige mangfold som vi ser i folks personligheter kan være fanget opp av bare fem grunnleggende egenskaper. Når du tenker på alle de folk du kjenner, kan de sikkert ser ut til å variere langt mer enn man kunne forvente basert på bare fem personlighetstrekk., Men tenk over dette: Hvis du tenker på en person mønster av score på tvers av disse fem egenskapene, snarere enn hans eller hennes står på bare en egenskap av gangen, begynner du å se en stor del av mangfoldet i menneskers personligheter.

Som vi så, folk kan variere fra svært lav til svært høy på hver av disse egenskapene. Selv om hver av disse trekk mål innebærer en svært stort antall mulige poeng, la oss bare tenke på dem på en enkel fem-punkts skala. La oss si at for hver av de fem store personlighetstrekkene, kan folk scorer svært lavt, moderat, lav, gjennomsnittlig, moderat høy eller svært høy., Vi kan gi hver person en score fra 1 til 5 på hver av de fem store personlighetstrekkene.

Hvis vi sier at vi har bare fem personlighetstrekk, og at alle bare har fem mulige nivåer, fra høy til lav, som alene ville resultere i 3,125 ulike kombinasjoner av de fem trekkene.

Hvis vi ønsket å klassifisere mennesker i alle mulige unike kombinasjoner av de fem store trekk, og vi var nødt til å bruke bare fem nivåer av hver egenskap til å gjøre klassifisering, ville vi trenge over 3000 unike kategorier. Det er mange forskjellige slags personligheter!, Men det er enda mer mangfold enn det, fordi hver av de fem store, og har faktisk mer enn fem nivåer.

Også, noen bestemt egenskap manifesterer seg ulikt avhengig av en person som står på andre egenskaper. En gitt egenskap, for eksempel neuroticism, ser annerledes ut, avhengig av person som står på andre egenskaper. Her er et veldig enkelt eksempel: En person som er høy i neuroticism og høy i agreeableness har mange negative følelser, men er likevel en hyggelig person som sannsynligvis prøver hardt å behage andre mennesker., Hans neuroticism kan gjøre ham klengete, kanskje til og med irriterende, men det er ikke negativt påvirker andre mennesker veldig mye. Men hvis det samme svært nevrotisk person er lav i agreeableness, du bedre ser ut.

finn ut mer om hvor sterkt knyttet til en bestemt personlighet er karakteristisk atferd, følelser, eller andre egenskaper

En svært emosjonell person som er ubehagelig, og mener vil gjøre problemene dine problemer, og vil være en vanskelig person å forholde seg til. Neuroticism manifesterer seg ulikt avhengig av om personen er høy eller lav i agreeableness., Det er et veldig enkelt eksempel med bare to egenskapene. Ikke bare kan vi ha mange kombinasjoner av varianter av de fem store, men bestemte kombinasjoner endre måten at bestemte trekk til uttrykk i folks atferd.

Vanlige Spørsmål Om Åpenhet av Fem Store personlighetstyper

Q: Hva betyr åpenhet ser ut som?

Et eksempel på åpenhet er noen som alltid prøver noe nytt. Hver gang du går ut for å spise, får de en annen tallerken bare å finne ut. De er alltid møte nye mennesker og vise svært liberale ideer om samfunnet.,

Q: Er det noen kjennetegn som definerer åpenhet av Fem Store?

Det er fem faktorer som kan forklare åpenhet og de er utgående/energisk, oppfinnsom/nysgjerrig, sensitiv/nervøs, effektiv/organisert, og vennlige/medfølende.

Q: Hvordan kan man dyrke åpenhet på jobben?

Åpenhet kan utvikles ved å finne åpne individer og modellering sin atferd, å holde kommunikasjonskanalene åpne og klart, noe som gjør at informasjon er tilgjengelig, og anerkjenne hver ansatt på arbeidsplassen.

Q: Hvilke faktorer består av 5-faktor modellen?,

Den faktorer av 5-faktor modellen for personlighet er neuroticism, åpenhet for erfaring, agreeableness, extraversion og conscientiousness.

Denne artikkelen ble oppdatert på September 11, 2020