Rally Application Online: Jobs & Careers Info

Video di intervista dei dipendenti di Rally

Fondato sul principio che i clienti meritano hamburger con più gusto, il ristorante deve assumere dipendenti insegnabili per servire e preparare il cibo in modo da Rally. Chi cerca lavoro per la prima volta, studenti universitari e lavoratori che cercano di iniziare una carriera nel settore dei fast food trovano regolarmente opportunità di lavoro entry-level con il ristorante. Arruolato per eseguire attività di base, i membri del team godono di formazione a pagamento, retribuzione competitiva e orari flessibili., Gli associati devono in genere avere almeno 16 anni di età per ottenere lavori entry-level con l’azienda di fast food.

I manager hanno una serie di responsabilità che vanno dai compiti di supervisione ai doveri che influenzano la redditività dell’intero negozio. I candidati che desiderano posizioni di livello superiore in genere hanno bisogno di tenere sei mesi a diversi anni di esperienza precedente in un campo simile. Ulteriori requisiti possono includere diplomi di scuola superiore e patenti di guida valide., I manager spesso lavorano a tempo pieno orari di lavoro, e stare a piedi per lunghi periodi di tempo durante i turni; tuttavia, l’azienda mostra apprezzamento per il grande servizio e dedizione premiando il personale di livello superiore con grandi opzioni di stipendio e pacchetti di benefici per i dipendenti.

Le descrizioni delle posizioni di Rally e le informazioni sui salari

I potenziali dipendenti creano profili personali sul sito Web della società per accedere alle offerte di lavoro di Rally nelle vicinanze. Alcuni in cerca di lavoro anche visitare luoghi per informarsi sulle aperture e presentare materiali di assunzione di persona., I titoli di lavoro entry-level in genere richiedono orari di lavoro part-time, mentre i manager spesso finiscono per lavorare 40 o più ore a settimana. Il seguente elenco fornisce titoli di lavoro popolari disponibili con il ristorante fast food nazionale:

Membro del team

Descrizione del lavoro e doveri
La posizione del membro dell’equipaggio consiste generalmente di funzionamento registratori di cassa, la preparazione di cibo e bevande ordini, saluto ai clienti, stazioni di lavoro di pulizia, e di funzionamento drive-thru windows. Ulteriori mansioni lavorative possono includere l’assistenza nelle procedure di chiusura, l’inventario e il ripopolamento delle forniture., I lavori dei membri del team di Rally richiedono ai soci di stare in piedi per lunghi periodi di tempo. Le capacità di calcolo di base e di assistenza clienti si dimostrano utili per i lavori dei membri dell’equipaggio di Rally, nella maggior parte dei casi. Rally treni membri del team utilizzando dimostrazione visiva e verbale e l’orientamento, nonché hands-on dimostrazione.

Stipendio e compensazione
Nei titoli di lavoro entry-level, la maggior parte dei membri dell’equipaggio di Rally ricevono una paga iniziale intorno al salario minimo. I membri del team esperti possono ricevere salari di partenza più elevati che vanno da 8 8.00 a $10.00 all’ora., Le opportunità di avanzamento nei ruoli di supervisore del turno possono portare a opzioni di stipendio intorno a $22.000 a $26.000 all’anno. La maggior parte dei membri dell’equipaggio di Rally lavorano part-time, o 20 a 35 ore a settimana. Oltre alle scale retributive competitive e alle opportunità di avanzamento di carriera, Rally offre benefici occupazionali ai lavoratori qualificati come incentivo al lavoro.

Cook

Descrizione del lavoro e doveri
Rally assume regolarmente cuochi per preparare il cibo. Ulteriori compiti di lavoro per i cuochi possono includere stazioni di lavoro di pulizia e rifornimenti di rifornimento. Alcuni cuochi di Rally possono raddoppiare come membri dell’equipaggio e condividere compiti di lavoro., I compiti di lavoro dei membri dell’equipaggio includono il funzionamento dei registratori di cassa, il saluto dei clienti e l’assunzione di ordini di cibo e bevande. Requisiti di età minima per i lavori cook di Rally includono lavoratori 16 e oltre. Rally di solito assume individui con una buona etica del lavoro e personalità motivate. I candidati con esperienza nelle industrie fast food o ristorante possono ottenere la preferenza rispetto ad altri candidati di lavoro. L’allenamento dura spesso fino a due settimane e include l’orientamento pratico e la combinazione di istruzioni verbali e visive.

Stipendio e compensazione
La maggior parte dei cuochi di Rally inizia al salario minimo., L’esperienza e il tempo trascorso con Rally possono aumentare la paga nel tempo. Le scale di pagamento per i cuochi di Rally generalmente superano i around 10.00 o $11.00 all’ora. La maggior parte delle sedi offrono sia part-time e turni a tempo pieno per i lavori di cucina. Una tipica settimana di lavoro per i cuochi di Rally include da tre a quattro turni di cinque ore. I cuochi di Rally a tempo pieno lavorano circa 40 ore a settimana. Molti colleghi di cucina lavorano notti e fine settimana come Rally mantiene ore di ritardo in molte posizioni del ristorante. I benefici occupazionali offerti da Rally ai dipendenti qualificati forniscono un eccellente incentivo per il lavoro.,

Shift Manager

La supervisione dei dipendenti durante i turni e il rispetto degli standard aziendali dimostrano i ruoli primari dei turnisti. Gli associati devono mantenere la capacità di eseguire le stesse attività dei membri del team al fine di mantenere i dipendenti in attività e fornire formazione e supporto coerenti quando necessario. I shift manager si occupano anche di situazioni difficili legate al cliente e riferiscono alla gestione di livello superiore con le esigenze di localizzazione. I direttori generali assegnano compiti aggiuntivi se necessario. Shift manager in genere guadagnano paga oraria tra $8.00 e $9.00 all’ora.,

Manager

Descrizione del lavoro e doveri
La catena di ristoranti fast-food Rally ha bisogno di manager con capacità di leadership dimostrate per dare l’esempio ai dipendenti in tutto il paese. I manager lavorano per garantire costantemente alti livelli di servizio al cliente, efficienti operazioni di ristorazione e raggiungimento degli obiettivi aziendali. Rally separa i lavori di gestione in tre posizioni: shift manager, assistant manager e general manager. I turnisti supervisionano i dipendenti entry-level, garantiscono la soddisfazione degli ospiti e spesso lavorano in diverse ore in un dato giorno., Gli assistant manager si concentrano maggiormente sulla qualità del prodotto, sugli obiettivi di vendita e sulla pulizia del ristorante. Il direttore generale supervisiona tutti gli aspetti del ristorante, come le prestazioni dei dipendenti, gli obiettivi di vendita e le politiche e le pratiche aziendali. I requisiti di assunzione per ogni posizione di gestione includono almeno un diploma di scuola superiore, mentre i lavori più avanzati richiedono un’esperienza di gestione pertinente per la considerazione dell’occupazione.

Stipendio e compensazione
Le scale retributive per i manager di Rally dipendono in gran parte dal livello di carriera. Ad esempio, la maggior parte dei turnisti e degli assistant manager guadagna salari orari., Pagare tariffe generalmente riposo tra $11.00 e $15.00 un’ora, a seconda della posizione, esperienza, e le prestazioni. I direttori generali, tuttavia, in genere guadagnano uno stipendio annuale. Nelle giuste circostanze, i direttori generali fanno ovunque da annually 50.000 a annually 60.000 all’anno. Come alcune delle posizioni più integrali per la forza lavoro del Rally, i lavori manageriali presentano diversi vantaggi di lavoro completi. I dipendenti possono iscriversi a piani medici, dentali e visivi, nonché opzioni di assicurazione sulla vita e disabilità. Manager qualificati possono anche iniziare la partecipazione a 401 (k) programmi di pensionamento su noleggio., Esistono anche diversi programmi di riconoscimento, formazione e premi per mantenere i migliori lavoratori di Rally.

Suggerimenti per l’applicazione

La popolarità diffusa dei ristoranti fast food di Rally crea opportunità ideali per i cercatori di lavoro part-time e full-time per ottenere un impiego significativo. I candidati accedono alle forme di assunzione online o di persona. L’utilizzo della pagina carriere aziendali consente agli individui la possibilità di iscriversi a newsletter con aggiornamenti sui posti vacanti nei negozi vicini., La piattaforma di lavoro online fornisce anche descrizioni dettagliate delle posizioni desiderate e link per richiedere più post in un singolo forum. Tuttavia, i candidati possono accedere alle stesse informazioni attraverso interazioni con i gestori. Ricerca di titoli di lavoro prima di applicare generalmente si rivela utile.

Stato dell’applicazione

I lavoratori che fanno domanda online devono registrarsi e creare profili utente per accedere alle richieste di lavoro. Le singole pagine di carriera includono modi per gli aspiranti di controllare le applicazioni elettronicamente. I manager di Rally aggiornano gli stati di assunzione mentre prendono decisioni., Il controllo negli account carriere personali spesso serve come il modo migliore per seguire gli stati delle applicazioni. Cacciatori di lavoro dedicati possono anche chiamare o e-mail posizioni per informarsi sulle posizioni nelle code di assunzione.

Vantaggi del lavoro in Rally

I dipendenti di Rally beneficiano di tariffe salariali competitive nel settore, formazione completa sul lavoro retribuito e flessibilità del programma. I dipendenti idonei possono trovare ulteriori benefici, tra cui l’assistenza sanitaria e altre opzioni di assicurazione, giorni di vacanza pagati, assenze per malattia, e 401(k) piani di pensionamento, disponibili, pure., Sia i membri del team entry-level che i manager godono di incentivi bonus.

Ulteriori informazioni sui Rally

Rally è stata acquisita da Checkers Drive-In Restaurants Inc. alla fine del 1990. Con una visione unita e oltre 800 sedi, il concetto di ristorante doppio drive-thru si sforza di servire ogni cliente in meno di un minuto da quando ordinano. Avviando un programma di mentoring per aiutare a riconoscere e sviluppare talenti in tutta l’azienda, Checkers Drive-in Restaurants Inc. equipaggia i dipendenti eccezionali con tutto il necessario per avere successo., I team di gestione dinamici lavorano con i potenziali leader per mantenere aperte le linee di comunicazione tra i vertici aziendali e i dipendenti che gestiscono le operazioni quotidiane.