a Partir de entrada de nível de preparação das refeições, trabalhos de gestão de carreiras, oportunidades de emprego estão disponíveis em todo o nacional varejista de alimentos do Rally. Utilizando o seu duplo drive-thru recursos, o serviço rápido restaurante serve uma multidão de clientes durante o almoço e o jantar corre de cada dia.,

os vídeos de entrevistas de empregados do Rally

fundado no princípio de que os clientes merecem hambúrgueres com mais entusiasmo, o Restaurante precisa contratar funcionários ensináveis para servir e preparar alimentos à Maneira do Rally. Procura de emprego pela primeira vez, estudantes universitários, e trabalhadores que procuram iniciar uma carreira na indústria de fast food encontrar oportunidades de emprego de nível de entrada com o restaurante regularmente. Alistados para executar tarefas básicas, os membros da equipe desfrutam de treinamento pago, salário competitivo e horários flexíveis., Os associados devem normalmente ter pelo menos 16 anos de idade para obter empregos de nível de entrada na empresa de fast food.os gestores têm uma série de responsabilidades que vão desde funções de supervisão a funções que afectam a rentabilidade de toda a loja. Os candidatos que desejam posições de nível superior normalmente precisam ter seis meses a vários anos de experiência prévia em um campo semelhante. Os requisitos adicionais podem incluir diplomas do ensino médio e cartas de condução válidas., Gerentes muitas vezes trabalham horários de trabalho a tempo inteiro, e ficar em pé por longos períodos de tempo durante os turnos; no entanto, a empresa mostra apreço por um grande serviço e dedicação, recompensando funcionários de nível superior com grandes opções salariais e pacotes de benefícios dos empregados.

as descrições das posições do rali e a informação sobre salários

os potenciais empregados fazem perfis pessoais no site da empresa para obter acesso às vagas de emprego do rali nas proximidades. Alguns candidatos a emprego também visitar locais para inquirir sobre aberturas e enviar materiais de contratação em pessoa., Títulos de trabalho de nível de entrada normalmente chamam para horários de trabalho a tempo parcial, enquanto os gerentes muitas vezes acabam trabalhando 40 ou mais horas por semana. A seguinte lista fornece títulos de trabalho populares disponíveis com o restaurante Nacional de fast food:

membro da equipe

Descrição do trabalho e Deveres
a posição do membro da tripulação geralmente consiste em operar caixas registadoras, preparar comida e bebidas, clientes de saudação, estações de trabalho de limpeza e funcionamento drive-thru janelas. Tarefas adicionais podem incluir assistência em procedimentos de encerramento, elaboração de inventário e reabastecimento., Os trabalhos da equipa do Rally exigem que os associados permaneçam por longos períodos de tempo. A computação básica e as habilidades de atendimento ao cliente provam ser benéficas para os trabalhos dos tripulantes do rali, na maioria dos casos. O Rally treina membros da equipe usando demonstração visual e verbal e orientação, bem como demonstração prática.salário e compensação em títulos de emprego de nível de entrada, a maioria dos membros da tripulação do Rali recebem salário inicial em torno do salário mínimo. Membros experientes da equipe podem receber salários iniciais mais elevados que variam de $ 8.00 a $10.00 por hora., Oportunidades de avanço em papéis de supervisor de turno pode levar a opções salariais em torno de US $ 22.000 a US $ 26.000 por ano. A maioria dos membros da tripulação do Rali trabalham a tempo parcial, ou 20 a 35 horas por semana. Além de escalas salariais competitivas e oportunidades de progressão na carreira, Rally oferece benefícios de emprego para os trabalhadores qualificados como incentivo ao trabalho.

Cook

Descrição do trabalho e funções
rali contrata regularmente cozinheiros para preparar alimentos. As tarefas adicionais dos cozinheiros podem incluir postos de trabalho de limpeza e provisões de repovoamento. Alguns cozinheiros de Rally podem dobrar como membros da tripulação e compartilhar tarefas de trabalho., As funções dos membros da tripulação incluem operar caixas registadoras, cumprimentar os clientes, e receber pedidos de alimentos e bebidas. Os requisitos mínimos de idade para os empregos de cozinheiro do Rali incluem trabalhadores com 16 anos ou mais. Os rali normalmente contratam indivíduos com boa ética de trabalho e personalidades motivadas. Os candidatos com experiência nas indústrias de fast food ou restaurante podem ganhar preferência sobre outros candidatos a emprego. O treinamento geralmente dura até duas semanas e inclui orientação prática e combinação de instrução verbal e visual.salário e compensação a maioria dos cozinheiros do Rali começa com o salário mínimo., Experiência e tempo gasto com Rally pode aumentar o pagamento ao longo do tempo. As escalas de pagamento para os cozinheiros do Rally geralmente ganham cerca de 10 dólares ou 11 dólares por hora. A maioria dos locais oferece turnos a tempo parcial e a tempo inteiro para trabalhos de cozinha. Uma semana de trabalho típica para os cozinheiros do Rally inclui três a quatro turnos de cinco horas. Os cozinheiros do Rally trabalham cerca de 40 horas por semana. Muitos associados da cozinha trabalham noites e fins de semana como Rally mantém horas tardias em muitos locais de restaurante. Os benefícios de emprego oferecidos pela rali para os funcionários qualificados fornecem um excelente incentivo para o trabalho.,a supervisão dos empregados durante os turnos e a manutenção das normas da empresa provam o papel principal dos gestores de turnos. Os associados devem manter a capacidade de realizar as mesmas tarefas que os membros da equipe, a fim de manter os funcionários em tarefa, bem como fornecer treinamento e suporte consistente quando necessário. Os gestores de turnos também lidam com situações difíceis relacionadas com os clientes e reportam a gestão de nível superior com as necessidades de localização. Os gerentes gerais atribuem tarefas adicionais conforme necessário. Os gerentes de turno normalmente ganham o pagamento horário entre $ 8.00 e $ 9.00 por hora.,

Manager

Job Description and Duties
Fast-food restaurant chain chain Rally chain’s needs managers with demonstrated leadership abilities to set an example for employees across the country. Os gerentes trabalham para garantir níveis consistentemente elevados de atendimento ao Cliente, operações de restauração eficientes e a realização de metas corporativas. O Rally separa os empregos de gestão em três posições: gerente de turno, gerente assistente e gerente geral. Os gerentes de turno supervisionam os funcionários de nível de entrada, garantir a satisfação dos hóspedes,e muitas vezes trabalhar várias horas em qualquer dia., Os gerentes assistentes se concentram mais na qualidade do produto, objetivos de vendas e limpeza do restaurante. O gerente geral supervisiona todos os aspectos do restaurante, tais como o desempenho dos funcionários, metas de vendas e política e práticas da empresa. Os requisitos de contratação para cada cargo de gestão incluem pelo menos um diploma do ensino médio, enquanto empregos mais avançados exigem experiência de gestão relevante para a consideração do emprego.

salário e remuneração
escalas salariais para os gestores de Rally dependem em grande parte do nível de carreira. Por exemplo, a maioria dos gerentes de turno e gerentes assistentes ganham salários horários., As taxas de pagamento geralmente descansam entre $ 11.00 e $15.00 por hora, dependendo da localização, experiência e desempenho. Os gerentes gerais, no entanto, normalmente ganham um salário anual. Sob as circunstâncias certas, os gerentes gerais ganham em qualquer lugar de $ 50.000 a $ 60.000 por ano. Como algumas das posições mais integrais para a força de trabalho do Rali, os empregos de gestão apresentam vários benefícios abrangentes de emprego. Os funcionários podem se inscrever em planos de saúde, odontologia e visão, bem como seguros de vida e opções de deficiência. Os gestores qualificados podem até começar a participar em 401 (k) programas de aposentadoria mediante contrato., Vários programas de reconhecimento, treinamento e recompensas também existem para manter os melhores trabalhadores no Rali.

dicas para aplicar

a popularidade generalizada dos restaurantes de fast food do Rali cria oportunidades ideais para os candidatos a emprego a tempo parcial e a tempo inteiro para obter um emprego significativo. Os requerentes acedem aos formulários de contratação em linha ou pessoalmente. A utilização da página de carreiras da empresa permite aos indivíduos a possibilidade de se inscreverem em newsletters com atualizações sobre vagas em lojas próximas., A plataforma de trabalho online também fornece descrições detalhadas das posições desejadas e links para se candidatar a vários posts em um único fórum. No entanto, os requerentes podem aceder à mesma informação através de interacções com gestores. Pesquisar títulos de trabalho antes de aplicar geralmente é benéfico.os trabalhadores que se candidatam em linha devem inscrever-se e criar perfis de utilizador para aceder a pedidos de emprego. As páginas de cada carreira incluem formas para os hopefuls verificarem as aplicações eletronicamente. Os gerentes do Rally atualizam as contratações enquanto tomam decisões., A verificação em contas pessoais de carreiras muitas vezes serve como a melhor maneira de acompanhar os estados de Aplicação. Caçadores de empregos dedicados também podem ligar ou e-mail locais para perguntar sobre as posições na contratação de filas.

os benefícios de trabalhar no Rally

os trabalhadores do Rally beneficiam de taxas de remuneração competitivas na indústria, de formação profissional remunerada abrangente e de flexibilidade de horários. Os funcionários elegíveis podem encontrar benefícios adicionais, incluindo cuidados de saúde e outras opções de seguro, férias pagas, baixa por doença, e planos de aposentadoria 401(k), também disponíveis., Tanto os membros da equipa de entrada como os gestores gozam de incentivos bonus.

mais informações sobre o rali foi adquirido pela Checkers Drive-In Restaurants Inc. no final da década de 1990. com uma visão unida e mais de 800 locais, o conceito de restaurante Double drive-thru se esforça para atender cada cliente em menos de um minuto a partir de quando eles encomendam. Ao iniciar um programa de orientação para ajudar a reconhecer e desenvolver talentos em toda a empresa, Checkers Drive-in Restaurants Inc. equipar funcionários excepcionais com tudo o que é necessário para ter sucesso., As equipes dinâmicas de gestão trabalham com potenciais líderes na manutenção de linhas abertas de comunicação entre altos funcionários corporativos e os funcionários que mantêm operações diárias.