Sich die Zeit zu nehmen, um Freiwilligen zu danken, ist ein Muss. Hier sind 20 einfach zu implementierende Möglichkeiten, Freiwilligen Dankbarkeit für ihre Zeit im Jahr 2020 zu zeigen.

die Zeit Nehmen, um danke Freiwilligen ist eine der einfachsten Strategien eine gemeinnützige konvertieren können, mehr Menschen in langfristigen Unterstützern. Es hat sich auch gezeigt, dass der Dank an Freiwillige die Retentionsraten durch den Prozess des Engagements verbessert., Mehreren unabhängigen Studien zufolge ist einer der Hauptgründe, warum Freiwillige ihr Engagement für eine Organisation über Volunteerism einstellen, das Fehlen von Feedback und die unzureichende Anerkennung.

Welche Schritte unternimmt Ihre gemeinnützige Organisation, um Freiwilligen zu danken und Anerkennung für ihr Engagement zu zeigen? Wenn Ihre Organisation sich nicht aktiv bei Freiwilligen auf verschiedene Weise bedankt, sollten Sie einige der folgenden Möglichkeiten in Betracht ziehen.

Hier sind 25 Möglichkeiten, Freiwilligen im Jahr 2020 zu danken:

  1. Zeigen Sie Freiwillige Geschichten auf dem Blog und auf der Website Ihrer Organisation.,
  2. Bedanken Sie sich mündlich bei Freiwilligen und kommunizieren Sie regelmäßig mit ihnen.
  3. Senden Sie handschriftliche Dankesnotizen an alle Freiwilligen, die eine Gelegenheit erfüllen.
  4. Arbeiten Sie mit lokalen Geschäften und Unternehmen zusammen, um Freiwilligen Rabatte zu gewähren.
  5. Demonstrieren Sie den Freiwilligen Flexibilität, indem Sie die Planung zu einem optimierten Prozess machen.
  6. Laden Sie Freiwillige und ihre Familien zu Networking-Veranstaltungen und Partys ein.
  7. Bietet Freiwilligen Karriereentwicklungs-und Ausbildungsmöglichkeiten.
  8. Bieten Freiwilligen während der Erfüllung ihrer Chance kostenloses Essen an.,
  9. Fragen Sie Freiwillige nach Programmfeedback und zeigen Sie den Wunsch, ihre Bedürfnisse zu befriedigen.
  10. Markieren und kommunizieren Sie die Auswirkungen, die jeder einzelne freiwillige Beitrag auf die Organisation hat.
  11. Machen Sie ihre freiwillige zeit engagement sinnvoll (verschwenden sie keine zeit).
  12. Fördern Sie Freiwillige zu neuen Rollen, die ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten nutzen.
  13. Erstellen Sie ein Freiwilligenerkennungsboard, um diejenigen hervorzuheben, die darüber hinausgehen.
  14. Stellen Sie Freiwilligen Referenzschreiben zur Verfügung, um ihre Karriereziele zu unterstützen.,
  15. Bieten Freiwilligen die Möglichkeit, Führungspositionen zu besetzen.
  16. Setzen Sie Gamification ein, um den Prozess der Freiwilligenarbeit für Freiwillige lustiger zu machen.
  17. Interagieren Sie mit und danken Sie Freiwilligen für ihr Engagement über soziale Medien.
  18. Senden freiwillige personalisierte notizen auf geburtstage / andere spezielle daten.
  19. Bieten Freiwilligen kostenlose Shirts (andere Kleidung) im Austausch für Service.
  20. Verwenden Sie Exit-Interviews, um zu verstehen, warum Freiwillige gehen (zeigen Sie ihnen, dass Sie sich interessieren).
  21. Erstellen Sie ein Buch für Freiwillige, das die Geschichte Ihrer Organisation erzählt.,
  22. Beteiligen Sie sich an einem „adopt-a-volunteer“ – Programm.
  23. Seien Sie den Freiwilligen und ihren persönlichen Bedürfnissen entgegenkommend.
  24. Bieten freiwilligen mit on-the-job lob.
  25. Bemühen Sie sich, Freiwillige anderen Freiwilligen vorzustellen, um Freundschaften aufzubauen.

Takeaways

Freiwilligen zu danken, ist oft nur eine Frage der einfachen Anerkennung ihrer Beiträge zur Mission Ihrer Organisation. Die kleinen Dinge, die du tun kannst, um ihnen zu zeigen, dass du dich am meisten interessierst.