Wir Leben in beispiellosen Zeiten. Wenn es um Ihre Jobsuche geht, sind wir hier, um Ihnen zu helfen, die Unsicherheit zu navigieren.

Jede Woche beantwortet Topresumes Karriereberatungsexpertin Amanda Augustine Ihre Fragen live auf Facebook. Wir werden diese Antworten hier neu veröffentlichen. Als Certified Professional Career Coach (CPCC) und Resume Writer (CPRW) hilft Amanda seit über 10 Jahren Fachleuten, ihre Karriere zu verbessern.,

In diesem Q&A geht Amanda Ihre dringendsten Fragen an, was zu tun ist, wenn Sie nach der neuartigen Coronavirus-Pandemie plötzlich den Jobverlust anstarren.

Sie antwortet:

  • Was soll ich tun, wenn ich meinen Job aufgrund des Coronavirus verliere?

  • Ist es in Ordnung, angesichts dieser unsicheren Zeiten andere über neue Möglichkeiten zu erreichen?

  • Wie kann ich mich während der sozialen Distanzierung vernetzen?

  • Wie kann ich die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers auf einem schwierigen Arbeitsmarkt auf sich ziehen, insbesondere bei einem Überschuss an Arbeitskräften auf dem Markt?,

Was soll ich tun, wenn ich nach der Coronavirus-Krise meinen Job verliere?

Es ist in Ordnung, ein paar Tage zu brauchen, um einfach zu atmen

Es ist das Beste, was Sie tun können; es ist eine sehr seltsame und beispiellose Zeit. Psychische Gesundheit ist wichtig, also finden Sie Wege, sich während all dem um sich selbst zu kümmern. Vergessen Sie auch nicht, sich um Arbeitslosigkeit zu bewerben — es geht nicht darum, eine Niederlage zuzugeben, sondern sich in dieser Zeit selbst zu helfen.,

Machen Sie einen Plan

Unternehmen stellen immer noch ein — Sie müssen nur strategisch sein und suchen, wo ein Bedarf besteht. Benötigen Sie eine kurzfristige Lösung oder eine langfristige Chance? Schauen Sie sich Jobbörsen und andere Ressourcen an, um diese Entscheidung zu treffen.

Kommen Sie aus einem Bereich, der direkt betroffen ist, wie das Restaurant und Gastgewerbe? Vielleicht sollten Sie ein wenig schwenken — und wenn Sie zu einem kurzfristigen Fix schwenken müssen, flippen Sie nicht aus. Jeder wird in dieser Zeit Verständnis haben, auch wenn es außerhalb Ihres Karriereweges liegt., Es ist in Ordnung, eine kleine Kurve zu nehmen, weil viele Leute genau das tun werden.

Verwenden Sie niemals eine Ressource, wenn Sie nach einem Job suchen

Sie möchten so viele Ressourcen für Ihre Jobsuche wie möglich finden. Verwenden Sie mehrere Ressourcen und sehen Sie sich Ihre Karriereziele, Fähigkeiten, Erfahrungen und andere relevante Informationen an, um zu entscheiden, welche Ressourcen für Ihre Situation sinnvoll sind.,

Wir haben eine Liste mit einigen neuen Ressourcen zusammengestellt, die Menschen helfen sollen, die aufgrund der Coronavirus — Krise ihren Arbeitsplatz verloren haben-einige dieser Websites bieten Vollzeitmöglichkeiten und könnten Ihrem langfristigen Plan helfen. Aber auch normale Jobsuchseiten und Jobsuch-Apps sollten nicht abgezinst werden.

Vergessen Sie nicht, mit dem Networking fortzufahren

Sie gehen offensichtlich nicht zu Veranstaltungen, aber das bedeutet nicht, dass Sie sich nicht noch vernetzen können. Rufen Sie stattdessen Personen auf, die in Ihrer Branche oder in der Branche tätig sind, die Sie an dieser Stelle verfolgen möchten., Wenden Sie sich auch an Ihre Freunde und Familie, die möglicherweise Verbindungen zu einem Unternehmen oder einer Branche haben, an der Sie interessiert sind.

Weil die Dinge so unsicher sind, könnte es nützlich sein, zu fragen: „Ist Ihr Unternehmen Einstellung jetzt?“Unternehmen haben möglicherweise ihre noch offenen Rollen nicht veröffentlicht, um die Anzahl der Kandidaten zu minimieren, mit denen sie sich befassen müssen, da sie auch mit Ihnen durch dieses knifflige Terrain navigieren.

Wir alle versuchen herauszufinden, wie man zum ersten Mal von zu Hause aus arbeitet oder nach Arbeit in einer anderen Umgebung sucht., Das bedeutet, dass Unternehmen auch versuchen, all dies herauszufinden-aber virtuelle Türen sind noch offen.

Die Wahrheit ist, dass der Einstellungsprozess aufgrund der plötzlichen Verlagerung einiger Unternehmen zu Interviews ausschließlich per Video oder telefonisch etwas anders aussehen wird. Jetzt müssen sie ihren Einstellungsprozess und letztendlich den On-Boarding-Prozess ändern, wenn sie sich entscheiden, ein Stellenangebot zu verlängern. Nehmen Sie also an, es wird Schluckauf auf dem Weg geben — und nehmen Sie nicht das Schlimmste an, wenn sie eine Weile brauchen, um zu Ihnen zurückzukehren.,

Am Ende des Tages sollten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitssuchende einander den Vorteil des Zweifels geben.

fühlst du dich in diesen unsicheren Zeiten ist es eine gute Idee, andere Menschen zu erreichen über neue Möglichkeiten?

Wenn Sie derzeit beschäftigt, dass ich zu 100 Prozent sagen, ja, immer auf der Suche nach jobs und neue Chancen und weiterhin um Ihre Optionen zu erkunden. Für diejenigen, die beschäftigt sind, ist dies auch ein guter Zeitpunkt, um Bilanz zu ziehen: Gefällt Ihnen wirklich, was Sie tun? Gefällt Ihnen die Firma, für die Sie arbeiten, wirklich?,

Wie hat sich Ihr Unternehmen in dieser Zeit verhalten? Die Leute schauen auf die Art und Weise, wie ihr Unternehmen auf die COVID-19-Pandemie reagiert hat und wie sie eine Work from Home-Richtlinie implementiert haben (oder nicht implementiert haben), wobei ihre Antwort einige Fachleute in Frage stellt, ob sie bei diesem Unternehmen bleiben möchten oder nicht. Viele Leute werden aus dieser Krisenzeit kommen und sagen: „Ist das wirklich das, was ich tun möchte? Ist das, für wen ich arbeiten möchte? Vielleicht ist es Zeit für einen Wechsel.,“

Wenn du das jetzt fühlst oder vor all dem an einen Karrierewechsel denkst, würde ich deine Jobsuche nicht aufgeben. Ich möchte jedoch daran erinnern, dass Ihnen die Möglichkeiten von gestern heute möglicherweise nicht zur Verfügung stehen.

Für manche Menschen wird ihre Jobsuche verzögert, um sofort einen neuen Job zu bekommen, aber das bedeutet nicht, dass Sie aufhören sollten, mit Ihrem Netzwerk über Möglichkeiten zu sprechen oder an Ihren persönlichen Branding-Materialien zu arbeiten.

Dies ist ein guter Zeitpunkt, um sich hinzusetzen und Ihren Lebenslauf neu zu bewerten, um ihn basierend auf Ihren Zielen zu aktualisieren., Denken Sie immer daran, Ihren Lebenslauf, Ihr LinkedIn-Profil und sogar, wie Sie priorisieren, mit wem Sie in Ihrem Netzwerk sprechen möchten, sollten alle mit Ihren Jobzielen übereinstimmen.

Auch wenn Sie gerade einen kurzfristigen Job suchen, inventarisieren Sie Ihre Fähigkeiten. Identifizieren Sie die kurzfristigen Jobs, die Sie verfolgen möchten, und werfen Sie dann einen Blick darauf, wie Sie möglicherweise Ihren Lebenslauf und Ihr LinkedIn — Profil optimieren oder neu positionieren müssen, damit Sie mit den Anforderungen dieser Rolle sprechen-insbesondere, wenn dies schwierig ist links abbiegen von Ihrem bisherigen Karriereweg.,

Wenn die Dinge unsicher sind, würde ich empfehlen zu sagen: „Bis später!“an Ihren Chef und geben Sie Ihren Rücktritt ohne etwas aufgereiht? Nein. Sie sind immer in der besten Position, um einen Job zu finden, wenn Sie gerade beschäftigt sind, also empfehle ich, ihn zu verschärfen, es sei denn, Ihr Job schadet Ihnen. Sie gelten immer als attraktiver und beschäftigungsfähiger, wenn Sie einen Job haben.

Stellen Sie die schwierigen Fragen, denn Sie möchten nicht der Letzte sein, zuerst in einem Unternehmen.,

Wenn Sie einen Job gefunden haben, auf den Sie sich wirklich freuen, forschen Sie nach der Stabilität dieses Unternehmens. Wenn Sie zum Interviewteil des Prozesses gelangen und diese ersten Runden bestanden haben, sollten Sie tiefer in ihren Geschäftsplan eintauchen und sich erkundigen, wie sie mit einer potenziellen wirtschaftlichen Rezession umgehen werden. Beeinflusst die Pandemie ihr Geschäft? Stellen Sie die schwierigen Fragen, weil Sie nicht der Letzte sein wollen, zuerst in einer Firma.

Was sind Ihre Empfehlungen für die Vernetzung in dieser Zeit der Isolation?,

Soziale Distanzierung geht, Menschen zu zwingen, sich ein wenig mehr kreativ mit Ihren Vernetzungs — und es ist mehr als nur das versenden von 15 LinkedIn requests at a time.

Suche nach virtuellen Konferenzen und Meetups

Eine Seite zum Auschecken ist 10times.com, eine Website für Konferenzen, Messen und jede Art von Treffen, bei denen Gleichgesinnte zusammenkommen. Sie können nach Branche, Standort und Sektor in Scheiben schneiden und würfeln, wobei ein Abschnitt virtuellen Ereignissen im Lichte des Coronavirus gewidmet ist., Es ist perfekt, wenn Sie nach etwas suchen, das strukturierter ist als Ihr durchschnittlicher Chat am Telefon.

Identifizieren Sie die sozialen Schmetterlinge oder Stromanschlüsse in Ihrem Leben

Wer ist die Person, die Sie zu einer Tonne von Menschen führt? Eine Übung, die Sie ausführen können, um diese Personen zu identifizieren, ist:

  1. Erstellen Sie eine Liste von 25 Personen, die keine Familie oder jemanden sind, den Sie direkt bei der Arbeit getroffen haben, sondern jemanden, den Sie über jemand anderen kennengelernt haben, und schreiben Sie sie auf.

  2. Schreiben Sie in der nächsten Spalte den Namen der Person auf, die Sie eingeführt hat. Wie haben Sie diese Person überhaupt kennengelernt?,

  3. Erstellen Sie dann eine dritte Spalte und schreiben Sie den Namen der Person auf, die Sie dieser Person vorgestellt hat — und machen Sie weiter.

Sie möchten herausfinden, wer Sie mit so vielen Menschen verbindet: Wer sind Ihre Stromanschlüsse? Und das sind nicht nur Menschen, die verschiedene Gruppen von Freunden haben, sondern auch Menschen, die es wirklich genießen, Menschen anderen vorzustellen. Finde diese Leute und erreiche sie. Auch wenn sie nichts über Ihre Branche wissen, kennen sie wahrscheinlich jemanden, der Ihnen helfen kann.

Eine weitere Änderung?, Ich denke, viele Netzwerke werden eins zu eins sein; Wir werden uns wirklich wieder mit allen verbinden müssen. Wir müssen anbieten, ans Telefon zu gehen oder einen FaceTime-Videoanruf zu tätigen. Jeder nutzt diese Technologien, so verwenden Sie es für Ihre Jobsuche zu. Suchen Sie nach den Möglichkeiten, virtuelle Gespräche von Angesicht zu Angesicht zu führen, anstatt nur per E-Mail oder Text.

Wie erregen Sie die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers, besonders jetzt, wenn es einen Überschuss an Talenten gibt?

Ihr Lebenslauf muss auf spot

Jeff Berger, Gründer von TopResume ‚ s parent company Talent Inc.,, sagt oft „Lebenslauf schreiben ist sowohl eine Kunst als auch eine Wissenschaft.“Sie schreiben Ihren Lebenslauf mit mindestens zwei Zielgruppen im Auge. Eine dieser beiden Zielgruppen ist der elektronische Gatekeeper-das Bewerberverfolgungssystem (ATS).

Das Bewerberverfolgungssystem ist eine Software, die Lebensläufe scannt, wenn sie online eingereicht werden, die Informationen analysiert und dann versucht, einen Wert für Ihre Kandidatur zu bestimmen. Es ist nicht unbedingt gut darin, die besten Kandidaten auszuwählen, sondern eliminiert diejenigen Kandidaten, die als am wenigsten qualifiziert gelten., Sie können sehr qualifiziert sein, aber wenn Ihr Lebenslauf nicht mit diesen Robotern entwickelt wurde, könnten Sie immer noch von der Suche ausgeschlossen werden.

Sobald Sie den ATS durchlaufen haben und während einer ersten Überprüfung durch einen Einstellungsmanager, erhält Ihr Lebenslauf normalerweise weniger als zehn Sekunden, um seine Aufmerksamkeit zu erregen. An diesem Punkt wetteifern viele andere um die gleiche Aufmerksamkeit. Wie differenzieren Sie sich also?

Es kommt darauf an, eine starke Karriere Erzählung zu erzählen und Ihren Lebenslauf so einfach wie möglich zu überfliegen., Sie möchten es einfach machen zu erkennen, warum Sie für die Gelegenheit qualifiziert sind. Kehren Sie immer zur Stellenbeschreibung zurück: Was sind die Anforderungen, was ist gewünscht und was ist ein absolutes Must-Have. Du willst es Zeile für Zeile betrachten und denken: „Habe ich das getan? Habe ich diese Fähigkeit? Ist es deutlich auf meinem Lebenslauf gezeigt? An welchem Punkt in meiner Karriere Timeline habe ich diese Dinge getan? Habe ich das offensichtlich gemacht?“

Ich gebe einem Freund gerne eine Kopie der Stellenbeschreibung und eine Kopie meines Lebenslaufs, um zu sehen, ob ich die Anforderungen erfülle., Oder geben Sie ihnen einfach meinen Lebenslauf und fragen Sie: „Nach welcher Art von Job suche ich?“Gib ihnen maximal 15 bis 30 Sekunden, um dies zu tun.

Wenn es ihnen nicht klar ist, müssen Sie Ihren Lebenslauf weiter verfeinern. Ihr Lebenslauf sollte immer mit einem Jobziel geschrieben werden — auch wenn es ein kurzfristiges Jobziel ist. Es geht nicht um ausgefallene Schriftarten, Grafiken oder Bilder, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben; Es geht darum, wie Sie Ihren Lebenslauf einfach, leicht zu lesen und mit einem kurzen Blick verständlich machen können. Wie können Sie Ihre Qualifikationen für jeden, der sie liest, offensichtlich machen?,

Die andere Art und Weise heraus zu stehen? Networking

Es ist 10-mal wahrscheinlicher, dass Sie den Job landen, wenn auf Ihre Bewerbung eine Mitarbeiterüberweisung folgt. Das bedeutet, mit Menschen zu sprechen, sich zu vernetzen und den gesamten Bewerbungsprozess zu umgehen. Oder sich formell auf eine Position bewerben — aber Sie werden Ihre Bewerbung dann an einen Freund eines Freundes weitergeben, der sie dann an den Einstellungsmanager weitergibt, also ist es vor ihnen mit einer Garantie, dass es nicht im Lebenslauf ist schwarzes Loch.

Warum funktioniert das? Weil eine Empfehlung bedeutet, dass sich jemand für Sie einsetzt., Wenn jemand eine Bewerbung weitergibt, ist es sein Ruf, der auf dem Spiel steht. Sie werden keine Person empfehlen, von der sie nicht glauben, dass sie gut passt. Das bedeutet, Verweise aus Ihrem Netzwerk tragen viel Gewicht.

Bleiben Sie in der Jobsuche Denkweise

Verfolgen Sie mehrere Jobrollen auf einmal. Sobald Sie einen Telefonbildschirm für eine Rolle geplant haben, suchen Sie auch nach anderen Möglichkeiten.

Wenn Sie anfangen, alle Ihre Eier in einen Korb zu legen und es nicht ausgeht, möchten Sie nicht aufgehört haben, sich zu bewerben oder/und aufgehört haben, nach neuen Jobs zu suchen., Wenn Sie all diese Aktivitäten einstellen und der Job, von dem Sie wirklich dachten, dass er funktionieren würde, dies nicht tut, wird es schwierig sein, wieder mit der Arbeitssuche zu beginnen — besonders wenn Sie den Schwung verloren haben.

Schauen Sie sich weiterhin andere Möglichkeiten an, damit Sie nicht wieder bei Null beginnen. Wenn Sie sich auf mehrere Möglichkeiten konzentrieren, können Sie sich nicht auf eine konzentrieren und sich darauf fixieren. Sie wollen tun, was Sie können, um den Job natürlich zu landen, aber immer noch andere Möglichkeiten verfolgen. Der Schlüssel ist, auf das Beste zu hoffen, aber das Schlimmste anzunehmen.,

Nehmen Sie den Verlust nicht persönlich

Mit dieser Pandemie, die zu rekordverdächtigen Entlassungen und Arbeitslosigkeit führt, wissen Sie, dass Ihre Kündigung nicht persönlich war und weder Sie noch Ihren beruflichen Wert widerspiegelt. Lassen Sie sich von dieser einen Erfahrung nicht an Ihren Fähigkeiten und dem Wert zweifeln, den Sie einem anderen Arbeitgeber bringen werden. Nutze deine letzte Rolle als Lernerfahrung — was haben sie an dir in deiner letzten Rolle gefallen? Sie können diese Dinge hervorheben, während Sie nach Ihrem nächsten Job suchen.

Sorgen Sie sich um die Zukunft Ihrer Karriere und möchten Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf für eine neue Jobsuche bereit ist?, Lassen Sie uns mit einem kostenlosen Lebenslauf Kritik helfen!

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