Das Work Opportunity Tax Credit ist eine Bundes-Steuer-Kredit zur Verfügung, um Arbeitgeber, die mieten und binden qualifizierte Veteranen und andere Personen aus den Zielgruppen, die historisch konfrontiert Barrieren in der Sicherung der Beschäftigung. Durch die Schaffung wirtschaftlicher Möglichkeiten trägt dieses Programm auch dazu bei, die Belastung anderer staatlicher Hilfsprogramme zu verringern.

Wie funktioniert das Work Opportunity Tax Credit Programm?,

Steuerpflichtige Arbeitgeber und qualifizierte steuerbefreite Unternehmen, die jemanden einstellen, der Mitglied einer WOTC-Zielgruppe ist, können einen allgemeinen Unternehmenskredit gegen ihre Einkommensteuer beantragen.

Work Opportunity Tax Credit certification and Screening process

Bevor Arbeitgeber eine Work Opportunity Tax Credit in Anspruch nehmen können, müssen sie zunächst von einer staatlichen Arbeitsagentur (SWA) bescheinigt bekommen, dass die neue Anstellung die Qualifikation einer der Zielgruppen erfüllt. Dies geschieht mit dem IRS-Formular 8850 und einem von zwei Formularen des Arbeitsministeriums.,

Das erste ETA-Formular 9061 oder das Formular für individuelle Merkmale (ICF) liefert spezifische Informationen darüber, wie ein Antragsteller den WOTC-Fragebogen beantwortet hat. Das zweite, ETA-Formular 9062, ist das bedingte Zertifizierungsformular für Bewerber, die von einem SWA für WOTC vorab geprüft wurden. Beide Formulare müssen Formular 8850 Einreichungen begleiten.

Formular 8850

Arbeitgeber haben 28 Tage ab dem Startdatum eines qualifizierten Mitarbeiters Zeit, um Formular 8850, auch bekannt als Pre-Screening-Mitteilung und Zertifizierungsanfrage für das WOTC, an die zuständige SWA zu senden., Die erste Seite, die vom Bewerber am oder vor dem Tag des Stellenangebots ausgefüllt werden muss, beschreibt die Bedingungen, die jemand aus einer der Zielgruppen erfüllen muss, um sich für das Programm zu qualifizieren. Die zweite Seite ist für Arbeitgeber gedacht. Darauf geben sie ihre Geschäftskontaktinformationen und die wichtigsten Beschäftigungsdaten des Antragstellers an.

Arbeit Gelegenheit Steuergutschrift Fragebogen

Seite ein Formular 8850 ist der WOTC-Fragebogen., Es fragt den Antragsteller nach einem Militärdienst, der Teilnahme an staatlichen Hilfsprogrammen, der jüngsten Arbeitslosigkeit und anderen gezielten Fragen.

Wer qualifiziert sich für die Arbeit Gelegenheit Steuer Kredit?

Arbeitgeber können sich für das WOTC qualifizieren, wenn sie eine Person einstellen, die Mitglied einer der vom IRS bestimmten Zielgruppen ist und historisch mit Beschäftigungshindernissen konfrontiert ist.,>

  • Qualifizierte kurz-und langfristige IV-A-Empfänger (vorübergehende Unterstützung für bedürftige Familien)
  • Qualifizierte Veteranen
  • Ex-Verbrecher
  • Designierte Einwohner der Gemeinde (DCR)
  • Empfehlungen zur beruflichen Rehabilitation
  • Sommerjugendmitarbeiter
  • Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP) Empfänger
  • Empfänger von zusätzlichen Sicherheitseinnahmen (SSI)
  • Qualifizierte langfristige arbeitslosenempfänger

Arbeitnehmer, die nicht im Rahmen des Work Opportunity Tax Credit Program in Frage kommen

Einige Ausschlüsse gelten für die Liste der WOTC-Zielgruppen., Arbeitgeber, die einen ehemaligen Arbeitnehmer, ein Familienmitglied oder eine unterhaltsberechtigte Person oder eine Person, die Mehrheitseigentümerin des Unternehmens ist, wieder einstellen, können die Steuergutschrift für diese Person möglicherweise nicht beanspruchen (selbst wenn die Person ansonsten Mitglied einer berechtigten Zielgruppe ist).

Unternehmen, die Anspruch auf die Work Opportunity Tax Credit haben

Jedes Unternehmen, unabhängig von Größe oder Branche, kann Anspruch auf Steuergutschriften im Rahmen des WOTC-Programms haben., Und da die Anzahl der Personen, die Arbeitgeber als Teil des Programms einstellen können, nicht begrenzt ist, gibt es auch keine Obergrenze für die Höhe der Credits, die sie beanspruchen können.

Wie die Arbeitgeber behaupten, die Arbeit Gelegenheit Steuer Kredit?

  1. Geeignete Bewerber finden
    Wenden Sie sich an die SWA oder das örtliche Arbeitslosenbüro, um eine Liste potenzieller Bewerber zu erhalten.
  2. Bildschirm Bewerber
    Lassen Sie Bewerber den Fragebogen auf der ersten Seite des Formulars 8850 am oder vor dem Datum des Stellenangebots ausfüllen, um festzustellen, ob sie sich für eine der WOTC-Zielgruppen qualifizieren.,
  3. Dateidokumente
    Senden Sie das ausgefüllte Formular 8850 und entweder das ETA-Formular 9061 oder 9062 innerhalb von 28 Tagen nach dem Startdatum des berechtigten neuen Mieters an die SWA.
  4. Überwachen Sie die geleisteten Arbeitsstunden und die gezahlten qualifizierten Löhne
    WOTC-zertifizierte Mitarbeiter müssen im ersten Beschäftigungsjahr mindestens 120 Stunden arbeiten, damit ein Arbeitgeber Kredite beanspruchen kann, die als Prozentsatz qualifizierter Löhne berechnet werden. Mitarbeiter der TANF-Empfängerkategorie müssen 400 Stunden arbeiten.
  5. Anspruch auf die Steuergutschrift
    Verwenden Sie IRS-Formular 5884 bei der Einreichung der jährlichen Steuererklärungen der WOTC Anspruch.,
  6. Halten Sie genaue Aufzeichnungen
    Machen Sie Kopien aller Formulare und Belege an SWas eingereicht und korrekt Mitarbeiter Stunden verfolgen, falls die IRS beschließt, die Kredite beansprucht zu prüfen.

Vorteile der Auslagerung von Steuergutschriften und Business Incentives Administration

Sowohl neu zugelassene Unternehmen, die noch keine Steuergutschriften in Anspruch genommen haben, als auch solche, die bereits über ein großes Steuergutschriftenportfolio verfügen, können von der Auslagerung von Steuergutschriften profitieren., Es kann ihnen helfen:

  • Identifizieren und bewerten Sie neue Möglichkeiten, für die sie in Frage kommen können
  • Führen Sie genaue Aufzeichnungen, damit sie fundierte Entscheidungen treffen können, die durch Daten gestützt werden
  • Bleiben Sie konform mit sich ändernden Steuerguthabengesetzen und vermeiden Sie Strafen
  • Melden Sie Steuerguthabenaktivitäten und erfüllen Sie Fristen

Wie ADP Arbeitgebern helfen kann, im Work Opportunity Tax Credit Program zu navigieren

Das webbasierte WOTC-Screening-System von ADP verbessert die sammlung., Es verwendet einfache Sprache und überspringt automatisch Abschnitte des WOTC-Fragebogens, die möglicherweise irrelevant sind, und hilft Bewerbern, das Formular schnell und korrekt auszufüllen. Wir bieten auch Benchmarking-und Analysetools an, mit denen Arbeitgeber ihre Steuergutschriften prognostizieren können.

ADP spart Zeit und reduziert Stress für Work Opportunity Tax Credit Kunden

Der Wechsel von einem manuellen Work Opportunity Tax Credit Screening-Prozess zu ADPS automatisierter Lösung kann dazu beitragen, die Arbeitsbelastung von Einstellungsmanagern zu minimieren., Es funktioniert auf den meisten mobilen Geräten, daher gibt es weniger Papierkram und es verfügt über bewerberfreundliche Funktionen, die es für Bewerber wahrscheinlicher machen, den WOTC-Fragebogen auszufüllen.

Was unterscheidet ADP aus anderen Arbeit Gelegenheit Steuer Kredit-Anbieter?

ADP Bildschirme über 34 Millionen Bewerber pro Jahr für die WOTC-Programm*. Mit dieser Erfahrung in verschiedenen Branchen sind wir einzigartig positioniert, um Arbeitgebern dabei zu helfen, Steuergutschriften zu identifizieren und zu beantragen und gleichzeitig die Compliance aufrechtzuerhalten.

*Quelle: ADP Interne Daten 2019.,

Work Opportunity Tax Credit FAQs

Sehen Sie, was andere Arbeitgeber über die WOTC fragen:

Wie viel ist die Work Opportunity Tax Credit?

Die Höhe der im Rahmen des WOTC-Programms verfügbaren Steuergutschrift richtet sich nach der Zielgruppe des Arbeitnehmers, den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden und den insgesamt gezahlten qualifizierten Löhnen. Ab 2020 haben die meisten Zielgruppen eine maximale Gutschrift von 2,400 USD pro berechtigter Neuvermietung, einige können jedoch höher sein. Die Einstellung bestimmter qualifizierter Veteranen kann beispielsweise zu einer Gutschrift von 9,600 USD pro berechtigter Neuvermietung führen.,

Ist die Arbeit Gelegenheit Steuer Kredit profitieren die Mitarbeiter?

Obwohl die Steuergutschrift nur für Arbeitgeber gilt, kann das WOTC-Programm Arbeitnehmern zugute kommen, indem es Karrieremöglichkeiten für diejenigen zur Verfügung stellt, die es sonst möglicherweise schwer hatten, einen Job zu finden. Zu diesen Personen gehören Ex-Verbrecher, Veteranen und Empfänger von Essensmarken.

Was ist Arbeit Gelegenheit Steuer Kredit-Integrationen bedeutet ADP bieten?

Die automatisierte WOTC-Lösung von ADP lässt sich nahtlos in die meisten Recruiting-und Einstellungssoftware-und Bewerberverfolgungssysteme (ATS) integrieren.,

Ist die Teilnahme an der Arbeit Gelegenheit Steuer Kredit-Programm obligatorisch?

Das Work Opportunity Tax Credit ist ein freiwilliges Programm. Daher sind Arbeitgeber nicht verpflichtet, WOTC-berechtigte Bewerber einzustellen, und Bewerber müssen den WOTC-Berechtigungsfragebogen nicht ausfüllen. Arbeitgeber können diese Personen weiterhin einstellen, wenn sie dies wünschen, können jedoch die Steuergutschrift nicht beanspruchen.

Dieser Artikel enthält praktische Informationen zum Thema und wird mit dem Verständnis bereitgestellt, dass ADP keine Rechts-oder Steuerberatung oder andere professionelle Dienstleistungen erbringt.,