Ihre „Erklärung von Forschungsinteressen“ enthält einen Vorschlag für zukünftige akademische Forschung und zeigt, wie dies auf Ihrem aktuellen Fachwissen und Ihren aktuellen Leistungen aufbaut. Es bildet die Grundlage für Diskussionen und Ihre Präsentation, wenn Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Passen Sie es für jede akademische Position an, für die Sie sich bewerben. Ihre Forschungsinteressen sind wahrscheinlich breit genug, um auf die lokalen Interessen und Fachkenntnisse zugeschnitten zu sein., Stellen Sie sicher, dass es eine spürbare Synergie zwischen der von Ihnen vorgeschlagenen Forschung und dem, was die Beschäftigungsabteilung durchführt, gibt. Dies ist die erhebliche Zeitinvestition wert.

Lesen Sie bei der Vorbereitung Ihrer Erklärung die Aussagen Ihrer Kollegen. fragen Sie nach Feedback von Ihrem Vorgesetzten / Principal Investigator oder Kollegen.

Bisherige Forschungserfahrungen

Strukturieren Sie Ihre Forschungserfahrungen nach Projekten, soweit wie möglich auf Ihre vorgeschlagene Forschung zugeschnitten, wie folgt:

  • Ziele
  • Erfolge
  • relevante Techniken
  • Ihre Verantwortlichkeiten.,

Forschungsvorschlag

Wenn überhaupt möglich, sprechen Sie mit Personen in der Abteilung, bei der Sie sich bewerben. Dies wird Ihr Profil mit potenziellen zukünftigen Kollegen erhöhen sowie Ihr Denken informieren. Sie werden wahrscheinlich die Gelegenheit genießen, aufregende neue Forschungswege zu erkunden und werden es zu schätzen wissen, gefragt zu werden. Wenn Sie sie kennenlernen, wird Ihnen der Bewerbungsprozess weniger entmutigend erscheinen.

Wenn Sie nach einem Forschungsvorschlag gefragt werden, wird normalerweise ein Wortlimit angegeben: Dies kann enorm variieren.