Einleitung

Arbeitslosigkeit ist eine Situation, in der eine Person physisch und geistig zu einer bestehenden Lohnquote arbeiten kann, aber keine Arbeit hat. Die Folge von Arbeitsveränderungen innerhalb einer Wirtschaft ist reibungslose Arbeitslosigkeit.

Selbst in einer wachsenden, stabilen Wirtschaft gibt es natürlich reibungslose Arbeitslosigkeit. Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verlassen, oder neue Arbeitnehmer, die in die Belegschaft eintreten, tragen beide zur reibungslosen Arbeitslosigkeit bei.,

Ursachen

Reibungsarbeitslosigkeit wird durch unangemessene Anpassungen zwischen Arbeitskräfteangebot und Arbeitskräftenachfrage verursacht. Diese Art der Arbeitslosigkeit ist auf die Immobilität der Arbeitskräfte, den Mangel an genauen und rechtzeitigen Informationen, den saisonalen Charakter der Arbeit und andere Gründe zurückzuführen.

Die reibungslose Arbeitslosenquote wird berechnet, indem die Arbeitnehmer durch die Gesamtzahl der Erwerbstätigen, die aktiv Arbeit suchen, dividiert werden. Arbeitnehmer, die aktiv nach Arbeitsplätzen suchen, die in drei Kategorien eingeteilt sind: Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verlassen haben, Personen, die zur Arbeit zurückgekehrt sind, und Neueinsteiger.,

Effekte

Obwohl sie nicht intuitiv sind, kommt reibungslose Arbeitslosigkeit einer Wirtschaft zugute, da sie ein Indikator dafür ist, dass Menschen nach besseren Positionen suchen. Reibungsarbeitslosigkeit ist nicht so beunruhigend wie die anderen Formen der Arbeitslosigkeit; es ist in der Regel das Ergebnis der Wahl eines Arbeitnehmers. Reibungslose Arbeitslosigkeit hilft auch Unternehmen, da sie eine breitere Auswahl potenziell hochqualifizierter Bewerber haben.

Die Reibungsarbeitslosigkeit ist geringer als die zyklische Arbeitslosigkeit. In einer Rezession wird die zyklische Arbeitslosigkeit vor allem von Unternehmen verursacht, die Mitarbeiter entlassen., Die Arbeitnehmer haben keine andere Wahl, als ihren Arbeitsplatz mit zyklischer Arbeitslosigkeit zu verlassen, während die Arbeitnehmer sich dafür entschieden haben, reibungslos zu gehen. Die reibungslose Arbeitslosigkeit neigt jedoch dazu, in einer Rezession mit steigender Arbeitslosigkeit abzunehmen, da die Arbeitnehmer normalerweise Angst haben, ihren Arbeitsplatz zu verlassen, um einen besseren zu finden.

Wie man es reduziert

Durch die schnelle Abstimmung potenzieller Arbeitssuchende mit Stellenangeboten kann die reibungslose Arbeitslosigkeit reduziert werden. Arbeiter können Social Media und Job-Listing-Plattformen verwenden, um nach Jobs zu suchen., Entwicklungen im Internet können zu schnelleren Turnaround-Zeiten bei der Rekrutierung und Reduzierung der reibungslosen Arbeitslosenquote führen.

Reibungsarbeitslosigkeit ist die einzige Form der Arbeitslosigkeit, die nicht durch die Konjunkturprogramme der RBI-Regierung verringert oder beeinflusst wird. So könnte die RBI beispielsweise die Zinsen senken,um die Konjunktur anzukurbeln. Die zusätzlichen Anleihen erzeugen tendenziell mehr Konsum-und Unternehmensausgaben, was zu Inflation und reduzierter Arbeitslosigkeit führt.