PA vs MD: Die Hauptunterschiede (und was für Sie richtig ist)

PA vs MD: Finanzielle Entschädigung und mehr

Es ist wichtig zu beachten, dass, während viele diese Entscheidung auf finanziellen Faktoren basieren, die Entschädigung nicht der einzige Faktor sein darf, der zwischen einem MD vs einer PA Karriere entscheidet. Während ein höheres Gehalt verlockend sein kann, müssen andere Faktoren wie ein langes und strenges Programm, Schuldenberge und eine zappelnde Work-Life-Balance berücksichtigt werden.,

PA Gehalt und Job Outlook

Das Bureau of Labor Statistics berichtet das durchschnittliche Gehalt für eine PA in 2018 war $108.610, mit einer erwarteten Wachstumsrate von 31% von 2018 zu 2028. Die Nachfrage steigt mit einer wachsenden und alternden Bevölkerung weiter an. Im Jahr 2018 schätzte das Bureau of Labor Statistics, dass 118.800 Arzthelferinnen beschäftigt waren, und sie gehen davon aus, dass diese Zahl bis 2028 auf 155,700 steigen wird.

MD Gehalt und Job Outlook

Das Bureau of Labor Statistics berichtet, dass der Medianlohn in 2018 gleich oder größer als 208,000 USD für MDs war., Sie rechnen mit einer Wachstumsrate von 7% von 2018 bis 2028. Obwohl es fast ein Drittel der geschätzten Wachstumsrate für PAs ist, ist es immer noch schneller als der Durchschnitt für alle Berufe. Dies hängt wiederum mit einer älteren Bevölkerung und einer zunehmenden Rate chronischer Krankheiten zusammen.

MD Gehalt ist abhängig Teilgebiet. Laut BLS sind die meisten Ärzte Familien-und Allgemeinärzte mit einem durchschnittlichen Jahreslohn von 211.780 USD im Jahr 2018, während der Lohn für Anästhesisten 267,02 USD betrug.

Eine jährliche Umfrage unter Ärzten ergab, dass plastische Chirurgen das Potenzial haben, über 500,000 US-Dollar zu verdienen., Dazu gehören Boni, Gewinnbeteiligung und abzugsfähige Ausgaben für Partner.

Beim Vergleich von PA mit MD Job Outlook kann die langsamere Wachstumsrate von MD mit der Einführung neuer Technologien verbunden sein, die die Anzahl der Ärzte reduzieren, die für die Ausführung derselben Aufgaben erforderlich sind. Während mit der Flexibilität eines PA, ihre Vielseitigkeit wird sich als nützlich erweisen.,

Mehr Als Gehalt: Andere Überlegungen

es ist Zwar gut zu wissen, die verschiedenen Gehälter, die MDs und PAs zu machen, zu verstehen, dass ein flüchtiger Vergleich der jährlichen Löhne nicht vertreten, ein Arzt die Arbeits -, schul-Schulden, oder Jahre in der Schule und residency.,

Die Arzthelferin Life führte einen eingehenden finanziellen Vergleich der tatsächlichen Vergütungen, die PAs und MDs verdienen, unter Berücksichtigung einer Vielzahl von Faktoren für neue Absolventen, wie zum Beispiel:

• Anzahl der Jahre in der Schule oder Wohnsitz
• Nachhilfe
• Schulden
• Jährlicher Zinssatz für die Kredite und aktuelle Steuerabzüge erlaubt
• Potenzielles Einkommen während des Aufenthalts
• Bundeseinkommensteuersatz
• Anzahl der Arbeitsstunden pro Woche

Die Bewertung ging davon aus, dass jede Person in Kalifornien lebte und mit zwei Kindern verheiratet war., Es wurde auch angenommen, dass die Kaufkraft mit der Inflation Schritt hielt und das Einkommen der Person mit der Inflation Schritt hielt.

Die Zahlen nahmen auch die Anzahl der Arbeitsjahre auf der Grundlage der Anzahl der Schuljahre und eines durchschnittlichen Rentenalters an. Nach dem Knirschen dieser Zahlen stellten sie fest, dass der wahre Stundenlohn war:

• Arzt: $34.46 pro Stunde
• Arzthelferin: $32.,29 pro Stunde

Es ist wichtig zu beachten, dass dieser Vergleich den PA-Beruf im Vergleich zu einem MD in der Familienpraxis und in der Allgemein – /Inneren Medizin begünstigt, sich die Zahlen ändern, wenn der MD in einer der höher bezahlten Unterarten wie der Dermatologie arbeitet.

Work-Life-Balance in der Medizin herstellen

Burnout kann auf mangelnde Work-Life-Balance zurückzuführen sein und ist mit steigenden Gesundheitskosten, schlechten Patientenergebnissen und medizinischen Fehlern verbunden., Burnout wurde erstmals Mitte der 1970er Jahre erkannt und wird im Allgemeinen durch die Erfahrung emotionaler Erschöpfung, ein geringes Gefühl persönlicher Leistung, Desillusionierung und Hilflosigkeit definiert.

Die negativen Auswirkungen einer schlechten Work-Life-Balance gehen häufig auf Ihr Zuhause, Ihre Arbeit und Ihr soziales Leben über und können Veränderungen auslösen, die Sie anfällig für Viruserkrankungen oder chronische Krankheiten machen.

MD Burnout

Die Statistiken für Ärzte und Burnout sind nicht positiv. In einer Medscape-Umfrage unter über 115.000 Ärzten in 29 Fachgebieten gaben 42% an, ausgebrannt zu sein., Zu den fünf wichtigsten Fachgebieten, die über Burnout berichteten, gehörten Urologie, Neurologie, Nephrologie, Endokrinologie und Familienmedizin.

Diese Umfrage ergab auch, dass Burnout Generationen unterschiedlich beeinflusst, und Generation X berichtete von mehr Burnout als Millennials oder Babyboomer.

Auf die Frage, was ihrer Meinung nach zu ihrer Erfahrung beigetragen hat, gaben 55% an, dass es sich um bürokratische Aufgaben handelte, und zwischen 24% und 33% gaben an, zu viele Stunden, mangelnden Respekt, zunehmende Computerisierung, unzureichende Entschädigung und mangelnde Kontrolle/Autonomie als Gründe für das Ausbrennen.,

Je nach Generation gaben 69% bis 77% an, Burnout habe Auswirkungen auf ihre Beziehungen. Und obwohl 48% bis 52% eine unzureichende Entschädigung als Grund für das Gefühl des Ausbrennens aufzählen, gaben sie an, eine Lohnkürzung zu unternehmen, um eine bessere Work-Life-Balance zu erzielen.

Bis zu 18% gaben an, depressiv zu sein, doch nur 3% bis 6% planten, Hilfe für ihr Burnout oder ihre Depression zu erhalten, was nichts Gutes für ihre Patientenversorgung bedeutet.

PA Burnout

– PAs sind eine andere Geschichte., In einer nationalen Umfrage von Arzthelferinnen und-Helfer, 92% der Befragten zeigte sich zufrieden mit Ihrer Berufswahl und aktuellen job. Viele fühlten, anderen zu helfen und in Zusammenarbeit mit einem Team zu arbeiten, trugen zu diesen Gefühlen der Zufriedenheit bei.

Eine kleinere Studie ergab, dass Frauen mit ihrer Karriere zufrieden waren und in der Lage waren, ihre Arbeit und ihr persönliches Leben in Einklang zu bringen, wodurch das Risiko eines Burnouts verringert wurde. Und, wenn Studien verglichen PAs mit anderen medizinischen Fachkräften, PAS berichtete im Allgemeinen über größere Gefühle der Zufriedenheit mit ihrem Beruf.

Sie erleben auch Burnout., Da die Praxis einer PA an das Verständnis eines Arztes für die Fähigkeiten der Rolle gebunden ist, kann ein Mangel an Führung und Mikromanagement die Erfahrung von Burnout erhöhen.

PA vs MD: Side-by-Side-Vergleich

Wenn Sie Ihre Wahl zwischen einer medizinischen Fakultät und einem PA-Programm treffen, sollten Sie die Programme und Praktiken beider sorgfältig prüfen. Denken Sie daran, dass beide Karrierewege unterschiedliche Rollen im selben Team von Gesundheitsdienstleistern spielen. Es gibt erhebliche Überschneidungen in einer kollaborativen Umgebung, die eine bestmögliche Patientenversorgung gewährleistet.,

Es ist auch wichtig zu beachten, dass es keine universelle richtige oder falsche Antwort auf diese Frage gibt und nur Sie die Frage selbst beantworten können. Denken Sie auch daran, dass das Gesundheitswesen sowohl Ärzte als auch Arzthelferinnen benötigt, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.,