Jedes Jahr melden sich Tausende von Managern und ihren Mitarbeitern in OSHA-Kursen an, um zu lernen, wie man Arbeitsunfälle identifiziert, vermeidet und verhindert. Es gibt viele Arten von OSHA-Klassen und ebenso viele Missverständnisse über die OSHA-Zertifizierung und-Schulung. Bevor Sie sich für einen Sicherheitskurs anmelden, lernen Sie die Fakten und Mythen rund um die OSHA-Zertifizierung kennen.,

Mythos #1: Die OSHA-Zertifizierung ist für OSHA-Kurse verfügbar

Während die Schüler Schulungszertifikate für Klassenzimmer oder Online-OSHA-Kurse erwerben können, vergeben die Kurse wie OSHA 10 hour construction und General industry keine Zertifizierung. Stattdessen erhalten die Schüler nach Abschluss dieser Kurse eine OSHA-Wallet-Karte. Die meisten Arbeitgeber benötigen nur die OSHA Wallet Card für Mitarbeiter, um die Anforderungen an Schulungen zur Arbeitssicherheit zu erfüllen., Die Zertifizierung ist ein Standard für Certified Safety Professionals (CSP), Construction Health & Safety Technician (CHST), die einen Abschluss anstreben und eine Prüfung bestehen, mit der sie ihre Karriere im Bereich Gesundheit und Sicherheit verbessern können. Diese Programme werden vom Board of Certified Safety Professionals und nicht von der OSHA Administration verwaltet.,

Mythos #2: OSHA bietet direkt Kurse an

OSHA bietet keine direkte Klassen-oder Online-Schulung an, sondern delegiert diese Verantwortung an von der OSHA autorisierte Trainer, die Arbeiter und Manager in einer Vielzahl von Branchen zu einem breiten Spektrum von OSHA-Sicherheits-und Gesundheitsthemen ausbilden, die sowohl die Standards 1910 & 1926 abdecken. OSHA Pros Trainer sind OSHA in einer Vielzahl von Themen der Arbeitssicherheit autorisiert, und unsere Trainingsprogramme sind OSHA-zugelassen, den höchsten Sicherheitsstandard in der Branche bezeichnet.,

Mythos #3: OSHA-Kurse sind ein One-and-Done-Deal

Ein Student, der einen von der OSHA genehmigten Kurs abschließt, erhält ein Zertifikat oder eine Brieftasche Karte. Es wird jedoch dringend empfohlen (und von einigen Staaten und vielen Arbeitgebern verlangt), dass Absolventen nach einer gewissen Zeit einen OSHA-Auffrischungskurs besuchen. Dies stellt sicher, dass die Mitarbeiter ihr Wissen behalten und über neue Sicherheitspraktiken in der Branche auf dem Laufenden bleiben.,

Mythos #4: OSHA-Kurse müssen persönlich abgehalten werden

Mit Ausnahme eines kleinen Teils der HAZWOPER-Schulungen, der praktisch sein muss und normalerweise vom Arbeitgeber am Arbeitsplatz durchgeführt wird, erfordern OSHA-Schulungen keine persönliche Teilnahme. Wir verstehen, wie schwer es ist, Arbeit, Familie und persönliche Zeit in Einklang zu bringen. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Online-OSHA-Kursen an. Mit der Online-Option können die Schüler nach ihrem eigenen Zeitplan und in ihrem eigenen Tempo lernen. Unsere erfahrenen Instruktoren bieten detaillierte Lektionen und stehen zur Verfügung, um Fragen per Chat, Telefon oder E-Mail zu beantworten.,

Fact #1: OSHA Ausbildung markiert den höchsten Standard der Sicherheit

Alle 50 Staaten erkennen OSHA als Branchenführer in der Arbeitssicherheit. Viele Staaten verlangen nun, dass Manager und Arbeitnehmer einen von der OSHA genehmigten Kurs absolvieren. Selbst Unternehmen, die in einem Staat tätig sind, in dem keine OSHA-Schulung erforderlich ist, sollten die Investition tätigen.Es zeigt Engagement und Engagement für Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und potenzielle Geschäftspartner, und es macht einen guten geschäftlichen Sinn, indem es dazu beiträgt, die hohen Kosten vermeidbarer Unfälle und Verletzungen zu senken.,

Fact #2: OSHA Autorisierte Trainer müssen bestimmte OSHA-Anforderungen erfüllen

OSHA zertifiziert Trainer nicht, um OSHA-Kurse zu unterrichten, aber Trainer müssen OSHA-Anforderungen erfüllen, um sich als OSHA autorisierte Trainer zu qualifizieren. Trainer können CSP ’s, CHST‘ s sein oder ähnliche Abschlüsse in verwandten Bereichen haben und/oder sie erfüllen eine Mindestanzahl von Jahren Berufserfahrung im Bereich der Bausicherheit. Sie müssen auch einen OSHA-Trainerkurs absolvieren., Bei HAZWOPER-Kursen am Arbeitsplatz bestimmt der Arbeitgeber, ob sich ein Mitarbeiter für den Unterricht qualifiziert, basierend auf akademischen Qualifikationen, Berufserfahrung und Abschluss eines ausbilderspezifischen Programms. basierend auf OSHA empfohlenen Standards.

Fact #3: OSHA-Kurse erfordern harte Arbeit und aktive Teilnahme

Ob der Kurs online oder in einem physischen Klassenzimmer ist, erfordert das Verdienen eines OSHA-Zertifikats oder einer Wallet Card Engagement. Die Schüler sollten sich Notizen machen, Fragen stellen, an Diskussionen teilnehmen und üben, was sie am Arbeitsplatz lernen., Studierende, die Kurse ernst nehmen, sind eher erfolgreich und besser gerüstet, um ihr Wissen am Arbeitsplatz anzuwenden.