Was Ist ein Medical Savings Account (MSA)?

Medical savings accounts (MSA) zum ersten mal erschaffen wurden mehrere Staaten in den frühen 1990er Jahren. Von 1996 diese Pläne wurde eine Bundes-pilot-Programm in der Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPPA). Medical Savings Accounts (MSA), die eine jährliche Reauthorisierung des Kongresses erforderten, wurden 2003 eingestellt.,

Medical Savings Accounts (MSA) sind die Vorgänger von Health Savings Accounts (HSAs), die 2003 im Rahmen des Medicare Prescription Drug, Improvement und Modernization Act gegründet wurden.

MSAs und HSAs haben beide ähnliche Selbstbehalte, steuerliche Behandlung und können als Rentenkonten gehandelt haben. Personen, die von Medicare abgedeckt sind, können weiterhin MSAs verwenden.

Medizinische Sparkonten verstehen

Medizinische Sparkonten wurden eingerichtet, um die hohen Kosten der Gesundheitsausgaben zu decken.,

Die Finanzierung für medizinische Sparkonten wurde von der Einzelperson oder vom Arbeitgeber geleistet, jedoch nicht von beiden. MSAs waren auf die Selbstständigen oder Arbeitgebergruppen mit 50 oder weniger Mitarbeitern beschränkt, die in einer hohen Selbstbehalt Krankenversicherung (HDHP) eingeschrieben waren und andere Anspruchsvoraussetzungen erfüllten.

Ein medizinisches Sparkonto waren steuerlich absetzbare Sparkonten, die der Eigentümer für qualifizierte Gesundheitskosten verwenden konnte, ohne Steuern oder Strafen zu verursachen. Dies würde später auf Gesundheitssparkonten gelten, nachdem sie MSAs ersetzt hatten., Beide erfordern die Kopplung des Kontos mit einem HDHP. Beide dienen auch als Rentenkonten, aus denen im Alter von 65 Jahren und älter ohne Strafe gezogen werden könnten.

Key Takeaways

  • Medizinische Sparkonten wurden Anfang der 1990er Jahre von mehreren Staaten erstellt und wurden zu einem bundesweiten Pilotprogramm im Rahmen des Health Insurance Portability and Accountability Act.
  • Gesundheitssparkonten ersetzten MSAs, nachdem sie 2003 auslaufen.
  • MSAs wurden eingerichtet, um die hohen Kosten der Gesundheitsausgaben zu decken.,
  • Die Finanzierung für medizinische Sparkonten wurde von der Person oder vom Arbeitgeber geleistet, aber nicht von beiden.

Medicare MSAs

Die Medicare MSA ähnelt einer herkömmlichen HSA, sodass Benutzer ihre Gesundheitsdienstleister und-dienste auswählen können. Die Idee hinter einem Medicare MSA ist, dass Benutzer es mit einem hoch abzugsfähigen Versicherungsplan kombinieren können, um ihre Gesundheitskosten zu bezahlen. Der Plan zahlt, nachdem der Versicherte den hohen Selbstbehalt erreicht hat., Einzahlungen erfolgen über den Plan an die MSA des Versicherten, sodass er die Mittel zur Bezahlung der medizinischen Versorgung verwenden kann, noch bevor der Selbstbehalt erreicht ist.

Personen, die in der Medicare MSA eingeschrieben sind, können Geld vom Konto verwenden, um medizinische Ausgaben zu bezahlen, noch bevor sie den hohen Selbstbehalt ihres Versicherungsplans erreichen.,

Archer MSAs

Selbstständige und kleine Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern konnten medizinische Sparkonten erstellen, die als Archer MSAs bekannt sind und auf die gleiche Weise wie eine Gruppe gearbeitet hätten MSA. Der Name ehrt Bill Archer, den Kongressabgeordneten, der die Änderung gesponsert, die sie erstellt. Das Programm zum Erstellen eines Archer MSAs ist ab Dezember abgelaufen. 31, 2007. Da sie eingestellt wurden, waren nach diesem Jahr keine anderen Bogenschützen-MSAs mehr geöffnet. Bestehende Konten können jedoch weiterhin finanziert und genutzt werden.,

Versicherte konnten Einlagen bei der MSA tätigen, um die Kosten der medizinischen Versorgung zu decken. Alle Einlagen waren steuerfrei. Salden, die im Steuerjahr nicht genutzt wurden, konnten auf das nächste Jahr übertragen werden.

Medizinische Sparkonten ersetzen

Im Jahr 2003 erlaubte das Medicare Prescription Drug Improvement and Modernization Act die Erstellung von Gesundheitssparkonten (HSA). Diese Konten wurden zu einem festen Bestandteil der Abgabenordnung.,

Kontobeiträge reduzieren das bundeseinkommensteuerbereinigte Bruttoeinkommen (AGI) und sind sowohl für Standard-als auch für Einzelabzüge zulässig. Ähnlich wie bei einer IRA kann die Finanzierung zwischen dem Beginn dieses Kalenderjahres und vor der Steuerfrist für dieses Jahr erfolgen.

Die HSA ist ein vollständig von der Steuer begünstigtes Konto und unterliegt keinem Verfall, wenn die Mittel am Ende des Jahres nicht ausgegeben werden. Mit einer HSA kann eine Person medizinische und zahnärztliche Ausgaben bezahlen., MSA-qualifizierte Krankenversicherungspläne mussten im Allgemeinen einen Selbstbehalt von mindestens 1.700 USD für eine Einzelperson und 3.450 USD für Familien haben. HSA qualifizierte HDHP Selbstbehalte werden jedes Jahr aktualisiert.

HSAs stehen jeder berechtigten Person mit einem HDHP zur Verfügung, unabhängig davon, ob sie derzeit in einem kleinen oder großen Unternehmen arbeiten, selbständig sind oder in einem kleinen oder großen Unternehmen beschäftigt sind.

Der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber finanzieren das Konto, und die Kontokassen können keine Versicherungsprämien zahlen., Die Jahresbeiträge dürfen nicht mehr als 65% des für Einzelpersonen abzugsfähigen Gesundheitsplans und 75% für Familien überschreiten. Die Beitragssätze werden jedes Jahr neu angepasst, und berechtigte Einzelpersonen und Familien können bis zu 100% des zulässigen Beitrags beitragen. Außerdem ermöglichen HSAs Nachholbeiträge für qualifizierte Personen im Alter von 55 bis 65 Jahren.,