Eine der häufigsten Interviewfragen, auf die Sie möglicherweise stoßen, ist :“ Was suchen Sie in Ihrem nächsten Job?“Es ist eine wichtige Frage, denn einer der wichtigsten Faktoren bei der Entscheidung, welcher Kandidat eingestellt werden soll, ist, wer am besten für die Rolle geeignet ist. Wenn das, wonach Sie suchen, nicht mit dem Job übereinstimmt, für den Sie interviewen, werden Sie wahrscheinlich keinen Streit haben.

Dies ist eine knifflige Frage, da es keine richtige Antwort gibt., Ihre Antwort wird so individuell sein wie Sie. Aber das bedeutet nicht, dass Sie diese Frage im laufenden Betrieb beantworten sollten, ohne eine nachdenkliche Antwort vorzubereiten.

Wie Sie reagieren, wirkt sich darauf aus, wie Sie im Einstellungsprozess vorankommen.

Was der Interviewer wirklich wissen möchte

Der Interviewer möchte wissen, ob Ihre Ziele mit dem Unternehmen übereinstimmen. Ihre Antwort ermöglicht es einem Interviewer auch zu sehen, ob Ihre Fähigkeiten und Interessen Sie zu einem guten Kandidaten für den jeweiligen Job machen.,

Möglicherweise versuchen sie auch festzustellen, ob Sie langfristig für das Unternehmen geeignet sind. Suchen Sie nach einer Möglichkeit, mit einer Organisation zu wachsen—oder werden Ihre Pläne Sie bald zu einem anderen Arbeitgeber führen? Wenn Sie beispielsweise eine Krankenschwester sind und bei einer Organisation interviewen, die Nurse Manager benötigt, aber nicht viele Nurse Practitioners einstellt, teilen Sie dem Einstellungsmanager mit, dass Sie hoffen, den Vorteil der Weiterbildung zu nutzen, um wieder zur Schule zu gehen für Ihre NP wird nicht gut angenommen.,

Wie antworte ich „Was suchst du in deinem nächsten Job?“

Um diese Frage erfolgreich zu beantworten, sollten Sie Ihre Ziele so betrachten, wie sie sich auf die Position beziehen. Ihre Antwort sollte zwar immer ehrlich sein, aber auch zeigen, wie Sie dem Unternehmen einen Mehrwert verleihen.

Dies bedeutet, dass Sie vor dem Vorstellungsgespräch recherchieren und so viel wie möglich über die Organisation und den Karriereweg lernen, den Sie dort beschreiten könnten. Wie Sie reagieren, wirkt sich darauf aus, wie Sie im Einstellungsprozess vorankommen.,

Lesen Sie die Geschichte des Unternehmens auf ihrer Website und in sozialen Medien, überprüfen Sie ihre LinkedIn-Seite und suchen Sie nach aktuellen Nachrichten über die Organisation.

Dann sehen Sie, was Sie über andere Mitarbeiter in der Organisation lernen können. Was sagen Ihnen ihre LinkedIn-Profile über ihren Karriereverlauf, ihre Fähigkeiten und Ziele? Denken Sie darüber nach, wie Sie in die Unternehmenskultur passen und wie Ihre Erfahrung Sie darauf vorbereitet hat, dort erfolgreich zu sein.,

Beispiele für die besten Antworten

Hier sind Beispiele für einige der besten Antworten auf Fragen, wonach Sie in Ihrer nächsten Rolle suchen.

Ich suche eine Stelle, an der ich meine schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten einsetzen kann. Als Marketingassistent in Ihrem Unternehmen kann ich meine jahrelange Erfahrung als erfolgreicher Stipendiat einsetzen und die Materialien schreiben, an denen ich am liebsten arbeite.,

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Warum es funktioniert: Diese Antwort unterstreicht Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten und wie sie dem Unternehmen zugute kommen. Verwenden Sie Ihre Antwort, um hervorzuheben, wie Sie Anforderungen aus der Stellenanzeige erfüllen.

Ich hoffe auf einen Job, der mir die Möglichkeit gibt, den Umsatz in einem bereits erfolgreichen Unternehmen wie Ihrem eigenen zu steigern. Ich suche nach der Möglichkeit, die Fähigkeiten zu nutzen, die ich während meiner Jahre im Marketing entwickelt habe, um Ihre Vertriebsmitarbeiter zu engagieren und die Produktivität und den internationalen Vertrieb zu steigern.,

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Warum Es Funktioniert: Sie demonstrieren, dass Sie verstehen, dass die Organisation bestimmte Ziele und Sie sind begeistert von Ihnen helfen diese Ziele zu erreichen. Sie zeigen auch, dass Sie über die dazu erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.

Ich bin begeistert von der Möglichkeit, mit einem innovativen, erfolgreichen Unternehmen wie Ihrem eigenen zusammenzuarbeiten. Ich freue mich darauf, die Erfahrung, die ich in der Technologie habe, zu nutzen, um die Produkte eines Unternehmens für eine noch erfolgreichere Implementierung zu optimieren.,

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Warum es funktioniert: Diese Antwort zeigt, dass Ihre Erfahrung dem Unternehmen hilft, noch erfolgreicher zu werden (während Sie darauf achten, dass das Unternehmen jetzt nicht erfolgreich ist).

In meinem nächsten Job möchte ich mich positiv auf meine Patienten auswirken und ihnen helfen können, einen funktionelleren und gesünderen Lebensstil zu führen. Ihre Einrichtung bietet Patienten ein Total Recovery-Programm, und ich fühle, dass meine Erfahrung, Ausbildung und Spezialisierung würde dies eine gute Passform für mich machen.,

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Warum Es Funktioniert: Ihre pre-interview Forschung zahlt sich aus, in diese Antwort, die belegen, dass Sie verstehen, was die Anlage bietet und dass Sie unterstützen können, Ihre Ziele zu erreichen.

Ich freue mich darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, an dessen Mission ich fest glaube, wie zum Beispiel an Ihr eigenes. Ich suche Jobs, für die ich leidenschaftlich bin, weil ich dadurch extrem produktiv und kreativ sein kann.

Erweitern Sie

Warum es funktioniert: Indem Sie sich auf die Mission konzentrieren, zeigen Sie, dass Sie ihre Bedeutung für die Organisation verstehen., Es ist auch wahrscheinlich, dass der Interviewer gleichermaßen begeistert von der Mission des Unternehmens ist, die Ihnen hilft, sich zu verbinden.

Tipps für die beste Antwort

Überprüfen Sie die Stellenausschreibung

Überprüfen Sie bei der Vorbereitung auf ein Interview die Anforderungen der Stellenausschreibung. Erstellen Sie dann eine Liste Ihrer eigenen Interessen und Ziele und achten Sie auf Überschneidungen.

Wenn Sie die Gemeinsamkeiten zwischen den beiden Listen sehen, können Sie eine starke Antwort auf diese Frage erstellen.,

Verwenden Sie dies als Gelegenheit, um dem Interviewer zu zeigen, warum Sie gut zum Job passen.

Ihre Antwort sollte Ihre Ziele und Interessen in Bezug auf den Job hervorheben.

Passen Sie Ihre Antwort an das Unternehmen an

Ihre Antwort auf diese Frage wird für jeden Ort, an dem Sie interviewen, etwas anders sein, da sie auf diese spezifische Stellenausschreibung zugeschnitten ist.

Rahmen Sie Ihre Antwort so ein, dass sie zeigt, wie Sie dem Unternehmen zugute kommen., Sie können beispielsweise erklären, dass Sie für ein Unternehmen arbeiten möchten, das Teamarbeit und Teamprojekte fördert, weil Sie in einer Teamumgebung erfolgreich sind. Es wird dem Interviewer zeigen, dass Sie in der teamorientierten Kultur des Unternehmens gut abschneiden werden.

Was nicht zu sagen

Lüge nicht

Auch wenn du zeigen willst, wie du gut zum Unternehmen passt, solltest du nicht unehrlich sein. Halten Sie Ihre Antwort immer wahrheitsgemäß, da Arbeitgeber feststellen können, wann eine Antwort unecht ist. Konzentrieren Sie sich auf echte Antworten, die auch zeigen, dass Sie bei der Arbeit gut abschneiden werden.,

Konzentrieren Sie sich nicht auf das Geld

Vermeiden Sie es, Gehalt und Leistungen in den Mittelpunkt Ihrer Antwort zu stellen. Wenn Sie auf diese Weise reagieren, konzentrieren Sie sich auf Ihre Wünsche anstelle der des Unternehmens.

Mögliche Folgefragen

Überprüfen Sie auch diese verwandten Fragen, die Ihnen bei einem Interview gestellt werden könnten.

  • Warum bist du die beste Person für den Job? – Beste Antworten
  • Was waren Ihre Aufgaben bei Ihrem letzten Job? – Beste Antworten
  • Was hat dir an deinem vorherigen Job gefallen/nicht gefallen?, – Beste Antworten
  • Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben? – Beste Antworten
  • Arbeiten Sie gut mit anderen Menschen? – Beste Antworten

Key Takeaways

RECHERCHIEREN SIE: Erfahren Sie so viel wie möglich über die Organisation und ihre Ziele und Bedürfnisse.

PASSEN SIE IHRE ANTWORT AN DAS UNTERNEHMEN AN: Betonen Sie, wie Ihre Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

SEIEN Sie EHRLICH: behaupte nicht etwas zu sein, du bist nicht (oder zu wollen, etwas, das Sie nicht wirklich wollen).

KONZENTRIEREN Sie sich nicht auf GELD: Jetzt ist nicht die Zeit, um Gehalt zu bringen., Die Verhandlung kommt später, sobald das Angebot auf dem Tisch ist.