Wenn Sie von der VA zu 100 Prozent deaktiviert sind, können Sie auch keine TDIU erhalten. Allerdings erhalten Sie bei Erhalt eines der beiden die höchstmögliche monatliche Entschädigung. Mit anderen Worten, entweder erhalten Sie eine monatliche Entschädigung in Höhe des Bewertungsbetrags von 100 Prozent.

Im Folgenden beschreiben wir die Ähnlichkeiten, Unterschiede und Vorteile von jedem.

Schedular 100% – Bewertung vs., Total Disability Based on Individual Unemployability (TDIU)

Unabhängig davon, ob Sie eine 100-prozentige Behinderung erhalten, die auf dem Invaliditätsratingplan der VA basiert, oder ob Sie diese erhalten, indem Sie sich bewerben und für die TDIU zugelassen werden, haben Sie Anspruch auf den schedular maximum monthly amount of VA Disability Compensation. Wenn Sie es also so betrachten, gibt es keinen Unterschied zwischen den beiden in Bezug auf den Geldvorteil, den Sie erhalten.,

Die VA bezieht sich auf eine 100-prozentige Bewertung als schedular, da sie auf dem Zeitplan der VA für Behindertenbewertungen basiert, der von 0 bis 100 Prozent deaktiviert ist. Unabhängig von Ihrem Arbeitsstatus können Sie eine Schedular 100-prozentige Bewertung erhalten, wenn die VA der Meinung ist, dass Ihre Diagnose und Ihre medizinischen Beweise dies rechtfertigen.im Gegensatz dazu steht TDIU Veteranen zur Verfügung, die sich nicht für eine Schedular 100-prozentige Bewertung qualifizieren, aber nachweisen, dass sie aufgrund ihrer dienstbezogenen Behinderungen nicht in der Lage sind, eine wesentlich erwerbstätige Beschäftigung aufrechtzuerhalten., Um sich für die TDIU zu qualifizieren, müssen Sie die folgenden Kriterien erfüllen:

  • Eine dienstbezogene Behinderung mit einer Bewertung von 60 Prozent oder höher ODER mehrere dienstbezogene Behinderungen mit einer kombinierten Bewertung von 70 Prozent oder höher (von denen eine eine Bewertung von 40 Prozent oder höher haben muss); und
  • Unfähigkeit, eine Erwerbstätigkeit aufrechtzuerhalten.

Gibt es Kompensationsvorteile für den Erhalt von TDIU anstelle einer Schedular 100 – prozentigen Bewertung?

Nein. Sie erhalten die gleiche monatliche Vergütung für TDIU wie für ein 100-prozentiges Schedular-Rating., Es ist wichtig zu wissen, dass die Berechtigung und der Erhalt von TDIU von Ihrer Arbeitsunfähigkeit abhängen. Sie können keine TDIU erhalten und eine im Wesentlichen erwerbstätige Beschäftigung aufrechterhalten. Im Gegensatz dazu, wenn ein Veteran eine 100-prozentige schedular Disability Rating hat, kann er arbeiten und erhält eine vollständige VA Disability Compensation.

Da TDIU per Definition aufgrund Ihrer mangelnden Arbeitsfähigkeit verfügbar ist, kann die VA Ihre TDIU-Auszeichnung zurückziehen, wenn sie herausfindet, dass Sie einen Job innehaben, den sie für wesentlich gewinnbringend hält.

Wie viel kann ich für meine 100-prozentige VA Disability Rating verdienen?,

Wie oben erwähnt, ist der monatliche Leistungsbetrag für 100 Prozent Behinderung und TDIU gleich. Sie können jedoch mehr pro Monat erhalten, wenn jemand auf Sie angewiesen ist, um finanzielle Unterstützung zu erhalten. Eine 100-prozentige Invaliditätsbewertung kostet allein für einen Veteranen ab 2020 3,106.04 USD pro Monat. Eine zusätzliche Entschädigung hängt davon ab, wie viele Angehörige Sie haben:

  • Ein Veteran mit einem Ehepartner erhält $ 3,279. 22
  • Veteran mit Ehepartner und Kind: $3,406.04

Ist eine Bewertung dauerhaft?

Ihre TDIU-Bewertung ist nicht unbedingt dauerhaft., Wenn die VA Ihre Schedular-Bewertung reduziert oder wenn Sie wieder arbeiten können, haben Sie möglicherweise keinen Anspruch mehr auf TDIU.

Ihre Invaliditätsbewertung ist nur dauerhaft, wenn die VA Ihnen den Status „dauerhaft und insgesamt“ gewährt.

Haben Sie Weitere Fragen? Kontaktieren Sie das Team von Chisholm Chisholm & Kilpatrick LTD für VA Behinderung Hilfe

Die Veteranen Befürworter bei Chisholm Chisholm & Kilpatrick LTD sind verpflichtet, Ihnen zu helfen, die Vorteile zu erhalten, auf die Sie Anspruch haben.