Einige Beispiele für grundlegende Attributionsfehler, die wir täglich machen

Hier sind einige grundlegende Attributionsfehler Beispiele, um Ihnen zu helfen, dieses Konzept besser zu verstehen, da es wahrscheinlich etwas ist, was Sie die ganze Zeit tun, aber immer noch nicht wissen, was es ist.

Der Begriff fundamentaler Attributionsfehler mag schwer klingen, aber wenn wir versuchen zu verstehen, was es ist, ist es ziemlich einfach, sich auf dieses Konzept zu beziehen. Wir machen solche Fehler, die ganze Zeit in unserem täglichen Leben, ohne es zu merken., Es ist in der Tat ein Begriff, der verwendet wird, um die Urteile zu beschreiben, die wir über Individuen treffen, die auf einer Situation basieren. Es ist etwas, auf das wir alle irgendwann zurückgegriffen haben. Hier versuchen wir, dieses Konzept anhand einiger grundlegender Attributionsfehlerbeispiele zu erklären.,

Grundlegende Attributionsfehler, auch als kognitive Verzerrung in der Sozialpsychologie oder die Zuschreibungstheorie der Sozialpsychologie bezeichnet, ist definiert als die Tendenz, eine Person in einer unangenehmen Situation in einem schlechten Licht zu beurteilen und ihr Verhalten auf interne Ursachen und Qualitäten zurückzuführen, anstatt die Situation oder Umstände zu verstehen, die dazu führen können, dass sich die Person auf diese Weise verhält.

Wenn wir andererseits dieselben Fehler machen würden, würden wir die Ursachen leicht externen Faktoren zuschreiben. Es wird als die Überschätzung der Eigenschaften der Persönlichkeit einer anderen Person und die Unterschätzung unserer eigenen persönlichen Qualitäten in Bezug auf eine bestimmte Situation beschrieben.

Liste der Beispiele

Wenn Sie in ein Geschäft gehen und jemand auf Sie stößt, was ist der erste Gedanke, der Ihnen in den Sinn kommt?, Dass die Person, die auf dich gestoßen ist, sorglos ist, nicht schaut, wohin er geht, nicht weiß, wie sie sich in der Öffentlichkeit verhalten soll usw.? All diese und viele andere Gedanken und Urteile über ihn entstehen in Ihrem Kopf, ohne sich der Situation bewusst zu sein, in der sich die Person möglicherweise befindet.

Hier machen Sie einen grundlegenden Attributionsfehler, weil Sie der Person aufgrund dieses einen Vorfalls bestimmte Merkmale zuschreiben, ohne sich dessen bewusst zu sein, wie sie tatsächlich sein könnte.

# 1: Ihr Freund schlägt eine Prüfung fehl, die Sie beide abgelegt haben., Sie scheint immer eine niedrige Note zu bekommen. Du fängst an zu denken, dass sie faul ist; sie ist mehr in andere Aktivitäten als das Studium involviert; dass sie sich nicht für Studien interessiert. Es ist jedoch möglich, dass sie Probleme hat, Informationen beizubehalten, oder dass es Umstände zu Hause gibt, die es ihr nicht erlauben, genug für einen bevorstehenden Test zu studieren.

# 2: Viele von uns schreiben die „Engagementphobie“ zu, unter der viele Menschen leiden, als mit dem Fluss oder einem Trend zu gehen. Phobisch zu sein, jemanden zu begehen, ist das, was die Leute denken, ist etwas, das durch Fernsehen gelernt wurde., Es gibt jedoch echte Gründe, warum jemand an einer Engagementphobie leiden kann. Zum Beispiel, Kinder, die ihre Eltern durch eine Scheidung gehen gesehen haben, sind wahrscheinlich von solchen Ängsten vor Engagement leiden. Auch hier wurde aufgrund der Verallgemeinerung ein schwerwiegender Fehler gemacht.

# 3: Jemand hat Probleme, sein Auto zu starten. Sie beschließen, der Person zu helfen, indem Sie ihr einen Rat geben, was sie tun sollte, um das Auto zu starten. Die Person erschießt dich, schnappt dich an oder ignoriert dich einfach., Sie werden selbst wütend und entlassen die Person als unhöfliche, schlecht benommene Person, die die Hilfe, die jemand zu bieten versucht, nicht schätzt.

Es ist wahrscheinlich, dass viele Leute der Person den gleichen Ratschlag gegeben haben, den Sie getan haben, und es hat nicht funktioniert; oder dass die Person bereits einen harten Tag hatte und das Auto verwöhnt wurde, war die Kirsche auf der Glasur. Dies ist ein weiteres Beispiel.

Warum Machen wir solche Fehler?,

Psychologen haben mehrere Gründe für diese Fehler erklärt, die wir tendenziell machen, wie sie in den obigen Beispielen erläutert werden. Zum einen, weil wir keinen anderen Bezugspunkt außer der betreffenden Person haben, werden wir wahrscheinlich ein Urteil über die Person fällen, um uns zu beruhigen.

In unserem eigenen Fall, weil wir genau wissen, wie die Situation ist, wissen wir, worauf wir unseren Erfolg oder Misserfolg zurückführen sollen. Es ist vielleicht einfacher, die tatsächliche Ursache einer Situation anzunehmen, als sie zu bestimmen, aus Angst, dass sie uns unangenehm machen könnte. Während dies die Ursachen sind, sind dies in keiner Weise gerechtfertigte Methoden, um Annahmen über eine Person zu treffen.,

Der beste Weg, dies zu verstehen, ist die Tatsache, dass, wenn jemand über uns urteilt oder etwas über uns sagt, ohne zu wissen, was wir durchmachen, es uns in keinem Maße ärgert. Wie können wir es dann rechtfertigen, eine Annahme über jemand anderen zu machen, ohne diese Person zu kennen?

Die andere Seite

Während der grundlegende Attributionsfehler durch die Beurteilung einer Person aufgrund ihres intrinsischen Verhaltens und unserer eigenen in externen Situationen gemacht wird, sind auch entgegengesetzte Fälle wahrscheinlich., Zum Beispiel, wenn jemand eine Beförderung bei der Arbeit verdient, neigen wir dazu, diesen Erfolg externen Faktoren zuzuschreiben, indem wir die sogenannte „saure Trauben“ – Haltung einnehmen. Wir denken, es liegt daran, dass er von einem bestimmten Manager bevorzugt wird, oder weil er einfach nur Glück hat.

Hier können wir diesen Erfolg nicht seinen persönlichen Eigenschaften wie Entschlossenheit oder harter Arbeit zuschreiben. In einem anderen Beispiel kann eine Person mit einem geringen Selbstwertgefühl oder einem schlechten Selbstbild davon ausgehen, dass sie keinen Lebenspartner finden kann, weil sie nicht gut aussieht oder weil sie nicht lustig ist., Auf der anderen Seite, Dies kann tatsächlich passieren, weil er sich nicht die Mühe macht, Leute kennenzulernen, Dadurch begrenzen seine Chancen, jemanden zu treffen.

Es ist wichtig zu lernen, wie man den grundlegenden Attributionsfehler vermeidet. Einen Moment nachdenken und die Ursache für das Verhalten einer bestimmten Person verstehen, ist etwas, was wir alle tun sollten, um Annahmen über jemanden zu vermeiden. Dies wird unsere Beobachtungsgabe verbessern und uns helfen, uns in andere einzufühlen.,

Wenn Sie die oben genannten Beispiele verstehen, können Sie solchen Situationen ausweichen und sie aus der Perspektive einer dritten Person betrachten. Darüber hinaus ist in Ihrem eigenen Fall nichts falsch daran, Ihrem Gewinn oder Verlust in bestimmten Situationen, in denen er verdient ist, einige interne und externe Faktoren zuzuschreiben. Machen Sie sich einfach keine Angewohnheit.