Einfach, die Arbeitsbedingungen waren während der industriellen Revolution schrecklich. Als Fabriken gebaut wurden, brauchten Unternehmen Arbeiter. Mit einer langen Reihe von arbeitswilligen Menschen konnten Arbeitgeber die Löhne so niedrig festlegen, wie sie wollten, weil die Menschen bereit waren, so lange zu arbeiten, wie sie bezahlt wurden. Die Menschen arbeiteten an sechs Tagen in der Woche vierzehn bis sechzehn Stunden am Tag. Die Mehrheit waren jedoch ungelernte Arbeiter, die nur etwa $8-$10 Dollar pro Woche erhielten und mit ungefähr 10 Cent pro Stunde arbeiteten., Facharbeiter verdienten etwas mehr, aber nicht wesentlich mehr. Frauen erhielten ein Drittel oder manchmal die Hälfte des Gehalts, das Männer erhielten. Kinder erhielten noch weniger. Besitzer, die nur mit Gewinn beschäftigt waren, waren zufrieden, weil die Arbeit weniger kostete.
Fabriken waren nicht die besten Arbeitsplätze. Das einzige Licht, das vorhanden war, war das Sonnenlicht, das durch die Fenster kam. Maschinen spucken Rauch aus und in einigen Fabriken kamen Arbeiter am Ende des Tages mit schwarzem Ruß bedeckt heraus. Es gab eine Fülle von Maschinen mit nicht vielen Sicherheitsvorkehrungen. Dies führte zu vielen Unfällen., Die Arbeiter erhielten nur eine Mittagspause und eine Mittagspause.
Kinder wurden weniger als 10 Cent pro Stunde für vierzehn Stunden Arbeitstage bezahlt. Sie wurden für einfachere, ungelernte Jobs verwendet. Viele Kinder hatten körperliche Deformitäten aufgrund von Bewegungsmangel und Sonnenlicht. Die Verwendung von Kindern als Arbeit für so lange Stunden mit wenig Lohn führte zur Bildung von Gewerkschaften.
Gewerkschaften gebildet, weil die Arbeiter endlich einen Anschlag auf lange Stunden mit wenig Lohn setzen wollte. Sie forderten mehr Lohn und eine gerechtere Behandlung., Sie wollten nicht, dass Kinder wegen der Gefahr in Fabriken arbeiten. Gewerkschaften organisierten Streiks und Proteste. Als jedoch mehr Einwanderer in die Vereinigten Staaten kamen, wurden mehr Arbeiter verfügbar. Diese Arbeiter waren bereit zu arbeiten, auch wenn andere nicht wegen unfairer Behandlung waren. Dies verringerte die Wirkung der Gewerkschaften, da die Unternehmen keinen Mangel an Arbeitskräften hatten. Deshalb waren die meisten Gewerkschaften erfolglos.