Wenn Sie einen senior software engineer für einen job suchen, sollten Sie eine one-page portfolio Website.

Der Zweck einer einseitigen Website besteht darin, Netzwerke und Einführungen effektiver zu gestalten, indem Sie Ihren Kontakten eine kurze Biografie geben, die leicht weitergegeben werden kann. Sie möchten Ihre beeindruckendsten Erfolge hervorheben, erklären, welche Rolle Sie suchen, und einige persönliche Details hinzufügen. So wie Ihr LinkedIn-Profil als Lebenslauf dient, ersetzt eine einseitige Website das Anschreiben.,

Ich bin kürzlich in den Arbeitsmarkt eingetreten und habe (nach den Ratschlägen meiner Freunde) meine eigene Portfolio-Site erstellt. Es erhält viele positive Rückmeldungen und Personalvermittler schätzen es, etwas zu teilen. Jede E-Mail an mein Netzwerk enthält:

Hier ist ein One-pager, der mehr Hintergrundinformationen zu mir gibt: http://chuckgroom.com/

Hier ist eine fiktive einseitige Seite für“ Edwin E. Examplar“; Klicken Sie hier, um es als vollständige Webseite zu sehen., Beachten Sie, dass dies kostenlos auf GitHub-Seiten gehostet wird; Sie können dies als Ausgangspunkt für Ihr eigenes Portfolio mit diesem Repository verwenden.

Was geht in einem Entwickler-portfolio-Website?

Die one-pager unterscheidet sich von einem LinkedIn-Profil, dass es kondensiert alles, was Sie getan haben in Ihrem „greatest hits“; und es fügt auch eine Humanisierung Berührungen, die nicht auf Ihrem Profil. Sie sollten Folgendes einschließen:

  • Ihre beabsichtigte Berufsbezeichnung.,
  • Wo du wohnst.
  • Jahrelange Erfahrung.
  • Eine kurze (kurze!) bio, die klar beschreibt, welche Art von Arbeit Sie suchen (oder sagen, dass Sie nicht für die Arbeit zu diesem Zeitpunkt suchen).
  • 4-6 Aufzählungspunkte Ihrer beeindruckendsten beruflichen Leistungen. Fügen Sie nach Möglichkeit spezifische Metriken zu den Auswirkungen hinzu (Geld gespart, Geschwindigkeitsverbesserungen usw.).
  • Einige Ihrer persönlichen Interessen; Im Idealfall ist dies eine Mischung aus laufender beruflicher Entwicklung und Hobbys / Leidenschaften.
  • 2-4 persönliche Leistungen außerhalb der Arbeit.
  • Kontakt info / Formular.,

Ich empfehle gegen eine Wäscheliste von Fähigkeiten und Sprachen; Als Leser von zu vielen Lebensläufen finde ich diese mühsam und unzuverlässig. Stattdessen beziehen Sie sich schräg auf Ihre stärksten Fähigkeiten im Kontext Ihrer nachgewiesenen Leistungen, um ihnen Gravitas zu geben.

Wenn Sie über mehr als 3 Jahre Erfahrung verfügen, würde ich mich nicht darum kümmern, Ihre Ausbildung zu erwähnen, es sei denn, Sie haben einen Master-oder PhD-Abschluss.

Sollten Junior-Entwickler eine Portfolio-Site erstellen?,

Wenn Sie gerade erst anfangen, als software-Entwickler, könnte ich vorschlagen, gegen den Aufbau einer portfolio-Website — es gibt nicht viel Punkt in den Aufbau einer Trophäe display, wenn Sie Trophäen zu setzen in es. Personalvermittler und Personen in Ihrem Netzwerk sind am interessantesten, wenn sie Berufserfahrung und Auswirkungen nachweisen können. Während akademische und Hobby-Projekte cool genug sein könnten, dass eine solche Seite hilfreich wäre, würde ich sie wahrscheinlich überspringen, wenn es sich wie eine Strecke anfühlt.

Was ist der beste Weg, um eine Portfolio-Site zu hosten?

ich empfehle hosting Ihre Website gratis!,) on GitHub Pages, with a vanity domain (e. g. short-name.org oder your-name.com). Sie können das GitHub-Repository meines Beispiels als Ausgangspunkt verwenden.

Yup, es ist ein Slog

Der Prozess der Aktualisierung Ihres Profils, Erstellen eines Portfolios, und Erreichen zu Ihrem Netzwerk kann anstrengend und zeitaufwendig sein.

Für das Portfolio ist ein guter Anfang, indem Sie eine Liste Ihrer wichtigsten Erfolge und Interessen erstellen. Fragen Sie ein paar vertrauenswürdige Freunde mit Branchenerfahrung, um zu bewerten, was ihrer Meinung nach am beeindruckendsten und beschäftigungsfähigsten klingt und was abgebaut werden kann., Führen Sie auch die Liste von Ihrer Familie zu finden, was sie denken, am besten vermittelt Ihre wunderbare Einzigartigkeit.

Der vielleicht schwierigste Teil dabei ist herauszufinden, was genau Sie als nächstes in Ihrer Karriere tun möchten und mit wem Sie arbeiten möchten. Nutzen Sie diesen Prozess als Gelegenheit, um Ihre Motivationen über die bloße Arbeitssuche hinaus zu vertiefen. Ein kristallklares Gefühl dafür zu haben, was Sie wollen (und nicht wollen), stärkt und fokussiert Ihre Gespräche dramatisch.