Aus jeder auf dem Planeten, die Sie verbringen die meiste Zeit mit sich selbst. Deshalb ist die Tatsache, dass wir nicht wirklich so viel über uns selbst wissen, so unfair. Diese 7 kognitiven Tests können dazu beitragen, ein bisschen mehr Perspektive zu geben, wie Ihr Gehirn funktioniert, welche Verknüpfungen es benötigt und welchen Charakter es im Allgemeinen hat.
Der kognitive Reflexionstest
Dieser sehr kurze Test misst einen Aspekt Ihres Geistes, der als kognitive Reflexion bezeichnet wird, oder Ihre Fähigkeit, Ihre eigene Kognition zu berücksichtigen., Schauen Sie sich die folgenden drei Fragen an und sehen Sie, was Ihnen in den Sinn kommt.
- Ein Schläger und ein Ball kosten insgesamt 1,10 US-Dollar. Der Schläger kostet 1,00 Dollar mehr als der Ball. Wie viel kostet der Ball?
- Wenn es dauert 5 maschinen 5 minuten zu machen 5 widgets, wie lange würde es dauern 100 maschinen zu machen 100 widgets?
- In einem See gibt es ein Stück Lilie Pads. Jeden Tag verdoppelt sich der Patch in der Größe. Wenn es 48 Tage dauert, bis das Pflaster den gesamten See bedeckt, wie lange würde es dauern, bis das Pflaster die Hälfte des Sees bedeckt?,
Etwa jeder Dritte gibt auf alle drei Fragen die falsche Antwort und 83% geben mindestens eine falsche Antwort. Im Wesentlichen misst dieser Test die Fähigkeit der Menschen, mentalen Abkürzungen zu widerstehen. Die Fragen selbst ermutigen stark zu einer bestimmten Antwort, aber ein paar Momente der Reflexion zeigen, dass die einfachen Antworten rote Heringe sind. Die richtigen Antworten finden Sie unten auf dieser Seite.
Interessanterweise korrelieren niedrige Werte im kognitiven Reflexionstest mit der Unfähigkeit, gefälschte Schlagzeilen als Fälschung zu sehen., Nur um einen Kontext zu geben, Die Art von gefälschten Schlagzeilen, die in dieser Studie verwendet wurden, entsprachen dem Motto „Wahlnacht: Hillary war betrunken, wurde mit Mook und Podesta körperlich.“
Der internationale Persönlichkeitsartikelpool
Während die Messung der Persönlichkeit unter Psychologen ein etwas kontroverses Thema ist, haben einige Untersuchungen gezeigt, dass die im International Personality Item Pool (IPIP) verwendeten Persönlichkeitsmaße mit der Wahrscheinlichkeit korrelieren, eine psychische Störung, akademische Leistungen und sogar wie lange man leben könnte.,
Der Test misst fünf Hauptmerkmale: Offenheit für Erfahrung, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus. Machen Sie den test hier. Sie werden feststellen, dass es sowohl eine kurze als auch eine lange Version gibt; Denken Sie daran, dass die lange Version, obwohl genauer, 300 Fragen hat.
Viele Menschen kennen wahrscheinlich den Myers-Briggs-Persönlichkeitstest besser, bei dem Menschen in 16 verschiedene, entgegengesetzte Kategorien eingeteilt werden, z. B. das Denken gegen das Fühlen von Persönlichkeiten und das Beurteilen gegen das Wahrnehmen von Persönlichkeiten. Der Myers-Briggs-Test wurde jedoch aufgrund seiner Unfähigkeit, die Persönlichkeit eines Individuums, seine mangelnde Objektivität und seine Gültigkeit konsequent zu messen, weithin kritisiert. Tatsächlich waren Katherine Briggs und Isabel Myers—die Schöpfer des Tests—nicht einmal ausgebildete Psychologen.,
Der Wonderlic Test
Der Wonderlic Test-wunderbar benannt nach seinem Schöpfer, Eldon F. Wonderlic-besteht aus 50 Fragen zur Messung der kognitiven Gesamtfähigkeit oder Intelligenz. Die meisten kennen wahrscheinlich die Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS), die den Intelligenzquotienten (IQ) eines Testers misst und den Durchschnitt auf 100 setzt. Der Wonderlic hingegen hat eine durchschnittliche Punktzahl von 20.
Der Hauptunterschied zwischen den Wonderlic-und den WAIS-Tests besteht jedoch darin, dass Wonderlic hauptsächlich als Methode zur Überprüfung potenzieller Mitarbeiter verwendet wird., Die American Psychological Association hat ihre Verwendung für Personaltests genehmigt und ist derzeit in vielen verschiedenen Sektoren tätig. Vor allem wird der Wonderlic in der NFL verwendet, um die Intelligenz von Draft Picks zu bewerten. Mit etwas Glück übertreffen Sie den Jets-Cornerback Morris Claiborne, der eine katastrophale Vier erzielte. Um das in den Kontext zu stellen, Wonderlic, Inc. ansprüche eine Punktzahl von 10 gilt als in etwa gleichbedeutend mit Alphabetisierung. Sie können es besser machen als Morris Claiborne, aber es wird eine Herausforderung sein, Tom Brady zu übertreffen, der eine 33 erzielte, oder Eli Manning, der eine 39 erzielte., Nehmen Sie hier eine Probe Wonderlic.
Die Iowa Gambling Task
Zuerst von Antoine Bechara entwickelt, wurde die Iowa Gambling Task entwickelt, um die Entscheidungsfindung in der realen Welt nachzuahmen und die Exekutivfunktion zu bewerten-im Wesentlichen die Menge kognitiver Prozesse, die eine bewusste Kontrolle des Verhaltens ermöglichen. Sie können den test hier.
Die Iowa Spiel Aufgabe ist einfach; die Prämisse ist, dass Sie geliehen haben $2000 zu spielen mit., Es gibt vier Decks, aus denen Sie ziehen können, von denen jedes manchmal eine Karte hervorbringt, die Sie mit Geld belohnt, bestraft oder eine Kombination der beiden ausführt. In jeder Runde können Sie auswählen, aus welchem Deck Sie zeichnen möchten.
Der Trick des Tests besteht jedoch darin, dass zwei der Decks höhere Strafen haben und zwei von ihnen größere Belohnungen haben., Die meisten Menschen wechseln nach einer Periode von Verlusten zu einem“ guten “ Deck, aber Patienten mit Schäden an ihren präfrontalen Cortexen (bei denen der Großteil der Gehirnfunktionen abläuft) können die zukünftigen Folgen der Aktionen nicht vorhersagen und spielen dasselbe Deck. Darüber hinaus wurde festgestellt, dass chronische Spieler reduzierte Reaktionen auf das Spielen riskanter Decks zeigen (dh schlechte Decks spielen, die dazu führen, dass Sie Ihr gesamtes Geld verlieren).
Der Stroop-Test
Benannt nach John Ridley Stroop, ist der Stroop-Test ein sehr bekanntes Maß für die Exekutivfunktion., Wie bei der Iowa Gambling-Aufgabe ist ihre Prämisse einfach: Dem Testteilnehmer wird eine Reihe von Farbwörtern präsentiert (dh „rot“, „Blau“ usw.), aber die Wörter selbst sind in zufällig farbiger Tinte gedruckt. Die Aufgabe besteht darin, die Farbe des Wortes so schnell wie möglich auszuwählen, anstatt das Wort selbst auszuwählen. Wenn also das Wort “ rot „in blauer Tinte wäre, würde der Testteilnehmer „blau“ antworten.“
Es stellt sich heraus, dass dies eine ziemlich schwierige Sache für uns ist., Es gibt ein paar verschiedene Theorien, warum dies geschieht, aber die wichtigste ist, dass das Gehirn linguistische Informationen viel schneller verarbeitet als Farbinformationen. Sowohl das Wort als auch die Farbe treffen gleichzeitig auf unsere Augäpfel, aber das Wort wird zuerst in den Entscheidungsprozess gezogen. Das Gehirn muss diese Informationen hemmen, um die richtige, farbbasierte Reaktion auszuwählen. Interessanterweise führen Menschen mit Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung (ADHS) bei diesem Test eine schlechtere Leistung durch, wahrscheinlich aufgrund ihrer verringerten Fähigkeit, ihre automatischen Reaktionen zu hemmen.,
Testen Sie hier.
Die Paced Auditory Serial Addition Task (PASAT)
Diese Aufgabe misst die Fähigkeit des Testteilnehmers zur Informationsverarbeitung sowie die Geschwindigkeit, mit der dies auftritt. Während es ursprünglich entwickelt wurde, um die Auswirkungen einer traumatischen Hirnverletzung auf die kognitive Funktion des Testteilnehmers zu beurteilen, stützt sich das PASAT auf Arbeitsgedächtnis, Aufmerksamkeit und arithmetische Fähigkeiten und kann verwendet werden, um diese Eigenschaften in jedem Fach zu bewerten. Insbesondere nehmen die Werte auf dem PASAT mit zunehmendem Alter ab, was auf die Auswirkungen des kognitiven Rückgangs hinweist.,
Das PASAT wird hauptsächlich bei Patienten mit Multipler Sklerose—bei denen Nervenzellen ihre isolierenden Hüllen verlieren—eingesetzt, da ihre Fähigkeit, die für diesen Test erforderliche Aufmerksamkeit aufrechtzuerhalten, stark beeinträchtigt ist. Sie können den PASAT hier.
Der implizite Assoziationstest
So sehr wir auch anders denken möchten, viele von uns haben Vorurteile und Stereotypen, die wir möglicherweise nicht einmal kennen. Der implizite Assoziationstest wurde entwickelt, um diese verborgenen Glaubenssysteme aufzudecken., Es wurde in der Vergangenheit verwendet, um zu zeigen, dass die meisten Forscher glauben, dass Qualitätsforschung nur aus reichen Ländern kommt und dass Ärzte eine implizite Präferenz für weiße Patienten gegenüber schwarzen Patienten haben. Project Implicit, mit Sitz in Harvard University, hat eine Reihe von impliziten Assoziationstests auf ihrer Website zu Themen wie Alter, Rasse, Waffen und Behinderungen.
Im Wesentlichen funktioniert der Test, indem er zwei Kategorien bereitstellt—zum Beispiel „weiß“ und „Schwarz“ – und den Benutzer auffordert, diesen Kategorien schnell eine Reihe von Begriffen zuzuordnen., Beispielsweise kann der Benutzer aufgefordert werden, angenehme Begriffe (wie „Glück“) mit der Kategorie „Schwarz“ und unangenehme Begriffe (wie „Leiden“) mit der Kategorie „Weiß“ zu verknüpfen. Ein Benutzer mit einer negativen impliziten Assoziation zu Schwarzen würde länger damit verbringen, positive Begriffe mit der schwarzen Kategorie zu verknüpfen.
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