Top 30 Medarbejder Påskønnelse Citater for Ledere og Timer

jeg vil starte denne liste med en af mine mest foretrukne medarbejder påskønnelse citater,

Hjerner, ligesom hjerter, gå, hvor de er værdsat.
-Robert McNamara

vi taler ofte om medarbejderværdsættelse som et kriterium, der skal kontrolleres fra opgavelisten over Ledelse.

men betydningen af påskønnelse på arbejdspladsen går langt ud over det.

søger påskønnelse er en iboende menneskelig egenskab., Få rosende ord og små anerkendelseshandlinger over for dine medarbejdere går ofte langt.

når de føler sig anerkendt, øges deres samlede jobtilfredshed, og det afspejler naturligvis deres præstationsniveau.

• 26% af de ansatte rangerede anerkendelse for deres arbejde i deres top tre faktorer for ophold hos deres nuværende arbejdsgiver.17% ansatte sagde, at deres leder / arbejdsgiver var forfærdelig, fordi de aldrig anerkendte deres arbejde.43% rangerede deres manager / arbejdsgiver som bare okay, fordi anerkendelse ikke sker hyppigt og rettidigt.,

hvad ovenstående data antyder, er, at medarbejdervurdering ikke bør begrænses til nummererede dage i året. Infact, det skal være indlejret i stoffet i din virksomhedskultur.

denne blog er for ledere, arbejdsgivere og virksomhedsledere at inspirere dig til at genopfinde dine belønninger og anerkendelsesprogram.

Related Articles: Belønninger og Anerkendelse Ideer til at Øge Medarbejdernes Anerkendelse

Strøm af Anerkendelse: Top 25 Medarbejder Påskønnelse Citater

(Credits: Unsplash)

Den perfekte medarbejder, der ikke eksisterer. De er plejet.,

Når du ser en medarbejder arbejde hårdere og gå den ekstra mil, skal du huske at anerkende deres indsats. Uden behørig påskønnelse vil den” føle sig godt ” faktor, som de får, forsvinde. Pludselig har du en utrolig frakoblet medarbejder ved dine hænder.

Susan M. Heathfield

anerkendelse er ikke en knap ressource. Du kan ikke bruge det eller løbe tør for det.

Brad Federman

Lønsedler kan ikke købe passion.,

Mike Abrashoff

Det hele kom ned til medarbejdernes engagement. Det hele kom ned til anerkendelse. Det hele kom ned til lederskab, hvilket førte til, at enhver sømand følte ejerskab og ansvarlighed for resultaterne. Du kan bede et team om at udføre en mission, men du kan ikke bestille e .cellence.

Mary Kay Aske

uanset hvor travlt du er, skal du tage tid til at gøre den anden person til at føle sig vigtig.,

William Arthur Ward

Taknemmelighed kan forvandle almindelige dage i taksigelse, drej rutine job i glæde og ændre de almindelige muligheder i velsignelser.

Randy Pausch

Viser taknemmelighed er en af de enkleste og mest kraftfulde ting, mennesker kan gøre for hinanden.

Sybil F. Stershic

Den måde, dine medarbejdere føler, er den måde, dine kunder vil føle.,

Francis Hesselbein

Nedslået, umotiverede, miskjendt arbejdstagere kan ikke konkurrere i en stærkt konkurrencepræget verden.

Betty Bender

Når folk går på arbejde, skal de ikke nødt til at forlade deres hjerter hjemme.

Gerard C Eakedale

Anerkendelse er den største motivator.,

Bob Nelson

Tag dig tid til at sætte pris på medarbejderne, og de vil gengælde sig på tusind måder.

Mother Teresa

Der er mere sult efter kærlighed og påskønnelse i denne verden end for brød.

Jag Randhawa

Alle medarbejdere har et medfødt ønske om at bidrage til noget større end sig selv.,

David Novak

Folk forlader, når de ikke føler sig værdsat. Derfor har vi gjort anerkendelse til en virkelig høj værdi. Vores forretning er mennesker-kapacitet først; så tilfredsstiller du kunderne; så tjener du penge.

Pamela Stroko

folk vil vide, at de betyder noget, og de vil blive behandlet som mennesker. Det er den nye talentkontrakt.,

Eraldo Banovac

Motivere medarbejdere til at arbejde på deres fulde potentiale er det vigtigste forudsætning for succesfuld ledelse.

Jack Welch

Før du er en leder, succes handler om at vokse dig selv. Når du bliver leder, handler succes om at vokse andre.

Williamilliam Arthur Wardard

at føle taknemmelighed og ikke udtrykke det er som at indpakke en gave og ikke give den.,

Amit Kalantri

Hvis du opfylder dine medarbejders ønsker, vil medarbejderne opfylde dine visioner.

James Allen

Ingen pligt er mere presserende end at vende tilbage tak.

Luc de Clapiers

Hvis folk ikke komplimenterer hinanden ville der være små samfund.,

Ronald Reagan

Den største leder er ikke nødvendigvis en, der er den største ting. Han er den, der får folk til at gøre de største ting.

Ari Weinzweig

Hvis du ikke skaber en god, givende sted for folk at arbejde, de vil ikke gøre det store arbejde.,

Sir Richard Branson

jeg har altid ment, at den måde du behandler dine medarbejdere, er den måde de behandler dine kunder, og at mennesker trives, når de bliver rost.

Marissa Mayer

Det handler om at få de bedste folk, for at bevare dem, pleje af et kreativt miljø & hjælpe med at finde en måde at innovere.

Letitia Baldrige

Gode manerer er omkostningseffektive., De øger ikke kun livskvaliteten på arbejdspladsen, de bidrager til medarbejdermoral, pynter virksomhedens image og spiller en vigtig rolle i at skabe overskud.

Mary Gauthier

Når du ser validering for et liv ‘ s arbejde og engagement, det er en smuk dag.

Jennifer Hyman

jeg kick off hver månedlig hold møde med ‘kerneværdi historier’ – team medlemmer, stå op og erkende, hvordan et andet teammedlem eksemplificeret en central værdi.,

Toni Duggan

de Fleste trænere opmærksomhed for detaljer er meget godt; det er deres job. De skal analysere hold, og de skal analysere deres eget hold.

Douglas Conant

på et personligt plan sender jeg omkring 20 takknoter om dagen til medarbejdere på alle niveauer. Og hver sjette uge spiser jeg frokost med en gruppe på et dusin medarbejdere, for at få deres perspektiv på virksomheden, at løse problemer og få feedback.,