Hvis du har en arbejdstagers erstatningskrav, overvejer du muligvis at løse din sag og forsøge at finde ud af, hvor mange penge du skal få. Du bør forstå både hvad du får—og hvad du giver op – ved at bosætte dig.

Her er nogle nyttige oplysninger, der kan hjælpe dig med at beslutte, om du vil afvikle dine arbejdstageres kompensationssag.,

ikke flere ugentlige ydelser

den første ting at vide er, at hvis du afregner dine arbejdstageres kompensationssag, kan du aldrig igen modtage ugentlige fordele for den skade. Afregning af en arbejdstagers kompensationssag lukker den del af sagen. (For at forstå, hvad du måske mangler, skal du lære, hvor meget du måtte modtage i arbejdstagernes kompensationsfordele.,)

medicinske betalinger kan fortsætte

nogle stater kræver, at forsikringsselskabet fortsætter med at betale medicinske ydelser efter afvikling, men andre stater tillader forsikringsselskaberne at afslutte medicinske ydelser ved afvikling af en arbejdstagers kompensationssag. Du bør tjekke med din tilstand er, at arbejdstagernes kompensation agentur eller en arbejdsskade advokat i din tilstand for at finde ud af, om din tilstand kræver lægelig betaling fordele at fortsætte efter et forlig.,

selv i en stat, hvor medicinske ydelser skal fortsætte efter afvikling, skal du være opmærksom på, at hvis du afvikler dine arbejdstageres kompensationssag, vil forsikringsselskabet sandsynligvis være tilbageholdende med at fortsætte med at betale for dine medicinske ydelser. Du kan opleve, at dine medicinske regninger ikke bliver betalt hurtigt eller endda overhovedet. Hvis dette sker, skal du indgive et krav til din stats arbejdstagers kompensationsagentur for at tvinge forsikringsselskabet til at betale dine medicinske regninger.,

forliget skal godkendes af statens arbejder kompensation agentur

bare fordi du, din advokat, og dit forsikringsselskab er enige om at bilægge sagen betyder ikke, at det vil blive afgjort. De fleste, hvis ikke alle, stater kræver, at du og forsikringsselskabet forelægger den foreslåede løsning til statens arbejdstagers kompensationsagentur til godkendelse.

agenturet vil afholde en høring, og arbejdstagerens kompensationsdommer eller høringsofficer vil gennemgå den foreslåede løsning med dig., Kun hvis dommeren eller høringskonsulenten er overbevist om, at du frivilligt har accepteret forliget, at du forstår forligsbetingelserne, og at forliget er i din bedste interesse, vil forliget blive godkendt. Det er ikke usædvanligt, at dommere eller høringsofficerer afviser bosættelsen, hvis de mener, at den sårede medarbejder ikke fik nok penge fra bosættelsen.,

Hvordan til At Bestemme størrelsen af en arbejdsskade Afvikling

Fordi arbejdstagere’ løn har intet at gøre med smerte og lidelse (i modsætning til en personskade påstand), at beregne værdien af en arbejdsskade løsning er primært baseret på to ting:

  • mængden af arbejdstagernes kompensation fordele, som du kan være berettiget til i fremtiden, og
  • sandsynligheden for, at der rent faktisk modtager disse ydelser.,

skøn mængden af fremtidige arbejdstageres Kompensationsfordele

dine fremtidige arbejdstageres kompensationsfordele er baseret på de medicinske beviser i dit tilfælde, og hvor længe din stats arbejdstageres kompensationslovgivning giver dig mulighed for at modtage disse ydelser.

Som et eksempel, lad os sige, at du er på midlertidig total invaliditet, at alle dine læger, samt forsikringsselskabets læge, er enige om, at du vil være helt deaktiveret i endnu to år, og at du derefter vil blive fuldt tilbagebetalt fra din skade, med nogen permanent værdiforringelse.,

i så fald har du ret til yderligere to års midlertidige samlede invaliditetsydelser, så det ville ikke være fornuftigt at afvikle din sag for et engangsbeløb mindre end værdien af to års midlertidige samlede invaliditetsydelser, medmindre du virkelig har brug for pengene lige nu. Selv da, hvis du har en advokat, er det måske ikke meget fornuftigt at afvikle sagen overhovedet, fordi dine advokatgebyrer kommer ud af forliget.

overvej sandsynligheden for at modtage dine fordele

lad os ændre ovenstående eksempel lidt., Lad os sige, at forsikringsselskabets læge mener, at du kan vende tilbage til arbejde nu, og du har en høring, der kommer op i næste uge, hvor dine ydelser kan opsiges.

nu kan din fremtidige ret til ydelser være hvor som helst fra en uge til to års ugentlig kompensation. Lad os også sige, at du og din advokat er enige om, at forsikringsselskabets læge mening er stærkere end din egen læge mening., I så fald er det mere sandsynligt end ikke, at du kun får endnu en uges ydelser, og så vil du måske afgøre din sag inden høringen for et beløb, der afspejler din sandsynlighed for at få dine ydelser afsluttet under høringen.

hvad hvis du er på Permanent total handicap?

estimering af værdien af en afvikling er mere kompliceret, hvis du er på permanent total handicap, fordi dine ugentlige ydelser kan fortsætte i årtier. Et skøn over afregningsværdien skal således tage højde for nutidsværdien af din fremtidige ret til ydelser.,nutidsværdi er et økonomisk koncept, der involverer bestemmelse af værdien af en fremtidig indkomststrøm (for eksempel fremtidige ugentlige arbejdstageres kompensationsfordele), som om det hele var på en bankkonto i dag. Med andre ord, hvor mange penge har forsikringsselskabet brug for på en bankkonto i dag for at betale dig ugentlige fordele for f. eks. Dette er en kompleks økonomisk beregning. Hvis du er på permanent total handicap og ikke har en advokat, bør du ikke overveje at afvikle din sag uden at tale med en arbejdstager kompensation advokat.