at tage sig tid til at takke frivillige er et must. Her er 20 nemme at implementere måder at vise frivillige taknemmelighed for deres tid i 2020.

at tage sig tid til at takke frivillige er en af de nemmeste strategier, som en nonprofit kan bruge til at konvertere flere mennesker til langsigtede tilhængere. Tak frivillige har også vist sig at forbedre fastholdelse satser gennem processen med engagement., Ifølge flere uafhængige undersøgelser er en af de vigtigste grunde til, at frivillige afbryder deres engagement i en organisation via frivillighed, manglen på feedback og utilstrækkelig anerkendelse.

hvilke skridt tager din nonprofit for at takke frivillige og vise anerkendelse for deres engagement? Hvis din organisation ikke aktivt takker frivillige på forskellige måder, overvejer du at implementere et par af følgende.

Her er 25 måder at takke frivillige i 2020:

  1. Feature frivillige historier på din organisations blog og hjemmeside.,
  2. verbalt takke frivillige og kommunikere med dem regelmæssigt.
  3. Send håndskrevne tak noter til alle frivillige, der opfylder en mulighed.
  4. Arbejd med lokale butikker og virksomheder for at give frivillige rabatter.
  5. demonstrere fleksibilitet til frivillige ved at gøre planlægning en strømlinet proces.
  6. Inviter frivillige og deres familier til netværksarrangementer og fester.
  7. give frivillige muligheder for karriereudvikling og uddannelse.
  8. tilbyde frivillige gratis mad under opfyldelsen af deres mulighed.,
  9. bede frivillige om programfeedback og demonstrere et ønske om at tilfredsstille deres behov.
  10. Fremhæv og kommuniker den indflydelse, som hvert enkelt frivilligt bidrag har på organisationen.
  11. gør dine frivillige tidsforpligtelse meningsfuld (spild ikke tid).
  12. fremme frivillige til nye roller, der udnytter deres færdigheder og evner.
  13. Opret en frivillig anerkendelse bord for at fremhæve dem, der går ud over.
  14. Giv frivillige referencebreve til at hjælpe med deres karrieremål.,
  15. tilbyde frivillige mulighed for at udfylde lederroller.
  16. Implementer gamification for at gøre processen med frivillighed mere sjov for frivillige.
  17. interagere med og tak frivillige for deres engagement via sociale medier.
  18. Send frivillige personlige noter på fødselsdage / andre særlige datoer.
  19. Giv frivillige gratis skjorter (andet tøj) i bytte for service.
  20. Brug e .it intervie .s til at forstå, hvorfor frivillige forlader (vis dem, at du er interesseret).
  21. Opret en bog for frivillige, der fortæller din organisations historie.,
  22. få samfundet involveret i et” adopt-a-volunteer ” – program.
  23. være imødekommende over for frivillige og deres personlige behov.
  24. give frivillige med on-the-job ros.
  25. gør en indsats for at introducere frivillige til andre frivillige for at opbygge venskaber.

Takea .ays

Tak frivillige er ofte bare et spørgsmål om blot at anerkende deres bidrag til din organisations mission. De små ting, du kan gøre for at vise dem, at du er interesseret, betyder mest.