Hvad er en medicinsk opsparingskonto (MSA)?

medicinske opsparingskonti (MSA) blev først oprettet af flere stater i begyndelsen af 1990 ‘ erne. i 1996 blev disse planer et føderalt pilotprogram inden for Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPPA). Medical savings accounts( MSA), som krævede årlig kongresgenautorisering, blev udfaset i 2003.,

Medicinsk opsparingskonti (MSA) er forløbere for health savings accounts (HSAs), som blev etableret i 2003 som en del af Medicare-Receptpligtig Medicin, Forbedring og Modernisering Handle.

MSA ‘er og HSA’ er har begge lignende selvrisikoen, skattebehandling og kan have fungeret som pensionskonti. Mennesker, der er dækket af Medicare, kan stadig bruge MSA ‘ er.

forståelse af medicinske opsparingskonti

medicinske opsparingskonti blev indført for at tage sig af de høje omkostninger ved sundhedsudgifter.,

finansieringen af medicinske opsparingskonti blev foretaget af den enkelte eller af arbejdsgiveren, men ikke af begge. MSA ‘ er var begrænset til selvstændige eller arbejdsgivergrupper med 50 eller færre ansatte, der var indskrevet i en høj fradragsberettiget sygesikringsplan (HDHP) og opfyldte andre kvalifikationskrav.

en medicinsk opsparingskonto var skattefradragsberettigede opsparingskonti, som ejeren kunne bruge til kvalificerede sundhedsudgifter uden at pådrage sig skatter eller sanktioner. Dette vil senere gælde for sundhed opsparingskonti, efter at de erstattede MSA ‘ er., Begge kræver kobling af kontoen med en HDHP. Også, begge tjener som pensionskonti, der kunne trækkes fra uden straf i en alder af 65 og ældre.

Key Takeaways

  • Medicinsk besparelser konti blev oprettet af flere lande i begyndelsen af 1990’erne og blev et føderalt pilot program inden for Health Insurance Portability og Accountability Act.
  • sundhedsbesparelseskonti erstattede MSA ‘ er, efter at de blev udfaset i 2003.
  • MSA ‘ er blev indført for at tage sig af de høje omkostninger ved sundhedsudgifter.,
  • finansiering af medicinske opsparingskonti blev foretaget af den enkelte eller af arbejdsgiveren, men ikke begge.

Medicare MSAS

Medicare MSA ligner en traditionel HSA, der giver brugerne mulighed for at vælge deres sundhedsudbydere og-tjenester. Ideen bag en Medicare MSA er, at brugerne kan kombinere det med en høj fradragsberettiget forsikringsplan til at betale for deres sundhedsudgifter. Planen betaler sig, når den forsikrede når den høje fradragsberettigede., Indskud foretages via planen til den forsikredes MSA, så han eller hende kan bruge midlerne til at betale for lægehjælp, selv før fradragsberettiget er nået.

personer, der er indskrevet i Medicare MSA, kan bruge midler fra kontoen til at betale for medicinske udgifter, selv før de når den høje fradragsberettigede af deres forsikringsplan.,

Archer MSAs

Selvstændige og små virksomheder med mindre end 50 ansatte var i stand til at skabe medicinske besparelser konti, der er kendt som Bueskytte, MSAs, som ville have arbejdet på samme måde, som en gruppe MSA. Navnet hæder Bill Archer, kongresmedlemmet, der sponsorerede ændringsforslaget, der skabte dem. Programmet til at oprette en bueskytte MSAs udløb fra december. 31, 2007. Fordi de blev afbrudt, ingen andre Archer MSA ‘ er var åbne efter det år. Eksisterende konti kan dog have fortsat finansiering og brug.,

forsikrede parter var i stand til at foretage indskud i MSA til dækning af udgifterne til medicinsk behandling. Eventuelle indskud blev skattefritaget. Saldi, der var ubrugte i skatteåret, kunne rulles over til det næste år.

udskiftning af medicinske opsparingskonti

i 2003 tillod Medicare recept Drug Improvement and moderni Modernizationation Act oprettelsen af sundhedsbesparelseskonti (HSA). Disse konti blev et permanent træk ved skattelovgivningen.,

Konto bidrag reducere den føderale indkomstskat justerede bruttoindkomst (AGI) og er tilladt for både standard-og specificerede fradrag. Ligesom en IRA kan finansiering også være når som helst mellem begyndelsen af det kalenderår og inden skattefristen for det pågældende år.

HSA er en fuldt optjente skattefordelt konto og ikke genstand for Fortabelse, hvis midlerne forbliver ubrugte ved udgangen af året. Ved hjælp af en HSA kan en person betale for medicinske og tandlægeudgifter., MSA kvalificerede sygesikring planer generelt skulle have et minimum fradragsberettigede niveau på $ 1,700 for en individuel og $ 3,450 for familier. HSA-kvalificerede HDHP-selvrisikoen opdateres hvert år.

HSA ‘ er er tilgængelige for alle berettigede personer med en HDHP, uanset om de i øjeblikket arbejder, er selvstændige eller er ansat i en lille eller stor virksomhed.

medarbejderen og arbejdsgiveren finansierer kontoen, og kontofonde kan ikke betale for forsikringspræmier., De årlige bidrag må ikke overstige 65% af sundhedsplanen for enkeltpersoner og 75% for familier. Bidragsniveauer justeres hvert år, og støtteberettigede enkeltpersoner og familier kan bidrage med op til 100% af det tilladte bidrag. HSA ‘ er giver også mulighed for indhentningsbidrag for kvalificerede personer i alderen 55 Til 65 år.,